AIDIL, 15 Rue boileau, Versailles (2026)

15/10/2026

VU 🔎 POUR VOUS ! 📰 n° 81 du 14 octobre 2026

🏛️ GOUVERNANCE & ELUS

RETRAITE DES ELUS : DES DROITS RENFORCES CONFIRMES 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
Le décret attendu sur l’attribution de trimestres supplémentaires de retraite à certains élus locaux a enfin été publié, tout en prévoyant une entrée en vigueur différée du dispositif. Cette mesure vise à mieux reconnaître l’engagement des élus concernés dans le calcul de leurs droits à la retraite. Pour les collectivités, cette évolution participe à la valorisation de l’engagement local et peut renforcer l’attractivité des mandats électifs dans un contexte de renouvellement des élus.
• Consulter le site maire-info.com https://www.maire-info.com/statut-de-la-lu/octroi-de-trimestres-suppla-mentaires-de-retraite-pour-certains-a-lus-le-da-cret-enfin-paru-mais-lentra-e-en-vigueur-da-cala-e-art26-31174

CYBERSECURITE : VIGILANCE RENFORCEE APRES L’INCIDENT VACAF 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
À la suite d’un incident de cybersécurité affectant la plateforme Vacaf, l’État et la Cnaf ont engagé des mesures de protection et d’accompagnement des familles concernées. Cet événement rappelle aux collectivités l’importance de la sécurisation des données personnelles, de la prévention des cyberrisques et de la préparation des services publics face aux menaces numériques croissantes.
• Consulter le site solidarites.gouv.fr https://solidarites.gouv.fr/incident-de-cybersecurite-concernant-la-plateforme-vacaf-letat-mobilise-aux-cotes-de-la-cnaf-pour-proteger-les-familles

CULTURE DU RISQUE : LES COLLECTIVITES MOBILISEES 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
À l’occasion de la 5ᵉ édition de la Journée nationale de la résilience, l’État renforce les actions de sensibilisation aux risques majeurs auprès des citoyens. Pour les collectivités, cette démarche constitue une opportunité de développer la culture du risque, d'améliorer la préparation aux crises et de renforcer la résilience des territoires face aux événements naturels, technologiques ou sanitaires.
• Consulter le site intérieur.gouv.fr https://www.interieur.gouv.fr/actualites/dossiers-de-presse/journee-nationale-de-resilience-13-octobre-2026-dossier-de-presse

COMPTES DE CAMPAGNE : UN CONTROLE LARGEMENT VALIDE 🎯 Intérêt élus & agents : 7/10
Selon les données publiées par la Commission nationale des comptes de campagne et des financements politiques, 93 % des comptes de campagne des élections municipales de 2026 ont été approuvés. Cette tendance souligne l'importance du respect des règles de financement électoral et de transparence. Pour les élus et les services administratifs des collectivités, ce retour d'expérience constitue un repère utile en vue des prochaines échéances électorales et du suivi des obligations réglementaires.
• Consulter le site vie-publique.fr https://www.vie-publique.fr/en-bref/304890-municipales-2026-93-des-comptes-de-campagne-approuves

💰 FINANCES LOCALES & BUDGET

PLF 2027 : COMBIEN VOTRE COLLECTIVITE DEVRA CONTRIBUER ?🎯 Intérêt élus & agents : 10/10
Le projet de loi de finances 2027 prévoit une nouvelle Contribution progressive à l'effort budgétaire (CPEB) qui toucherait un nombre bien plus important de collectivités que les dispositifs précédents. Les simulations publiées permettent d'estimer les impacts potentiels sur les budgets locaux.
• Consulter le site Gazette des Communes https://www.lagazettedescommunes.com/club-finances/finances-publiques/lois-de-finances/

