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Consejo General de Colegios Oficiales de Biólogos - CGCOB

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Consejo General de Colegios Oficiales de Biólogos - CGCOB

El Consejo General de Colegios Oficiales de Biólogos es una entidad que representa a todos los Colegios Oficiales de Biólogos de España.

Su función es representar y defender la profesión de biólogo a nivel nacional e internacional,.

25/08/2026

Cada vez que se produce un gran incendio aparece la misma explicación:

"La culpa es del cambio climático."

Es cierto que el cambio climático influye.

Y mucho.

Está aumentando la frecuencia e intensidad de las olas de calor, las sequías prolongadas y los episodios meteorológicos extremos, creando condiciones más favorables para que los incendios sean cada vez más intensos y difíciles de controlar.

Pero no explica por sí solo los grandes incendios forestales.

¿Por qué?

Porque para que un incendio alcance grandes dimensiones tienen que coincidir varios factores al mismo tiempo:

🔥 Una fuente de ignición.

🌡️ Condiciones meteorológicas favorables (calor, sequía y viento).

🌳 Vegetación disponible para arder.

🏞️ Un paisaje que facilite la propagación del fuego.

Y es precisamente en este último punto donde la gestión del territorio marca la diferencia.

También influyen aspectos como:

🌾 El abandono de usos tradicionales del medio rural.

🌱 La acumulación de combustible vegetal durante años.

🌳 La falta de gestión forestal continuada.

🏡 La expansión de la interfaz urbano-forestal, donde conviven viviendas y masas forestales.

Si el clima cambiara, pero el territorio estuviera mejor preparado, muchos incendios tendrían un comportamiento muy diferente.

El cambio climático multiplica el riesgo.

La forma en que gestionamos el territorio determina gran parte de sus consecuencias.

Comprender esa complejidad es el primer paso para prevenir los grandes incendios del futuro.

Porque buscar una única causa suele conducir a soluciones demasiado simples para problemas que son profundamente complejos.

24/08/2026

Imaginemos que un hospital necesita dos especialistas de una especialidad multidisciplinar.

La necesidad es clara: necesita dos especialistas.

Pero ¿qué ocurre si esas plazas se vinculan previamente a una titulación concreta?

Que otros profesionales legalmente habilitados ni siquiera pueden competir por ellas.

La selección empieza antes del examen.

Y aquí está una de las claves para entender la reducción de plazas BIR: el problema comienza mucho antes de que el número aparezca en el BOE.

Las necesidades nacen en el sistema sanitario y pasan por distintos niveles de planificación hasta conformar la oferta FSE. En ese proceso pueden pesar inercias históricas, desconocimiento de las competencias de otras titulaciones o sesgos corporativos.

¿El resultado?

⚖️ Menor igualdad de oportunidades.

🧩 Menor multidisciplinariedad.

📉 Menor presencia futura de determinados perfiles y de los conocimientos que aportan a los equipos.

Desde el CGCOB proponemos cambiar el enfoque:

Primero, determinar qué especialistas necesita cada servicio.

Después, garantizar oportunidades reales para las titulaciones habilitadas, con criterios objetivos de mérito y capacidad y preservando la multidisciplinariedad.

No pedimos plazas reservadas ni desplazar a ninguna profesión.

Pedimos que una especialidad multidisciplinar lo sea también en su planificación y acceso.

Porque si queremos los mejores perfiles en el SNS, no deberíamos decidir quién puede competir antes de empezar.

21/08/2026

Después de un gran incendio suele repetirse la misma frase:

"Hay demasiado matorral."

Parece una explicación lógica.

Pero la realidad ecológica es mucho más compleja.

Durante años se ha identificado el matorral únicamente como combustible. Sin embargo, no todos los matorrales son iguales ni cumplen la misma función.

¿Por qué son importantes?

Porque muchos forman parte natural del ecosistema y desempeñan funciones esenciales:

🌱 Protegen el suelo frente a la erosión.

🐝 Mantienen polinizadores y otros insectos fundamentales para el equilibrio ecológico.

🦎 Sirven de refugio para aves, reptiles, pequeños mamíferos y numerosas especies.

🌳 Favorecen la regeneración natural del bosque tras perturbaciones.

💧 En determinadas condiciones, ayudan a conservar la humedad del suelo.

Además, algunos matorrales constituyen hábitats de alto valor ecológico, protegidos por su importancia para la biodiversidad.

Entonces... ¿dónde está el problema?

El problema no es la existencia del matorral.

El problema aparece cuando existe una gran continuidad de vegetación altamente combustible, sin una gestión adecuada del territorio que reduzca el riesgo de propagación del fuego.

Por eso, la solución no consiste en eliminar indiscriminadamente todos los matorrales.

La solución pasa por conocer cada ecosistema, evaluar sus características, identificar los riesgos y aplicar una gestión adaptada a cada paisaje.

Porque la prevención eficaz no se basa en simplificar la naturaleza.

Se basa en comprender cómo funciona.

Y esa es, precisamente, una de las principales aportaciones de la Biología.

