22/08/2026
Tu salario no necesariamente es solamente lo que ves depositado.
Aquí metemos Artículo 84 de la LFT.
Este artículo establece que el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y también con gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación entregada al trabajador por su trabajo.
¿Para qué nos interesa?
Porque mucha gente piensa:
“Mi salario son los $500 diarios que me pagan.”
Pero jurídicamente el concepto de salario integrado puede abarcar otros elementos.
Y ojo: después debemos separar esto del Salario Base de Cotización del IMSS, porque están relacionados, pero no son exactamente el mismo concepto jurídico.
“Antes de decir cuánto ganas, primero aprende qué integra legalmente tu salario.”