👥 RH / MANAGEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL

TEMPS DE TRAVAIL : LE DEBAT RELANCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
Le ministre de l’Intérieur, Bruno Retailleau, plaide pour une augmentation du temps de travail des fonctionnaires afin d’améliorer l’efficacité de l’action publique et de répondre aux contraintes budgétaires. Cette proposition relance le débat sur l’organisation du travail dans les administrations. Pour les collectivités territoriales, une éventuelle évolution pourrait avoir des conséquences importantes sur la gestion des effectifs, l’organisation des services, le dialogue social et la maîtrise des dépenses de personnel.
• Consulter le site acteurspublics.fr https://acteurspublics.fr/articles/bruno-retailleau-veut-faire-travailler-davantage-les-fonctionnaires/

SANTE AU TRAVAIL : NOUVELLE FEUILLE DE ROUTE PUBLIQUE 🎯 Intérêt élus & agents : 9/10
Le Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030 fixe une stratégie commune pour les 5,9 millions d’agents publics autour de la prévention des risques professionnels, de l’amélioration de la santé au travail et du renforcement des acteurs de prévention. Pour les collectivités territoriales, ce cadre apporte des outils et repères concrets afin de mieux protéger les agents, réduire l’absentéisme et structurer les démarches de prévention au sein des services.
• Consulter le site fonction-publique.gouv.fr https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/plan-sante-au-travail-dans-la-fonction-publique-2026-2030

AIDANTS : MIEUX CONCILIER ACCOMPAGNEMENT ET ACTIVITE 🎯 Intérêt élus & agents : 7/10
Face à l’augmentation du nombre de salariés aidants, l’Anact rappelle les leviers permettant de concilier vie professionnelle et accompagnement d’un proche : repérage des situations, dialogue managérial, aménagements organisationnels et mobilisation des dispositifs existants. Pour les collectivités, ces pratiques contribuent à prévenir les risques psychosociaux, à favoriser le maintien dans l’emploi et à améliorer les conditions de travail des agents concernés.
• Consulter le site anact.fr https://www.anact.fr/salaries-aidants-cinq-choses-savoir-pour-faciliter-le-travail-dans-de-bonnes-conditions

🏞️ TERRITOIRES & DEVELOPPEMENT LOCAL

CLIMAT : LES COLLECTIVITES FACE AUX DROITS FONDAMENTAUX 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
La Commission nationale consultative des droits de l’homme (CNCDH) alerte sur les conséquences du changement climatique pour l’exercice des droits fondamentaux, notamment en matière de santé, de logement, d’accès aux services essentiels et de protection des populations. Pour les collectivités territoriales, cette analyse renforce la nécessité d’intégrer les enjeux climatiques dans les politiques locales d’aménagement, de prévention des risques et de cohésion sociale.
• Consulter le site vie-publique.fr https://www.vie-publique.fr/en-bref/304891-changement-climatique-et-droits-fondamentaux-lalerte-de-la-cncdh

📣 COMMUNICATION / HANDICAP / ENGAGEMENT

SOUVERAINETE : CINQ CONFERENCES POUR NOURRIR LE DEBAT PUBLIC 🎯 Intérêt élus & agents : 6/10
L’Institut national du service public (INSP) lance un cycle de cinq conférences consacré aux enjeux de souveraineté, afin d’éclairer les décideurs publics sur les grandes mutations économiques, technologiques, industrielles et stratégiques. Pour les collectivités territoriales, ces réflexions apportent des repères utiles pour anticiper les évolutions de l’action publique, renforcer l’autonomie des territoires et adapter les politiques locales aux défis contemporains.
• Consulter le site insp.gouv.fr https://www.insp.gouv.fr/actualites/souverainete-cinq-conferences-pour-eclairer-les-choix-publics-et-renforcer-lautonomie

12/10/2026

FOCUS FORMATIONS | NOVEMBRE 2026

3 sujets clés pour votre collectivité

Comprendre les règles, anticiper leurs impacts, sécuriser ses décisions : exercer un mandat local suppose de maîtriser des sujets aussi variés que techniques.

En novembre, nous vous proposons trois rendez-vous pour actualiser vos connaissances et disposer de repères directement utiles à l’exercice de votre mandat, autour de trois domaines au cœur de l’action des collectivités.

