กลุ่มกฎหมาย กรมพัฒนาฝีมือแร

03/09/2021

#แนวทางการปฏิบัติราชการ

📍แนวทางการปฏิบัติราชการจากคำวินิจฉัยของศาลปกครองสูงสุด ประจำปี พ.ศ. 2563

▶️ ดาวโหลดไฟล์ PDF คลิก �https://www.admincourt.go.th/admincourt/upload/webcms/Academic/Academic_010921_113826.pdf

▶️ ขอบคุณที่มาจาก สำนักงานศาลปกครอง
https://www.admincourt.go.th/admincourt/site/

02/09/2021

พิธีลงนาม MOU ระหว่าง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับ สำนักงาน ก.ล.ต.

https://www.facebook.com/dsdgothai/videos/255474606300072/

02/09/2021

สถาบันพัฒนาบุคลากรดิจิทัล
ด่วน !!เปิดรับสมัครฝึกยกระดับฝีมือ ออนไลน์ผ่าน Facebook group ฟรี!!!
หลักสูตร การสร้างและพัฒนาApplication รุ่นที่ 2 เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้สั่งสมประสบการณ์ เพื่อเป็นนักพัฒนาแอปพลิเคชันต่อไปในอนาคต อบรมโดยผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์โดยตรงทั้งในและต่างประเทศ...😁
ด่วน!!
🧡 สมัครฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย ✅
🧡 ผู้ผ่านการเข้าฝึกอบรมตามกำหนดจะได้รับวุฒิบัตรการพัฒนาฝีมือแรงงาน และ
🧡 หากผ่านการทดสอบตามหลักเกณฑ์จะได้รับใบรับรองจากบริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่(ประเทศไทย) จำกัด
...............................................
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีความรู้เบื้องต้น หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องภาษาคอมพิวเตอร์จาวา (Java Programming Language)
- อายุ 18 ปี ขึ้นไป
-ต้องมีคอมพิวเตอร์ RAM 4 GB ขึ้นไป ในการอบรม**
-ต้องมีความพร้อมในการอบรมในรูปแบบการฝึกออนไลน์ผ่าน Facebook group
ฝึกอบรมฟรี!!!!
ลิงค์ลงทะเบียนทำแบบทดสอบและสมัครฝึกอบรม >> https://bit.ly/3saLkAW

02/09/2021

ขอเชิญรับชมการถ่ายทอดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือว่าด้วยการส่งเสริมความรู้เรื่องการเงินการลงทุนสำหรับแรงงาน ระหว่าง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ผ่านเฟสบุ๊คไลฟ์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในวันพฤหัสบดีที่ 2 ก.ย. 2564 ระหว่างเวลา 10.00 - 11.00 น.

ขอเชิญรับชมการถ่ายทอดพิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือว่าด้วยการส่งเสริมความรู้เรื่องการเงินการลงทุนสำหรับแรงงาน ระหว่าง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ผ่านเฟสบุ๊คไลฟ์กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในวันพฤหัสบดีที่ 2 ก.ย. 2564 ระหว่างเวลา 10.00 - 11.00 น.

28/08/2021

กรมพัฒนาฝีมือแรง ขอเชิญรับชม การถ่ายทอดสด งานแข่งขันฝีมือแรงงานเฟอร์นิเจอร์ไม้สัก สาขา “ช่างไม้เฟอร์นิเจอร์ และช่างสีเฟอร์นิเจอร์” ระหว่างวันที่ 28 - 29 สิงหาคม 2564 ซึ่งดำเนินการโดยสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานแพร่ ผ่านช่องทาง Facebook Live กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
(พิธีเปิดการแข่งขัน เวลา 10.30 น. ได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ นฤมล ภิญโญสินวัฒน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธี และนายธวัช เบญจาทิกุล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกล่าวรายงาน)

27/08/2021

Photos from กพร OPDC's post

27/08/2021

Motion Graphic ชุด รู้หรือไม่? ตอนที่ 22 หลักความเรียบง่ายกับการพิจารณาคดีปกครอง

Motion Graphic ชุด รู้หรือไม่? ตอนที่ 22 หลักความเรียบง่ายกับการพิจารณาคดีปกครอง

❓❓รู้หรือไม่? เพราะเหตุใดศาลปกครองจึงใช้หลักความเรียบง่ายในการพิจารณาคดีปกครอง ค้นหาคำตอบได้ใน...⚖Motion Graphic ช...

