23/05/2026
কোনো মানুষকেই তার প্রকৃত যোগ্যতার চেয়ে বেশি মূল্যায়ন করা উচিত নয়। কারণ, মানুষ যখন তার শিক্ষাগত যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা, সততা, জবাবদিহিতা, লোভহীনতা, বিনয় ও কৃতজ্ঞতার গুণে সমৃদ্ধ না হয় অথচ তাকে অতিরিক্ত ক্ষমতা, মর্যাদা বা প্রভাব দেওয়া হয়; তখন সেই ক্ষমতাই তার চরিত্রকে বিষাক্ত করে তোলে।
এমন মানুষ ধীরে ধীরে নিজেকে ভুলে যায়, কি ছিলো তার যোগ্যতা আর কেমনে পেলো এই মর্যাদা!! সে অহংকারে অন্ধ হয়ে পড়ে এবং মানুষের কল্যাণের পরিবর্তে নিজের স্বার্থ, প্রতিহিংসা ও আধিপত্য বিস্তারে ব্যস্ত হয়ে যায়। তখন তার আচরণ হয়ে ওঠে বিষধর সাপের মতো, যার বিষ নীরবে সংস্থা, পরিবার, সমাজ, প্রতিষ্ঠান ও রাষ্ট্রের ভেতরে ছড়িয়ে পড়ে।
ক্ষমতা নিজে কখনো খারাপ নয়; কিন্তু অযোগ্য, অসৎ ও অকৃতজ্ঞ মানুষের হাতে ক্ষমতা পড়লে তা আশীর্বাদের বদলে অভিশাপে পরিণত হয়।
তাই মানুষকে মূল্যায়ন করতে হলে শুধু বাহ্যিক চাকচিক্য, পদ-পদবি বা কথার জৌলুস নয়; বরং তার চরিত্র, নৈতিকতা, দায়িত্ববোধ, বিনয়, অতীত কাজের রেকর্ড, কৃতজ্ঞতাবোধ ও মানবিকতাকে বিচার করা জরুরি। কারণ, যোগ্যতার চেয়ে অতিরিক্ত সম্মান অনেক সময় মানুষকে মানুষ না রেখে অহংকারী ও ক্ষতিকর সত্তায় রূপান্তরিত করে। মহান আল্লাহ আমাদেরকে এই অকৃতজ্ঞ মানুষকে সনাক্ত করতে এবং তাদের সংস্পর্শ ত্যাগ করার তাওফিক দিন । আমিন ।
