Gabbi-Rasuk Meqe xiiniso ገቢ-ረሱ መልካም አሰተዳደር

  • Home
  • Ethiopia
  • Awash
  • Gabbi-Rasuk Meqe xiiniso ገቢ-ረሱ መልካም አሰተዳደር

Gabbi-Rasuk Meqe xiiniso ገቢ-ረሱ መልካም አሰተዳደር Just work

የህዝብን የመልካም አስተዳደር ችግሮች ለመቅረፍ የሚያስችሉ መፍትሔዎች፦የህዝብን የመልካም አስተዳደር ችግሮች በዘላቂነት ለመቅረፍ የተቀናጀና ዘመናዊ የአሰራር ስልቶችን መተግበር አስፈላጊ ነው።...
20/08/2026

የህዝብን የመልካም አስተዳደር ችግሮች ለመቅረፍ የሚያስችሉ መፍትሔዎች፦

የህዝብን የመልካም አስተዳደር ችግሮች በዘላቂነት ለመቅረፍ የተቀናጀና ዘመናዊ የአሰራር ስልቶችን መተግበር አስፈላጊ ነው።

ዋና ዋናዎቹ መፍትሔዎችም፦
➡️አሰራርን ማዘመንና ግልጽነትን መፍጠር፦
አገልግሎቶችን በቴክኖሎጂ በማስደገፍ የአካል ንክኪን መቀነስ፣ ይህም ቢሮክራሲንና ለሙስና የሚዳርጉ አጋጣሚዎችን ይቀርፋል። የመንግስት መመሪያዎች፣ አገልግሎት የመስጫ መስፈርቶች፣ የክፍያ መጠኖችና የጊዜ ገደቦች በግልጽ በቦርድና በድረ-ገጽ ላይ እንዲለጠፉ ማድረግ።

➡️ተቋማዊ አቅምንና ሥነ-ምግባርን መገንባት፦
ሰራተኞችን በችሎታና በሥነ-ምግባራቸው ብቻ መመደብ እና ስልጠና መስጠት። የጥፋተኝነትና የአገልግሎት ግድፈት በሚፈጽሙ አካላት ላይ ግልጽና የማያወላውል የህግና የመልካም አስተዳደር እርምጃ መውሰድ።

➡️የህዝብ ተሳትፎና የምላሽ አሰጣጥ ስርዓት፦
ቅሬታዎች በፍጥነትና በፍትሃዊነት የሚታዩበት ገለልተኛ የቅሬታ ሰሚ አካል ወይም የሳጥን/የስልክ መስመር ማዘጋጀት።
ፖሊሲዎችና ፕሮጀክቶች ከመተግበራቸው በፊት ከህዝብ ጋር አሳታፊ ውይይት ማድረግና ግብረ-መልስ መውሰድ።

➡️የክትትልና ቁጥጥር ስርዓትን ማጠናከር፦
የአገልግሎት ሰጪ ተቋማትን አሰራር በድንገተኛ ፍተሻና በህዝብ አስተያየት ወቅት በወቅቱ መገምገም። ቁጥጥር የሚያደርጉ ተቋማት በነጻነትና በገለልተኝነት እንዲሰሩ ምቹ ሁኔታ መፍጠር።

" ተስፉን እንትከል" በሚል መሪ ቃል በመሳተፍ አሻራችን አሳርፈናል። ​አንድን ትልቅ ሀገራዊና አካባቢያዊ ግብ ለማሳካት በሚደረግ የጋራ ንቅናቄ ውስጥ የሚያስችሉ ​ በማጎልበት​የአን...
03/08/2026

" ተስፉን እንትከል"
በሚል መሪ ቃል በመሳተፍ አሻራችን አሳርፈናል።
​አንድን ትልቅ ሀገራዊና አካባቢያዊ ግብ ለማሳካት በሚደረግ የጋራ ንቅናቄ ውስጥ የሚያስችሉ
​ በማጎልበት
​የአንድ ጀንበር ንቅናቄ ከከፍተኛ የመንግስት አመራር እስከ ታችኛው የህብረተሰብ ክፍል (በቀበሌና በጎጥ ደረጃ) የሚደርስ ሰፊ ህዝባዊ ተሳትፎ በመፈጠር ለመልካም አሰተዳደር ድልድይ መሆኑን ማየት ችለናል
​የባለቤትነት ስሜት፡ ህዝቡ በልማት ስራዎች ላይ በግንባር ቀደምትነት በሲሳተፍ፣ የአካባቢውና የልማት ስራዎች ባለቤት እኔ ነኝ የሚል ጽኑ እምነት እንዲያዳብር
አድርገዋል ።

Rakaakaya kee gabbi rasuk fayya le miraacinni edde anuk daqoorit miraacinnu kee Gabbi rasih gubat raqtah tan 10 takke d...
01/08/2026

Rakaakaya kee gabbi rasuk fayya le miraacinni edde anuk daqoorit miraacinnu kee Gabbi rasih gubat raqtah tan 10 takke daqooritik tewqeh tan qafarak waydal abbobtiy kee makabanallih gawwaani daqar kee awash magaalal walal gudgudawa gexisen.

