Nuestras principales áreas de Actuación son:
EL DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y ORGANIZACIONAL:
I. EXPRESIÓN CREATIVA GLOBAL: un viaje hacia la optimización del potencial comunicativo de las personas, a través del aprendizaje de Recursos Expresivos Múltiples (REM), provenientes de las distintas disciplinas artísticas: la danza, expresión plástica, teatro y performance y la escitura.
TEATR
O DE LA VIDA:
A través de la re-presentación con Teatro, profundizamos en la comprensión de las escenas más significativas de nuestras biografías, y podremos expresar lo inhibido, dar forma a lo implícito, y explorar las alternativas y posibles desarrollos no vividos e insinuados en cada escena. Por medio del teatro aprendemos a tener mas presencia, en la escena y en la vida real; a hacer escuchar nuestra voz, al mismo tiempo que escuchamos la de los otros que nos acompañan; a tenernos en cuenta al mismo tiempo a nosotros mismos y a los demás Aprenderemos también a mirar y a analizar una escena teatral o una situación vital desde los distintos puntos de vista de los personajes participantes, cambiando de roles e interpretando distintos personajes.
TEATRO DE LA ESPONTANEIDAD:
Exploraremos nuestro repertorio de roles. Liberaremos nuestro impulso vital y nuestra espontaneidad a través de la práctica de la improvisación
y del juego dramático. Recuperaremos la capacidad de jugar a hacer “como si….”. Aprenderemos a manejar las herramientas básicas del actor: el cuerpo, las emociones, la voz, la
respiración y la palabra hablada, para la ampliación de nuestro potencial comunicativo. Participamos en un proceso de creación individual y colectivo y reflexionamos sobre las fases que atraviesa el proceso creativo y la dialéctica entre lo individual y lo grupal. Escribimos textos dramáticos que emergen de lo vivido en las escenas y producimos piezas
teatrales originales y nuevas que representamos, cuando queremos, ante un público invitado. DESARROLLO PROFESIONAL
- Habilidades Comunicativas y profesionales:
:
o Resiliencia y Thriving,
o Inteligencia Socio-Emocional,
o Desarrollo del Talento
o Innovación y Creatividad
o Toma de Decisiones
- Liderazgo:
o Mindful Leadership,
o Liderazgo Apreciativo y Positivo
o Liderazgo Relacional
III. DESARROLLO ORGANIZACIONAL POSITIVO
- Culturas, valores e Identidad: estudiamos la creación y transformación de los significados, los valores y los procesos identitarios en las culturas organizacionales.
- Desarrollo Organizacional Positivo: ayudamos a las organizaciones a tomar conciencia del corazón positivo de la organización, de su conjunto de valores y fortalezas , para desde esta conciencia de aquello que da vida a la organización, soñar y diseñar su futuro desarrollo .
