Clicky

ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน

ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

เปิดเหมือนปกติ

Photos from กระทรวงแรงงาน's post
20/04/2022

Photos from กระทรวงแรงงาน's post

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
20/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

20/04/2022
Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
19/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
19/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

19/04/2022

📣 ขอเชิญรับชม Live สด ตอบปัญหาแรงงาน
🕒 พบกันทุกวันอังคาร เวลา 15.00 น.
ทางช่อง Youtube กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
🌟มีปัญหาเกี่ยวกับการทำงาน
ฝากคำถามไว้ได้เลยนะคะ
------------------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube
: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
☎️ Hotline: 1546 หรือ 1506 กด 3
📲 Line: @DLPW
"กสร.ชาแนล เปิดดูเมื่อไหร่ก็มีเรื่องใหม่ให้ชม"

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
18/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

18/04/2022

[สมัครฟรี !!] 🆕 ขอเชิญสมัครสัมมนาหัวข้อ : การปฏิบัติงานเพื่อความปลอดภัยในงานคลังสินค้าและขนส่ง รุ่นที่ 3 ✅✅วันที่ 18 พ.ค.2565 อบรมที่โรงแรมแคนทารี บางปะกง จ.ชลบุรี สมัครฟรีได้ที่ https://www.tosh.or.th/index.php/tosh-news/course/547-2022-02-15-07-08-46

17/04/2022

📍 สรุปยอดผู้ติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
จังหวัดสมุทรปราการ📍 ณ 17 เม.ย. 65 📍

17/04/2022

📚 เกร็ดความรู้คู่แรงงาน ตอนที่ 37
ลูกจ้างไม่สามารถไปทำงานได้ เนื่องจากลูกจ้างถูกตำรวจควบคุมตัวจากการที่ลูกจ้างไปเล่นพนันปั่นแปะ จนเป็นเหตุทำให้ถูกนายจ้างเลิกจ้าง เนื่องจากละทิ้งหน้าที่จากการทำงาน สิ่งที่นายจ้างทำสมควรแล้วหรือไม่ ?

⚖ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1978/2557
เหตุที่ลูกจ้างขาดงาน เนื่องจากลูกจ้างและเพื่อนร่วมงาน ถูกตำรวจจับกุมและควบคุมตัวข้อหาเล่นการพนันปั่นแปะ ตำรวจนัดไปที่ศาลธัญบุรีเพื่อชำระค่าปรับ นายจ้างมิได้ลงโทษเพื่อนร่วมงาน เพราะเพื่อนร่วมงานโทรศัพท์ไปลางานแล้ว แสดงว่านายจ้างมิได้ถือเอาเหตุขาดงานแต่ถือเอาการแจ้งการลางานตามที่กำหนดในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเป็นสาระสำคัญ การที่ลูกจ้างหยุดงาน สืบเนื่องจากลูกจ้างถูกตำรวจจับและควบคุมตัวจึงไม่ถือเป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร เมื่อนายจ้างเลิกจ้างด้วยเหตุผลดังกล่าว จึงต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้าง

#กสร #กสรคุ้มครองสิทธิพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน

14/04/2022

๑๔ เมษายน
วันครอบครัว

12/04/2022

✅✅ กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับระบบการจัดการด้านความปลอดภัย พ.ศ. 2565 ดาวน์โหลดไฟล์ได้ที่http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2565/A/022/T_0015.PDF

Photos from กระทรวงแรงงาน's post
11/04/2022

Photos from กระทรวงแรงงาน's post

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
11/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

11/04/2022

กสร. ขับเคลื่อนมาตรการลดความเสี่ยง “สงกรานต์สุขใจ แรงงานปลอดภัย”
https://www.labour.go.th/index.php/63208-2022-04-11-01-17-24
------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube
: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
☎️ Hotline: 1546 หรือ 1506 กด 3
📲 Line: @DLPW

ประกาศ !!! ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต 10
11/04/2022

ประกาศ !!! ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานเขต 10

10/04/2022

📚 เกร็ดความรู้คู่แรงงาน ตอนที่ 36
ลูกจ้างลางานไปสอบคัดเลือกเป็นข้าราชการ โดยไม่ได้ทำบันทึกแจ้งขออนุญาตกับนายจ้าง แต่กลับใช้สิทธิลาป่วย ลากิจเพื่อไปสอบคัดเลือก การที่ลูกจ้างอ้างเหตุผลในการลาป่วย ลากิจไม่ตรงตามธุระที่ลูกจ้างไปกระทำ ถือว่าลูกจ้างจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายหรือไม่ ?

