قسم التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في نينوى

16/08/2026

تنويه..

على اصحاب العمل في محافظة نينوى
مراجعة قسم التقاعد الضمان الاجتماعي لاستلام بطاقات الضمان الصحي للعمال .

رعد اسماعيل حسن
مدير اقسم

16/08/2026

✍️ قلم الضمان | شعبة الإعلام – 2026

وصلت لعمر التقاعد... يعني لازم تترك العمل؟

قد يعتقد البعض أن بلوغ أحد الأعمار المحددة في قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال يعني أن العامل أصبح ملزمًا بترك عمله والإحالة إلى التقاعد.

لكن الأمر ليس كذلك.

📌 الأعمار الواردة في المادة (29) من القانون ترتبط باستحقاق الراتب التقاعدي عند توافر مدة الخدمة المضمونة المطلوبة لكل حالة، ولا تعني أن هناك سنًا محددة تُجبر العامل المضمون بمجرد بلوغها على الإحالة إلى التقاعد.

بمعنى أبسط...

🔹 بلوغك العمر المحدد قانونًا + امتلاكك مدة الخدمة المطلوبة
➡️ يمنحك حق استحقاق الراتب التقاعدي وفق الحالة التي تنطبق عليك.

🔹 أما بلوغ العمر وحده
➡️ فلا يعني إنتهاء خدمتك، وأنما يمكنك الإستمرار لزيادة سنوات خدمتك المضمونة .

☑️ تذكّر دائمًا...

سن استحقاق التقاعد شيء... وسن الإحالة الإلزامية إلى التقاعد شيء آخر.

وقانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18) لسنة 2023 حدد أعمارًا ومدد خدمة لاستحقاق الراتب التقاعدي، ولم يضع سنًا عامة تُجبر العامل المضمون عند بلوغها على ترك عمله والإحالة إلى التقاعد.

معرفة الفرق تحمي حقك... فلا تجعل بلوغ سن الاستحقاق يُفهم على أنه نهاية إلزامية لخدمتك.

13/08/2026

09/08/2026

جهود متواصله لنشر ثقافة الضمان الاجتماعي من اجل توسعة مظلة الشمول فيه
حضرالاستاذ رعد البدراني مدير قسم التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في نينوى امسية في رحاب مجلس باب البيض تكلم بها عن اهمية الضمان الاجتماعي بإعتباره ركيزة اساسية لحماية حقوق العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية لهم ولأسرهم مستقبلاً..

06/08/2026

✍️ قلم الضمان | شعبة الإعلام – 2026
مكافأة نهاية الخدمة.؟

✔️ لا تخلط بين قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي .

✔️ من أكثر المفاهيم التي يختلط فهمها لدى العامل، بل وحتى لدى بعض المختصين، هو الاعتقاد بأن مكافأة نهاية الخدمة هي حق واحد.

والحقيقة أن هناك مكافأتين مختلفتين ينظمهما قانونان مختلفان، ولكل واحدة شروطها وجهة صرفها وطريقة احتسابها.

أولاً...
مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل رقم (37) لسنة 2015 .

📌 يلتزم صاحب العمل بدفعها للعامل عند انتهاء خدمته.
📌 مقدارها: أجر أسبوعين عن كل سنة خدمة قضاها العامل لدى صاحب العمل، وفق أحكام المادة (45) من قانون العمل.
📌 تُدفع من صاحب العمل مباشرة .
📌 وليست من دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال.

ثانياً...
مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18) لسنة 2023

📌 تصرفها دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال.
📌 تُمنح للعامل إذا انتهت خدمته المضمونة ولم يستحق راتبًا تقاعديًا، وتوافرت إحدى الحالات الآتية:
✅ بلوغ (55) سنة من العمر.
✅ استقالة العاملة بسبب الزواج أو الوضع.
✅ مغادرة العراق بصورة نهائية.
📌 وتُحتسب وفق المعادلة الآتية:
متوسط الأجر الشهري × عدد أشهر الخدمة المضمونة ÷ 12

الفرق باختصار
✅ قانون العمل رقم (37) لسنة 2015
🔹 الجهة التي يدفع مكافئة نهاية الخدمة : صاحب العمل.
🔹 مقدارها: أجر أسبوعين عن كل سنة خدمة.
✅ قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18) لسنة 2023
🔹 الجهة التي تدفع مكافئة نهاية الخدمة : دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال.
🔹 تُمنح للعامل الذي لا يستحق راتبًا تقاعديًا وتوافرت فيه شروط المادة (46).

☑️ وتذكّر دائمًا...

🔷 العامل الذي يستحق راتبًا تقاعديًا وفق قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم (18) لسنة 2023:
↔️ لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة من دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال؛ لأن القانون يمنحه الراتب التقاعدي بدلًا منها.

🔷 وفي المقابل، يبقى للعامل حقه في مطالبة صاحب العمل بمكافأة نهاية الخدمة المستحقة له وفق المادة (45) من قانون العمل، إذا توافرت شروطها، لأنها حق مستقل ينظمه قانون آخر.

✍️ خلاصة قلم الضمان

1️⃣ تشابه الاسم لا يعني أنهما حق واحد.

2️⃣ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل مصدرها صاحب العمل.

3️⃣ مكافأة نهاية الخدمة في قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال مصدرها دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال.

4️⃣ لكل منهما شروطه وأحكامه الخاصة.

معرفة الفرق بين الحقوق... هي أول خطوة للمطالبة بها بالطريقة الصحيحة.

01/08/2026

حتى ما تغلط بحسابات شركتك المادية وتدخل بمشاكل تدقيقية، القانون حدد سقف الأجور الخاضعة للاستقطاع:
- الحد الأدنى للأجر: 350,000 دينار.
- الحد الأعلى للأجر: 1,750,000 دينار. إذا راتب موظفك أعلى من الحد الأعلى، احسب النسبة على المليون و750 ألف بس.

احسبها صح وسددها وية منظومة #ضمان

30/07/2026

العمل تعلن اطلاق رواتب متقاعدي العمال المضمونين لشهر اب لسنة 2026

اعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن صرف رواتب العمال المتقاعدين المضمونين لشهر اب 2026 في بغداد والمحافظات.
وبينت المدير العام لدائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال السيدة خلود حيران فنجان ان الدائرة اكملت جميع الاجراءات المتعلقة باطلاق رواتب العمال المتقاعدين المضمونين ابتداء من الساعة الثانية من بعد ظهر يوم الخميس الموافق 30-7-2026، وندعو المتقاعدين كافه الى مراجعة المنافذ لتسلم رواتبهم.

27/07/2026

تنظيم المشروع يبدأ بتنظيم حقوق العاملين فيه.
إن تسجيل العاملين بالضمان الاجتماعي وفق أحكام القانون لا يحفظ حقوقهم فحسب، بل يعزز سلامة الإجراءات داخل المشروع، ويوفر لصاحب العمل موقفًا قانونيًا واضحًا عند أي تدقيق أو مراجعة أو نزاع.

كل مشروع منظم... يبدأ بتسجيل عماله بالضمان الاجتماعي.
📲 راجع دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال أو أقسامها في المحافظات، وباشر بإجراءات تسجيل مشروعك وشمول عمالك وفق أحكام القانون.

25/07/2026