Suupohjan työllisyysalue - Sydösterbottens sysselsättningsregion

14/08/2026

Hei sinä 15-29-vuotias nuori! Tule käymään ilman ajanvarausta ja saamaan apua työhön, koulutukseen tai arkeen liittyvissä asioissa. Walk in -tapahtumia järjestetään joka kuukauden kolmas tiistai Nuorisotalo Räimiskällä vaihtuvilla teemoilla. Jos asiasi tai ajatuksesi ei ole vielä selkeä, sinun ei tarvitse tietää kenen ammattilaisen kanssa jutella. Asiasi ei myöskään tarvitse liittyä päivän teemaan. Tärkeintä on, että tulet. 🩵

Selaa karusellista syksyn tapahtumien päivämäärät ja varmistuneet teemat! ➡️

10/08/2026

Suupohjan työllisyysalueen Kauhajoen ja Kurikan toimipisteet ovat syksyn 2026 aikana poikkeuksellisesti suljettuna käyntiasioilta seuraavasti:
🔹ma 24.8.
🔹ma 28.9.
🔹ma 26.10. ja
🔹ma 23.11

Pahoittelemme poikkeusaukioloista mahdollisesti aiheutuvaa haittaa.

Toimipisteiden ollessa suljettuna voit jättää asiakirjoja toimipisteiden postilaatikoihin tai jättää yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin asiointipalvelun kautta.

Kiireellisissä tapauksissa voit myös soittaa Suupohjan työllisyysalueen yleisiin neuvontanumeroihin tai lähettää meille sähköpostia.

Huom! Vain puhelut, ei tekstiviestejä.

📞Henkilöasiakaspalvelu (fi): 040 547 8375
📞Työnantaja- ja yritysasiakkaat (fi): 040 565 2085
📨[email protected]

31/07/2026

Hei sinä 15-29-vuotias nuori! Tule käymään ilman ajanvarausta ja saamaan apua työhön, koulutukseen tai arkeen liittyvissä asioissa. Walk in -tapahtumia järjestetään joka kuukauden ensimmäinen maanantai Nuorisotalo Kurnulla vaihtuvilla teemoilla. Jos asiasi tai ajatuksesi ei ole vielä selkeä, sinun ei tarvitse tietää kenen ammattilaisen kanssa jutella. Asiasi ei myöskään tarvitse liittyä päivän teemaan. Tärkeintä on, että tulet. 🩵

Selaa karusellista syksyn tapahtumien päivämäärät ja varmistuneet teemat! ➡️

30/07/2026

Työllisyyskatsaus kesäkuulta 2026 📈📊📉

Kesäkuussa 2026 Suupohjan työllisyysalueella oli 1864 työtöntä työnhakijaa, joista lomautettuja 143. Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli 9,2 prosenttia. Julkisessa työnvälityksessä olevia avoimia työpaikkoja Suupohjan työllisyysalueella oli kesäkuussa 87 kpl.

Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta kunnittain
🔹Kauhajoki 12,4 %
🔹Kurikka 8,8 %
🔹Kristiinankaupunki 8,1 %
🔹Isojoki 7,2 %
🔹Karijoki 7,6 %
🔹Teuva 8,6 %

***
Sysselsättningsöversikt för juni 2026 📈📊📉

I juni 2026 fanns det 1864 arbetslösa arbetssökande i Sydösterbottens sysselsättningsregion, varav 143 var permitterade. Andelen arbetslösa arbetssökande av arbetskraften var 9,2 procent. I juni fanns det 87 lediga arbetsplatser i offentlig arbetsförmedling i Sydösterbottens sysselsättningsregion.

Andelen arbetslösa arbetssökande av arbetskraften enligt kommun
🔹Kauhajoki 12,4 %
🔹Kurikka 8,8 %
🔹Kristinestad 8,1 %
🔹Storå 7,2 %
🔹Bötom 7,6 %
🔹Östermark 8,6 %

Etelä-Pohjanmaan alueella oli kesäkuun lopussa 7718 työtöntä työnhakijaa. Vuoden takaisesta vertailuajankohdasta määrä nousi 602 henkilöllä, eli 8,5 prosentilla. Koko maassa työttömien työnhakijoiden määrä nousi vuoden takaisesta 6,4 prosentilla.

Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli Etelä-Pohjanmaan alueella 8,9 prosenttia, joka oli Manner-Suomen toiseksi alhaisin. Koko maassa työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli 12,8 prosenttia.

Lomautettujen lukumäärä kesäkuun lopussa oli 460, jossa laskua oli 55 henkilöä (-10,7 %) viime vuoden vertailuajankohtaan. Yli vuoden yhtäjaksoisesti työttömänä olleita pitkäaikaistyöttömiä oli kuukauden lopussa 2567 henkilöä, mikä oli 307 henkilöä (+35,2 %) enemmän kuin vuosi sitten.