📢 Le comité social territorial et la formation spécialisée pour les élus

📅 mardi 3 novembre 2026
🕤 9h15 à 17h00
📍 VERSAILLES

Pour mieux appréhender le fonctionnement et les enjeux du dialogue social au sein de votre collectivité, cette formation vous permettra de :

• Réviser et mettre à jour ses connaissances en matière de Comité Social Territorial (CST)
• Connaître les nouvelles règles du Comité Social Territorial (CST)
• Comprendre les enjeux.

👉 Inscrivez-vous dès maintenant et réservez votre place https://www.aidil.fr/formation/elaborer-son-plan-communal-intercommunal-de-sauvegarde/

📢 Le projet de loi de finances 2027

📅 jeudi 17 novembre 2026
🕤 9h15 à 17h00
📍 VERSAILLES

Pour décrypter les évolutions financières à venir et en mesurer les impacts pour votre collectivité, cette formation vous permettra de :

• Appréhender les conséquences de la loi de finances 2027 pour votre commune

👉 Inscrivez-vous dès maintenant et réservez votre place https://www.aidil.fr/formation/le-projet-de-loi-de-finances-2027/

📢 Les fondamentaux de l’urbanisme : points de repères

📅 jeudi 19 novembre 2026
🕤 9h15 à 17h00
📍 VERSAILLES

Pour consolider vos repères et mieux appréhender les questions d’urbanisme au quotidien, cette formation vous permettra de :

• Revoir et mettre à jour les fondamentaux de l’instruction des autorisations d’urbanisme (droit des sols).

👉 Inscrivez-vous dès maintenant et réservez votre place https://www.aidil.fr/formation/les-fondamentaux-de-lurbanisme-points-de-reperes/

🎯 Les rendez-vous de novembre à ne pas manquer

Du dialogue social aux finances locales, en passant par l’urbanisme, ces trois formations vous permettent de faire le point sur des sujets essentiels au quotidien des collectivités. Actualiser ses connaissances, consolider ses repères et mieux appréhender les évolutions à venir : autant de clés pour exercer son mandat avec confiance et prendre des décisions éclairées.

▶ 3 novembre 2026 - Le CST et la formation spécialisée pour les élus
▶ 17 novembre 2026 - Le projet de loi de finances 2027
▶ 19 novembre 2026 - Les fondamentaux de l’urbanisme : points de repères

Plus d'infos : https://www.aidil.fr/sessions/?_filtre_mois=nov

08/10/2026

VU 🔎 POUR VOUS ! 📰 n° 80 du 7 octobre 2026

🏛️ GOUVERNANCE & ELUS

CE QUI CHANGE EN OCTOBRE 2026🎯 Intérêt élus & agents : 7/10
Depuis le 1er octobre, plusieurs dispositifs évoluent : remboursement de certaines protections menstruelles, élargissement de « Mon bilan prévention », généralisation du tiers payant pour « Mon soutien psy » et hausse du plafond annuel des franchises médicales. Ces changements peuvent utilement nourrir l’information et l’accompagnement des habitants par les services sociaux, sanitaires et de proximité des collectivités.
• Consulter le site info.gouv.fr https://www.info.gouv.fr/actualite/ce-qui-change-en-octobre-2026

💰 FINANCES LOCALES & BUDGET

BUDGET 2027 : UN EFFORT MAJEUR SUR LES DEPENSES 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
Le projet de loi de finances pour 2027 prévoit un effort global de 54 milliards d’euros pour ramener le déficit public à 5 % du PIB, tandis que le déficit de la Sécurité sociale serait fortement réduit. Ces orientations budgétaires sont à suivre par les collectivités, dans un contexte de maîtrise accrue des dépenses publiques susceptible d’influencer leurs marges financières et leurs politiques locales.
• Consulter le site solidarites.gouv.fr https://solidarites.gouv.fr/budget-relatif-au-projet-de-loi-de-finances-pour-2027

