28/09/2026
Partenaire essentiel de la mise en œuvre du plan, la ministre Aurore Bergé a souhaité que soit réaffirmé sur la durée le partenariat avec le collectif L’Ascenseur, qui réunit une centaine d’associations engagées en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion sociale et de la lutte contre les discriminations.
Depuis 2023, le champ d’intervention de la DILCRAH a été élargi aux discriminations liées à l’origine. Le nouveau Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2026-2029 en fait une priorité, avec un axe spécifiquement consacré à la lutte contre les discriminations du quotidien.
A cet effet, la DILCRAH a signé une convention pluriannuelle d’objectifs avec l’association, renouvelant pour trois ans, de 2026 à 2028, un partenariat destiné à soutenir plusieurs projets structurants, et s’appuyer sur l’expertise, l’expérience de terrain et la capacité d’action des associations pour mieux mesurer, prévenir et combattre les discriminations du quotidien :
➡️ Mieux mesurer et objectiver les discriminations grâce Baromètre des inégalités perçues par la jeunesse
➡️ Développer de nouvelles ressources de sensibilisation aux discriminations liées à l’origine, en s’appuyant sur le réseau d’associations fédéré par L’Ascenseur
➡️ Contribuer à la recherche et au débat public sur les discriminations liées à l’origine
Ce partenariat illustre la volonté de l’État de s’appuyer sur l’expertise, l’expérience de terrain et la capacité d’action des associations pour mieux mesurer, prévenir et combattre les discriminations du quotidien.
La lutte contre les discriminations liées à l’origine est l’affaire de tous ! 💪
📸 L'Ascenseur
