ทหารรับจ้างฝรั่งเศส

ทหารรับจ้างฝรั่งเศส รับส่ง ทหาร ตำรวจ พลเรือน ไปเป็นทหารรับจ้างฝรั่งเศส เดินทางดูแลรับส่ง จนจบภารกิจ id line:krissinator เดินทาง รับ ส่ง ผู้ที่ต้องการเข้าเทส ที่กองพันทหารรับจ้างฝรั่งเศส ดูแล จัดเตรียมเอกสารขอ visa แนะแนว ขั้นตอนการเทสอย่างละเอียด พร้อมเดินทางดูแลรับส่งจนจบภารกิจภายในระยะเวลาจำนวน 15 วันทำการ ID LINE: COMMANDO48

เปิดเหมือนปกติ

“ที่นี่ไทยแลนด์”#ถ้าเจอคนมีปืนเหมือนกันจะเป็นยังไงนะ
09/01/2022
คนขับกระบะหัวร้อน ขับแซงซ้าย ปาดหน้า ลงมาชักปืนขู่คู่กรณี ก่อนรัวหมัดใส่ไม่ยั้ง

“ที่นี่ไทยแลนด์”

#ถ้าเจอคนมีปืนเหมือนกันจะเป็นยังไงนะ

วันนี้ ( 9 ม.ค.65) นายณัฐกานต์ แหวนเครือ อายุ 25 ปี นำคลิปวิดีโอจากกล้องหน้ารถที่บันทึกภาพเหตุการณ์ เมื่อช่วงเวล.....

รับสมัครงานตำแหน่งSAFETY & SECURITY MANAGERผู้อำนวยการฝ่ายความมั่นคงและรักษาความปลอดภัยU.S. Embassy Bangkok (Peace Corps...
08/01/2022

รับสมัครงาน

ตำแหน่ง

SAFETY & SECURITY MANAGER

ผู้อำนวยการฝ่ายความมั่นคงและรักษาความปลอดภัย

U.S. Embassy Bangkok (Peace Corps Thailand)

ฐานเงินเดือน 200,000 - 300,000 บาท

ไฮไลท์เด่นของงาน

- Inspection, site visit, emergency planning
- Incident response,post operation,Volunteer support
- Technical oversight of security

รายละเอียดงาน

POSITION: SAFETY & SECURITY MANAGER (SSM)

REPORTS TO: COUNTRY DIRECTOR

WORKWEEK: STANDARD 40-HOUR, 5-DAY WORKWEEK (IN EMERGENCIES OR ON OCCASION MAY BE ASKED TO WORK IN ADDITION TO OR OUTSIDE STANDARD WORKING HOURS)

DUTY STATION: PEACE CORPS OFFICE, BANGKOK (DUSIT DISTRICT) (DOMESTIC AND INTERNATIONAL TRAVEL AS REQUIRED)

SPECIAL NOTES: WORLDWIDE STANDARD SSM SOW

GENERAL DESCRIPTION

RESPONSIBILITIES

1. Supports and Verifies Safety and Security Policy Implementation: Provides administrative support and verification that adequate systems are functioning to support Volunteer safety and security in accordance with Peace Corps Manual Section (MS) 270, Volunteer/Trainee Safety and Security. This should include, but is not limited to:

a. Establishes and monitors post’s system to collect site locator form information for the Volunteer Information Database (VIDA), updates the information as needed and controls for
accuracy.

b. Collaborates with programming staff to develop and monitor a system for site history data.

c. Collaborates with programming staff to develop site selection criteria, protocols and a system to ensure that all Volunteer sites have been properly evaluated and documented.

d. Participates in the annual completion of the safety and security section of the Administrative Management Control Survey (AMCS) and shares results with PCSSO.

e. Ensures that a system is in place to monitor Volunteer/Trainee whereabouts.

f. Ensures that an emergency communication system is in place that allows Volunteers and staff to communicate in a timely and effective manner in cases of emergency.

g. In cooperation with other Post staff, regularly updates and monitors safety and security data in VIDA (i.e. emergency contact information, EAP events, etc.).

h. Under direction from the CD, ensures critical PCSSO and/or RSO recommendations are adequately addressed within the timeframe/deadlines outlined.

2. COORDINATES SAFETY AND SECURITY TRAINING:

a. In collaboration with the Director of Programming and Training or equivalent, participates in the design, development and delivery of safety and security related Pre-Service Training (PST) and In- Service Training (IST) sessions. Collaborates with senior staff to ensure appropriate safety and security training is provided to post staff.

b. Under the technical supervision of the PCSSO, works with the Training Manager to ensure that all safety and security learning objectives are integrated into Pre-Service Training/In-Service Training (PST/IST) and successful completion is documented.

c. Regularly provides staff safety and security briefings/orientations to ensure that they understand roles and responsibilities with respect to safety and security; conducts emergency preparedness training as appropriate.

d. Provides an overview of Peace Corps’ approach to safety and security and relevant, Post-specific, security concerns/considerations during training-of-trainer (TOT) events.

e. Trains a back-up to assist with safety and security responsibilities during a crisis or when the SSM is unavailable.

3. SUPPORTS HOME-STAYS AND SITE IDENTIFICATION:

a. In coordination with programming and training staff, establishes that safety and security criteria for the selection of home-stay families. When appropriate, participates in the development and delivery of home-stay family orientation.

b. Visits sites with conspicuous safety and security concerns as needed to recommend for or against final approval (e.g. areas of high crime or risk of natural disaster), or to identify mitigation strategies.

c. Under the technical supervision of the PCSSO, collaborates with the programming staff and Peace Corps Medical Officer (PCMO) to develop Volunteer site and housing criteria and verifies that PCV sites and housing has been inspected and approved prior to occupancy.

d. Ensures GPS coordinates are maintained in VIDA for Volunteer sites, consolidation points and other key locations in accordance with Agency procedures. Ensures that GPS data is kept up-to-date based on changes in Volunteer placement. Trains staff on the use of GPS equipment (if applicable) to ensure that any staff involved in site identification and Volunteer visits can capture GPS data.

e. Compiles documentation on disaster-prone areas and ensures that programming staff are aware of that information as part of the site identification process and the approval process of Volunteer housing.

f. Works with appropriate staff in mapping Volunteer sites and consolidation points.

