03/07/2026
＼「特定技能」採用の最短ルート🏃／
【採用にお困りではありませんか？】
「求人を出しても応募が集まらない…」
「若手人材を採用したいけれど、なかなか採用につながらない…」
「人手不足が続き、現場の負担が大きくなっている…」
そんな企業様の採用手段の一つとして、特定技能外国人材の採用が注目されています。
⚠️ 特定技能外国人を雇いたいけど
「現地のルートがない…」
「どんな人材がいるのかわからない…」
「在留資格や書類手続きが難しそう…」
「採用後の生活支援まで対応できるか不安…」
そんな悩みを持つ社長さん、意外と多いです。
LinkUpだからできる！
特定技能外国人材を迎える5ステップ（要約版）
1️⃣ マッチング 🤝（面接〜内定）
特定技能人材をスピード選抜：
現地機関と直提携。200名以上の外国人材紹介実績から、企業様の業種・仕事内容・希望条件に合った特定技能人材を厳選し、オンライン面接でスピーディに決定できます。
2️⃣ 条件合意 📝（雇用契約）
特定技能雇用に必要な条件調整もサポート：
インドネシア・フィリピン・ベトナム・ネパール等に対応。国ごとの条件確認や雇用契約に関する調整も、安心してご相談いただけます。
3️⃣ 事前準備 🏠（生活支援）
特定技能で必要となる支援体制もまるごとサポート：
登録支援機関と連携し、特定技能外国人材に必要な「支援計画」の作成をサポート。住居確保や生活環境の準備など、入職前の不安を軽減します。
4️⃣ ビザ申請 📄（在留資格申請）
特定技能の在留資格申請も安心：
一番大変な出入国在留管理局への申請書類についても、専門スタッフがワンストップでサポート。企業様の手続き負担を大きく減らします。
5️⃣ 就労開始 🚀（現場へ！）
入職後も定着までしっかり支援：
入職後は登録支援機関と連携し、定期面談や通訳サポートにも対応。言葉や生活面の不安を解消し、特定技能外国人材が長く安心して働ける環境づくりを支援します。
外国人材採用の流れについては、画像をご覧ください！
💡まずはお気軽にご相談ください。
LinkUpでは、特定技能外国人材を含む200名以上の外国人材紹介実績があります。
また、実際にインドネシアの送り出し機関を訪問し、複数の送り出し機関と連携しているため、企業様のご希望に合わせた人材のご提案が可能です。
「うちの会社でも特定技能外国人を採用できる？」
「どんな国の人材がいるの？」
「採用までにどんな準備が必要？」
「特定技能の手続きや支援はどうすればいい？」
そんなご相談からでも大歓迎です😊
お気軽にDM・お問い合わせください。
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