Informe que sirve para verificar r la condición socioeconómica de del grupo familiar.
-Informes sociales de Discapacidad
Completar formulario entregado por COMPIN acreditando la situación de vulnerabilidad de la persona en situación de discapacidad y del grupo familiar
-Informes Psicosociales (Dupla) a tribunal
Acreditación el estado psicológico, social y económico de un grupo familiar a petición de un tribunal y/o institución.
-Informes ORASMI
Informe utilizado por instituciones de carácter regional para que las personas soliciten apoyo material, económico, u otro según la necesidad del usuario.
· Generar solicitud en RSH
Solicitar cambios en el registro social de hogares.
Asesorar el proceso de investigación de pre o post grado, según los requerimientos del solicitante.
· Traducciones de textos
Traducir textos del idioma español al inglés o de este último al español
· Clases particulares de Inglés
Realizar clases particulares de inglés básico – intermedio y avanzado. Además de apoyar en los procesos de estudio en enseñanza básica – media y superior.
· Terapia basada en la lógica
Terapia psicológica que ayuda a las personas, aplicando la filosofía y técnicas cognitivo conductuales, a solucionar problemas de la vida diaria. Dirigido a personas y organizaciones
SERVICIOS A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES:
· Estudios Organizacionales
El estudio organizacional entrega una evaluación integral a la organización, busca determinar posibles áreas a mejorar e intervenir a partir de metodologías y técnicas con base en la evidencia empírica.
· Asesoría social (RSE)
Análisis y gestión de las actividades desarrolladas por una empresa para contribuir a la comunidad y medio ambiente.
· Consultoría organizacional (selección de personal y desarrollo organizacional)
Profesional encargado del reclutamiento y selección de personas ideales para uno o varios puestos de trabajo. Evaluación de desempeño y doble contingencia individuo organización, buscando hacer más eficientes y eficaces a las organizaciones.
· Asesoría gestión de personas
Evaluación de las estrategias de recursos humanos, sistemas de gestión y evaluación del desempeño, mejorando la estructura organizacional, para así gestionar programas de desarrollo organizacional
· Satisfacción laboral
Evaluación de clima laboral, integrando la satisfacción de los trabajadores con su trabajo dentro de una organización o empresa, generando planes de acción dentro de cada institución.
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