Uusia avoimia työpaikkoja Etelä-Pohjanmaalla oli kuukauden aikana 647 kappaletta, joka oli 61 kappaletta (-8,6 %) vähemmän kuin vuosi sitten. Kuukauden aikana avoimena oli kaikkiaan 1195 työpaikkaa.

09/07/2026

Kesän muistilista asiakkaillemme 🌿🍓🌞

✅ Ilmoita työnhaussasi tapahtuvat muutokset, esimerkiksi kokoaikatyön aloittaminen, päätoiminen opiskelu, lomautus tai muu mahdollinen muutos. Muista myös mahdolliset muutokset osoitteessa, puhelinnumerossa tai sähköpostiosoitteessa! Näppärimmin tämä onnistuu Työmarkkinatorin sähköisessä asiointipalvelussa.

✅ Ole tavoitettavissa, kun omavalmentajasi on sinuun yhteydessä.

✅ Hoida työllistymissuunnitelmassasi sovitut asiat ajallaan.

⛱️ Nauti kesästä ja lataa akkuja!

***
Sommarchecklista för våra kunder 🌿🍓🌞

✅ Meddela oss om förändringar i din arbetssökning, till exempel om du börjar arbeta heltid, studerar på heltid, blir permitterad eller om någon annan förändring inträffar. Kom också ihåg att meddela eventuella ändringar av adress, telefonnummer eller e-postadress! Det enklaste sättet att göra detta är via Jobbmarknadens e-tjänster.

✅ Se till att du är tillgänglig när din egen coach kontaktar dig.

✅ Se till att du sköter de saker som överenskommits i din sysselsättningsplan i tid.

⛱️ Njut av sommaren och ladda batterierna!

06/07/2026

Suupohjan työllisyysalueen työllisyystilanne (vuosikeskiarvo tammi-huhtikuu 2026, vuosimuutos)
🔹Työnhakijoita: 3 400 (-1 %, koko maa +3 %)
🔹 Työttömiä työnhakijoita: 2 000 (+13 %, koko maa +7 %)
🔹 Laaja työttömyys: 2 500 (+3 %, koko maa +3 %)
🔹Työttömien osuus työvoimasta: 10,2 % (+1,3 %-yks., koko maa 12,5 %, +0,6 %-yks.)
🔹 Pitkäaikaistyöttömiä: 590 (vuosimuutos +30 %, koko maa +22 %)
🔹Työttömistä työnhakijoista miehiä 59 prosenttia ja naisia 41 prosenttia
🔹 Uusia avoimia työpaikkoja kuukaudessa: 180 (vuosimuutos -21 %, koko maa -12 %
Lähde: KEHA-keskus

***

Sysselsättningsläget i Sydösterbottens sysselsättningsregion (årligt genomsnitt januari–april 2026, förändring jämfört med föregående år)

🔹Arbetssökande: 3 400 (-1 %, hela landet +3 %)
🔹 Arbetslösa arbetssökande: 2 000 (+13 %, hela landet +7 %)
🔹Omfattande arbetslöshet: 2 500 (+3 %, hela landet +3 %)
🔹 Andel arbetslösa av arbetskraften: 10,2 % (+1,3 procentenheter, hela landet 12,5 %, +0,6 procentenheter)
🔹 Långtidsarbetslösa: 590 (förändring jämfört med föregående år +30 %, hela landet +22 %)
🔹Av de arbetslösa arbetssökande är 59 procent män och 41 procent kvinnor
🔹 Nya lediga jobb per månad: 180 (förändring jämfört med föregående år -21 %, hela landet -12 %)

Källa: UF-centret

01/07/2026

Voit suorittaa avoimia korkeakouluopintoja 1.7. alkaen ilman, että ne vaikuttavat työttömyysetuuteesi. Opintoja ei myöskään tarvitse ilmoittaa työvoimaviranomaiselle, eikä niiden vaikutusta työttömyysturvaan selvitetä. Lakimuutos koskee yli 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita.

Työnhakijan velvoitteet säilyvät jatkossakin ennallaan. Sinun tulee edelleen:

✅ hakea työtä työllistymissuunnitelmassa sovitulla tavalla
✅ olla valmis vastaanottamaan työtä
✅ osallistua tarjottuihin palveluihin

Jatkossa avoimia korkeakouluopintoja ei kuitenkaan voi opiskella työttömyysetuudella tuettuina omaehtoisina opintoina. Tämä koskee myös alle 25-vuotiaita työnhakijoita.

