وزارة التخطيط / ليبيا

وزارة التخطيط / ليبيا وزارة التخطيط مؤسسة حكومية قادرة على التخطيط والتأثير تساهم بفعالية في إحداث واستدامة التنمية وتحقيق رفاهية الإنسان الليبي.

17/11/2013

من بريد الصفحة
Saleim Libya

السلام عليكم ادمان الصفحه في مقترحه من شباب بنغازي ياريت تطرحن عندك ف صفحه
مقترح لبناء الدوله الليبيه
1-كيف نفعل القضاء
السلام عليكم يا شباب عندي مقترح ان شاء الله يعجبكم ويريت تقول رايكم فيه...
تعرفو ان الدوله كان تبو تبنوه ضروري نبدو في العدل بين الناس واعطاء كل حق حقه
نعرفو متقدرش تبني جيش وشرطه ومرور وحرس بلدي ... الخ الا بقانون يحمي افرد الموساسات من شرطه وجيش من قانون صارم يجرم فيه من يعتدي علي رجال الامن ....
وقانون هضا ضروري يجي من قضاء الليبي.... وبيش يخدم رجل الامن محمي من الدوله ودوله تكون وقفه معاه بيش ترجع هيبت الدوله ...
وبيش نحن نفعلو محكم في ليبيا ضروري نطلبو بتحكيم شرع الله فيه وتطهير القضاء
يعني لو قدمنا مقترحات للقضاء وبنينا القضاء الليبي تبداء بناء الدوله ويبدن ملامح الدوله القانون.....
2-كيف ندمج الكتايب ونفعال اجهزه الامنيه
السلام عليكم شباب....
اليوم في مشروع نقدرو نقشوه وموضوع مهم في بناء الجيش ودمج الكتايب القتاليه في البلاد .
تعرفو ان اغلب الكتايب مهمش عسكرين نضميه وهم اغلبهم مدنين وياخدو في مرتبات وميزنيت جيش بدون اي فعليه في بسط الامن وفكرتي كالاتي...
اولاُ نحن بيش نضموهم للجيش او شرطه ضروري نضبطوهم بقونين تصدر من جهات العليه للدوله متلاُ
لو انضمو للجيش الليبي وعرفين ان الجيش يمش بقونين عسكريه يعني لو انضمو الكتايب للجيش برقم عسكري وجبنا العقداء وملازمين الوطنين اللي لهم كلمتهم وقيمتهم في دوله معروفين ويسرولهم العمل العسكري يعني..
لو جبنا ضابط من الزويه وكلفنا بتمين بنغازي وجبناله افرد من كتيبه من بيضاء تحت امرته بقانون عسكري تامن بنغازي وجبنا ضابط من الكفره وكتيبه من الزنتان يامن المرج وهكده في باقي دول ليبيا..
هكي نقدر نحلو مشكلة الكتايب ودروع ومعش يقعد فيه ولاات لشخص ويقعد ولات للموسسه العسكريه وللدوله وطبعاُ مننسوش اللي خالف امر العسكريه في قانون العقوبات العسكريه وتكون جهاء مسوله علي اداء افراد جيش الشرطه عسكريه.
نستنتج وستفدنا من الثالي :-
1) تكوين جيش بدون ولات للمدان او جهات او ادولجيات دون جهويه
2) عند تتم تكليف ضابط من الزنتان متلا وجنود من درنه معش فيه تهون في عمل ومعش في هضا يقربلي هضا جاري يعني حل وربط
3) تفريخ المدن من تشكيلة المسلحه بتكليف الضباط اللي سبقنا دكرهم
المطلوب :-
المطلوب من دوله بعد تنفيد اللي حكينه عليه في سابق..
1) تجميع الضباط وعقداء وضباط الصف ودو خبرا في مجال العسكري مشهودلهم في ليبيا ووضع امراء الكتايب تحت امرة هولا ضباط وعقداء
2) توفير البسه العسكريه الموحده للجيش الليبي وتشديد شرطه عسكريه علي اعتقال من لايرتدي زي العسكري اتنا العمل