BUDGET 2027 : LES COLLECTIVITES APPELEES A ECONOMISER 🎯 Intérêt élus & agents : 10/10
Le Haut Conseil des finances publiques juge l’ajustement budgétaire prévu pour 2027 significatif, dans un contexte financier dégradé. Le freinage annoncé des dépenses de fonctionnement des collectivités et le gel du point d’indice pourraient peser directement sur leurs budgets, leurs politiques publiques et leur gestion des ressources humaines.
• Consulter le site vie-publique.fr https://www.vie-publique.fr/en-bref/304838-plf-et-plfss-2027-lavis-du-haut-conseil-des-finances-publiques

👥 RH / MANAGEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL

RETRAITES : LE CALENDRIER DE LA REFORME SUSPENDU 🎯 Intérêt élus & agents : 9/10
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend jusqu’en 2028 la hausse progressive de l’âge légal et de la durée d’assurance. Cette évolution concerne directement les agents territoriaux et impose aux employeurs publics d’intégrer les nouveaux âges de départ dans la gestion des fins de carrière et des effectifs.
• Consulter le site travail-emploi.gouv.fr https://travail-emploi.gouv.fr/publication-de-lindex-egalite-2025-des-ministeres-sociaux

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2026 : RENDEZ-VOUS EN DECEMBRE 🎯 Intérêt élus & agents : 9/10
Du 3 au 10 décembre 2026, les agents publics éliront leurs représentants du personnel. Ce scrutin est majeur pour les collectivités : les représentants élus participent au dialogue social sur l’organisation des services, les politiques RH, la formation, le temps de travail, l’égalité professionnelle et les conditions de travail.
• Consulter le site ecologie.gouv.fr https://www.ecologie.gouv.fr/actualites/elections-professionnelles-2026

🏞️ TERRITOIRES & DEVELOPPEMENT LOCAL

QUALITE DE L’AIR : SENSIBILISER POUR MIEUX AGIR 🎯 Intérêt élus & agents : 6/10
Le ministère de la Transition écologique propose un quiz pour mieux comprendre les sources et les effets de la pollution de l’air. Pour les collectivités, cet outil peut soutenir les actions locales de sensibilisation et accompagner les politiques de mobilité, de chauffage, de gestion des déchets et de protection de la santé publique.
• Consulter le site ecologie.gouv.fr https://www.ecologie.gouv.fr/actualites/quiz-testez-vos-connaissances-qualite-lair

FRANCE SERVICES : RENFORCER L’ACCES AUX SERVICES PUBLICS 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
Les espaces France services facilitent l’accès aux démarches administratives et luttent contre l’exclusion numérique grâce à un accompagnement de proximité. Pour les collectivités, ce réseau constitue un relais essentiel pour rapprocher les services publics des habitants, notamment dans les territoires ruraux et les quartiers prioritaires.
• Consulter le site ecologie.gouv.fr https://www.ecologie.gouv.fr/actualites/trop-citoyens-ignorent-encore-lexistence-france-services-animatrice-france-services

DEPENSES DE SANTE : LE BILAN 2025 PUBLIE 🎯 Intérêt élus & agents : 6/10
La DREES publie les comptes de la santé 2025, analysant les dépenses, leur financement, la prévention, les soins de longue durée et le reste à charge des ménages. Ces données peuvent éclairer les collectivités dans leurs politiques locales de santé, de prévention, d’autonomie et d’accès aux soins.
• Consulter le site vie-publique.fr https://www.vie-publique.fr/rapport/304836-les-depenses-de-sante-2025-resultats-des-comptes-de-la-sante-2026-drees

📣 COMMUNICATION / HANDICAP / ENGAGEMENT

ASSOCIATIONS LOCALES : UNE CONFIANCE CITOYENNE TRES FORTE 🎯 Intérêt élus & agents : 8/10
81 % des Français font confiance aux associations locales et 75 % souhaitent qu’elles soient davantage associées aux décisions politiques. Pour les collectivités, ces résultats confortent l’intérêt de renforcer les partenariats associatifs, la concertation locale et le soutien au bénévolat comme leviers d’engagement citoyen et de démocratie de proximité.
• Consulter le site destincommun.fr https://www.destincommun.fr/analyses-et-debats/pays-dassociations-octobre-2026/

