29/05/2026
A NR-1 funciona como uma espécie de “base” para todas as demais normas trabalhistas relacionadas à proteção do(a) trabalhador(a).
As atualizações da norma ampliam a responsabilidade de empresas, incluindo oficialmente os chamados riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
A norma passa a exigir medidas de prevenção contra situações como assédio moral, metas abusivas, sobrecarga e jornadas exaustivas.
Dados demonstram crescente adoecimento entre os(as) trabalhadores(as), conforme levantamento realizado pela Rede Lado. A mudança reforça um debate urgente, especialmente em categorias historicamente expostas ao adoecimento psíquico, como bancários e bancárias.
Um ambiente de trabalho saudável é um dever e um direito de todos(as).
