APAE Paraguaçu

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Querida Marina,Feliz aniversário! 🎉Neste dia especial, queremos expressar toda a nossa admiração e carinho por você.Nós,...
12/05/2025

Querida Marina,

Feliz aniversário! 🎉
Neste dia especial, queremos expressar toda a nossa admiração e carinho por você.
Nós, da equipe da Apae, nos sentimos imensamente gratos por tê-la ao nosso lado.
Sua dedicação, alegria e compromisso fazem toda a diferença em nosso dia a dia.

Parabéns por mais um ano de vida! Que ele seja repleto de saúde, amor, realizações e muitos momentos felizes.

Com carinho,
Equipe APAEANA

2º Edital de Divulgação de vaga para Contratação Temporária/Contratação Magistério   VAGA : PROFESSOR  REGENTE DE AULAS ...
07/10/2024

2º Edital de Divulgação de vaga para Contratação Temporária/Contratação Magistério

VAGA : PROFESSOR REGENTE DE AULAS
Substituição- LINGUAGENS
Turno: Manhã
Tuma: EJA - APAE DE APAE Paraguaçu

Informações Gerais Local para Comparecimento
Município: PARAGUACU Endereço: E E PROF ALFREDO GALDINO
Unidade de Ensino: 173631 - EE PROFESSOR ALFREDO GALDINO Data: 08/10/2024 Horário: 07 hora(s)
Endereço: R PREF JOSÉ FREDERICO SCHIMIDT, 478 - JD BELA VISTA Telefone: (35) 3267-4200

Lei de Cotas e Programa Emprega Apae: avanço no acesso à igualdade de oportunidades.A inclusão das pessoas com deficiênc...
20/08/2024

Lei de Cotas e Programa Emprega Apae: avanço no acesso à igualdade de oportunidades.

A inclusão das pessoas com deficiência no mundo do trabalho tem progredido cada vez mais no Brasil. Entre as leis que asseguram esse direito, destaca-se a Lei de Cotas, que completou 33 anos de vigência no dia 24 de julho. Instituída pela Lei nº 8.213/1991, essa legislação determina que empresas com cem ou mais empregados reservem entre 2% e 5% das vagas para trabalhadores com deficiência.

A “Lei de Cotas e Programa Emprega Apae: avanço no acesso à igualdade de oportunidades” compõe a lista de reflexões propostas para a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla de 2024, que terá como tema “Nossa história: quem somos e o que fazemos”. Promovida pela Federação Nacional das Apaes (Fenapaes) desde 1963, entre 21 e 28 de agosto, a campanha foi introduzida no calendário nacional pela Lei nº 13.585/2017.

“Desde a sua fundação, há 70 anos, o movimento apaeano tem sido uma voz ativa na defesa de direitos das pessoas com deficiência e suas famílias. E, nesse contexto histórico, tivemos papel significativo tanto na criação da Lei de Cotas, que propiciou às pessoas com deficiência o acesso às oportunidades de trabalho, quanto na manutenção desse vital direito garantido”, enfatiza a coordenadora de Inclusão no Mundo do Trabalho da Apae Brasil, Iracema Ferreira.

A Rede Apae, contudo, ultrapassa as fronteiras. Além das iniciativas na elaboração de leis, soma-se à atuação diária na conscientização sobre a relevância da inclusão das pessoas com deficiência no mundo do trabalho, oferecendo diversos programas e serviços que capacitam e evidenciam as habilidades e os potenciais das pessoas com deficiência. Por meio de ações, a organização visa inserir e apoiar essas pessoas, promovendo a igualdade de oportunidades e a diversidade.

O programa Emprega Apae é um dos exemplos de sucesso e que, diante dos resultados positivos, tem chamado a atenção de empresas. Lançado em 2022, o programa tem por objetivo incluir as pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal por meio da metodologia do Emprego Apoiado (EA). O programa busca a colocação e o acompanhamento contínuo dos colaboradores, suas famílias e as empresas contratantes.

Até o momento, a Rede Apae capacitou e propiciou o acesso de mais de 10 mil jovens e adultos em diversos segmentos. Tem parcerias com mais de 2,2 mil empresas, entre regionais, nacionais e multinacionais, a exemplo de Burger King e Arcos Dorados – esta é a franquia responsável pela operação do McDonald’s na América Latina e no Caribe.

“O Emprega Apae atua na promoção direta da inclusão das pessoas com deficiência no mundo de trabalho, oferecendo suporte antes, durante e após a contratação, com foco na retenção e no desenvolvimento no ambiente de trabalho”, explica Iracema.

A metodologia do Emprego Apoiado, aplicado pelo programa, é uma abordagem que nasceu a fim de superar as práticas tradicionais de integração. O método envolve avaliação individualizada do perfil vocacional e das habilidades das pessoas com deficiência, preparação para entrevistas e suporte contínuo após a colocação no emprego.

As barreiras enfrentadas pelas pessoas com deficiência ao buscar emprego são inúmeras, desde a falta de adaptações no ambiente de trabalho até a ausência de tecnologias assistivas e atitudes preconceituosas e discriminatórias. Iracema ressalta que o Emprega Apae age para superar esses obstáculos, colaborando com as empresas para que entendam a importância da inclusão e como as pessoas com deficiência podem contribuir positivamente no ambiente de trabalho.

“Enfrentamos barreiras de toda ordem, mas com o apoio da equipe do programa, assessoramos as empresas para que tenham o entendimento desta inclusão e como as pessoas com deficiência podem colaborar, superando as dificuldades encontradas”, ressalta.