05/10/2026

💰 FORMATION DES ELUS : LE DIFE RENFORCE A COMPTER DU 1ER DECEMBRE 2026

Plus de droits pour se former

À compter du 1er décembre 2026, plusieurs évolutions importantes vont renforcer le Droit individuel à la formation des élus locaux (DIFE) : augmentation des droits annuels, relèvement du plafond cumulable et possibilité d'accueillir davantage de participants lors des sessions de formation.

Ces nouvelles dispositions résultent de l’arrêté du 28 août 2026 portant diverses mesures applicables au droit individuel à la formation des élus locaux, publié au Journal officiel du 16 septembre 2026.

Ce que prévoit le nouvel arrêté

L'arrêté modifie plusieurs paramètres du dispositif DIFE. Les nouvelles dispositions entreront en vigueur le 1er décembre 2026.

Les principaux changements Avant => À compter du 01/12/2026

Droits acquis par année de mandat 400 € => 600 €

Plafond des droits cumulés 800 => 1 200 €

Coût horaire maximal des frais pédagogiques 100 € => 100 €

Le DIFE, comment ça fonctionne ?

Le Droit individuel à la formation des élus locaux (DIFE) permet aux élus locaux de disposer de droits personnels à la formation.

Le dispositif est géré par la Caisse des Dépôts à travers le service Mon Compte Élu, accessible depuis Mon Compte Formation.

Il permet notamment à l'élu de :

• consulter le montant de ses droits DIFE ;
• rechercher des formations éligibles proposées sur l'ensemble du territoire ou à distance ;
• s'inscrire à une formation ;
• mobiliser directement ses droits ;
• suivre l'évolution de son dossier de formation en ligne.

Le DIFE peut notamment financer des formations en lien avec l'exercice du mandat local. Il peut également, sous certaines conditions, être mobilisé dans le cadre de la réinsertion professionnelle à l'issue du mandat.

Trouver une formation et s'inscrire

La démarche est individuelle : l'élu mobilise lui-même ses droits DIFE.

En pratique

1. Se connecter à Mon Compte Élu
L'élu accède à son espace personnel depuis la plateforme Mon Compte Formation / Mon Compte Élu.

2. Consulter ses droits disponibles
Le montant de l'enveloppe DIFE disponible apparaît directement dans le compte de l'élu.

3. Rechercher sa formation
Le catalogue permet de rechercher les formations accessibles dans le cadre du DIFE, en présentiel ou à distance.

4. Sélectionner la formation souhaitée et effectuer sa demande d'inscription
La demande et son suivi sont réalisés directement depuis le service en ligne.

L'élu peut suivre son dossier jusqu'à l'évaluation de sa formation.

👉 Inscrivez-vous via moncompteformation :https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/

01/10/2026

VU 🔎 POUR VOUS ! 📰 n° 79 du 30 septembre 2026

🏛️ GOUVERNANCE & ELUS

SERVICES PUBLICS : DES DEMARCHES ENCORE TROP COMPLEXES 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 8/10
En 2026, 25 % des usagers jugent leurs démarches administratives compliquées, avec des difficultés marquées pour le handicap, le logement et la précarité. Pour les collectivités, ces résultats soulignent l’importance de simplifier les parcours, d’améliorer la cohérence des réponses et de préserver un accompagnement humain accessible.
• Consulter le site modernisation.gouv.fr https://www.modernisation.gouv.fr/publications/barometre-2026-de-la-complexite-administrative-par-moments-de-vie

