Africa Job Agency

02/01/2026

OFFRE D’EMPLOI – CADRE COMMERCIAL (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son dispositif commercial, le cabinet AFRICA JOB AGENCY 229 recrute pour le compte d’une société de brasserie industrielle basée au Bénin, un Cadre Commercial expérimenté et orienté performance.
I. Contexte et finalité du poste
Le Cadre Commercial aura pour mission principale de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, afin de développer durablement le chiffre d’affaires, renforcer la position de la société sur le marché béninois et sous-régional, et assurer une croissance rentable des activités.
Il jouera un rôle clé dans le déploiement du projet industriel et commercial du Groupe, en portant haut ses marques et en affrontant efficacement la concurrence.
Les produits concernés sont :
Boissons gazeuses (PET, Canettes, Bouteilles)
Eau minérale.
I. Missions et responsabilités
. Stratégie commerciale
. Marketing et communication
. Management des équipes
. Veille stratégique et analyse du marché
. Satisfaction et fidélisation client
. Gestion budgétaire et reporting
I. Profil recherché
BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou diplôme équivalent ;
Minimum 5 ans d’expérience à un poste de responsabilité commerciale ;
Expérience avérée dans le secteur de la brasserie, de la distribution de boissons, de l’agroalimentaire ou des produits de grande consommation ;
Excellente connaissance du marché béninois et sous-régional ;
Solides compétences en stratégie commerciale, négociation, management et marketing digital ;
Maîtrise des outils CRM, d’analyse de marché et de reporting ;
Leadership, esprit de conquête, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.
II. Conditions proposées
Type de contrat : CDD
Rémunération : Fixe + Variable, attractive et liée à la performance
Poste basé au Bénin avec de nombreux déplacements
III. Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier complet comprenant :
un CV détaillé,
une lettre de motivation,
le dernier diplôme,
les attestations (le tout en un seul fichier), au plus t**d le 10 janvier 2026 à 17 heures, à l’adresse suivante : [email protected] avec copie [email protected]

02/01/2026

02/01/2026

02/01/2026

14/01/2025

Des Opportunités pour se joindre à l'Equipe d’une Agence Nationale du Bénin.
Lieu de travail: Cotonou, BENIN

14/01/2025

OFFRE D’EMPLOI
AFRICA JOB AGENCY 229, recrute pour une Agence Nationale du Bénin, dans le cadre de sa transformation en Guichet Unique.
Poste : Responsable chargé de la statistique et de la planification
Lieu : Cotonou, BENIN
Nombre de place : un (01)

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Responsable de la Statistique et de la Planification, sous l’autorité du Directeur général, a pour mission de coordonner et piloter l’ensemble des activités relatives à la collecte, à l’analyse et à la gestion des données statistiques, ainsi qu'à la planification stratégique en lien avec le secteur de l’emploi et le marché du travail. Ses responsabilités s’étendent à :
a. Élaboration du Plan de Travail Annuel (PTA) : En collaboration avec le Directeur Administratif et Financier (DAF), le Responsable de la Statistique et de la Planification participe à l’élaboration du Plan de Travail Annuel (PTA) de l’Agence Nationale ;
b. Collecte et Analyse de Données;
c. Suivi des Tendances du Marché du Travail ;
d. Définition des Indicateurs Clés;
e. Appui à la Prise de Décision;
f. Appui à la Régulation du Marché du Travail;
g. Suivi et Évaluation des Programmes d’Emploi;
h. Production de Rapports Statistiques;

CONDITIONS A REMPLIR :

- Avoir un Bac+5 en statistiques, économie, planification économique, ou tout autre domaine pertinent ;
- Avoir une expérience approfondie en statistiques, notamment une expérience d'au moins cinq (05) ans dans l'analyse des données quantitatives et qualitatives. Cette expérience doit inclure la capacité à concevoir et utiliser des modèles statistiques spécifiques à l’analyse des données sur l’emploi au Bénin ;
- Maîtrise des outils statistiques : Connaissance avancée des logiciels de traitement de données statistiques tels que SPSS, Stata, R, ou d'autres outils spécialisés ;
- Modélisation statistique : Capacité à développer et appliquer des modèles statistiques pour analyser les tendances du marché du travail et des politiques de l'emploi ;
- Gestion des bases de données : Capacité à gérer et exploiter des bases de données sur l'emploi, en assurant leur qualité et leur actualisation ;
- Analyse de données économiques : Expertise dans l'interprétation des indicateurs socio-économiques et des statistiques du marché du travail... ;
- Leadership avéré : Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire, à répartir les tâches efficacement ... ;
- Gestion de projets : Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de projets complexes,
- Vision stratégique : Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies.

COMMENT POSTULER ?