4. MANAGES INCIDENT REPORTING AND RESPONSE:

a. FOR SEXUAL ASSAULTS - as part of the designated staff at post, manages the security and non- medical follow-up for Volunteer incidents of s*xual assault, including but not limited to:

- Assuring that the Volunteer or other Volunteers are safe from imminent or serious threat and taking immediate action to remove victim or others if a serious or imminent threat exists.
- Communicating with the Designated Security Specialist for guidance when required and according to the notification protocol.
- Protecting the confidentiality of information surrounding the s*xual assault.
- Coordinates with the Office of General Counsel on the hiring of an attorney to advise a Volunteer on the legal process (when necessary).
- Conduct post-incident assessment to identify any ongoing threats or security concerns and mitigation strategies.
- Participates in agency Coordinated Agency Response System (CARS) calls when needed.
- Makes logistical arrangements for Volunteers (e.g. hotel or travel arrangements.)
- Assists in developing a safety plan in collaboration with the Designated Security Specialist and the Victim Advocate.

b. FOR ALL INCIDENTS - Ensures that reportable incidents are communicated to the CD in accordance with policies and procedures; serves as the point person for completing incident reports in the Security Incident Management System (SIMS) per the appropriate guidelines.

c. Under the technical supervision of the PCSSO, collaborates with the CD and PCMO to develop reporting, response and follow-up procedures for Volunteer incidents; supports delivery of appropriate support services to victims in a timely manner such as:

- Providing immediate, direct, and follow up support to a PCV in the event of an incident or security situation, as directed by the CD;
- Referring PCV to necessary medical and emotional support;
- Assisting PCV to file a police complaint and attending investigative meetings, court hearings or trials;
- Reevaluating the Volunteer’s site and/or home;
Providing additional personal safety training or support; and
Disseminating relevant information.

5. ADVISES ON SAFETY AND SECURITY POLICY AND PROGRAM:

a. Under the technical supervision of the PCSSO, makes recommendations to the Country Director for changes in training and program policy and procedures as they relate to Volunteer safety and security based on changes to the security environment at post.

b. Under the direction of the PCSSO, participates in the Legal Environment Survey and subsequent revisions to accurately advise the CD and PCVs when crime incidents occur.

c. In collaboration with the CD, assists in developing a plan for implementing PCSSO visit recommendations. This plan will be reviewed by the PCSSO and coordinated with the RSA. Provides regular updates on implementation progress and/or challenges to the CD and the PCSSO.

d. In collaboration with the CD and under the technical supervision of the PCSSO, prioritizes and executes improvements to post’s safety and security systems.

6. PREPARES FOR AND RESPONDS TO EMERGENCIES:

a. Serves as the main technical advisor to the CD and senior staff at Post during an emergency situation.

b. Coordinates the testing of the EAP with Volunteers and staff at least once per year in accordance with the Agency’s EAP testing guidelines. In collaboration with other staff, prepares a written report of the results of the EAP test and submits it to the PCSSO for review before distribution to other relevant parties.

c. Under the direction of the CD and the technical supervision of the PCSSO, coordinates an annual risk assessment and review of the EAP. Ensures that revisions to the EAP are made as needed.

d. In coordination with the CD/DMO/RSO/PCSSO, ensures that office emergency drills are conducted according to applicable guidelines.

e. Under the technical supervision of the PCSSO, develops criteria for the selection of consolidation points and/or regional transit houses and ensures that the sites chosen comply with the criteria.
Reviews EAP consolidation point information for accuracy

f. Tests security equipment such as satellite phones, radios and other emergency devices periodically. Routinely trains users on the operation of all emergency equipment.

7. ACTS AS SAFETY AND SECURITY LIAISON:

a. Establishes and maintains open communication with both the PCSSO and the RSA, informing
them of both problems and progress in the country, such as major incidents, changes in crime data and other information on new policies or programs affecting safety and security.

b. Develops and maintains contact with Embassy security staff and local law enforcement to obtain crime updates and information needed for assessing the security environment of Post, and to foster relationships that can be leveraged during emergency situations or in response to crime incidents.

c. Serves as post's primary safety and security contact/intermediary with other non-governmental organizations, volunteer organizations (e.g., VSO, JICA/JOCV, SNV, UNV, etc.) and other development agencies.

8. Analyzes Crime Trends: Conducts annual crime trends analysis; shares results with staff and Volunteers as appropriate; and coordinates modifications of post’s safety and security program based on findings. Submits annual trends analysis to the Office of Safety and Security (i.e., PCSSO) and Region (i.e., RSA).

9. Shares Information: Develops and maintains a legible and orderly system for collecting, compiling, and disseminating pertinent safety and security information to be made accessible to appropriate Post staff and Volunteers as required, including, but not limited to:

a. Travel warnings and policies (including Post travel/transportation policies);

b. Safety and security information for visiting PCVs;

c. Notices to staff and Volunteers about security concerns;

d. Alerts to Program Managers and other staff about site-specific security concerns.

10. Develops Resources and Policy: Develops and organizes safety and security resources such as manuals, handbooks, leaflets, pamphlets, slides, videos, and memos and makes their contents and Peace Corps policies known to staff and Volunteers.

11. Coordinates Duty Officer Program: In collaboration with the CD and PCSSO, coordinates post duty officer system. Trains designated duty officers on their roles and responsibilities for responding to and reporting of incidents.

12. Other Duties as Assigned: May perform other safety and security duties as assigned by the Country Director following consultation with and concurrence of the PCSSO or the Office of Safety and Security.