20/08/2026

Cuando defendemos revisar cómo se planifican las plazas de las especialidades multidisciplinares, no estamos proponiendo reservarlas automáticamente para los biólogos.

Eso simplemente sustituiría un problema por otro.

Lo que defendemos es un sistema que garantice tres principios:

1️⃣ Necesidad asistencial primero.

Antes de decidir la titulación, identificar cuántos especialistas necesita realmente cada servicio y qué competencias necesita incorporar.

2️⃣ Igualdad de oportunidades.

Cuando varias titulaciones están legalmente habilitadas para una especialidad, debemos estudiar mecanismos que eviten restricciones innecesarias y permitan que mérito y capacidad tengan un peso real en el acceso.

3️⃣ Multidisciplinariedad efectiva.

Porque igualdad de acceso tampoco debería conducir a que una única formación de origen termine monopolizando una especialidad concebida precisamente como multidisciplinar.

No tenemos por qué elegir entre excelencia y diversidad profesional.

Podemos diseñar un sistema que busque ambas.

Desde el CGCOB queremos abrir este debate con administraciones, unidades docentes y representantes de las demás profesiones sanitarias.

No para decidir qué profesión merece más plazas.

Sino para responder juntos a una pregunta mucho más importante:

¿Cómo conseguimos los mejores equipos posibles para el Sistema Nacional de Salud?

19/08/2026

Desde el CGCOB queremos escuchar a los profesionales de la Biología que trabajan en el ámbito sanitario, tanto especialistas como no especialistas.

Queremos conocer qué está ocurriendo realmente en hospitales y centros sanitarios y detectar situaciones relacionadas con:

🔎 Contrataciones o categorías profesionales que no se corresponden con las funciones desempeñadas.
🔎 Falta de reconocimiento profesional o sanitario.
🔎 Conflictos o falta de claridad en competencias y responsabilidades.
🔎 Dificultades relacionadas con el acceso a la Formación Sanitaria Especializada (BIR).
🔎 Problemas derivados de la inexistencia de determinadas especialidades.
🔎 Cualquier otra situación que consideréis que debería revisarse.

Queremos escuchar todas las perspectivas.

Porque nuestro objetivo no es enfrentar a unos profesionales con otros. Es identificar dónde está fallando el sistema para poder trabajar sobre las causas y defender soluciones basadas en la realidad.

💬 Podéis compartir vuestra experiencia en los comentarios o, si preferís hacerlo de manera confidencial, escribirnos por mensaje privado.

Y queremos recordar algo importante: vuestro Colegio Oficial de Biólogos territorial sigue siendo la vía natural y directa para trasladar situaciones profesionales individuales.

Por eso la colegiación importa.

Los Colegios no existen únicamente para ofrecer servicios a sus miembros. Son las organizaciones profesionales que representan y defienden la profesión, sus competencias y su reconocimiento ante las administraciones y otras instituciones.

Porque necesitamos una Biología Sanitaria mejor regulada, más justa y verdaderamente multidisciplinar. Pero, sobre todo, necesitamos un sistema en el que los profesionales puedan trabajar juntos, con funciones y responsabilidades claras, para ofrecer la mejor asistencia y las máximas garantías al paciente.

Os escuchamos. Y trabajamos para que esa voz llegue donde se toman las decisiones.

18/08/2026

Cuando leemos que la próxima convocatoria contará con 69 plazas del ámbito de Biología, es fácil imaginar que alguien en el Ministerio ha decidido simplemente:

“Este año, 69 BIR”.

Pero el sistema no funciona así.

La oferta final parte de propuestas formuladas por las Comunidades Autónomas y tiene en cuenta las necesidades de especialistas, las plazas acreditadas y financiadas y la capacidad del sistema. La Comisión de Recursos Humanos del SNS fija la oferta y finalmente Sanidad la aprueba.

Por tanto, detrás del número final existe una cadena de decisiones.

Y ahí es donde queremos poner el foco.

Porque en las especialidades multidisciplinares esas decisiones condicionan también qué titulaciones tendrán oportunidades para formarse.

Desde el CGCOB creemos que necesitamos más transparencia y análisis sobre cómo se construye esa planificación.

¿Qué necesidades están detectando los servicios?

¿Qué perfiles se solicitan?

¿Por qué?

¿Responden esas decisiones a las competencias que necesita actualmente el servicio?

¿Se revisan las inercias históricas?

¿Estamos preservando una multidisciplinariedad real?

No pretendemos buscar culpables.

Pretendemos entender el sistema para poder mejorarlo.

Porque si la sanidad que queremos es multidisciplinar, la forma de planificar a sus futuros especialistas también debería serlo.

17/08/2026

Cada verano pedimos más helicópteros.

Más aviones.

Más bomberos.

Y son absolutamente imprescindibles.

Pero todos ellos actúan cuando el incendio ya ha comenzado.

La verdadera pregunta es otra:

¿Qué podemos hacer para que ese incendio nunca llegue a convertirse en una gran emergencia?

¿Por qué no basta con reforzar los medios de extinción?