3) توفير معدات ومتطلبات وتوفير مزنيه للجيش
4)توفير معسكرات وتجهيز البوبات التي يتمركز عليه الجيش في جميع مناطق ليبيا بكافات التقنيات من كميرات ومنضومه تربط في جميع انحاء ليبيا يتم فيه استخبرات عن اي شخص خارج عن القانون
5)وضع قانون يحمي رجال الجيش واعطاه صلحيات الكامل في فرض الامن
6) وضع قانون علوة الخطر للفرد الجيش حتي يتم تحفيزهم ...
هضا كانت الفكره اللي عندي واللي عنده اي معلومه او نقطه اخري يقوله
حافطه الله ليبيا وشعبها
3- حلول حول جمع وحصر العماله الوفده
من أسباب الفوضى فى ليبيا .."العرب والافارقه"
القذافى فتح علينا الصحراء الشرقيه والجنوبية ..
والمجلس الإنتقالي أدخل علينا السوريين بلا إحصائهم بلا مراقبه ..
أينما وجهت وجهى يقولون لى منزل أبو فلان السوري , مزرعة آل فلاني العائدون وماأكثرهم , محلات السودانيين والتشاديين وغسيل النيجيريين وكوشة المصريين وكافى الجزائري والتونسي والعراقى ومطعم الـ "كل الجنسيات عندنا" ........ لاحرج ولكن
لـ نغار قليلاً على الوطن ونرسم للعماله الوافده حدود وفق مؤسسات ومنظمات تختص بشؤونهم حتى لا يدخلون فى نسيجنا الاجتماعى أكثر مما ينبغي .
ووضع منضومات في منافد وبوبات المدن الليبيه ويتم دعم الجهات المتخصصه من الهجره الغير شرعيه بكافت الالجهزه
نحن لانقطع أرزاق .. ولانخشى تعدد الاعراق .. ولانحب النفاق ..
نحن لدولتنا عشاق ... نرتقي بالاخلاق ... نرى سعادتنا فى الافاق
وماضي أهلنا براق ... بيننا وبين الماضى أشواق
4-ملخص امقترحات في نقاط
لكل ليبيا عنده غيره علي ليبيا
في الفوضه وانتشار السلاح وعمليات الغتيالات في بنغازي وليبيا عموماتن.
يقدم شباب بنغازي فكره لسيطرة علي الامن وسلاح المنتشر في ايدي المجرمين وطالحين والدين لا يهمهم مصلحت ليبيا.
وركزناه في نقاط التاليه...
1)الغاء اي قانون يخالف شرع الله في المحكم الشرعيه وتحكيم شرع الله فيها
2)وضع قانون يجرم اتعدي علي راجل الامن من المرور وشرطه والجيش بفرض عقوبه من 4 الي 6 سنوات حتي تفرض وترجع هيبة الدوله
3)اعلان حالة الطوري لمدة سنه في ليبيا للرجل الامن بحيت يصبح علي كل مفترق ( المفارق) المدن اليبيه عدد سيارتين من الجيش وسيارة من شرطه وسيارة من المرور من 8 ليل الي 8 صباحأ
4)وضع المزنيه تصرف لمعدات رجل الجيش والشرطه ومرور من الجهزه المطلوبه
5) شراء كمرات مرقبه وترقب ووضعهم في جميع انحاء ليبيا
6)استرجاع المنضومات اللسابقه لسجون الليبيه (سجن الكويفيه - الجديده- عين زاره _ وغيره من السجون) ويتم استخبارات علي المجرمين الدين هربو خارج السجون الليبيه واصبحو يبعتو في ليبيا الفساد
7) وضع بوبات لكل 25 كم مجهزه بمكنيات جيده من المقرات في خارج المدن الليبيه
8)شراء السلاح من موطنين لمدة 6 اشهر بعده وضع قانون صارم يجرم من يجدو عنده قطعت سلاح بفرض عقوبه من 8 الي 10 سنوات وضع قانون صارم لجمع السلاح

