DILG Mauban Field Office

07/05/2026

TANONG NG BAYAN | Kabilang ba ang mga barangay workers sa expanded maternity leave?

Opo!

Ayon sa Section 4 ng Republic Act No. 11210 o 105-Day Expanded Maternity Leave Law, ang lahat ng buntis na nasa pampublikong sektor, anumang employment status, ay may 105 araw na maternity leave na may buong sahod, normal man o caesarean ang panganganak. Saklaw nito ang mga empleyado ng NGAs, LGUs, GOCCs, at SUCs, kabilang ang barangay workers. Ang solo mothers ay may hanggang 120 araw.

Tinitiyak din ng batas ang job security ay hindi maaaring ibaba ang posisyon, bawasan ang sahod, o tanggalin sa serbisyo dahil sa maternity leave.

Suportado ito ng DILG. Sa pagdiriwang ng Araw ng mga Ina, patuloy nating isulong ang karapatan ng kababaihan laban sa diskriminasyon sa trabaho.

21/04/2026

16/04/2026

10/04/2026

07/04/2026

, paiigtingin ang safer cities initiative!

Narito ang mga ipinagbabawal gawin;

❎Inuman sa Kalsada- huhulihin ang mga nag iinuman sa kalye at paglatag ng mesa at silya para rito.

❎Topless sa Kalye- Huhulihin ang mga topless o walang damit pang itaas sa kalye.

❎Videoki past 10- huhulihin ang mga nag vivideoki ng lagpas 10 PM

❎Paggala-galang Kabataan- gagawa ng kaukulang aksyon para sa mga menor de esad na pakalat kalat ng lagpas 10 PM.

07/04/2026

UPDATE: Mahigpit na ipatutupad ng DILG ang pagbabawal ng pag-inom ng alak sa kalsada at iba pang pampublikong lugar para matiyak ang kaligtasan ng komunidad.

Paiigtingin din ang pagpapatupad ng curfew para sa mga kabataan.

Ipinagbabawal din ang hindi pagsusuot ng damit pang-itaas at ang pagvi-videoke lampas alas-10 ng gabi, maliban kung may kaukulang permit. | via Karen De Guzman, ABS-CBN News

06/04/2026

Please refrain from using the term "Barangay Captain" when referring to the Barangay's Local Chief Executive.

The title "Barangay Captain" has long been non-existent since the enactment of the Local Government Code of 1991 (RA 7160).

The official title of the Barangay's LCE should be "Punong Barangay" and there is no english translation to said title, therefore must be used when speaking or addressing said position, whatever language is used.

27/03/2026

Isang paalala mula sa Municipal Local Government Operations Office ng Kawayan, Biliran

09/03/2026

𝗔𝗡𝗡𝗢𝗨𝗡𝗖𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 | 𝗔𝗱𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗱 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗛𝗼𝘂𝗿𝘀 & 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗱 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘄𝗲𝗲𝗸.

In compliance with Memorandum Circular No. 114, s. 2026 from the Office of the President, DILG Quezon will officially transition to a Compressed Four-Day Workweek—Monday to Thursday from 7:00 AM to 7:00 PM effective March 9, 2026.

This shift pursuant to CSC MC No. 6, s. 2022 is designed to optimize office utility, reduce our energy footprint, and foster a more sustainable work environment without compromising our commitment to public service.

07/03/2026

11/02/2026