Pakistani

02/04/2026

کیا ہم مہذب قوم ہیں؟

26/03/2026

اگر آپ کے گھر میں چھوٹے بچے ہیں تو یہ ویڈیو ضرور دیکھیں اور عبرت حاصل کریں اور اپنے بچوں کو اپنا سمجھ کر ان کا خیال رکھیں

25/03/2026

kia ap janty hain?

23/03/2026

ایسے دوستوں سے دشمن اچھے

23/03/2026

غیر سیاسی پوسٹ

18/03/2026

نیو ملی نغمہ جی ایچ کیو سے رلیز ہوگیا ہے سنو اور چس لو منیرے کی آواز میں

17/02/2026

جس دن نوازشریف کی بیٹی کو سیڑھیوں سے دھکا دیا جائے،
زرداری کی بہن کو SHO گھسیٹے مارے،
شریف/زرداری پر راہ چلتے کوئی فائرنگ کر دے،
بلاول ہاؤس اور جاتی امرا پر ایکسپائر آنسو گیس کے ساتھ دس ہزاری سرکاری جتھے حملہ کریں اندر سامان توڑ پھوڑ دیں،
جیل میں علاج، اسپتال، ملاقات میسر نا ہو،
جج تمہارے کیس فکس نا کریں، بےگناہی ثابت ہونے پر بھی سزائیں سنائیں،
موت کی چکی میں دھوپ دیکھنے کو نا ملے، مہینوں تک کوئی سلام دعا کرنے والا نا ہو
اس دن
اپنا موازنہ عمران خان سے کرنا
ورنہ
“کہاں راجہ بھوج ۔۔ کہاں گنگو تیلی”

13/02/2026

03/02/2026

2022: No salary increase
2023: No salary increase
2024: No salary increase
2025: 3% Increment
2026:
Employee: “Kindly accept my resignation.”
Boss: “But you’re doing such a great job! Why are you leaving?”
Employee: “I’ve received a new job offer with a 65% salary increase, and there’s also a guaranteed annual raise based on performance.”
48 hours later…
Boss: “We’ll also give you a 95% raise—just don’t leave!”
Employee: “Sorry, it’s too late now.”
Lesson for Leaders:
Employees don’t leave only because of money—they leave when they feel undervalued or unappreciated.
Retaining good employees isn’t just about increasing their pay; it requires recognition, growth opportunities, and proactive leadership.
Take care of your best employees—before they decide to leave you.

02/02/2026

کستانی عوام کو بالکل ان چیزوں کے بارے میں پتہ نہیں ہے
اس کو زیادہ سے زیادہ ریپوسٹ پوسٹ کریں تاکہ زیادہ لوگوں تک پہنچے اور اس ویڈیو سے استفادہ حاصل کریں