من البريد العاجل: 2بما ان وجبة الغداء التي تقدمها وزارة التخطيط لموظفيها = 4 دينارالوجبة باللحم المستورد المجمد بغض النظ...
12/11/2013

من البريد العاجل: 2

بما ان وجبة الغداء التي تقدمها وزارة التخطيط لموظفيها = 4 دينار
الوجبة باللحم المستورد المجمد بغض النظر عن نوعيته
خروف - دجاج - بقر "غير مهم نوعيته و لا جودته"
الوجبة غير مهمه ان تكون جيدة الطهي او لا
ان تكون صالحه للاكل او لا

كيف تتوقع ان تكون جودة الوجبة ان تكون؟
كيف لوزارة التخطيط التي عدد موظفيها في وجبات الغداء قليل جدا بالمقارنة بالوزارات و الجهات الاخرى أن تقصر في خدمة موظفيها وتقدم لهم مثل هذه الوجبات؟

الواضح ان الوزارة لا تهتم بموظفيها أبداً

هذه الوجبة لا تقبلها حتى الحيوانات أكرمكم الله
تلاحظون في اللحم ان الجلد مايزال موجود فيه

من المسؤل عن ردائة هذه الوجبات ؟
هل هناك سرقة ؟
ماذا تفعل الشؤون الادارية و اين ميزانية الباب الثاني ؟
اين صرفت ؟

من البريد العاجل: 1بما ان وجبة الغداء التي تقدمها وزارة التخطيط لموظفيها = 4 دينارالوجبة باللحم المستورد المجمد بغض النظ...
12/11/2013

من البريد العاجل: 1

بما ان وجبة الغداء التي تقدمها وزارة التخطيط لموظفيها = 4 دينار
الوجبة باللحم المستورد المجمد بغض النظر عن نوعيته
خروف - دجاج - بقر "غير مهم نوعيته و لا جودته"
الوجبة غير مهمه ان تكون جيدة الطهي او لا
ان تكون صالحه للاكل او لا

كيف تتوقع ان تكون جودة الوجبة ان تكون؟
كيف لوزارة التخطيط التي عدد موظفيها في وجبات الغداء قليل جدا بالمقارنة بالوزارات و الجهات الاخرى أن تقصر في خدمة موظفيها وتقدم لهم مثل هذه الوجبات؟

الواضح ان الوزارة لا تهتم بموظفيها أبداً

هذه الوجبة لا تقبلها حتى الحيوانات أكرمكم الله
تلاحظون في اللحم ان الجلد مايزال موجود فيه

من المسؤل عن ردائة هذه الوجبات ؟
هل هناك سرقة ؟
ماذا تفعل الشؤون الادارية و اين ميزانية الباب الثاني ؟
اين صرفت ؟

قرار رئاسة الوزراء بزيادة مرتبات موظفي رئاسة الوزراء فقط دون غيرهم ... فهل هما اللي يشتغلوا في ليبيا بس ؟؟او هما اللبيين...
22/07/2013

قرار رئاسة الوزراء بزيادة مرتبات موظفي رئاسة الوزراء فقط دون غيرهم ... فهل هما اللي يشتغلوا في ليبيا بس ؟؟
او هما اللبيين و الباقي مش ليبين ؟؟

قرار مجلس الوزراء بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك للعام 2013م
07/07/2013

قرار مجلس الوزراء بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك للعام 2013م

16/04/2013

القانون رقم 7 للعام 2013م

26/03/2013

وظائف شاغرة بالوزارة

28/02/2013

مقالة من الاخ : المعتزبالله صابر
بسم الله الرحمن الرحيم

اكتشاف المواهب ورعايتهم واجب وطني بامتياز

المواهب علم النفس يقول :هم اشخاص ذو قدرات خاصة يمتازون بها عن غيرهم من أقرانهم والناس عموماً، في شتي مناحي الإبداع والإبتكار والنبوغ كالفنون والألحان والآداب والعلوم والإبتكار والإختراع والتطوير والدراسات والبحوت وما لديهم من ملاكات وقدرات خاصة هي كامنة ضمن تكوينهم الوجداني والنفسي والسلوكي والذهني بمعني هي كامنة ضمن تكوينهم الخام لمكوناتهم الوجدانية والنفسية والسلوكية والذهنية وليس لعمليات الصقل والتدريب والتعليم دور في تمكين الإنسان منها أو إيجادها ضمن تكوينة الإبداعي والإبتكاري بل هى قدرة وملكة خاصة بالشخص الموهوب خلقت معة ليست للجهد البشري الإنساني دور في نشوءها أو تخليقها ونستطيع أن نقول كااقتصاديين أن المواهب :هم خاصةُ الموارد البشرية إلا أن صقل وتدريب المواهب واستفزازهم لأجل إظهار قدراتهم الإبداعية والإبتكارية وتطويرها مع تهيئة وإيجاد بيئه متكاملة ومناسبة لتحقيق رعاية واهتمام بهم هذا ماتطلق عليه العلوم الاجتماعية في جانب الخدمة الاجتماعية منه رعاية الفئات الخاصه أو خدمة الفئات الخاصة حيث الخدمة الاجتماعية تصنف المواهب ضمن الفئات الخاصه وأن المواهب فئه من الفئات الخاصه المحتاجين لخدمه خاصه تقدم إليهم تشمل على فهم أوضاعهم النفسيه والسلوكيه وتعريف محيطهم الأسرى والمؤسساتى بذلك خاصة فى بداية ظهور مظاهر وعلامات قدراتهم الخاصه .
مما تقدم يبقى مسأله أساسيه وهامة لأى مجتمع لديه إراده مدركة وواعيه لأهمية المواهب كمستهدف حضارى لديه لتحقيق الرفعه والتفوق والتقدم فى عالم يحترم ويبجل ويهاب ويقدر المتفوق والراقى المتقدم المختصر للجهد والوقت .
كما أن سعى المجتمعات المدركه لأهمية المواهب وطرق وأساليب الإهتمام بهم ورعايتهم يرتكز على تخليق قدرات المواهب الإبداعية والإبتكارية وتنميتها بما يحقق أفضل عائد اقتصادى للتوظيف الأمثل لخاصة الموارد البشرية فهم موارد بشريه ذات جوده أداء طبيعيه خام بحاجة إلى بحث لإكتشافها واستخدامهم وتطوير قدراتهم الخاصة الابداعية والابتكارية فهم أشبه بالمواد الطبيعية الأكثر نقاء كالنفط والمعادن وتوظيفهم توظيف أمثل بأقل جهد وزمن وأموال ؛ أي بأقل تكلفه بالمقارنه مع تكاليف توظيف الموارد البشرية من غير ذوى القدرات الخاصه (المواهب )