13. COVID-19: Given that as a result of the COVID-19 pandemic there will be a lengthy period where there are likely to be limited or no Peace Corps Trainees and/or Volunteers (jointly referred to as “Volunteers”) at Peace Corps/Thailand, the PSC may be temporarily assigned during the COVID-19 pandemic, as determined by the Peace Corps Director, to carry out additional duties and responsibilities in furtherance of the goals of the Peace Corps in order to enhance the ability of Peace Corps Volunteers to perform functions under the Peace Corps Act, including facilitating a safe environment in order for the successful return of Volunteers.
This temporary assignment may require the PSC to provide services and/or support beyond what is listed in their current Statement of Work (SOW). The services and/or support may take many forms, examples of which may include but are not limited to, training, providing administrative, technical, medical, and/or operational assistance, building on host country programs, etc. This temporary assignment also may require the PSC to provide these services and/or support to individuals/organizations other than those listed in their current SOW such as host country government, partner organization(s), community member(s), staff, and/or contractors.

14. Sub-Cashier Designation: May be designated a sub-cashier after approval by OCFO/GAP. Responsibilities as a sub-cashier include performing limited cash disbursements as directed by the Director of Management and Operations, proper disbursing and collecting of funds, proper accounting for funds advanced, safeguarding funds advanced, and accepting personal responsibility and financial liability for funds after successful completion of the requisite training for performing sub-cashier duties. (See MS 760 and OFMH 13)

15. Occasional Money Holder: The contractor may be requested to courier cash and/or purchase orders to various vendors who furnish supplies and/or services to PST/IST training site, or other locations as directed by the Contracting Officer. The contractor may also be requested to courier cash to PC trainees or volunteers. The contractor will not be functioning as a procurement or disbursing official but will only be acting as an intermediary between the Contracting or Disbursing Officer and the recipient. In the case of dealing with vendors, the contractor will not exercise any procurement discretion concerning the supplies or services to be purchased or the cost limits of these purchases; these will be determined by the Contracting Officer.

16. TDY: The Contractor is subject to worldwide availability and may be requested by the Peace Corps to be reassigned or transferred permanently to another Peace Corps Post/Headquarters or perform temporary duties (TDY) as required and to travel to other assignments within Peace Corps’ as assigned. Any such reassignment or transfer shall be subject to agreement of the Contractor. The Statement of Work as defined will remain the same; however the duties may be subject to change as determined by the Contracting Officer.

POSITION QUALIFICATIONS
Minimum Required Qualifications:
Education: University degree

Prior Work Experience:
• 3 years’ experience with safety and security programs of Peace Corps
– AND/ OR –
• 3 years’ experience with safety and security programs of similar NGOs/ development organizations
– AND/ OR –
• 3 years’ experience with relevant professional security or law enforcement experience
-AND-
• Ability to develop and maintain effective working relationships with other organizations, including local law enforcement, criminal justice, emergency management and other NGO/development agencies

Other Skills, Abilities, and Experience:

Willingness to support victims of crime in professional and supportive manner according to Peace Corps policy and guidelines
Ability to analyze crime trends and other risks and propose mitigation strategies
Demonstrated ability to gather and critically analyze data and make sound decisions and recommendations related to safety and security
Demonstrated problem-solving and decision-making skills
Demonstrated English proficiency, both written and oral
Demonstrated Thai language fluency
Ability to conduct trainings and give presentations, in both English and Thai
Proficiency working with computers, including Microsoft Office Suite, and smart phones
Demonstrated ability to work independently with limited supervision
Demonstrated organizational and communication skills
Excellent administrative skills with attention to detail
Excellent record keeping and files management
Ability to obtain a valid passport and be willing and able to travel abroad for training and other work-related activities
Ability to obtain a valid Thai driver’s license

Preferred Qualifications:
Education: Master’s degree in field related to the position

Prior Work Experience:
5-10 years’ experience with safety and security programming
5-10 years professional security or law enforcement experience
5-10 years working with international organizations
5-10 years’ experience as a trainer or leading trainings
5-10 years professional supervisory experience
Other Skills, Abilities, and Experience:
Experience with emergency/ disaster response, planning, and assessment
Experience with incident reporting
Experience with victim support/ advocacy
Experience with gender based violence (GBV) prevention and risk reduction
Familiarity with Thai laws and legal system, as well as regional conditions, customs, and potential safety and security factors throughout Thailand
Other Information, including Benefits:
Expected Start Date: After successful US Embassy background check and reference checks
Insurance: Group Health Insurance, Life Insurance, and Workmen Compensation
Bonus: Eligible for 13th month bonus
Paid Holidays: Approximately 20 paid holidays/year
Annual Leave: 11 annual leave (paid personal vacation) days/year to start
Salary: Salary is negotiable within pre-determined range, based on salary history
Training: Staff development funds and training opportunities as available
Application Period: December 15, 2021 through January 14, 2022

To apply: Submit a complete resume during the application period listed above.

Notes:
Only short-listed candidates will be contacted.
One or more positions may be filled from this announcement.
Peace Corps may consider international applicants, but reserves the right to prioritize host country national candidates.
Contracting Officer reserves the right to accept late applications on an ad hoc basis
Candidates must indicate if they have ever previously served as a Peace Corps Trainee, Volunteer, or Staff member.
Peace Corps reserves the right to withhold an offer from any candidate with a prior history of poor performance or conduct as a Peace Corps Trainee, Volunteer, or Staff member.
Peace Corps reserves the right to withhold an offer to any candidate that is a relative or household member of any current Peace Corps staff member.
Peace Corps will not discriminate against an applicant because of that person's race, color, religion, s*x (including gender identity, s*xual orientation, and pregnancy), national origin, age (40 or older, except when the applicant is beyond the mandatory retirement age of 60 years old), disability, or genetic information.