Tama gudgudittel wakti caalatitte kee saay kee salaamat arawah tanih tan taqbitteh calli takkem xiqtah tan madqooqi kee fidgaagil baar le walal abak ellacaboh itta elle geyyay faticissi haanamat caben.

rasi addol gexsitak sugteh tan tama walalitte rasul saay akah barimanna kee madqa dagarraq aracat akah gacannah kaxxa doori aallelem akak qammalan gudguditte kinnuk kaxxam qaxmeqe gurral tummurruqe.

የወረዳ ሲቪል ሰርቪስ ቢሮ ተግባራትና ሀላፊነት!1· የሰራተኛ መረጃ አስተዳደርና ማረጋገጫ፦ የሲቪል ሰርቫንቶችን መረጃ ዲጂታል በማድረግ ማስተዳደር፣ የስራ ልምድ ማረጋገጫ መስጠት እና "አንድ...
24/07/2026

የወረዳ ሲቪል ሰርቪስ ቢሮ ተግባራትና ሀላፊነት!

1· የሰራተኛ መረጃ አስተዳደርና ማረጋገጫ፦ የሲቪል ሰርቫንቶችን መረጃ ዲጂታል በማድረግ ማስተዳደር፣ የስራ ልምድ ማረጋገጫ መስጠት እና "አንድ ሰው ለአንድ መደብ" የሚለውን መመሪያ ተግባራዊ ማድረግ።

2· የሪፎርም ትግበራና ክትትል፦ የፌዴራል ኮሚሽንና የክልል ቢሮዎች የሚያወጧቸውን የሲቪል ሰርቪስ ሪፎርም ፖሊሲዎች በወረዳ ደረጃ ተግባራዊ ማድረግ እና ክትትል ማድረግ።

3. የአቅም ግንባታ ማስተባበር፦ የመንግስት ሰራተኞችን ብቃት ለማሳደግ ከዩኒቨርሲቲዎችና ከስልጠና ተቋማት ጋር በመተባበር ስልጠናዎችን ማዘጋጀትና ማስተባበር።

4· የአገልግሎት አሰጣጥ ማሻሻያ፦ ዜጎችን ማዕከል ያደረገ አገልግሎት ለማስፈን የመንግስት ተቋማትን ወደ ሪፎርም ትግበራ ማስገባት እና የአገልግሎት ጥራትን መከታተል።

5· የዲጂታል ስርዓት መዘርጋት፦ የኤሌክትሮኒክስ መንግስት (E-Government) አገልግሎት ስርዓት እንዲስፋፋ እና የሰራተኞች መረጃ ዲጂታል እንዲሆን ማገዝ።

6· የተቋማት አፈጻጸም ግምገማ፦ በወረዳው ውስጥ ያሉ የመንግስት ተቋማት በሪፎርሙ መሰረት እየሰሩ መሆናቸውን በየሩብ ዓመቱ መገምገም እና ሪፖርት ማድረግ።

7· የሰው ሃይል አስተዳደር ድጋፍ፦ የምልመላ፣ የምደባ፣ የደመወዝ እና የዲሲፕሊን ጉዳዮች በህግ መሰረት እንዲተገበሩ ለተቋማት ቴክኒካዊ ድጋፍ መስጠት።

8· የሙያ ስነምግባር ክትትል፦ የመንግስት ሰራተኞች ሙያዊ ስነምግባርን እንዲጠብቁ ክትትል ማድረግ እና ከፖለቲካዊ ተጽዕኖ ነፃ የሆነ የስራ አካባቢ ለመፍጠር መስራት።

9. የመረጃ ስርዓት ግንባታ፦ የሰራተኞችን መረጃ በሀገር አቀፍ ደረጃ የሚያስተሳስር የመለያ ቁጥር ስርዓት እንዲዘረጋ ማገዝ እና የመረጃ ትክክለኛነት ማረጋገጥ።