كما أنه نتيجة الكوامن النفسيه للموهوب فى البحث عن بيئة مناسبة لإظهار قدراته الإبداعية والإبتكارية والتى فى عدم إنجازها فى بلده ،وعدم قدرته للحصول عليها خارجها تتفجر تلك القدرات الإبداعية والابتكارية فى صورة سلوك جانح ومتمرد وإجرام نتيجة حاجته لبيئة خاصة تستوعب القدرات الخاصة والكامنة به أو تدخله فى حالة عدم توازن سلوكى اجتماعى ونفسى حيث تشير وتؤكد نتائج الدراسات النفسيه فيما يتعلق بذوى القدرات الخاصه التى توصل إليها علماء النفس فى ليبيا من أمثال أ.د رمضان القذافى وعلماء عديدين فى العالم أن كل الجنوح مواهب ولديهم قدرات خاصه فى جانبها الإبداعى والابتكارى لم يجدو بيئة مناسبة لتنميتها فتفجرت جنوح وتمرد واجرام حيث قوة ذلك وإتساعه مرتبط بعلاقة طردية تشير إلى أن شراسة الجنوح تزداد وتقل بمقدار القدرات الخاصة للمواهب الكامنة لديهم .
لذا ومما تقدم وفي ظل وجود بيئة مناسبة ومتكاملة لرعاية المواهب ينجز المستهدفات الأتيه :
1- تحقيق عمل إستيباقى لمواجهة تجفيف منابع القدرات الإبداعية وقدرات التفكير الابتكارى بالمجتمع المتمثلة فى ذوى القدرات الخاصة (المواهب) بما يحول دون هجرتهم للخارج للبحث عن بيئة مناسبة لإظهار قدراتهم الإبداعية والابتكاريه وتنميتها حيث يمثل هذا أحد خصائص ذوى القدرات الخاصه كما ان الإحاله دون هجرة القدرات الإبداعية والابتكارية خارج الدوله بتوفير بيئة مناسبة متكاملة وشامله لتحقيق ذلك يحول دون فقد المجتمع والدوله عوائد مالية واقتصادية نواتج القدرات الإبداعية والابتكارية فى حالة هجرتها

2- يحقق عمل إستيباقى لمواجهة الإجرام والجنوح بالمساهمة فى تجفيف منابعهما وتقليص ظروف نشوؤهما لأقل حد ممكن بتوفير بيئة مناسبة ومتكاملة لإستيعاب ورعاية المواهب وتطوير القدرات الإبداعية والابتكارية الكامنه فيهم حيث المواهب مشاريع جنوح وإجرام إذا لم نتخد اجراءات إستيباقية حيالهم كما أن هذا العمل الإستيباقي يقلص من قيمة الانفاق العام علي مواجهة الجريمة من تجهيزات وهيئات قضائية وسجون وما في حكمها لينفق علي الرعاية الصحية والتعليم والترويح الاجتماعي مثلا .