รายละเอียดเพิ่มเติม

ระดับตำแหน่งงาน

- ผู้จัดการ / อาวุโส
- ระดับการศึกษา
- ปริญญาตรี
- อายุงาน 5 ปี

ประเภทการจ้างงาน

งานเต็มเวลา, งานประจำ

ติดต่อยื่นเอกสารสมัครงาน

http://www.peacecorps.gov

รับสมัครงาน

ตำแหน่ง

SAFETY & SECURITY MANAGER

ผู้อำนวยการฝ่ายความมั่นคงและรักษาความปลอดภัย

U.S. Embassy Bangkok (Peace Corps Thailand)

ฐานเงินเดือน 200,000 - 300,000 บาท

ไฮไลท์เด่นของงาน

- Inspection, site visit, emergency planning
- Incident response,post operation,Volunteer support
- Technical oversight of security

รายละเอียดงาน

POSITION: SAFETY & SECURITY MANAGER (SSM)

REPORTS TO: COUNTRY DIRECTOR

WORKWEEK: STANDARD 40-HOUR, 5-DAY WORKWEEK (IN EMERGENCIES OR ON OCCASION MAY BE ASKED TO WORK IN ADDITION TO OR OUTSIDE STANDARD WORKING HOURS)

DUTY STATION: PEACE CORPS OFFICE, BANGKOK (DUSIT DISTRICT) (DOMESTIC AND INTERNATIONAL TRAVEL AS REQUIRED)

SPECIAL NOTES: WORLDWIDE STANDARD SSM SOW

GENERAL DESCRIPTION

RESPONSIBILITIES

1. Supports and Verifies Safety and Security Policy Implementation: Provides administrative support and verification that adequate systems are functioning to support Volunteer safety and security in accordance with Peace Corps Manual Section (MS) 270, Volunteer/Trainee Safety and Security. This should include, but is not limited to:

a. Establishes and monitors post’s system to collect site locator form information for the Volunteer Information Database (VIDA), updates the information as needed and controls for
accuracy.

b. Collaborates with programming staff to develop and monitor a system for site history data.

c. Collaborates with programming staff to develop site selection criteria, protocols and a system to ensure that all Volunteer sites have been properly evaluated and documented.

d. Participates in the annual completion of the safety and security section of the Administrative Management Control Survey (AMCS) and shares results with PCSSO.

e. Ensures that a system is in place to monitor Volunteer/Trainee whereabouts.

f. Ensures that an emergency communication system is in place that allows Volunteers and staff to communicate in a timely and effective manner in cases of emergency.

g. In cooperation with other Post staff, regularly updates and monitors safety and security data in VIDA (i.e. emergency contact information, EAP events, etc.).

h. Under direction from the CD, ensures critical PCSSO and/or RSO recommendations are adequately addressed within the timeframe/deadlines outlined.

2. COORDINATES SAFETY AND SECURITY TRAINING:

a. In collaboration with the Director of Programming and Training or equivalent, participates in the design, development and delivery of safety and security related Pre-Service Training (PST) and In- Service Training (IST) sessions. Collaborates with senior staff to ensure appropriate safety and security training is provided to post staff.

b. Under the technical supervision of the PCSSO, works with the Training Manager to ensure that all safety and security learning objectives are integrated into Pre-Service Training/In-Service Training (PST/IST) and successful completion is documented.

c. Regularly provides staff safety and security briefings/orientations to ensure that they understand roles and responsibilities with respect to safety and security; conducts emergency preparedness training as appropriate.

d. Provides an overview of Peace Corps’ approach to safety and security and relevant, Post-specific, security concerns/considerations during training-of-trainer (TOT) events.

e. Trains a back-up to assist with safety and security responsibilities during a crisis or when the SSM is unavailable.

3. SUPPORTS HOME-STAYS AND SITE IDENTIFICATION:

a. In coordination with programming and training staff, establishes that safety and security criteria for the selection of home-stay families. When appropriate, participates in the development and delivery of home-stay family orientation.

b. Visits sites with conspicuous safety and security concerns as needed to recommend for or against final approval (e.g. areas of high crime or risk of natural disaster), or to identify mitigation strategies.

c. Under the technical supervision of the PCSSO, collaborates with the programming staff and Peace Corps Medical Officer (PCMO) to develop Volunteer site and housing criteria and verifies that PCV sites and housing has been inspected and approved prior to occupancy.

d. Ensures GPS coordinates are maintained in VIDA for Volunteer sites, consolidation points and other key locations in accordance with Agency procedures. Ensures that GPS data is kept up-to-date based on changes in Volunteer placement. Trains staff on the use of GPS equipment (if applicable) to ensure that any staff involved in site identification and Volunteer visits can capture GPS data.

e. Compiles documentation on disaster-prone areas and ensures that programming staff are aware of that information as part of the site identification process and the approval process of Volunteer housing.

f. Works with appropriate staff in mapping Volunteer sites and consolidation points.

4. MANAGES INCIDENT REPORTING AND RESPONSE:

a. FOR SEXUAL ASSAULTS - as part of the designated staff at post, manages the security and non- medical follow-up for Volunteer incidents of s*xual assault, including but not limited to:

- Assuring that the Volunteer or other Volunteers are safe from imminent or serious threat and taking immediate action to remove victim or others if a serious or imminent threat exists.
- Communicating with the Designated Security Specialist for guidance when required and according to the notification protocol.
- Protecting the confidentiality of information surrounding the s*xual assault.
- Coordinates with the Office of General Counsel on the hiring of an attorney to advise a Volunteer on the legal process (when necessary).
- Conduct post-incident assessment to identify any ongoing threats or security concerns and mitigation strategies.
- Participates in agency Coordinated Agency Response System (CARS) calls when needed.
- Makes logistical arrangements for Volunteers (e.g. hotel or travel arrangements.)
- Assists in developing a safety plan in collaboration with the Designated Security Specialist and the Victim Advocate.

b. FOR ALL INCIDENTS - Ensures that reportable incidents are communicated to the CD in accordance with policies and procedures; serves as the point person for completing incident reports in the Security Incident Management System (SIMS) per the appropriate guidelines.

c. Under the technical supervision of the PCSSO, collaborates with the CD and PCMO to develop reporting, response and follow-up procedures for Volunteer incidents; supports delivery of appropriate support services to victims in a timely manner such as:

- Providing immediate, direct, and follow up support to a PCV in the event of an incident or security situation, as directed by the CD;
- Referring PCV to necessary medical and emotional support;
- Assisting PCV to file a police complaint and attending investigative meetings, court hearings or trials;
- Reevaluating the Volunteer’s site and/or home;
Providing additional personal safety training or support; and
Disseminating relevant information.

