Consultorio Jurídico Feminista

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Articulación de profesionales y estudiantes de Derecho (abogadas), Ciencias Sociales (sociólogas, trabajadoras sociales y psicólogas) y Comunicación que brindan orientación jurídica feminista e interdisciplinaria en Paraguay. El Consultorio Jurídico Feminista es un espacio que inició en el (8 de marzo) del 2017 en Paraguay, mediante la articulación de abogadas/os, psicólogos/as, estudiantes de

derecho, sociología, trabajo social y comunicación, que, ante la escasez de espacios de apoyo jurídico desde una perspectiva feminista, ponen sus conocimientos y experiencias al servicio de las mujeres, con el fin de brindar asesoría legal y derivación de casos jurídicos desde un abordaje interdisciplinario. El espacio pretende además aportar conocimientos jurídicos básicos para que las mujeres puedan conocer y empoderarse de sus derechos, aportando información sobre el funcionamiento de las instituciones, sus límites y posibilidades. El CJF contará de forma adicional, con el apoyo de profesionales y estudiantes de otras carreras de Ciencias Sociales afines (Sociología, Psicología, entre otras), para el desarrollo específico de tareas vinculadas a la recolección de información referente a las mujeres que acuden al Consultorio. Esto a su vez, permitirá llevar a cabo una sistematización posterior de la experiencia, desde un abordaje interdisciplinario, que incluya además una reflexión marcada por una perspectiva feminista. Es una iniciativa necesaria para las mujeres paraguayas, que hasta hoy día se ven relegadas del sistema de justicia, en especial para la atención de casos referentes a las diferentes formas de violencia, con un abordaje distinto que contempla una mirada feminista.

¿Sabés que existe un tratado internacional que obliga al Estado paraguayo a protegerte de la violencia? Se llama Convenc...
04/06/2026

¿Sabés que existe un tratado internacional que obliga al Estado paraguayo a protegerte de la violencia? Se llama Convención de Belém do Pará, y muchas veces se viola ante tus ojos sin que nadie te lo diga.

En este te explicamos qué es, qué garantiza y — lo más importante — cómo reconocer cuándo el sistema te está fallando.

Porque conocer tus derechos no es un lujo. Es la primera forma de defenderte. 💜

👉 Deslizá y guardá este carrusel.

A veces el miedo a no saber explicar bien lo que pasa, o la idea de que "tenemos que ir con todo resuelto", nos frena a ...
27/05/2026

A veces el miedo a no saber explicar bien lo que pasa, o la idea de que "tenemos que ir con todo resuelto", nos frena a buscar apoyo.

En el CJF sabemos que los procesos no son lineales y que las dudas son parte del camino. No necesitás saber de leyes ni tener un discurso armado. Tu palabra y lo que sentís basta para empezar.

Deslizá el carrusel para conocer cómo trabajamos y cómo es nuestro espacio de atención.

💜 Recordá que no estás sola y que estamos para escucharte.
Guardá o compartí este post para llegar a más mujeres y disidencias.

Hay una pregunta que nos llega seguido: "¿Me pueden echar si estoy embarazada?"La respuesta es NO. Y acá te explicamos p...
19/05/2026

Hay una pregunta que nos llega seguido: "¿Me pueden echar si estoy embarazada?"
La respuesta es NO. Y acá te explicamos por qué, con las leyes en la mano. 👇

🔹 La Constitución Nacional lo prohíbe expresamente.
🔹 El Código del Trabajo agrega que el despido sin autorización judicial es nulo.
🔹 La Ley de Fuero Maternal extiende esa protección hasta el primer año de vida de tu bebé.

Lo primero que tenés que hacer: notificar tu embarazo por escrito y guardar el comprobante. Ese paso activa la protección legal.

Si ya te despidieron, no pierdas tiempo: tenés 30 días para hacer la denuncia.
Deslizá para conocer cada norma en detalle 👉 y si necesitás ayuda, estamos: 0983 21 72 73

“Que le cuente de nuevo.” “¿Segura de que fue así?” “Algo habrá hecho.”Eso tiene nombre: revictimización.En este carruse...
08/05/2026

“Que le cuente de nuevo.” “¿Segura de que fue así?” “Algo habrá hecho.”