SENATORIALES 2026 : LES RESULTATS SONT DISPONIBLES 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 6/10
Les élections sénatoriales se sont tenues le 27 septembre 2026. Le ministère de l’Intérieur publie l’ensemble des résultats, une information utile aux élus locaux pour suivre l’évolution de leur représentation au Sénat et les équilibres institutionnels qui influencent l’examen des textes concernant les collectivités territoriales.
• Consulter le site interieur.gouv.fr https://www.interieur.gouv.fr/actualites/actualites-du-ministere/resultats-des-elections-senatoriales-2026

💰 FINANCES LOCALES & BUDGET

FISCALITE DU PATRIMOINE : VERS UNE REFORME LOCALE ? 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 7/10
La Cour des comptes propose plusieurs pistes pour réformer la fiscalité du patrimoine, notamment une refonte de la taxe foncière et un allégement de la fiscalité des transactions immobilières. Des orientations à suivre pour les collectivités, compte tenu du poids de la taxe foncière dans leurs recettes et des possibles effets sur leurs équilibres financiers.
• Consulter le site Vie-publique.fr https://www.vie-publique.fr/en-bref/304751-fiscalite-du-patrimoine-des-menages-quelles-pistes-de-reformes

FONDS EUROPEENS : LA LUTTE ANTIFRAUDE SE RENFORCE 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 6/10
Le Parquet européen intensifie son action contre les fraudes, la corruption et les détournements affectant les financements de l’Union européenne. Pour les collectivités bénéficiaires de fonds européens, ce bilan souligne l’importance de sécuriser la gestion des subventions, la traçabilité des dépenses et le respect des règles applicables aux financements européens.
• Consulter le site vie-publique.fr https://www.vie-publique.fr/en-bref/304719-parquet-europeen-quel-bilan-2021-2025

👥 RH / MANAGEMENT / CONDITIONS DE TRAVAIL

ÉGALITE PROFESSIONNELLE : L’INDEX 2025 PUBLIE 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 7/10
L’Index Égalité mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. La publication 2025 des ministères sociaux, avec un score de 95/100, rappelle aux collectivités l’enjeu du suivi des rémunérations, des promotions et de l’accès des femmes aux responsabilités.
• Consulter le site travail-emploi.gouv.fr https://travail-emploi.gouv.fr/publication-de-lindex-egalite-2025-des-ministeres-sociaux

RETRAITES DES FONCTIONNAIRES : QUELLES EVOLUTIONS ENVISAGEES ? 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 6/10
La Cour des comptes analyse les spécificités du régime de retraite des fonctionnaires de l’État et préconise notamment un alignement complet du taux de cotisation avec le privé. Même si le rapport concerne l’État, ces réflexions intéressent les collectivités par les débats qu’elles ouvrent sur l’évolution des retraites et la gestion des carrières publiques.
• Consulter le site Vie publique https://www.vie-publique.fr/en-bref/304725-retraites-quelles-particularites-pour-les-fonctionnaires-de-letat

IA AU TRAVAIL : PREVENIR LES NOUVEAUX RISQUES 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 8/10
L’IA peut réduire certaines tâches pénibles, mais aussi intensifier le travail, accroître la charge cognitive et générer des risques psychosociaux. Pour les collectivités qui déploient ces outils, l’Anact recommande d’associer les agents, de maintenir une supervision humaine et d’intégrer leurs impacts dans l’évaluation des risques professionnels.
• Consulter le site anact.fr https://www.anact.fr/ia-sante-au-travail

IA : ANTICIPER L’EVOLUTION DES METIERS ET COMPETENCES 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 7/10
Le plan Impulsion IA 2027 prévoit des démarches pour mesurer les effets de l’IA sur les métiers, les compétences et les organisations, puis expérimenter des solutions RH adaptées. Pour les collectivités, ces travaux pourront nourrir l’anticipation des besoins de formation, des évolutions professionnelles et des transformations organisationnelles liées à l’IA.
• Consulter le site travail-emploi.gouv.fr https://travail-emploi.gouv.fr/impulsion-ia-2027-publication-de-lappel-manifestation-dinteret-engagement-developpement-de-lemploi-et-des-competences-relatif-lintelligence-artificielle