3 - توظيف أمثل لخاصة الموارد البشرية (القدرات البشريه الخاصه ) يسهم اسهام فعَال فى تحقيق أفضل عائد اقتصادى بالمجتمع ينعكس بالرفاه على معيشة أفراده فى صورة إرتفاع الدخل الحقيقى للفرد بما يحقق قدره شرائية واستهلاكية مرتفعة .
4 - تحقيق نهوض حضارى ثقافى ومادى للمجتمع ولأفراده تحقق مكانه مرموقة ومهابه لهم وسط مجتمعات العالم ودولته ومؤسساته تنعكس لصالحهم فى صورة مكاسب سياسية واقتصادية واجتماعية كما هو الحال بالنسبة للولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا الإتحاديه وفرنسا واليابان فالقدرات الخاصه فى الجوانب الإبداعيه كالفنون التشكيليه والالحان والغناء والأداب والألعاب الرياضية ، والعلوم البحثه والتطبيقيه وما يتضمنه لك من تفكير ابتكارى ونبوغ لها عوائد معنويه تحقق لهم ومن خلال قدراتهم الخاصة المميزه حضور ثقافى وسياسى لهم ولمجتمعهم بالمحافل الدوليه حيث العديد من المبدعين هم عناوين ثقافية لمجتمعهم وسفراء نوايا حسنة لدى المؤسسات الدوليه ذات تأثير سياسى فى اتخاد القرارات لصالح دولهم كما أن عوائد الأعمال الإبداعية الشعرية والقصصية والروائية وأعمال الدراما والتراجيديا والفنطازيا المرئية التلفزيونية والسينمائية والأعمال الغنائية ومعارض الفنون التشكيلية عندما تُسوق عالمياً أو داخل البلد ترتفع جراء ذلك قيمة الناتج المحلى القومى الإجمالى وبالتالى يسهم فى رفاه المجتمع وأفراده اقتصادياً بإرتفاع الدخل الحقيقى للفرد وجودة السلع والخدمات به وهذا ما يتحقق جراء تسويق نواتج النبوغ والتفكير الابتكارى من السلع والخدمات وسيطرتها وحضورها على السوق لوضعها التنافسى بفعل جودتها كسلعه وخدمه منافسه بالسوق العالمى ويندرج تحت هذا خدمات الطبيب النابغة الذى تُشد إليه الرحال للعلاج لديه والجامعه ذات الجوده للدراسة بها والنادى الرياضى المتفوق الذى يسوق مشاهدة مباراته للجمهور فى العالم فعوائد نواتج القدرات الإبداعيه والابتكاريه اصبحت تمتل قيم مضافه بالنواتج المحليه الماليه والقوميه الاجماليه لدول العالم وهذا ما دفعها للإكتشاف المبكر للمواهب فى الجوانب الابداعيه والابتكاريه والإستثمار فى جانب دعايتهم ورعايتهم وتطوير قدراتهم الابداعيه لما يحققه الإستثمار فى هذا الجانب من عوائد ماليه واقتصادية كبيرة.
هذا ما دفع بالعديد من المؤسسات الإقتصادية الصناعية والتجارية فى العالم بالاستثمار فى رعاية المواهب وتطوير قدراتهم الإبداعيه والإبتكاريه وتسويق نواتج إبداعهم وتفكيرهم الإبتكارى هدفها تعظيم أرباحها من خلال جودة منتجاتها الخدميه أو السلعية لتحقيق وضع تنافسى لصالحها بالسوق .
إن تحقيق المستهدفات المشار إليها يتطلب التهيئة لبيئة مناسبة ومتكاملة وشاملة لإكتشاف ذوى القدرات الخاصة وفق الأسس والمعايير العلمية الدولية من اختبارات الذكاء والنبوغ والتفوق والإبداع المتبعه فى المؤسسات والمراكز العلمية ذات العلاقة بالإكتشاف المبكر لذوى القدرات الخاصة مع تهيئة عقل اسرى ومؤسساتى يستوعب طبيعة شخصية الموهوب وبتحسس أعراض قدراته الخاصة والطرق المثلى للتعامل معه لإستيعابه وتطوير قدراته الإبداعية وإظهارها للآخرين من مجتمعه والعالم وتحفيزه بتسويق نواتج قدراته الإبداعية والابتكارية هذا يتطلب على وجه الخصوص الأتى :