Eso tiene nombre: revictimización.

En este carrusel exploramos su significado y como reconocer cuando se está atravesando por la revictimización. Si algo de esto te pasó: no fue tu culpa. El sistema te falló.

La Ley 5777/16 reconoce tu derecho a ser atendida sin revictimización. Conocerlo es el primer paso para exigirlo.

Compartí este post con tus amigas para llegar a más mujeres y que sepan que NO están solas, el CJF está para acompañarles.

¿Te dijeron que 'así nomás luego es' en el trabajo? 🚩 La violencia premonitoria es la antesala del acoso, y NO tenés que...
30/04/2026

¿Te dijeron que 'así nomás luego es' en el trabajo? 🚩 La violencia premonitoria es la antesala del acoso, y NO tenés que aguantarla.

En Paraguay, además de la Ley 5777/16, contamos con la Resolución MTESS Nº 195/2026. Esta normativa es clave porque:

✅ Tolerancia Cero: Obliga a las empresas a declarar que no permitirán ninguna forma de violencia o discriminación.

✅ Protocolos Obligatorios: Las empresas deben tener procedimientos claros para investigar denuncias sin represalias para la víctima.

✅ Protección Integral: Cubre violencia física, psicológica y sexual en el ámbito privado.

Si en tu trabajo ignoran tus denuncias o no tienen un protocolo claro, están incumpliendo las normas del Ministerio de Trabajo.

¡No estás sola! En el Consultorio Jurídico Feminista te ayudamos a entender tus derechos y cómo aplicarlos. 📲 Escribinos al 0983 217273.

Grabó y difundió imágenes íntimas de una compañera que estaba bajo su mando. La condena fue de 6 meses. Hoy pretende vol...
23/04/2026

Grabó y difundió imágenes íntimas de una compañera que estaba bajo su mando. La condena fue de 6 meses. Hoy pretende volver.

Acompañamos a quienes se organizan para impedirlo. 🔴

💜👩🏽‍🚒

15/04/2026

La ley paraguaya ya reconoce el cuidado como parte de la obligación alimentaria. La jurisprudencia de niñez lo viene aplicando hace años.

Pero si nadie te lo explica, seguís creyendo que la cuota es solo lo que depositan en tu cuenta, y que lo que ponés vos no cuenta.
Cuenta. Y mucho.

💜 Compartí con quien necesite saber esto.
Si tenés alguna duda o consulta escribinos al WhatsApp 0983 217273.

Ya estamos de vuelta. Todos los DMs les respondemos por WhatsApp, escríbannos ahí. Link en la bio.   💜
06/04/2026

Ya estamos de vuelta. Todos los DMs les respondemos por WhatsApp, escríbannos ahí. Link en la bio.

💜

AVISO 📣Las atenciones a través de nuestra línea la realizaremos hasta mañana 27/3. Retomamos dichas atenciones el lunes ...
26/03/2026

AVISO 📣
Las atenciones a través de nuestra línea la realizaremos hasta mañana 27/3.

Retomamos dichas atenciones el lunes 6 de abril. 📱💜

Recordamos que la línea 133 del Ministerio de la Defensa Pública está disponible para orientación jurídica, de lunes a domingo de 07:00 a 23:00.

¡NO ES UN CASO AISLADO! 🛑Lo del “spa” en el Poder Judicial no es solo una falta de ética; es la cara visible de un siste...
24/03/2026

¡NO ES UN CASO AISLADO! 🛑

Lo del “spa” en el Poder Judicial no es solo una falta de ética; es la cara visible de un sistema que ignora a las víctimas.

Hace semanas, identificamos un caso de negligencia en la misma oficina. Todos los detalles serán compartidos en el marco del sumario. Para dudas y consultas se pueden comunicar a nuestro número.

Exigimos Oficinas de Atención Permanente en todas las jurisdicciones. La violencia no tiene horario de oficina y la justicia no puede ser un privilegio para pocos.
Basta de desidia. La indiferencia institucional también mata. ⚖️✊

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