5. ADVISES ON SAFETY AND SECURITY POLICY AND PROGRAM:

a. Under the technical supervision of the PCSSO, makes recommendations to the Country Director for changes in training and program policy and procedures as they relate to Volunteer safety and security based on changes to the security environment at post.

b. Under the direction of the PCSSO, participates in the Legal Environment Survey and subsequent revisions to accurately advise the CD and PCVs when crime incidents occur.

c. In collaboration with the CD, assists in developing a plan for implementing PCSSO visit recommendations. This plan will be reviewed by the PCSSO and coordinated with the RSA. Provides regular updates on implementation progress and/or challenges to the CD and the PCSSO.

d. In collaboration with the CD and under the technical supervision of the PCSSO, prioritizes and executes improvements to post’s safety and security systems.

6. PREPARES FOR AND RESPONDS TO EMERGENCIES:

a. Serves as the main technical advisor to the CD and senior staff at Post during an emergency situation.

b. Coordinates the testing of the EAP with Volunteers and staff at least once per year in accordance with the Agency’s EAP testing guidelines. In collaboration with other staff, prepares a written report of the results of the EAP test and submits it to the PCSSO for review before distribution to other relevant parties.

c. Under the direction of the CD and the technical supervision of the PCSSO, coordinates an annual risk assessment and review of the EAP. Ensures that revisions to the EAP are made as needed.

d. In coordination with the CD/DMO/RSO/PCSSO, ensures that office emergency drills are conducted according to applicable guidelines.

e. Under the technical supervision of the PCSSO, develops criteria for the selection of consolidation points and/or regional transit houses and ensures that the sites chosen comply with the criteria.
Reviews EAP consolidation point information for accuracy

f. Tests security equipment such as satellite phones, radios and other emergency devices periodically. Routinely trains users on the operation of all emergency equipment.

7. ACTS AS SAFETY AND SECURITY LIAISON:

a. Establishes and maintains open communication with both the PCSSO and the RSA, informing
them of both problems and progress in the country, such as major incidents, changes in crime data and other information on new policies or programs affecting safety and security.

b. Develops and maintains contact with Embassy security staff and local law enforcement to obtain crime updates and information needed for assessing the security environment of Post, and to foster relationships that can be leveraged during emergency situations or in response to crime incidents.

c. Serves as post's primary safety and security contact/intermediary with other non-governmental organizations, volunteer organizations (e.g., VSO, JICA/JOCV, SNV, UNV, etc.) and other development agencies.

8. Analyzes Crime Trends: Conducts annual crime trends analysis; shares results with staff and Volunteers as appropriate; and coordinates modifications of post’s safety and security program based on findings. Submits annual trends analysis to the Office of Safety and Security (i.e., PCSSO) and Region (i.e., RSA).

9. Shares Information: Develops and maintains a legible and orderly system for collecting, compiling, and disseminating pertinent safety and security information to be made accessible to appropriate Post staff and Volunteers as required, including, but not limited to:

a. Travel warnings and policies (including Post travel/transportation policies);

b. Safety and security information for visiting PCVs;

c. Notices to staff and Volunteers about security concerns;

d. Alerts to Program Managers and other staff about site-specific security concerns.

10. Develops Resources and Policy: Develops and organizes safety and security resources such as manuals, handbooks, leaflets, pamphlets, slides, videos, and memos and makes their contents and Peace Corps policies known to staff and Volunteers.

11. Coordinates Duty Officer Program: In collaboration with the CD and PCSSO, coordinates post duty officer system. Trains designated duty officers on their roles and responsibilities for responding to and reporting of incidents.

12. Other Duties as Assigned: May perform other safety and security duties as assigned by the Country Director following consultation with and concurrence of the PCSSO or the Office of Safety and Security.

13. COVID-19: Given that as a result of the COVID-19 pandemic there will be a lengthy period where there are likely to be limited or no Peace Corps Trainees and/or Volunteers (jointly referred to as “Volunteers”) at Peace Corps/Thailand, the PSC may be temporarily assigned during the COVID-19 pandemic, as determined by the Peace Corps Director, to carry out additional duties and responsibilities in furtherance of the goals of the Peace Corps in order to enhance the ability of Peace Corps Volunteers to perform functions under the Peace Corps Act, including facilitating a safe environment in order for the successful return of Volunteers.
This temporary assignment may require the PSC to provide services and/or support beyond what is listed in their current Statement of Work (SOW). The services and/or support may take many forms, examples of which may include but are not limited to, training, providing administrative, technical, medical, and/or operational assistance, building on host country programs, etc. This temporary assignment also may require the PSC to provide these services and/or support to individuals/organizations other than those listed in their current SOW such as host country government, partner organization(s), community member(s), staff, and/or contractors.

14. Sub-Cashier Designation: May be designated a sub-cashier after approval by OCFO/GAP. Responsibilities as a sub-cashier include performing limited cash disbursements as directed by the Director of Management and Operations, proper disbursing and collecting of funds, proper accounting for funds advanced, safeguarding funds advanced, and accepting personal responsibility and financial liability for funds after successful completion of the requisite training for performing sub-cashier duties. (See MS 760 and OFMH 13)

15. Occasional Money Holder: The contractor may be requested to courier cash and/or purchase orders to various vendors who furnish supplies and/or services to PST/IST training site, or other locations as directed by the Contracting Officer. The contractor may also be requested to courier cash to PC trainees or volunteers. The contractor will not be functioning as a procurement or disbursing official but will only be acting as an intermediary between the Contracting or Disbursing Officer and the recipient. In the case of dealing with vendors, the contractor will not exercise any procurement discretion concerning the supplies or services to be purchased or the cost limits of these purchases; these will be determined by the Contracting Officer.