27/08/2021

⚖️ คดีปกครองน่ารู้ โดยลุงเป็นธรรม
🔹 เรื่อง คู่กรณีในคดีปกครอง
👉🏻 มาดูกันนะคะว่าคู่กรณีในคดีปกครองเป็นใครกันบ้าง

☎️ ปรึกษาข้อกฎหมายคดีปกครองได้ที่ สายด่วนศาลปกครอง 1355 (ในวันและเวลาราชการ)

จัดทำโดย สำนักประชาสัมพันธ์ สำนักงานศาลปกครอง

📡ช่องทางการติดต่อของสำนักงานศาลปกครอง
- สายด่วนศาลปกครอง: 1355
- www.admincourt.go.th
- Facebook: http://bit.ly/38A6aPq
- Line OA: https://lin.ee/4KbchEO
- Instagram: http://bit.ly/37xJduV
- Twitter: http://bit.ly/2P2iHn7
- YouTube: http://bit.ly/2V0iogv
- Google podcast: http://bit.ly/31GJ1YW

24/08/2021

ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการรายงานผลการดำเนินงานของ
ศูนย์ประเมินความรู้ความสามารถ ตามมาตรา ๒๖/๔ (๒)
รายละเอียดสามารถดาวน์โหลดได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/175/T_0003.PDF

24/08/2021

ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง แบบสมุดประจำตัว หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการออกสมุดประจำตัว และการบันทึกข้อมูล (ฉบับที่ ๒)
รายละเอียดสามารถดาวน์โหลดได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/178/T_0072.PDF

ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง แบบสมุดประจำตัว หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการออกสมุดประจำตัว และการบันทึกข้อมูล (ฉบับที่ ๒)
รายละเอียดสามารถดาวน์โหลดได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/178/T_0072.PDF

24/08/2021

ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการให้ความเห็นชอบหลักสูตร รายละเอียดที่เกี่ยวข้องและรายการค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ (ฉบับที่ ๒)
รายละเอียดสามารถดาวน์โหลดได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/178/T_0073.PDF

ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ประกาศคณะกรรมการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการให้ความเห็นชอบหลักสูตร รายละเอียดที่เกี่ยวข้องและรายการค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ (ฉบับที่ ๒)
รายละเอียดสามารถดาวน์โหลดได้ที่
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/178/T_0073.PDF

22/08/2021

พรุ่งนี้เก้าโมงเช้า‼ มีนัดกันอย่าลืม 🙋‍♀️🙋 ติดตามรับชม 🔴 LIVE งานประชาพิจารณ์ร่างข้อเสนอแนะสำหรับการจัดทำนโยบายและแนวปฏิบัติการบริหารจัดการข้อมูล ฉบับ Public Review Draft (PRD) ได้ที่ Facebook 📍 DGA Thailand ได้ตั้งแต่เวลา 9.00-12.00 น.
.
จัดโดย สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐเข้าใจถึง คู่มือการใช้งานเอกสารแม่แบบนโยบายและแนวปฏิบัติการบริหารจัดการข้อมูล (Data Management Policy and Guideline Template) และใช้เป็นตัวอย่างในการจัดทำนโยบายและแนวปฏิบัติการบริหารจัดการข้อมูลของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
.
โดยมี นางไอรดา เหลืองวิไล รองผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล 🎙 เป็นประธานเปิดงานและปาฐกถาพิเศษเรื่อง “Data-Driven Policy วัฒนธรรมใหม่ของหน่วยงานภาครัฐ” พร้อมรับฟังเสวนาเรื่อง 👨‍💻 “มาตรฐานข้อมูลกับการขับเคลื่อนธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ นำไปสู่การเชื่อมโยงแบ่งปัน และเปิดเผยข้อมูล” โดยผู้แทนจากหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ ม.เกษตรศาสตร์ กรมควบคุมโรค สำนักงานปลัดกระทรวง พม. สำนักงาน ก.พ.ร. สศก. และสสว. มาแชร์แนวทางเรื่อง การบริหารจัดการข้อมูลว่าต้องทำอย่างไร❓ ปัจจัยความสำเร็จคืออะไร❓ และต่อเนื่องด้วย การนำเสนอเรื่อง “ข้อเสนอแนะสำหรับการจัดทำนโยบายและแนวปฏิบัติการบริหารจัดการข้อมูล” โดย ดร.อุรัชฎา เกตุพรหม ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนามาตรฐานดิจิทัล DGA
.
และขอเชิญทุกท่าน ร่วมตอบแบบแสดงความคิดเห็นกลับมาภายในวันพฤหัสที่ 16 กันยายน 2564 นี้ ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารและอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 📍 https://www.dga.or.th/policy-standard/standard/dga-005/54417-2/