Porque los grandes incendios forestales generan una enorme cantidad de energía y, cuando coinciden altas temperaturas, baja humedad, viento intenso y una gran continuidad de combustible vegetal, pueden propagarse a una velocidad superior a la capacidad de actuación, incluso de los mejores dispositivos de extinción.

Por eso, la verdadera batalla contra los incendios se libra mucho antes de que aparezcan las llamas.

La prevención empieza con una gestión inteligente del territorio:

🌿 Gestionando los montes de forma continuada.

🌳 Diseñando paisajes en mosaico que dificulten la propagación del fuego.

🏡 Protegiendo las zonas habitadas mediante una adecuada planificación de la interfaz urbano-forestal.

🐑 Recuperando actividades tradicionales, como el pastoreo extensivo, allí donde contribuyan a reducir el combustible vegetal.

🌍 Adaptando nuestros montes a un clima cada vez más cálido y extremo.

Invertir en prevención no significa invertir menos en extinción.

Significa reducir el número de incendios que llegan a ser incontrolables y proteger mejor a las personas, los ecosistemas y nuestro patrimonio natural.

Porque los incendios se apagan en verano.

Pero se previenen durante todo el año.

Y porque el mejor incendio es el que nunca llega a producirse.

15/08/2026

Las 69 plazas del ámbito de Biología previstas para la FSE 2027 no aparecen de repente cuando se publica una convocatoria.

Son el resultado de un proceso en el que intervienen diferentes niveles del Sistema Nacional de Salud.

Las Comunidades Autónomas formulan sus propuestas y la Comisión de Recursos Humanos del SNS fija la oferta atendiendo, entre otros criterios, a esas propuestas, las necesidades de especialistas y las disponibilidades presupuestarias. Finalmente, la oferta se aprueba por el Ministerio de Sanidad.

Pero desde el CGCOB creemos que existe una pregunta anterior que merece mucha más atención.

¿Cómo determinamos qué perfiles deben formarse dentro de las especialidades multidisciplinares?

Porque Laboratorio Clínico, Microbiología o Inmunología admiten distintas titulaciones precisamente porque se considera valiosa la coexistencia de diferentes formaciones de origen.

Por eso, analizar la caída del BIR exige mirar más allá del número final.

No buscamos señalar a una única administración, profesión o responsable. Queremos revisar cómo se detectan las necesidades, cómo se trasladan, con qué criterios se distribuyen las oportunidades entre titulaciones y qué equipos estamos construyendo para el futuro.

Porque las decisiones que tomemos hoy determinarán la composición de nuestros servicios durante décadas.

14/08/2026

La Biología está adquiriendo un papel cada vez más relevante en el Sistema Nacional de Salud.

La medicina de precisión, la genética clínica, la microbiología, la inmunología, la reproducción asistida, la salud pública o la vigilancia epidemiológica son solo algunos ejemplos de ámbitos donde la aportación de los biólogos resulta cada vez más necesaria.

Por eso, la modificación de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias (LOPS) representa una oportunidad para adaptar la normativa a una realidad que ya existe: miles de biólogos desarrollan funciones sanitarias esenciales en hospitales y centros sanitarios de toda España.

Pero este avance debe ir acompañado de una planificación coherente.

Porque reconocer la importancia de la Biología Sanitaria sin reforzar la formación especializada supone dejar incompleta la respuesta a las necesidades del sistema.

El BIR sigue siendo la vía de excelencia para formar especialistas altamente cualificados y garantizar la calidad asistencial. Si el Sistema Nacional de Salud necesita más profesionales especializados en Biología, resulta imprescindible dimensionar adecuadamente la oferta de plazas para asegurar el relevo generacional y responder a los retos presentes y futuros de la sanidad.

Reconocimiento profesional y planificación de la formación no son objetivos independientes.

Son dos piezas de una misma estrategia para construir un sistema sanitario más preparado, más seguro y más capaz de responder a los desafíos científicos y asistenciales de las próximas décadas.

Porque no basta con reconocer el talento.

También hay que garantizar que exista.

13/08/2026

Es una idea muy extendida: cuantos más árboles haya, mejor.

Pero un bosque no se mide únicamente por el número de árboles.

Se mide por cómo funciona el ecosistema.

¿Por qué?

Porque cuando todos los árboles tienen edades similares, pertenecen a pocas especies o forman una masa continua, el bosque se vuelve más vulnerable.

Un incendio encuentra más combustible continuo para propagarse.

Las plagas encuentran más facilidad para expandirse.

Y una sequía afecta a un mayor número de árboles al mismo tiempo.

En cambio, un bosque diverso funciona como una comunidad.

🌳 Distintas especies responden de forma diferente al calor y a la sequía.

🌱 Diferentes alturas y estratos reducen la continuidad del combustible.

🦋 La biodiversidad aumenta la estabilidad del ecosistema.

💧 Un suelo sano retiene mejor la humedad.

Por eso un bosque sano no es necesariamente el que tiene más árboles.

Es el que mejor resiste las perturbaciones.

Y eso se consigue con biodiversidad, estructura y buena gestión.

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