⚖ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8483/2559
การที่ลูกจ้างลางานไปสอบคัดเลือกเป็นข้าราชการโดยไม่ทำบันทึกแจ้งขออนุญาตนายจ้าง และใช้สิทธิลาป่วย ลากิจไปโดยอ้างเหตุไม่ตรงกับธุระที่ลูกจ้างไปกระทำ เป็นเรื่องที่ลูกจ้างต้องการใช้สิทธิลาไปทำธุระส่วนตัวมากกว่าคิดจะทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ประกอบกับขณะนั้นลูกจ้างไม่อาจคาดหมายว่าจะสอบคัดเลือกได้หรือไม่ เช่นนี้ ไม่อาจถือได้ว่าลูกจ้างจงใจหรือเจตนาโดยประสงค์ให้นายจ้างได้รับความเสียหาย แม้ลูกจ้างจะมีความผิดอยู่บ้างในเรื่องไม่ปฏิบัติตามคำสั่งเรื่องบันทึกขออนุญาตไปสอบบรรจุข้าราชการ และแจ้งเหตุลาป่วย ลากิจไม่ตรงความจริง แต่การกระทำดังกล่าวไม่เป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างอาจลงโทษได้แต่ยังไม่สมควรที่จะเลิกจ้าง เมื่อนายจ้างมีคำสั่งเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุผลดังกล่าว จึงเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

#กสร #กสรคุ้มครองสิทธิพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
07/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

07/04/2022

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ขอความร่วมมือนายจ้าง ลูกจ้าง ปฏิบัติตามมาตรการ "สงกรานต์สุขใจ แรงงานปลอดภัย"
https://www.labour.go.th/index.php/63163-2022-04-05-08-46-14
------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube
: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
☎️ Hotline: 1546 หรือ 1506 กด 3
📲 Line: @DLPW

06/04/2022

วันจักรี
๖ เมษายน
.
น้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณ
พระบาทสมเด็จพระพุทธยอดฟ้าจุฬาโลกมหาราช (รัชกาลที่ ๑)
ที่ทรงปราบดาภิเษกขึ้นเป็นปฐมบรมกษัตริย์ แห่งราชวงศ์จักรี
.
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม
ข้าพระพุทธเจ้า คณะผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานและลูกจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

06/04/2022

รมว.เฮ้งห่วงลูกจ้างเหมาค่าแรง จ.ระยอง สั่งกสร. ตรวจสอบหากพบมีการเลิกจ้างให้ช่วยเหลือทันที
https://www.labour.go.th/index.php/63170-2022-04-06-05-12-14
------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube
: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
☎️ Hotline: 1546 หรือ 1506 กด 3
📲 Line: @DLPW

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
05/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

05/04/2022

📍 สรุปยอดผู้ติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
จังหวัดสมุทรปราการ📍 ณ 4 เม.ย. 65📍

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
04/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
04/04/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

04/04/2022

กสร. เตือนนายจ้างกิจการขนส่งช่วงสงกรานต์ ห้ามให้ลูกจ้างขับรถเกินเวลา หากเกิดอุบัติเหตุต้องได้รับโทษ
https://www.labour.go.th/index.php/63137-2022-04-04-02-35-34
------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube
: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
☎️ Hotline: 1546 หรือ 1506 กด 3
📲 Line: @DLPW

03/04/2022

รมว.เฮ้ง ไม่ทอดทิ้งลูกจ้างบอดี้แฟชั่น ส่งนิติกรช่วยดำเนินการฟ้องคดีแพ่ง ทุนทรัพย์กว่า 62 ล้านบาท
https://www.labour.go.th/index.php/63136-62-2
------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube
: กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
☎️ Hotline: 1546 หรือ 1506 กด 3
📲 Line: @DLPW

03/04/2022

📚 เกร็ดความรู้คู่แรงงาน ตอนที่ 35
ลูกจ้างอยู่ในระหว่างทดลองงาน ถูกนายจ้างเลิกจ้างกลางคั่น โดยให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานทดลองงานภายในกลางเดือนหน้า การที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างแบบนี้ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่ ?