A coordenadora pontua que a Lei de Cotas foi um divisor de águas no Brasil, porque viabilizou a inclusão das pessoas com deficiência no mundo de trabalho, possibilitando assim igualdade de oportunidades e promovendo uma mudança cultural nas empresas.

“A lei proporciona aos grupos em desvantagem benefícios para que se igualem em condições aos demais trabalhadores”, acrescenta. “O Emprega Apae, porém, é mais do que uma iniciativa de inclusão laboral. É um movimento que busca transformar a sociedade brasileira, incentivando a equidade e o respeito à cidadania plena. Isto é, o programa coloca as pessoas com deficiência em igualdade de oportunidades e equidade, valorizando-as em seu ambiente de trabalho, não olhando para a sua deficiência, e sim para as suas habilidades”, conclui Iracema Ferreira.

LOAS e SUAS: defesa de direitos, respeito e proteção socialCom políticas públicas essenciais para a garantia de direitos...
20/08/2024

LOAS e SUAS: defesa de direitos, respeito e proteção social
Com políticas públicas essenciais para a garantia de direitos, o movimento apaeano fortalece a inclusão social e promove a autonomia das pessoas com deficiência.

Pilares fundamentais para a garantia de direitos no Brasil, a Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS) e o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) garantem e promovem proteção social e acesso a diretos para milhões de brasileiros que se encontram em situações de vulnerabilidade social. A atuação da Apae Brasil dentro desse contexto é um exemplo notável de como essas diretrizes são aplicadas na prática, visando a construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e equitativa.

A “LOAS e SUAS: defesa dos direitos, respeito e proteção social” compõe as reflexões propostas para a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla de 2024, que terá como tema “Nossa história: quem somos e o que fazemos”. Realizada pela Federação Nacional das Apaes (Fenapaes) desde 1963, entre 21 e 28 de agosto, a campanha foi introduzida no calendário nacional pela Lei nº 13.585/2017.

Instituída pela Lei n° 8.742, de 7 de dezembro 1993, a LOAS estabelece diretrizes e caracteriza a assistência social no país enquanto política pública. A partir dessa lei, a assistência social passou a ser reconhecida como dever do Estado e direito do cidadão, garantindo proteção a quem necessitar, além de promover a integração ao mundo do trabalho e a habilitação e reabilitação das pessoas com deficiência.

Nesse cenário, o SUAS, criado em 2005, surge como um sistema que oferta serviços, programas e projetos de assistência, propondo-se universalizar direitos e proporcionar inclusão e equidade. O sistema é estruturado em eixos como matricialidade sociofamiliar, descentralização político-administrativa e territorialização das ações, e busca atender às necessidades de cada um de uma forma participativa e democrática.

“A LOAS veio regulamentar a assistência social enquanto política pública, antes fragmentada e sem critérios, em um sistema único, que tem objetivos, princípios e diretrizes nacionais, mas que também é descentralizado e participativo. Isso resultou, consequentemente, na promoção da cidadania e autonomia dos indivíduos”, afirma a coordenadora de Assistência Social da Apae Brasil, Ivone Maggioni Fiore.

A implementação dessas políticas enfrenta diversos desafios, entre os quais o financiamento governamental se destaca como o principal. Ivone explica que o financiamento é crucial para garantir a continuidade e permanência das ações, evitando a fragmentação que não promove o cidadão enquanto direito. Atualmente, a luta é por uma destinação fixa para o Fundo Nacional de Assistência Social (FNAS), assegurando recursos constantes e permanentes.

Além do financiamento, a revisão e atualização das ofertas de serviços do SUAS são necessárias para atender aos problemas sociais emergentes, entre eles questões climáticas, emergências, refugiados e orfandade pela Covid-19 de pessoas com deficiência. A qualificação dos profissionais que atuam no SUAS é outro desafio enfrentado para melhorar a execução da política de assistência social.

Atuação da Rede Apae
Em quase 70 anos de história, o movimento apaeano tem desempenhado papel ímpar na defesa e promoção de direitos das pessoas com deficiência. A organização não apenas oferece suporte direto às famílias, mas também atua na elaboração e implementação de políticas públicas, como a Lei de Cotas, a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) e a própria LOAS.

Como entidade da sociedade civil organizada, a Rede Apae tem contribuído significativamente para a efetuação e o fortalecimento dessas políticas. Desde a sua fundação, em 11 de dezembro de 1954, a Apae já atuava na defesa de direitos e garantia de assistência social, mesmo antes da institucionalização da assistência social como política pública.

“As Apaes participam ativamente dos conselhos municipais, estaduais e nacionais, contribuindo para formulação, monitoramento e avaliação das políticas de assistência social”, ressalta Ivone, que também é assistente social e especialista em políticas públicas, psicopedagogia e mediações familiares.

Na prática, as Apaes ofertam uma série de serviços e programas previstos no SUAS, tais como Serviço de Proteção Social Básica no Domicílio, de Proteção Social Especial para Pessoas com Deficiência e suas Famílias, residência inclusiva, e acesso ao mundo do trabalho, assessoramento e defesa de direitos. Os benefícios de transferência de renda, entre eles o Benefício de Prestação Continuada (BPC), no qual o movimento apaeano contribuiu para a sua criação, enquanto direito, é um exemplo de iniciativas que têm impacto significativo na vida das pessoas atendidas.

Essas ações são vitais para asseverar a proteção social dos grupos mais vulneráveis, assegurando assim acolhida, segurança de renda, fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, e a participação efetiva na sociedade.

Endereço

Rua Padre Piccinini, 646/Centro
Paraguaçu, MG
37120-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 07:30 - 16:00
Sexta-feira 07:30 - 16:00

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