🏞️ TERRITOIRES & DEVELOPPEMENT LOCAL

TRANSITION DEMOGRAPHIQUE : ANTICIPER LES BESOINS EN EMPLOIS 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 8/10
Vieillissement de la population et baisse de la natalité transforment les besoins en emplois et compétences, notamment dans la santé et l’autonomie. Pour les collectivités, l’enjeu est d’anticiper les métiers en tension, favoriser l’emploi des seniors et adapter les politiques locales de formation et d’insertion aux besoins du territoire.
• Consulter le site travail-emploi.gouv.fr https://travail-emploi.gouv.fr/comite-national-pour-lemploi-la-transition-demographique-au-coeur-des-echanges

CLIMAT ET SANTE : DES ATTENTES LOCALES CROISSANTES 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 8/10
Le baromètre Ipsos bva pour le Groupe VYV révèle une forte préoccupation face aux risques climatiques et à leurs effets sur la santé. Pour les collectivités, ces attentes renforcent les enjeux d’adaptation des logements, de prévention, de santé publique et de solidarité locale dans leurs politiques territoriales.
• Consulter le site Ipsos https://www.ipsos.com/fr-fr/barometre-prospectif-groupe-vyv-2026

📣 COMMUNICATION / HANDICAP / ENGAGEMENT

MOBILITE : 17 MILLIONS DE FRANÇAIS EN PRECARITE 🎯 INTERET ELUS & AGENTS : 8/10
En 2026, 31 % des adultes sont en situation de précarité de mobilité, avec une forte dépendance à la voiture dans les territoires ruraux. Pour les collectivités, ces résultats soulignent l’enjeu de développer des solutions de mobilité accessibles afin de faciliter l’accès à l’emploi, aux soins, à la formation et aux services publics.
• Consulter le site Ipsos https://www.ipsos.com/fr-fr/barometre-des-mobilites-du-quotidien-wimoov-2026

30/09/2026

RENDEZ-VOUS A L'UMOP LE 7 OCTOBRE : DECOUVREZ NOTRE FORMATION ET INSCRIVEZ-VOUS 🎯

AIDIL sera présent sur le stand A5 et animera une intervention pour lancer votre projet de mandat

Une intervention animée par Jacques Van Erpe, ancien Directeur Général des Services, pour transformer votre projet de mandat en une feuille de route concrète et fédératrice.

Nous sommes heureux de participer à l'UMOP - Universités des Mairies de l'Ouest Parisien, un rendez-vous incontournable pour les élus locaux, les cadres territoriaux et les acteurs engagés au service des collectivités.

À cette occasion, nous vous invitons à découvrir une intervention exclusive de Jacques Van Erpe, expert du secteur public local, ancien Directeur Général des Services et spécialiste du management territorial, de la conduite du changement et de la stratégie de mandat.

📢 Lancer son mandat avec méthode en 3 étapes

📅 Mercredi 7 octobre
🕤 9h30 à 11h30
📍 UMOP - Universités des Mairies de l'Ouest Parisien

Les premières années d'un mandat sont déterminantes. Elles conditionnent la capacité des élus à mettre en œuvre leur projet politique, fédérer les équipes et obtenir des résultats visibles au service des habitants.

À travers des retours d'expérience issus de collectivités de toutes tailles, Jacques Van Erpe partagera une méthode éprouvée pour structurer l'action publique, sécuriser les relations avec l'administration et accompagner les évolutions nécessaires à la réussite du mandat.

Au programme :

🟦 Construire des relations efficaces entre élus et administration

Comment clarifier les rôles de chacun ? Comment instaurer un cadre de travail partagé et une collaboration efficace entre l'exécutif et les services ?

Cette première séquence permettra d'identifier les fondamentaux indispensables pour éviter les incompréhensions, fluidifier les interactions et renforcer la capacité d'action de la collectivité.