#DataDrivenPolicy #มาตรฐานการจัดทำบัญชีข้อมูลภาครัฐ #DataCatalog #สพร #DGA

20/08/2021

ในช่วงที่สถานการณ์โรคระบาด โควิด 19 ยังคงรุนแรง หลายคนยังต้องทำงานที่บ้าน แต่รู้หรือไม่!
จริง ๆ แล้วประเทศไทยมีกฎหมายรองรับเกี่ยวกับการรับงานและจ้างงานไปทำที่บ้านด้วย!
รีบอ่านเพื่อสิทธิของทั้งผู้จ้างและผู้รับงาน

งานที่รับไปทำที่บ้านคืออะไร
งานที่ผู้จ้างงานในกิจการอุตสาหกรรมมอบให้ผู้รับงานไปทำที่บ้านเพื่อนำไปผลิต/ประกอบนอกสถานประกอบกิจการของผู้จ้างงาน
ความปลอดภัยในการทำงานที่ผู้จ้างงานควรรู้
1. ห้ามหญิงมีครรภ์/เด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี ทำงานลักษณะที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ/ความปลอดภัย

*ลงโทษ :
- จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
- หญิงมีครรภ์/เด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี ได้รับอันตรายร่างกาย/จิตใจ/ตาย
จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

2. งานที่กฎหมายห้ามจ้างงานและรับไปทำที่บ้าน
- งานวัตถุอันตราย
- งานที่ทำด้วยเครื่องมือ/เครื่องจักรที่ผู้ทำได้รับความสั่นสะเทือนอาจเป็นอันตราย
- งานความร้อนจัด (ระดับความร้อนภายในสถานที่ทำงานเกินเฉลี่ยอุณหภูมิเวตบัลบ์โกลบ 34 องศาเซลเซียสในช่วงเวลา 2 ชั่วโมงของการทำงานติดต่อกัน)/เย็นจัด อาจเป็นอันตราย
- งานที่อาจกระทบต่อสุขภาพ/ความปลอดภัย/สิ่งแวดล้อม (งานเลื่อยสายพาน/งานที่ก่อให้เกิดเสียงดังต้องสัมผัสระกับเสียงเฉลี่ยตลอดเวลาการทำงาน 8 ชั่วโมง เกินกว่า 80 เดซิเบลเอ)

ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

3. ห้ามผู้จ้างงานจัดหา/ส่งมอบวัตถุดิบ อุปกรณ์ สิ่งอื่นที่ใช้ทำงานที่อาจเป็นอันตรายต่อผู้รับงานไปทำที่บ้าน/ครอบครอบ/ผู้มาติดต่อ/ชุมชน/สิ่งแวดล้อม

ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

4. ผู้จ้างงานต้องแจ้งเตือน/แจ้งข้อมูลอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากวัตถุดิบ อุปกรณ์ สิ่งอื่นที่ใช้ทำงาน และวิธีการป้องกันแก้ไขอันตราย และจัดหาอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสม/เพียงพอ

ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 50,000 บาท

5. ผู้รับงานไปทำที่บ้านต้องใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยในการทำงานที่ผู้จ้างงานจัดให้

6. ผู้จ้างงานรับผิดชอบค่ารักษาพยาบาล/ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ/ค่าทำศพ กรณีผู้รับงานไปทำที่บ้านประสบอันตราย/เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ/ตาย เนื่องจากการใช้วัตถุดิบ อุปกรณ์ สิ่งอื่นที่ใช้ทำงานที่ผู้จ้างงานจัดให้/ส่งมอบ/ไม่จัดให้ หรือกรณีเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน ณ สถานที่ทำงาน