16. TDY: The Contractor is subject to worldwide availability and may be requested by the Peace Corps to be reassigned or transferred permanently to another Peace Corps Post/Headquarters or perform temporary duties (TDY) as required and to travel to other assignments within Peace Corps’ as assigned. Any such reassignment or transfer shall be subject to agreement of the Contractor. The Statement of Work as defined will remain the same; however the duties may be subject to change as determined by the Contracting Officer.

POSITION QUALIFICATIONS
Minimum Required Qualifications:
Education: University degree

Prior Work Experience:
• 3 years’ experience with safety and security programs of Peace Corps
– AND/ OR –
• 3 years’ experience with safety and security programs of similar NGOs/ development organizations
– AND/ OR –
• 3 years’ experience with relevant professional security or law enforcement experience
-AND-
• Ability to develop and maintain effective working relationships with other organizations, including local law enforcement, criminal justice, emergency management and other NGO/development agencies

Other Skills, Abilities, and Experience:

Willingness to support victims of crime in professional and supportive manner according to Peace Corps policy and guidelines
Ability to analyze crime trends and other risks and propose mitigation strategies
Demonstrated ability to gather and critically analyze data and make sound decisions and recommendations related to safety and security
Demonstrated problem-solving and decision-making skills
Demonstrated English proficiency, both written and oral
Demonstrated Thai language fluency
Ability to conduct trainings and give presentations, in both English and Thai
Proficiency working with computers, including Microsoft Office Suite, and smart phones
Demonstrated ability to work independently with limited supervision
Demonstrated organizational and communication skills
Excellent administrative skills with attention to detail
Excellent record keeping and files management
Ability to obtain a valid passport and be willing and able to travel abroad for training and other work-related activities
Ability to obtain a valid Thai driver’s license

Preferred Qualifications:
Education: Master’s degree in field related to the position

Prior Work Experience:
5-10 years’ experience with safety and security programming
5-10 years professional security or law enforcement experience
5-10 years working with international organizations
5-10 years’ experience as a trainer or leading trainings
5-10 years professional supervisory experience
Other Skills, Abilities, and Experience:
Experience with emergency/ disaster response, planning, and assessment
Experience with incident reporting
Experience with victim support/ advocacy
Experience with gender based violence (GBV) prevention and risk reduction
Familiarity with Thai laws and legal system, as well as regional conditions, customs, and potential safety and security factors throughout Thailand
Other Information, including Benefits:
Expected Start Date: After successful US Embassy background check and reference checks
Insurance: Group Health Insurance, Life Insurance, and Workmen Compensation
Bonus: Eligible for 13th month bonus
Paid Holidays: Approximately 20 paid holidays/year
Annual Leave: 11 annual leave (paid personal vacation) days/year to start
Salary: Salary is negotiable within pre-determined range, based on salary history
Training: Staff development funds and training opportunities as available
Application Period: December 15, 2021 through January 14, 2022

To apply: Submit a complete resume during the application period listed above.

Notes:
Only short-listed candidates will be contacted.
One or more positions may be filled from this announcement.
Peace Corps may consider international applicants, but reserves the right to prioritize host country national candidates.
Contracting Officer reserves the right to accept late applications on an ad hoc basis
Candidates must indicate if they have ever previously served as a Peace Corps Trainee, Volunteer, or Staff member.
Peace Corps reserves the right to withhold an offer from any candidate with a prior history of poor performance or conduct as a Peace Corps Trainee, Volunteer, or Staff member.
Peace Corps reserves the right to withhold an offer to any candidate that is a relative or household member of any current Peace Corps staff member.
Peace Corps will not discriminate against an applicant because of that person's race, color, religion, s*x (including gender identity, s*xual orientation, and pregnancy), national origin, age (40 or older, except when the applicant is beyond the mandatory retirement age of 60 years old), disability, or genetic information.

รายละเอียดเพิ่มเติม

ระดับตำแหน่งงาน

- ผู้จัดการ / อาวุโส
- ระดับการศึกษา
- ปริญญาตรี
- อายุงาน 5 ปี

ประเภทการจ้างงาน

งานเต็มเวลา, งานประจำ

ติดต่อยื่นเอกสารสมัครงาน

http://www.peacecorps.gov

ที่อยู่

ซอย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
Bangkok
10110

เวลาทำการ

จันทร์ 08:00 - 23:00
อังคาร 08:00 - 23:00
พุธ 08:00 - 23:00
พฤหัสบดี 08:00 - 23:00
ศุกร์ 08:00 - 23:00
เสาร์ 08:00 - 23:00
อาทิตย์ 08:00 - 23:00

เบอร์โทรศัพท์

0949812134

เว็บไซต์

http://www.thailandlegion.com

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ ทหารรับจ้างฝรั่งเศสผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง ทหารรับจ้างฝรั่งเศส:

ตำแหน่งใกล้เคียง บริการภาครัฐ


Bangkok บริการภาครัฐอื่นๆ

แสดงผลทั้งหมด

ความคิดเห็น

ทหารรับจ้างฝรั่งเศสต้องไปสมัครที่เมืองไหนบ้างของฝั่งเศสครับ
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องอยากจะถามครับ คุณสมของทหารรับจ้างมีอะไรบ้างครับ ร่วมถึงความสามารถด้วยครับ
ขออนุญาติสอบถาม นิสัยสาวฝรั่งเศสหน่อยครับ
มีข้อมูลสมัครอะไรยังไงช่วยแจ้งผมด้วยนะครับ สนใจครับ👍
สวัสดีครับ อยากสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ไม่แน่ใจว่า แอดมิน / อาจารย์ ตอนอยู่กับ FFL สังกัด Regiment อะไรหรอครับ? มีใครสังกัด หรือรู้จัก Parachute Commando ของ Parachute Regiment มั้บครับ? อยากรู้ว่า Unit นี้ เข้ายาก/ง่ายกว่า Unit อื่นๆ มั้ยครับ? หรือแต่ละ Unit มีอันไหนที่เด่นๆ ว่า ยาก ง่าย ชีวิตสบายหรือลำบากกว่าอันอื่นมั้ยครับ? ขอบคุณครับ
Army National Guard หรือทหารประจำกองทัพสหรัฐฯ นั้นดีอย่างไร? ทำไมใครๆ ก็อยากสมัคร? 🇺🇸🇺🇸🇺🇸 ข้อมูลจากเพจ ทหารรับจ้างฝรั่งเศส ผยว่า การสมัครทหาร ในหน่วยงานของ Army National Guard นั้นถือเป็นหนึ่งในโอกาสที่ชาวต่างชาติมีสิทธิเข้าร่วม ทั้งยังเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่จะช่วยให้ได้สัญชาติอเมริกัน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าอยากเป็นก็บินข้ามน้ำทะเลไปสมัครกันได้ง่ายๆ เลยนะ มาดูกันว่าคุณต้องเตรียมความพร้อมในเรื่องไหนกันบ้าง? 🔶 รูปแบบการทำงาน 🔶 - พาร์ทไทม์ (ทำงาน 6 ปี อยู่รอเรียกอีก 2 ปี) - เต็มเวลา (ทำงาน 3 ปี อยู่รอเรียกอีก 5 ปี) งานในกองทัพมีหลากหลาย ทั้ง ทหารหน่วยรบและหน่วยรบพิเศษ , งานแพทย์และพยาบาลต่างๆ ไปจนถึงนักโภชนาการและงานบัญชี เมื่อใกล้หมดสัญญา ทางหน่วยงานจะทำการติดต่อเพื่อจะสอบถามผู้สมัครว่าต้องการต่อสัญญาทหารหรือไม่ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสมัครใจของคุณเอง . 🔶 คุณสมบัติ 🔶 - อายุ 17 - 35 ปี - เป็น U.S. Citizen หรือมี Greencard เท่านั้น (มีผลต่องานที่จะได้รับผิดชอบ) - มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือเทียบเท่า - สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว - ไม่มีประวัติอาชญากรรมด้านกฎหมาย *ผู้สมัครที่ถือ Green card จะไม่มีสิทธิ์เข้าไปทำงานเกี่ยวกับหน่วยความลับต่างๆ ของสหรัฐฯ* . 🔶 สวัสดิการ 🔶 - เงินเดือน (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) - ทุนเรียนต่อจนจบปริญญาโท - ประกันชีวิตสำหรับทหาร รวมถึงภรรยาและลูก (กรณีสมรสอย่างถูกต้องตามกฎหมาย) - สวัสดิการด้านสุขภาพ - บัตรทหาร - สิทธิ์ในค่ายทหารอเมริกาทั่วโลก - เงินโบนัส 20,000 ดอลลาร์ฯ (ประมาณ 625,000 บาท) - สำหรับคนถือ Green card ได้เป็น U.S. Citizen ทันที . 🔶 การสอบ 🔶 หลังผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติ คุณจะต้องเข้ารับการทดสอบความสามารถ ซึ่งจะแบ่งเป็นข้อเขียน (สอบไม่ผ่านสามารถสอบซ่อมได้) จากนั้นถึงจะได้ตรวจร่างกาย เมื่อทุกอย่างผ่านแล้ว คุณจะได้เข้าไปเรียนรู้งานและเซ็นสัญญา โดยตำแหน่งที่จะได้รับขึ้นอยู่กับผลคะแนนสอบนั่นเอง ใครที่มีความฝันอยากลองทำงานที่ท้าทายและอยากข้ามขีดจำกัดของตัวเองดูสักครั้ง ห้ามพลาดเลยจริงๆ แต่ทั้งนี้ก็ต้องขอเตือนเอาไว้ก่อนว่า การเป็นทหารไม่ใช่เรื่องง่าย ก่อนตัดสินใจควรศึกษาข้อมูลให้ดีก่อนนะจ๊ะ :) ที่มา: - http://live.siammedia.org/index.php/business/pr-business - ทหารรับจ้างฝรั่งเศส