10· የቅሬታ አስተዳደር ክትትል፦ የሲቪል ሰርቫንቶች የሚያቀርቧቸውን የይግባኝ እና ቅሬታዎች በህግ መሰረት እንዲፈቱ ክትትል ማድረግ (ይህ ተግባር በአብዛኛው የፌዴራል ኮሚሽን ስልጣን ቢሆንም የወረዳ ቢሮ የመጀመሪያ ደረጃ አስተናጋጅ ሚና ይኖረዋል)።

11· የሪፎርም ቅድሚያ ትግበራ፦ ከፌዴራል ኮሚሽኑ በተላለፉት መመሪያዎች መሰረት በማኅበረሰብ ደረጃ አካታችነትን ማረጋገጥ እና በብቃት ላይ የተመሰረተ የሰው ሃይል ስርዓት መገንባት።

12. የክህሎት ክፍተት ሙሌት፦ ከዩኒቨርሲቲዎችና ከስልጠና ተቋማት ጋር በመተባበር፣ የሰራተኞችን የአመራር ጥበብና ብቃት ለማሳደግ ስልጠናዎችን ማስተባበር።

13· የሙያ ሥነምግባርና ገለልተኝነት ማረጋገጥ፦ ሰራተኞች ከፖለቲካዊ ጫናና ከዘመድነት ነፃ ሆነው በሙያዊ ሥነምግባር እንዲሰሩ ክትትል ማድረግ።

14. የዲጂታል አገልግሎት ስርጭት፦ ዜጎች ፈጣን እና ግልጽ አገልግሎት እንዲያገኙ የኤሌክትሮኒክስ መንግስት (E-Government) ስርዓት እንዲስፋፋና የሰራተኞች መረጃ ዲጂታል እንዲሆን ማገዝ።

15. የምልመላና የምደባ መመሪያ ማስፈጸም፦ የሰራተኞችን የስራ መደብ ምዘና፣ ምደባ እና የደመወዝ ስኬል ደንብ በወረዳ ደረጃ ተግባራዊ ማድረግ።

#ማጠቃለያ

የቢሮው ሚና ሀገራዊ የሪፎርም ፖሊሲዎችን ለማስፈጸምና የአካባቢውን ሲቪል ሰርቪስ ሙያዊ እና ቀልጣፋ ለማድረግ እንደ መሠረት ያገለግላል።

ሀገራዊ ምክክር ኮምሽን ተሳታፊዎች በአድሰ አበባ ጉብኝት ለይ
09/07/2026

ሀገራዊ ምክክር ኮምሽን ተሳታፊዎች በአድሰ አበባ ጉብኝት ለይ

" Rasi Caddol Rasi Miraaciini walal Gudgud yekke Rasuk Na/saqal Ma/le Miraacisa Rasi Miraaciinu luk Asaki Ayro 30/10/...
07/07/2026

"
Rasi Caddol Rasi Miraaciini walal Gudgud yekke
Rasuk Na/saqal Ma/le
Miraacisa Rasi Miraaciinu luk Asaki Ayro 30/10/2018.ill Baar le walal Gudgid yekke ta Dafeenal Daqoorit kee Magaalolul Madabah yan Rasi Miraacini sugte taamah Afkanitel tekke taamak!
tiya tiyah Dayoosanam tekke! Gamadal
Qari Baar le Mabla ele Acuyak Elecaboh
Rasi Saqal Afakanite Arcih


kee taamay
taama..
kee Wagitaamal Nagay tan taama takkem faximtam kee kulli taamak Abnisso Le waktil kutubuh kusaaqisak Miraacinuk Active kee D'Active Baxisak Gexenom Afkanah Acayuk walal Gudgud Agaarad yekke::

በዘመናችን ቴክኖሎጂ የመንግስት ተቋማትን አሰራር ለማዘመን ዋነኛ መሣሪያ ሆኗል። የቀጣይ ሪፎርም ዓላማ ፈጣን፣ ግልጽ፣ ተጠያቂ እና ቀልጣፋ አገልግሎት #በቴክኖሎጂ የተደገፈ ሥርዓት በመገን...
05/07/2026