🟦 Décliner son projet de mandat avec méthode

Transformer un programme électoral en actions concrètes nécessite une méthode claire.

De la vision politique au projet de mandat, puis au projet d'administration et aux feuilles de route des services, cette séquence apportera des outils pratiques pour garantir la cohérence et la mise en œuvre des priorités de la collectivité.

🟦 Oser la réorganisation des services

Les ambitions d'un mandat supposent parfois d'adapter l'organisation existante.

Jacques Van Erpe présentera les conditions de réussite d'une réorganisation : réalisation du diagnostic, mobilisation des acteurs, accompagnement du changement, séquencement du projet et respect des étapes réglementaires.

Une intervention résolument pratique

Cette conférence s'appuiera sur :
✔ Des apports méthodologiques concrets
✔ De nombreux exemples issus du terrain
✔ Des échanges avec les participants
✔ Des réflexions collectives autour des problématiques rencontrées par les collectivités

L'objectif : permettre à chaque participant de repartir avec des repères et des outils immédiatement mobilisables dans sa collectivité.

À propos de l'intervenant

Jacques Van Erpe a exercé les fonctions de Directeur Général au sein de collectivités de différentes strates avant de se consacrer à l'accompagnement des acteurs publics.

Aujourd'hui, il conseille élus et directions territoriales sur les sujets de gouvernance, de management, de stratégie de mandat, de pilotage de projets et de conduite du changement. Son approche allie expertise opérationnelle, intelligence collective et connaissance approfondie des réalités du secteur public local.

🎯 Élus, cadres territoriaux : ne manquez pas ce temps fort de l'UMOP

Que vous soyez maire, adjoint, conseiller délégué, vice-président ou cadre territorial, cette conférence vous apportera des clés concrètes pour structurer votre action, mobiliser vos équipes et faire avancer efficacement les projets de votre collectivité.

Nous serons ravis de vous retrouver le 7 octobre à l'UMOP pour partager ce moment d'échange et de réflexion au service de l'action publique locale.

https://universitesdesmairies.fr/programme/formations/comment-lancer-son-mandat-avec-methode-en-3-etapes

28/09/2026

UNE NOUVELLE PRESIDENTE POUR AIDIL

Le mot de la Présidente, Florence Mary

Cher(e)s adhérent(e)s, cher(e)s partenaires, cher(e)s ami(e)s,

C’est avec une grande émotion et beaucoup de gratitude que je vous annonce aujourd’hui mon élection à la présidence de l’association AIDIL.

Je mesure pleinement l’honneur qui m’est fait ainsi que la responsabilité qui m’est confiée.

AIDIL joue un rôle essentiel dans la formation et l’accompagnement des élus, au service de l’intérêt général et du développement de nos territoires.

Je m’engage à poursuivre cette mission avec conviction, rigueur et esprit d’ouverture.

Je souhaite également renforcer les actions de formation afin de répondre aux enjeux actuels et futurs des collectivités.

Cette élection est avant tout une aventure collective que je partagerai avec l’ensemble des membres et des bénévoles de notre association.

Je remercie sincèrement celles et ceux qui m’ont accordé leur confiance.

Ensemble, nous continuerons à faire grandir AIDIL et à promouvoir l’excellence dans la formation des élus.

Merci à tous pour votre soutien et votre engagement à nos côtés.

Le parcours :

Élue locale de longue date, elle a exercé pendant de nombreuses années les fonctions d'Adjointe au Maire, avant de rejoindre récemment le conseil municipal de Soisy-sous-Montmorency en qualité de Conseillère municipale.

Son parcours au sein des collectivités territoriales lui confère une connaissance concrète des enjeux auxquels sont confrontés au quotidien les élus et les agents publics.

Cette expérience de terrain constitue un atout précieux pour l'association, qui poursuit sa mission d'accompagnement, d'information et de conseil auprès des acteurs territoriaux.

AIDIL

15/10/2026

12/10/2026

08/10/2026

05/10/2026

01/10/2026

30/09/2026

28/09/2026

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