Lue lisää lakimuutoksesta Työmarkkinatorilta!

***

Du kan delta i öppna högskolestudier från och med den 1 juli utan att det påverkar din arbetslöshetsförmån. Studierna behöver inte heller anmälas till arbetskraftsmyndigheten och deras inverkan utreds inte. Lagändringen gäller arbetslösa arbetssökande som är över 25 år.

Den arbetssökandes skyldigheter kvarstår. Du ska fortfarande:

✅ söka arbete enligt det som överenskommits i sysselsättningsplanen
✅ vara beredd att ta emot arbete
✅ delta i erbjudna tjänster

I fortsättningen kan öppna högskolestudier dock inte längre avläggas som frivilliga studier med stöd av arbetslöshetsförmån. Detta gäller även arbetssökande under 25 år.

Läs mer via Jobbmarkaden!

18/06/2026

Suupohjan työllisyysalueen väki toivottaa hyvää ja aurinkoista juhannusta! 🩵🌤️🌿

Toimipisteemme, palvelupisteemme ja puhelinpalvelumme ovat suljettuna juhannusaattona 19.6. Palvelemme normaalisti jälleen ma 22.6.

***

Personalen vid Sydösterbottens sysselsättningsregion önskar er en glad och solig midsommar! 🩵🌤️🌿

Våra verksamhetspunkter, servicepunkter och allmänna rådgivningsnummer är stängda på midsommarafton 19.6. Vi öppnar igen måndagen 22.6.

11/06/2026

Kesä tuo muutoksia toimipisteidemme ja palvelupisteidemme aukioloaikoihin. Kesän aikana asioinnit ovat mahdollisia vain ajanvarauksella. Kesäsulkujen aikana suosittelemme asioimaan Työmarkkinatorin Asiointi-verkkopalvelussa ja jättämään tarvittaessa yhteydenottopyynnön.

📍Kauhajoen toimipiste on suljettuna 1.7.–2.8.2026.
📍Kurikan toimipiste on suljettuna 25.6.–26.7.2026.
📍Teuvan toimipiste on suljettuna 1.7.–2.8.2026.
📍Kristiinankaupungin palvelupiste on suljettuna 29.6.–2.8.2026.

Isojoen, Karijoen, Jalasjärven ja Jurvan palvelupisteillä asioinnista saat tarkempaa tietoa omavalmentajaltasi ajanvarauksen yhteydessä.

Yleiset neuvontanumerot palvelevat kesän aikana normaalisti ma-pe klo 9–15. Poikkeuksena kuitenkin pe 19.6., jolloin puhelinpalvelumme ovat suljettuna. Huom! Vain puhelut, ei tekstiviestejä.

☎️ Henkilöasiakaspalvelu (fi): 040 547 8375
☎️ Työnantaja- ja yritysasiakkaat (fi): 040 565 2085

Lisätietoja löydät myös verkkosivuiltamme osoitteesta https://suupohjantyollisyysalue.fi/
***
Sommaren för med sig ändringar i öppettiderna för våra verksamhetspunkter och servicepunkter. Under sommarstängningen betjänar vi endast på tidsbokning. Under sommarstängningen rekommenderar vi att du använder Jobbmarknadens e-tjänster och vid behov lämnar in en kontaktbegäran.

📍Verksamhetspunkt i Kauhajoki är stängt 1.7.–2.8.2026.
📍Verksamhetspunkt i Kurikka är stängt 25.6.–26.7.2026.
📍Verksamhetspunkt i Teuva är stängt 1.7.–2.8.2026.
📍Verksamhetspunkt i Kristinestad är stängt 29.6.–2.8.2026.

För mer information om servicepunkterna i Storå, Bötom, Jalasjärvi och Jurva, vänligen kontakta din egen coach när du bokar tid.

Under sommaren är de allmänna rådgivningsnumren öppna som vanligt mån-fre 9–15. Ett undantag är dock fredagen 19.6., då vår telefonservice är stängd.

Obs! Endast samtal, inga textmeddelanden.

☎️ Personkundservice (sv): 040 595 7544
☎️ Arbetsgivare- och företagskunder (sv): 040 573 9588

Läs mer på vår webbplats på https://suupohjantyollisyysalue.fi/

06/06/2026

Tänään (6.6.2026) vietetään Hyvän kahvin päivää☕

Kahvitauko on investointi hyvinvointiin. Hyvinvoiva työntekijä on aina parempi työntekijä. Muista tauottaa työskentelyäsi!

***

Idag (6 juni 2026) firas Dagen för gott kaffe☕

En kaffepaus är en investering i välbefinnandet. En medarbetare som mår bra är alltid en bättre medarbetare. Kom ihåg att ta pauser i arbetet!