በዘመናችን ቴክኖሎጂ የመንግስት ተቋማትን አሰራር ለማዘመን ዋነኛ መሣሪያ ሆኗል።
የቀጣይ ሪፎርም ዓላማ ፈጣን፣ ግልጽ፣ ተጠያቂ እና ቀልጣፋ አገልግሎት #በቴክኖሎጂ የተደገፈ ሥርዓት በመገንባት ለዜጎች የተሻለ አገልግሎት መስጠት ነው።
ቴክኖሎጂን በሥራ ሂደት ማስገባት የወረቀት አጠቃቀምን ይቀንሳል፣ የፋይል አስተዳደርን ያዘምናል፣ ጊዜና ወጪን ይቆጥባል፣ አስተዋጽኦ ያደርጋል። እንዲሁም ውሳኔዎች በትክክለኛ መረጃ ላይ እንዲመሰረቱ ያግዛል።
ስለዚህ የቀጣይ ሪፎርም ስኬት በቴክኖሎጂ አጠቃቀም፣ በሰራተኞች የዲጂታል ክህሎት ማሳደግ፣ በዳታ ደህንነት እና በዘመናዊ የአሰራር ሥርዓት ላይ ይመሰረታል። ቴክኖሎጂን በአግባቡ የሚጠቀም ተቋም ፈጣን፣ ጥራት ያለው እና በዜጎች እምነት የተመሠረተ አገልግሎት ይሰጣል።
በመሆኑም ቴክኖሎጂ የቀጣይ ሪፎርም መሠረት ሲሆን፣ ዘመናዊ፣ ቀልጣፋ፣ ተጠያቂ እና ውጤታማ የመንግስት አገልግሎት ለመገንባት ወሳኝ ሚና ይጫወታል።
፣ ላይ የተመሠረቱ ይሆናሉ። ይህም ለእያንዳንዱ የሥራ መደብ ተገቢው ባለሙያ እንዲመደብ፣ የአገልግሎት ጥራት እንዲሻሻል፣ ተጠያቂነትና ውጤታማነት እንዲጠናከሩ ያስችላል።

04/07/2026


የመንግሥት ሥራተኞችን መረጃ በዘመናዊ መንገድ የማደራጀት፣ የማጥራት እና የማረጋገጥ በተያዘለት የ3 ወራት የጊዜ ገደብ መሠረት በከፍተኛ ትኩረት እየተከናወነ ይገኛል።
​ ስለሆነም!
የዚህ መጠነ-ሰፊ የመረጃ ማጥራት እና ምዝገባ ሥራ ማጠናቀቂያ ቀን እስከ በመሆኑ:-
​ ፦በተቀመጠው ቀሪ ጊዜ ውስጥ የዞናችን ወረዳዎችና ከተማዎች🏙️ የሰራተኞችን ምዝገባውን ሙሉ በሙሉ አጠናቀው እንዲያጠናቅቁ ጥሪያችንን እናስተላልፋለን።
እና

7Pillars of Civil Service Reform
23/06/2026


7Pillars of Civil Service Reform

👉የሲቪል ሰርቪስ ሪፎርም ሰባቱ ምሶሶዎች (Pillars of Civil Service Reform)የሲቪል ሰርቪስ ሪፎርም ዓላማ የመንግሥት ተቋማትን ቀልጣፋ፣ ተጠያቂ፣ ግልጽ፣ ውጤታማ እና ለሕዝብ...
23/06/2026

👉የሲቪል ሰርቪስ ሪፎርም ሰባቱ ምሶሶዎች (Pillars of Civil Service Reform)

የሲቪል ሰርቪስ ሪፎርም ዓላማ የመንግሥት ተቋማትን ቀልጣፋ፣ ተጠያቂ፣ ግልጽ፣ ውጤታማ እና ለሕዝብ ተደራሽ እንዲሆኑ ማድረግ ነው። ሪፎርሙ በሰባት ዋና ዋና ምሶሶዎች ላይ የተመሠረተ ሲሆን እያንዳንዱ ምሶሶ የራሱ ጠቀሜታ አለው።

1. ነፃና ገለልተኛ የሲቪል ሰርቪስ ግንባታን ማፋጠን

ይህ ምሶሶ የመንግሥት ሠራተኞች ከፖለቲካዊ ተጽዕኖ፣ ከዘመድነት እና ከግል ፍላጎት ነፃ ሆነው ሕግንና ሙያዊ ሥነ-ምግባርን መሠረት በማድረግ እንዲሠሩ ያስችላል።