1- إصدار تشريع (قانون ) بشأن المواهب يتضمن تعريف الموهوب واجراءات ملزمه للمؤسسات والأدوات ذات العلاقه بإكتشافه ورعايته وتطوير قدراته الإبداعية والإبتكاريه ويكون هذا الشأن ضمن مكونات مناهجها ومكوناتها الإداريه ولوائح عملها وضمن أهدافها القريبه والبعيده مع تحديد حوافز للمؤسسات العامه والخاصة التى تستثمر فى مجال تطوير قدرات المواهب الابداعيه والابتكارية وحوافز لإسرتهم وللمؤسسات الأهليه التى تنشأ لخدمة ذات الغرض بدافع تطوعى أهلى مع الإستفاده من اى تشريعات مشابهة بالخصوص .
2- انشاء مجلس أولجنة وطنية ضمن القانون المشار إليه وضمن مشروع وطنى لإكتشاف المواهب وحصرهم وتصنيفهم ووضع خطة وطنية لتطوير قدراتهم الإبداعية والابتكارية لصالح انفسهم ولصالح مجتمعهم ودولتهم مع التخطيط وضمن المستقبل المنظور لإيجاد بيئة مناسبة ،ومتكاملة وشامله أسرياً ومؤسساتياً تؤدى لأن يكون هناك حضورحقيقي للمواهب ورعايتهم في العقل والتفكير السياسى والتنموى .
3- الإستفاده من التجارب العملية السابقة بليبيا التى قامت بها العديد من الجمعيات الأهلية بالخصوص مثل مؤسسة الفنون والصنائع ،وجمعية العلوم الليبيه ،ومركز رعاية المواهب بسوق الجمعه - طرابلس ، واتحاد نادى العلوم ،ومركزالمتفوقين ببنغازى ، وجمعية الرائد للمخترعين ، والجمعية الوطنية للمتفوقين .

ليبيا بلد زاخر بالمواهب مثل أى بلد آخر، وليبيا مؤهله أن تكون بلد متقدم مثل أى بلد متقدم . إذا فكر الجميع بمنهج تفكيرسليم ،الجميع بدون استثناء ، قد يقول قائل هذا ليس وقته لظروف بلدنا الغالى التى تمر بها ، ولكن اضئ شمعه بدل لعن الظلام ....
أتمنى ان يؤخد بهذا الأمر، ويهتم بما كتبت من قبل كل مسؤول ،ومختص ،وعاقل ومحب لبلدى الغالى ليبيا، ولدى الإستعداد للتعاون والمشوره لخدمة المواهب الذى نتيجته رفعة ليبيا الغالية ،وتقدمها حيث إكتشاف المواهب ورعايتهم واجب وطنى بإمتيـاز .
الله يحفظ ليبيا حبيبتنا جميعاً ،ويهدينا الله عز وجل ويلهمنا خدمتها ،وحمايتها وصونها من مهاوي الردى .
عبد الله صالح صابر
11- 2-2013 م

28/02/2013

مقالة من الاخ :المعتزبالله صابر
المـوارد البشـرية وأثـرها على الناتج المحـلي الإجمالي