มีข่าวการรับสมัครงานที่น่าสนใจมาฝากกันค่ะทุกๆ คน :) ใครที่เคยใฝ่ฝันอยาก Go inter และอยากเป็นทหารสุดเท่ในต่างประเทศ บอกเลยว่าคราวนี้ห้ามพลาดเลยจริงๆ📢 กองทัพฝรั่งเศสมีประกาศเปิดรับสมัครทหารรับจ้าง แบบไม่จำกัดสัญชาติ จึงเป็นโอกาสดีสำหรับหนุ่มไทยที่มีใจรักในงานนี้ แถมสวัสดิการและค่าตอบแทนยังเย้ายวนใจสุดๆ ♦️ เบื้องต้น คุณต้องมีคุณสมบัติดังนี้ - เพศชาย - อายุ 18-40 ปี บริบูรณ์ - ส่วนสูงไม่จำกัด - ร่างกายแข็งแรง - สายตาไม่บอดสี และไม่สั้นจนเกินไป - ไม่เป็นโรคประจำตัวร้ายแรง - ไม่มีคดีร้ายแรงและเป็นที่ต้องการตัวของตำรวจสากล และ ตำรวจฝรั่งเศส - ข้อต่อส่วนกระดูกต่างๆในร่างกาย ไม่มีปัญหา นิ้วมือ นิ้วเท้า ในร่างกายต้องปกติ ไม่ขาด หรือกุด - ร่างกายแข็งแรง เหมาะสมแก่การฝึก - ไม่จำเป็นต้องได้ภาษา (ถ้าได้พื้นฐานบ้างจะดีมาก) . ♦️ หลังจากผ่านการคัดเลือก นี่คือสวัสดิการคร่าวๆ ที่คุณจะได้รับ ✔️ ได้รับเงินเดือน 50,000 - 150,000 บาทไทย ✔️ ค่าปีกร่มพิเศษ สำหรับทหารรับจ้างฝรั่งเศสที่สังกัด กองพันพลร่ม ✔️ ไม่เสียภาษี อาหารฟรี ที่พักฟรี ✔️ เลื่อนชั้นยศตามความสามารถ ✔️ เงินเดือนเพิ่มขึ้นตามชั้นยศ ✔️ กรณีเสียชีวิตมีเงินชดเชยให้ตามเอกสารสัญญาจ้าง รวมเงินสมทบทุนพิเศษ และเงินช่วยเหลือจากรัฐบาล และส่วนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ✔️ รับราชการยาวนานมีสิทธิขอรับสัญชาติฝรั่งเศสได้ ✔️ ทหารรับจ้างทุกนายมีสิทธิเท่าเทียมกับทหารกองประจำการในฝรั่งเศส ทุกนาย ✔️ ได้รับบัตรประจำตัวทหาร สามารถเที่ยวในฝรั่งเศสหรือ 24 ประเทศ กลุ่มเชงเก้น ✔️ ได้รับส่วนลดค่าเดินทาง จากพาหนะต่างๆ ✔️ มีวันหยุด และ วันชดเชย เทียบเท่าทหารฝรั่งเศส ✔️ ครอบครัวสามารถเดินทางเข้าเยี่ยมได้ ✔️ สามารถใช้อินเทอเน็ตได้ ✔️ มีของใช้ราคาน่ารัก ยิม คอมพิวเตอร์ กีฬาฯลฯ ให้เล่น ✔️ ระหว่างทำการฝึก 4 เดือน มีเงินเดือนให้รับเป็นเงินสด หน่วยเก็บสะสมให้ตอนฝึกจบ ✔️ กรณีที่สามารถสื่อสารภาษาฝรั่งเศสได้ จะได้รับการฝึกอีก 6 เดือนที่ รร นายสิบฝรั่งเศส เมื่อศึกษาจบจะได้รับการประดับยศสิบตรี ✔️ เงินเดือนเพิ่มขึ้นตามชั้นยศ ✔️ มีเงินบำนาญตลอดชีพสำหรับการรับราชการจนเกษียน (50,000) บาทไทย รับเป็นเดือน ✔️ ทางหน่วยดำเนินการเปิดบัตร ATM สำหรับทหารทุกนาย . สำหรับใครที่สนใจ คุณต้องใช้เอกสารเหล่านี้ในการยื่นสมัครค่ะ - บุคคลทั่วไปต่างสัญชาติใช้พาสปอร์ตที่ยังไม่หมดอายุ และไม่มีการปลอมแปลง เอกสาร ยื่นสมัคร - กรณีเป็นชาวฝรั่งเศส ให้ใช้ บัตรประชาชนสมัคร - การเดินทาง ผู้อาสาสมัคร ต้องเดินทางเองเตรียมเอกสาให้ถูกต้องเอง โดยกองทัพฝรั่งเศส ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ เป็นเรื่องส่วนตัวของผู้สมัครที่จะต้องเดินทางไปให้ถึง หน่วยรับสมัครเอง . ♦️ สถานที่รับสมัคร - ศูนย์รับสมัครปารีส - ศูนย์รับสมัครใหญ่ เมือง โอบาญ - ศูนย์รับสมัครย่อย ทั่วฝรั่งเศส นีช ลียง ตูลง ฯลฯ . ♦️ สัญญาจ้าง - สัญญาจ้าง 5 ปี (สามารถลากลับมาเยี่ยมบ้านได้) - หลังจากครบกำหนด จะเลือกอยู่ต่อ หรือ กลับประเทศตนเองก็ได้ - มีความอาสาสมัครใจเข้าร่วมกองทัพฝรั่งเศส โดยไม่ถูกบังคับใดๆ - มีความสมัครใจเมื่อกองทัพฝรั่งเศสส่งไปภารกิจใดๆ . ♦️ การทดสอบ และ การฝึก - ทดสอบการดึงข้อ วิ่งตามเสียงสัญญาน ไอคิวเทส - มีการตรวจสอบประวัติ อย่างละเอียด - ระยะการฝึก 4 เดือน ขึ้นกองพันอีก 2 เดือน - ระยะเวลาการเทส 2-3 อาทิตย์ เนื่องจากต้องคัดกรองคน ให้ครบจำนวนการฝึก ต่อ รุ่น . ผู้ที่สนใจอาจต้องศึกษารายละเอียดให้ดีก่อนตัดสินใจเดินทางไปสมัครที่ประเทศฝรั่งเศส อย่างไรก็ตาม นับได้ว่านี่เป็นอีกงานที่ท้าทายและน่าสนใจมากจริงๆ :) ที่มา: ทหารรับจ้างฝรั่งเศส
"แชร์รูปของทางเราพร้อมแคปชั่น* เว็ปนี้กำลังแจก พึ่งมีคนในกลุ่มบวกไป เป็นแสนกว่า รีบกดไปลุยที่ลิงค์ >>>> https://lin.ee/bpAv8Bz
อันนี้คือหัวกระสุนใช่มั้ยครับ
เป็นหน่วยสวาทโลกมหาลัยแห่งคลิ๊สตันมหาลัยพระเจ้ายมมราชเจ้าที่เมืองนครแห่งคลิ๊สตั่นที่รัฐสถาบันแห่งคลิ๊สตั่นเทคโนโลยีอุเทนคลิ๊สตั่นประจำพระราชวังแห่งคลิ๊สตั่นที่พระนครกลางบางกอกกรุงเทพ
คุ้นๆกับฉากยิงกัน 5555
ผมชอบมีความฝันอยากเป็นทหารนะ แต่ไม่อยากเป็นทหารยุในไทยเพราะมันไม่มีเกียรติ ไม่มีศักศรี ค่อยรับใช้นาย เกลียดความเหลี่ยมล้ำ ความการถูกกดขี่ เกลียดความไม่ยุติธรรม ยิ่งดูข่าวยิ่งมีแต่เรื่องน้ำเน่า ผมอายุ 23ย่าง24 พอเป็นทหารรับจ้างได้มั้ยครับ ต้องมีคุณสมบัติไรบ้าง ครับ