⚖ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7575/2559
นายจ้างจ้างลูกจ้างเข้าทำงานโดยมีข้อตกลงเกี่ยวกับการทดลองงานว่าภายในระยะเวลาการทดลองงานสูงสุดไม่เกิน 3 เดือน คู่สัญญาแต่ละฝ่ายมีสิทธิเลิกสัญญาได้โดยบอกกล่าวล่วงหน้าให้อีกฝ่ายทราบเป็นเวลา 1 สัปดาห์ หลังจากพ้นระยะเวลาการทดลองงานแล้วจะมีการทำสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างต่อไป และในหัวข้อการแจ้งล่วงหน้ายังกำหนดต่อไปว่า เมื่อครบกำหนดระยะเวลาทดลองงานแล้ว 90 วัน ลูกจ้างจะมีฐานะเป็นพนักงานประจำของนายจ้าง และหากเลิกสัญญาจะต้องแจ้งให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบไม่น้อยกว่า 1 เดือน ข้อตกลงดังกล่าวย่อมหมายถึงลูกจ้างหรือนายจ้างต่างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาฉบับนี้ในเวลาใดๆ ในระหว่างทดลองงานก็ได้ และหากครบกำหนดระยะเวลาทดลองงานหรือลูกจ้างผ่านทดลองงาน นายจ้างก็จะจ้างลูกจ้างต่อไป หากไม่ผ่านทดลองงาน นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้ซึ่งไม่แน่นอนว่าสัญญาจ้างจะสิ้นสุดเมื่อใด สัญญาจ้างดังกล่าว จึงเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสอง นายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใดเพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป เมื่อนายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างลูกจ้างฉบับลงวันที่ 14 ตุลาคม ให้มีผลเลิกจ้างลูกจ้างในวันที่ 11 พฤศจิกายน จึงเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างจนถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน

#กสร #กสรคุ้มครองสิทธิพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงาน

กสร.มอบเงินสงเคราะห์ลูกจ้างบรรเทาความเดือดร้อนให้กับ บริษัทวาย เอ็มพี เพรสแอนด์ ดายส์(ไ
31/03/2022
กสร.มอบเงินสงเคราะห์ลูกจ้างบรรเทาความเดือดร้อนให้กับ บริษัทวาย เอ็มพี เพรสแอนด์ ดายส์(ไ

กสร.มอบเงินสงเคราะห์ลูกจ้างบรรเทาความเดือดร้อนให้กับ บริษัทวาย เอ็มพี เพรสแอนด์ ดายส์(ไ

ติดตาม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้ที่...::: Subscribe Channel :::กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน :https://www.youtube.com/c/กรมสวัสดิก.....

Photos from กองความปลอดภัยแรงงาน's post
30/03/2022

Photos from กองความปลอดภัยแรงงาน's post

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post
30/03/2022

Photos from กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน's post

28/03/2022

28 มีนาคม 2565 แรงงานสัญชาติลาวกลุ่มแรก จำนวน 236 คน เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศไทย ตาม MOU แล้ว เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน
----------------------------------------------
ติดตามข่าวสารกระทรวงแรงงานผ่านทาง
🌐 เว็บไซต์กระทรวงแรงงาน : www.mol.go.th
👍🏻 Facebook : กระทรวงแรงงาน กระทรวงแรงงาน
Facebook : PR MOL PR MOL
🎥 YouTube channel : PR MOL
🔵 Twitter : @pr_mol2021
🎵 Tiktok : mol_labour

ที่อยู่

1636 ม.4 ถ.เทพารักษ์ ต.เทพารักษ์ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10270
Bangkok
10270

เวลาทำการ

จันทร์ 08:30 - 16:30
อังคาร 08:30 - 16:30
พุธ 08:30 - 16:30
พฤหัสบดี 08:30 - 16:30
ศุกร์ 08:30 - 16:30

เบอร์โทรศัพท์

+6623806097

เว็บไซต์

http://osh10.labour.go.th/

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงานผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ติดต่อ ธุรกิจของเรา

ส่งข้อความของคุณถึง ศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน:

วิดีโอทั้งหมด

ตำแหน่งใกล้เคียง บริการภาครัฐ


องค์กรของรัฐ อื่นๆใน Bangkok

แสดงผลทั้งหมด