موارد أي بلد موارد بشرية وموارد طبيعية مادية ، إستخراج الموارد الطبيعية وتنميتها بهدف تحقيق أفضل عائد إقتصادي ، يتطلب تأهيل وإعداد وتدريب لقدرات ومهارات الموارد البشرية ، حيث تنمية الموردين المادي والبشري في صورتهما المثلى ، يعبرعنه إقتصادياً بالتوظيف الأمثل للموارد ،والذي يحقق أفضل عائد إقتصادي ، بمعنى تحقيق أفضل حالة من الرفاه الإقتصادي ، والذي تحكمه وتؤثر فيه وعليه معطيات وعوامل سياسية وإجتماعية تتمثل في إستقرار سياسي وأمني ، وبيئة إجتماعية سائدة حاكمة للسلوك الإجتماعي ،ومحركة له ، لتوضيح ذلك نجد أن التعامل والتعاطي مع الوقت والأدوات المؤثرة بالنشاط الإقتصادي من قبل الأفراد حكمه سلوكهم الإجتماعي المؤسس على ثقافتهم ، إن كانت إنتاجية أو إستهلاكية أو هل هي محفزة للعمل أم لا، وهنا وبالتوظيف الأمثل للموارد يتحقق أفضل ناتج محلي وقومي إجمالي وفق علاقة طردية حاكمة لهم ، كما هي ذات العلاقة الطردية التي تحكم العلاقة بين مهارة وجودة أداء الموارد البشرية في صورتها المثلى والتوظيف الأمثل للموارد المادية ، بمعنى الموارد البشرية هي أساس أي توظيف للموارد المادية وتكون متناسبة طردياً من حيث الأفضلية معها ، أي مع الموارد المادية .
ما تقدم يؤكد أن المورد البشري أساس توظيف الموارد الإقتصادية توظيف أمثل، لصالح تحقيق أفضل ناتج محلي وقومي إجمالي ، حيث إن الناتج المحلي الإجمالي أو القومي الإجمالي قيمتهما من حيث عظمتهما أو قلتهما مرتبط ومحدد بوفرة الموارد البشرية ومهارتها وجودة أدائها وبوفرة الموارد المادية التي أساسها الموارد الطبيعية ونسبة جودتها عندما يتم تنميتها وإستثمارها ، إلا أنه يبقى أساس النمو الإقتصادي ونمو الناتج المحلي الإجمالي والقومي الإجمالي هو الموارد البشرية ، وخير مثال على هذا هو دولة اليابان التي لاتتوفر بها أية موارد طبيعية ،إلا إنها ذات ناتج محلي إجمالي مرتفع على مستوى الإقتصاديات الكبرى في العالم ، وذلك نتيجة مهارة إنتاجية الموارد البشرية بدولة اليابان ،والعمل على تطويرها بإستمرار، وفي هذا السياق يقول الهولنديون : الله خلق الهولنديين ، والهولنديون خلقوا هولندا . بمعنى ان الموارد البشرية الهولندية هي من أوجدت هولندا بكل مكوناتها الإقتصادية .
إن هذا يسوقنا للأهمية المفصلية للموارد البشرية لأي بلد غايته تحقيق الرفاه الإقتصادي لأفراده وتكون خاصيته الموارد البشرية في جانبها الكمي والنوعي ، فعدد السكان الكافي في حده الأدنى ونسبة القادرين على العمل بينهم من حيث العمر والجنس يمثل خاصية كمية أساسية ،مهمة للموارد البشرية لأي بلد لتحقيق تنمية ونمواقتصاديين فعاليين مع نوعية تلك الموارد البشرية من حيث مهارتها وجودة أدائها وتنمية دائمة ومستمرة لها بما يحقق مواكبة لتطورات العصر العلمية والتقنية ، هذا التوظيف الأمثل والفائق سيحقق حتماً ناتج محلي إجمالي، وقومي إجمالي بمقدار مهارتها وجودة أدائها ، فمثلاً مهارة الطبيب في تونس أو الأردن أو ألمانيا وجودة أدائه دفعت بالليبيين للعلاج لديهم بمقابل مالي ، هذا المقابل المالي المدفوع لهم من قبل الليبيين ، يمثل إضافة للناتج المحلي الإجمالي ،والقومي الإجمالي لدول أولئك الأطباء المهرة من خلال مايتحقق من زيادة لصالح الصادرات بالميزان التجاري ، بما يسمى تصدير الخدمات في جانبها الطبي أو الصحي ، كما أن لهذا تأثير مباشر على ميزان المدفوعات .
إن ما ينطبق على مهارة الطبيب وجودة أدائه له تأثيرعلى الناتج المحلي الإجمالي والقومي الإجمالي ،والدخل الحقيقي للفرد وميزان المدفوعات ، هذا إن كان عائد الخدمة التي يقدمها الطبيب ببلده أو خارجها كطبيب زائر مثلاً تكون ضمن الناتج المحلي الإجمالي ،والقومي الإجمالي لبلده ، ينطبق هذا أيضاً على من له مهارة وجودة في ادائه لأي حرفة أو صناعة أو مهنة ، فلاعب كرة القدم المحترف عندما يستهلك دخله ببلده يكون له تأثير نسبي على الناتج المحلي الإجمالي ،والقومي الإجمالي وميزان المدفوعات والدخل الحقيقي للفرد ببلده ، هو ذات تأثير الفنان في الغناء والطرب عندما يسوق أعماله الغنائية ويحي حفلاته الغنائية ، والفنان التشكيلي عندما يسوق أعماله الفنية من لوحات تشكيلية وأعمال نحتية من خلال معارض لأعماله داخل البلاد وخارجها ،والممثلين بأعمال الدراما، والخيالة من خلال ما يتقاضونه من دخول وتسويق لأعمالهم لعرضها في القنوات الفضائية، ودور الخيالة في العالم ، كذلك المخترعين والمبتكرين في الجوانب العلمية والتقنية لهم تأثير نسبي وفعال على الناتج المحلي الإجمالي ،والقومي الإجمالي، وميزان المدفوعات بالبلد والدخُول الحقيقية لمواطينها ، إن إرتفاع الدخل الحقيقي للفرد يمكنه من تحقيق مستوى رفاهية مرتفع له ولإسرته ، الذي يعني مستوى معيشي مرتفع من حيث السكن ، والغذاء، والصحة ،والتعليم ، والترويح الإجتماعي .