Adressez vos dossiers de candidature comprenant votre CV détaillé, une lettre de motivation, le dernier diplôme, les attestations (le tout en un seul fichier) au plus t**d le 20 janvier 2025 à 17 heures à l’adresse suivante : [email protected]

14/01/2025

AFRICA JOB AGENCY 229, entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines recrute pour une Agence Nationale du Bénin, dans le cadre de sa transformation en Guichet Unique.
Poste : Assistant juridique
Lieu : Cotonou, BENIN

DESCRIPTION DU POSTE :
L’Assistant juridique, sous l’autorité du Directeur Général de l’Agence Nationale, occupe une position clé en tant que premier conseiller juridique du Directeur Général. Sa mission principale est de veiller à la conformité légale des actions de l’agence et de fournir des conseils juridiques éclairés pour soutenir la prise de décision stratégique. Ses responsabilités incluent :
a. Conseil Juridique : assurer un rôle de conseiller principal du Directeur Général sur toutes les questions juridiques. Cela comprend l’analyse et l’interprétation des lois, règlements et directives en lien avec le secteur de l’emploi... ;
b. Conformité Légale : veiller à ce que les activités de l’Agence soient conformes aux cadres législatif et réglementaire en vigueur, en particulier en ce qui concerne les droits du travail, les politiques publiques en matière d’emploi ;
c. Gestion des Litiges : assister le Directeur Général dans la gestion des litiges, que ce soit avec des employés, des partenaires ou des tiers;
d. Rédaction et Validation de Documents Juridiques : rédiger, examiner et valider tous les documents à caractère juridique de l’Agence, tels que les contrats, conventions, accords de partenariat...;
e. Appui à la Négociation de Contrats : assister le Directeur Général dans la négociation de contrats et d’accords avec des partenaires ;
f. Formation et Sensibilisation : former et sensibiliser le personnel de l’Agence aux questions juridiques pertinentes ;
g. Veille Juridique : assurer une veille juridique permanente;
h. Préparation des Avis Juridiques ;
i. Gestion des Relations avec les Autorités : collaborer avec les autorités publiques, les régulateurs... pour garantir les intérêts juridiques de l’Agence.

CONDITIONS A REMPLIR :
- Avoir un BAC + 4 au moins en droit ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans des domaines liés à la gestion des affaires juridiques, incluant le droit du travail, le droit public, ou le droit des affaires ;
- Connaissance approfondie du droit du travail ;
- Expertise en droit public;
- Rédaction juridique;
- Gestion des contentieux ;
- Veille juridique ;
- Assistance juridique au Directeur Général;
- Rédaction et gestion de documents juridiques ;
- Suivi des affaires contentieuses ;
- Rigueur et précision;
- Sens de la confidentialité.

COMMENT POSTULER ?
Adressez vos dossiers de candidature comprenant votre CV détaillé, une lettre de motivation, le dernier diplôme, les attestations (le tout en un seul fichier) au plus t**d le 20 janvier 2025 à 17 heures à l’adresse suivante : [email protected]

14/01/2025

AFRICA JOB AGENCY 229, recrute pour une Agence Nationale du Bénin, dans le cadre de sa transformation en Guichet Unique.
Poste : Spécialiste en passation des marchés publics
Lieu : Cotonou, BENIN

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Personne Responsable des Marchés publics, l'Assistant appui la PRMP dans la mise en œuvre de sa mission. A cet effet, ses principales attributions sont :
a. Panification : planifier sous l’autorité de la PRMP, les marchés publics dans les montants prévisionnels hors taxes sont supérieurs au seuil de dispense ;

b. Assistance à la gestion administrative des marchés publics : La Personne Responsable des Marchés Publics à organiser et toutes les étapes de la procédure, de la planification jusqu'à la conclusion du marché ;

c. Rédaction à l’attention de l’Autorité Contractante : Sous la Responsabilité de la PRMP, l’assistant rédige à l’attention de l’autorité contractante dans un délai maximum d’un mois suivant la fin de chaque trimestre un rapport comportant
d. Évaluation des offres : participer sous l’autorité de la PRMP à l’ouverture et au dépouillement des offres et propositions, procéder à un réexamen du dossier lorsque l’organe de contrôle compétent émet des observations sur le rapport d’analyse des offres ;
e. Suivi de l’exécution des marchés : veiller à ce que les marchés publics soient exécutés conformément aux termes du contrat, aux délais prévus et aux budgets alloués, et faire rapport des éventuels écarts.
f. La police d'aide à la transparence et à la lutte contre la corruption : participer à la mise en œuvre des mesures de prévention contre les fraudes et la corruption, conformément aux dispositions du Code 2020, et veiller à la transparence des procédures ;

g. Suivi de la règlementation : assurer une veille continue sur les réformes législatives et réglementaires, notamment en ce qui concerne les modifications apportées par le Code des marchés publics de 2020, et informer les parties prenantes concernées.

CONDITIONS A REMPLIR :
- Avoir au moins un BAC+3 au moins en gestion des marchés publics ou tout autre diplôme équivalent ;
- Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine des marchés publics, de préférence dans une administration ou une agence publique ;
- Maîtrise des procédures de passation des marchés publics ;
- Connaissance des textes régissant la commande publique ;
- Capacités d’analyse des dossiers d’appel d’offres ;
- Capacité à rédiger des rapports ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels de gestion des marchés publics).
COMMENT POSTULER ?
Adressez vos dossiers de candidature comprenant votre CV détaillé, une lettre de motivation, le dernier diplôme, les attestations (le tout en un seul fichier) au plus t**d le 20 janvier 2025 à 17 heures à l’adresse suivante : [email protected]

29/12/2024