ዋና ግቦች

በብቃት ላይ የተመሠረተ ቅጥርና ዕድገት።

ፍትሃዊ የሰው ሀብት አስተዳደር።

የሙያ ሥነ-ምግባርን ማጠናከር።

የሚጠበቀው ውጤት

የሕዝብ እምነት የተገነባ ሲቪል ሰርቪስ።

---

2. አካታችነትን ያረጋገጠ ሲቪል ሰርቪስ መገንባት

ሲቪል ሰርቪሱ ሁሉንም የማኅበረሰብ ክፍሎች በእኩልነት የሚያሳትፍ እንዲሆን ይሠራል።

ትኩረት የሚሰጣቸው

ሴቶች

ወጣቶች

አካል ጉዳተኞች

የተለያዩ ብሔርና ማኅበረሰብ ቡድኖች

የሚጠበቀው ውጤት

ፍትሃዊና ሁሉንም የሚወክል የመንግሥት አገልግሎት።

---

3. አደረጃጀትና አስተዳደር ሥርዓትን ማሳለጥ

በተቋማት ውስጥ ያሉ የሥራ ሂደቶችን ማቅለል፣ የሥልጣን መደራረብን ማስቀረት እና ተጠያቂነትን ማጠናከር ያለመ ነው።

ዋና ተግባራት

የተቋማት መዋቅር ማሻሻል።

የሥራ ሂደት ቀለል ማድረግ።

ተደራራቢ ተግባራትን ማስወገድ።

የሚጠበቀው ውጤት

ፈጣንና ውጤታማ የአስተዳደር ሥርዓት።

---

4. ቀልጣፋና ተደራሽ የመንግሥት አገልግሎት አቅርቦት ሥርዓት መዘርጋት

የመንግሥት አገልግሎቶች ለዜጎች በቀላሉ፣ በፍጥነት እና በጥራት እንዲደርሱ ያደርጋል።

ዋና ተግባራት

የአገልግሎት ደረጃዎች ማስቀመጥ።

የዜጎች ቅሬታ አስተናጋጅ ሥርዓት ማጠናከር።

የአንድ መስኮት (One Stop Service) አገልግሎት ማስፋፋት።

የሚጠበቀው ውጤት

የሕዝብ እርካታ መጨመር።

---

5. የመንግሥት ሠራተኞች የብቃት ምዘናና ማረጋገጫ ሥርዓት መገንባትና የማስፈጸም አቅምን ማሳደግ

የመንግሥት ሠራተኞች በሥራቸው ላይ ብቁ መሆናቸውን በመመዘን እና በማረጋገጥ የአገልግሎት ጥራትን ማሻሻል ያለመ ነው።

ዋና ተግባራት

የብቃት ምዘና ማካሄድ።

የሙያ ማረጋገጫ ሥርዓት መዘርጋት።

ቀጣይነት ያለው ሥልጠና መስጠት።

የሚጠበቀው ውጤት

ብቁና ተወዳዳሪ የመንግሥት ሠራተኛ።

---

6. የዲጂታል ሲቪል ሰርቪስ በመገንባት ቅቡልነት ያላቸው አገልግሎቶችንና ውሳኔዎችን ማቀላጠፍ

የቴክኖሎጂ አጠቃቀምን በማስፋፋት የመንግሥት ሥራዎችን ፈጣን፣ ግልጽ እና ቀልጣፋ ማድረግ ነው።

ዋና ተግባራት

ኢ-አገልግሎቶች (E-Services) ማስፋፋት።

የዲጂታል መረጃ ቋቶች መገንባት።

የመረጃ ልውውጥን ማዘመን።

የሚጠበቀው ውጤት

የወረቀት ሥራ መቀነስ፣ ፍጥነትና ግልጽነት መጨመር።

---

7. የሲቪል ሰርቪስ ገቢር-ነበብ አመራር እና ተቋም ግንባታን ማፋጠን

ይህ ምሶሶ ውጤት ተኮር አመራርን፣ ጠንካራ ተቋማትን እና ተጠያቂ የአመራር ሥርዓትን ማጠናከር ያለመ ነው።

ዋና ተግባራት

በውጤት ላይ የተመሠረተ አመራር መገንባት።

የአመራር ብቃት ማሳደግ።

የተቋማትን አቅም ማጠናከር።

የሚጠበቀው ውጤት

ለውጥን የሚመራ፣ ተጠያቂ እና ውጤታማ አመራር።

እነዚህ ሰባቱ የሲቪል ሰርቪስ ሪፎርም ምሶሶዎች በአንድነት ሲተገበሩ ነፃና ገለልተኛ፣ አካታች፣ ዲጂታል፣ ቀልጣፋ፣ ተጠያቂ እና ለሕዝብ የሚሰራ ዘመናዊ የሲቪል ሰርቪስ ሥርዓት ይገነባል። ይህም የመንግሥት አገልግሎትን በማሻሻል ለሀገር ልማት፣ ለመልካም አስተዳደር እና ለሕዝብ እርካታ ወሳኝ መሠረት ይሆናል።

Address

Awash

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Gabbi-Rasuk Meqe xiiniso ገቢ-ረሱ መልካም አሰተዳደር posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category