كما أنه من مجموع مهارات الأفراد وجودة أدائهم تُكسب المؤسسات المكونين لها والعاملين بها مهارة عالية وجودة في الأداء ، تؤدي إلى إرتفاع قيم الناتج المحلي الإجمالي والقومي الإجمالي بالبلد المتواجدة بها أو تحمل جنسيتها تلك المؤسسات وبالدخل الحقيقي للفرد لها وميزان المدفوعات ، وهذا مايدفع بها إلى مصاف الإقتصادات الكبرى في العالم ومحققة مستوى مرتفع للرفاه الإقتصادي والإجتماعي لمواطنيها كل ذلك يقرأ من خلال مؤشرات قيم الناتج المحلي الإجمالي والقومي الإجمالي ،والدخل الحقيقي للفرد بها وميزان المدفوعات ، نخلص مماتقدم إلى الآتي ⁄
1- إن الموارد البشرية هي عنصر التوظيف الأمثل للموارد الإقتصادية لتحقيق أفضل عائد إقتصادي ، وأن هناك علاقة طردية بين مهارة الموارد وجودة أدائها والتوظيف الأمثل للموارد ومن ثم تحقيق أفضل عائد إقتصادي .
2- وفرة الموارد الطبيعية ، مثل النفط ، والذهب ، واليورانيوم ،والفحم ، والفوسفات أو الأراضي الزراعية الخصبة تمثل عامل فعال لتحقيق مستوى مرتفع للرفاه الإقتصادي ،والإجتماعي ، إذا إرتبطت بمهارة وجودة أداء الموارد البشرية ، والعلاقة بينهما علاقة طردية ، كلما كانت الموارد البشرية أكثر مهارة وجودة في الأداء تحقق بحكم ذلك التوظيف الأمثل للموارد في صورتها كموارد طبيعية .
3- المواهب والمبدعون والمثقفون والأوائل والنوابغ والمخترعون هم موارد بشرية نوعية خام في باطن الموارد البشرية لأي مجتمع ، إكتشافها المبكر واستخدامها وإستخراجها ورعايتها والإهتمام بها وصقلها والرفع من قدراتها الإبداعية والعلمية والتقنية والإبتكارية سيحقق ناتج إقتصادي يتمثل في إيجاد وخلق موارد بشرية ذات قدرات خاصة ستسهم في التأثير بالناتج المحلي الإجمالي بشكل مباشر من خلال ماتقدمه من سلع وخدمات ذات جودة يكون لها وضع تنافسي أفضل بأسواق السلع والخدمات العالمية وهذا يصب في تحقيق التوظيف الأمثل للموارد لتحقيق أفضل عائد إقتصادي ينتج عن الموارد الإقتصادية ، ومايحققه من دخل حقيقي مرتفع للفرد وبالتالي مستوى رفاهية مرتفع له وهذه غاية النشاط الإقتصادي الحقيقي الفعال .
4- التدريب لرفع المهارات وتطوير القدرات والكفاءات وجودة الأداء هو الرافعة الفعالة لموارد بشرية أفضل ، ولتوظيف أمثل للموارد للحصول على أفضل عائد إقتصادي ، والتدريب هوسوق العصر اللأمحدود بسبب تطور وسائط إنتاج السلع والخدمات السريعة والطلب الكبير على السلع والخدمات الأكثر جودة أسهم في إتساع سوق التدريب في العالم ، حيث لازال الطلب على خدمات التدريب أكثر من عرض خدمات التدريب في سوق التدريب العالمي ، فالتدريب أصبح حاجة أساسية للإنسان لكي يواجه تطورات متطلبات الحياة العصرية ، فالإستخدام الأمثل والأفضل للوقت والجهد والوسائط والأدوات تحقيقه يتطلب تدريب فعال ومستمر ، يقول الصينيون لاتعطيني سمك دربني كيف أصطاد السمك ، فالتدريب يحررك من الحاجة للأخرين ، ويحطم إحتكار معرفة إستخدام الوسائط والأدوات والسلوك المناسب ، فالتدريب على إستخدام السلوك المناسب داخل الأسرة بين أفرادها يوفر جو ومناخ مريح بينهم ويحقق الغاية من قيام هذه المؤسسة الاجتماعية نواة المجتمع الأساسية .
وآخر هذا الطرح المختصر جداً للغاية ... بلدنا والمنطقة العربية بأمس الحاجة لموارد بشرية ذات مهارة ،وجودة ،وكفاءة ،والغوص في باطن المجتمعات العربية لإكتشاف القدرات البشرية الخاصة بها ،والإهتمام بهم والدفع من قدراتهم في المجالات المختلفة ، بالتدريب .. التدريب .. التدريب ، فهو أفضل من أي ثروات طبيعية لا نستطيع أن نوظفها التوظيف الأمثل .
عبد الله صالح صابر
26- 12 -2012 م

Address

شارع خالد بن وليد//الظهرة
Tripoli

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when وزارة التخطيط / ليبيا posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category