สิทธิและหน้าที่ผู้จ้างงาน สิทธิและหน้าที่ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
1. ทำเอกสารเกี่ยวกับการรับงานไปทำที่บ้าน
เป็นภาษาไทย มอบให้ผู้รับงานไปทำที่บ้าน 1 ฉบับ
และเก็บไว้สถานประกอบการผู้ว่าจ้าง 1 ฉบับ
(เก็บไว้ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับแต่วันที่จ่ายค่าตอบแทน)
เพื่อให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจได้
รายละเอียดเอกสาร
- ชื่อ ที่อยู่ เพศ อายุผู้รับงานไปทำที่บ้าน
- ชื่อ ที่อยู่ ของผู้ว้างจ้าง/ผู้แทน/ผู้รับเหมาช่วง
- อัตราค่าตอบแทน/วิธีคำนวณ-หักค่าตอบแทน/หลักประกันที่ได้รับจากผู้รับงานไปทำที่บ้าน
- ประเภท/ปริมาณ/มูลค่าของงานที่รับไปทำที่บ้าน
- กำหนดวันเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานแต่ละงวด
- กำหนดวันส่งมอบงานและวันจ่ายค่าตอบแทน
- รายมือชื่อของผู้ว่าจ้างและผู้รับงานไปทำที่บ้าน
ลงโทษ : ปรับไมเกิน 10,000 บาท
2. ห้ามบอกเลิกการจ้าง ในระยะเวลาทำงานที่ตกลงกัน ยกเว้นเป็นความผิดของผู้รับงานไปทำที่บ้านหรือผู้จ้างงาน
มีความจำเป็นที่หลีกเหลี่ยงไม่ได้ โดยผู้จ้างงานจ่ายค่าสินไหมทดแทนให้ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
3. บอกเลิกการจ้างและมอบให้คนอื่นรับงานไปทำแทนได้ กรณีที่ผู้จ้างงานไม่ตกลงขยายเวลาส่งมอบงานและได้รับความเสียหายจากความล่าช้าในการส่งมอบงานโดยไม่ใช่ความผิด
ของผู้จ้างงาน
4. ห้ามเรียก/รับหลักประกันการทำงาน-ความเสียหาย
จากผู้รับงานไปทำที่บ้าน ยกเว้นประเภท/ปริมาณ/มูลค่างานอาจทำให้ผู้จ้างงานเสียหาย (ตามหลักเกณฑ์/วิธีการ/เงื่อนไขที่อธิบดีประกาศกำหนดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ)
ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 50,000 บาท 1. ตกลงขยายเวลาส่งมอบงานได้ กรณีที่มีเหตุและคาดหมายได้ว่างานที่รับไปทำที่บ้านจะไม่เสร็จ โดยแจ้งให้ผู้จ้างงานทราบโดยเร็ว
2. เรียกค่าเสียหายจากเหตุบอกเลิกการจ้างงาน กรณีไม่เป็นความผิดของผู้รับงานไปทำที่บ้าน
3. ผู้จ้างงานต้องรับงานไว้และจ่ายค่าตอบแทนตามสัดส่วนของงานที่ทำ กรณีสาระสำคัญของการจ้างงานอยู่ที่ความรู้ความสามารถของผู้รับงานไปทำที่บ้านและการจ้างสิ้นสุดลง เพราะผู้รับงานไปทำที่บ้านตาย/ทำงานต่อไม่ได้เพราะไม่ใช่ความผิดของผู้รับงานไปทำที่บ้าน แต่งานที่ทำเป็นประโยชน์
แก่ผู้จ้าง
4. ใช้วัตถุดิบ/อุปกรณ์/สิ่งที่ใช้ทำงานที่ผู้จ้างงานเป็นผู้จัดหา ด้วยความระมัดระวังและประหยัด (ยกเว้นตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น) เมื่องานสำเร็จแล้วถ้าเหลือให้คืนแก่ผู้จ้างงาน

ค่าตอบแทน
- อัตราค่าจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน (งานที่รับไปทำที่บ้านมีลักษณะ/ปริมาณ/คุณภาพเท่ากัน)
ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 50,000 บาท
- จ่ายค่าตอบแทนเป็นเงินตราไทย (ยกเว้นยินยอมให้จ่ายเป็นตั๋ว/เงินตราต่างประทศ)
- จ่ายค่าตอบแทนขณะส่งมอบงานที่ทำ/จ่ายตามตกลงแต่ไม่เกิน 7 วันนับแต่วันที่ส่งมอบงาน
ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 50,000 บาท
- จ่ายค่าตอบแทน ณ สถานที่ทำงานของผู้รับงานไปทำที่บ้าน/สถานที่-วิธีอื่น (ต้องได้รับความยินยอม)
ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 50,000 บาท
- ห้ามหักค่าตอบแทน ยกเว้นหักเพื่อ...
1. ชำระภาษีเงินได้ (ตามประมวลรัษฎากร)
2. ชำระเงินอื่นตามที่กฎหมายบัญญัติ (เช่น หนี้ตามคำพิพากษา)
3. ชดใช้ค่าเสียหายแก่ผู้จ้างาน (ต้องได้รับความยินยอมและห้ามหักเกิน 10%)
4. ชำระค่าเสียหาย/ค่าปรับกรณีส่งมอบงานไม่ทันเวลากำหนด (ต้องได้รับความยินยอมและห้ามหักเกิน 10%)
ลงโทษ : จำคุกไม่เกิน 3 เดือน หรือปรับไม่เกิน 50,000 บาท

** ผู้จ้างงานไม่จ่ายเงิน/ฝ่าฝืนกฎหมายฉบับนี้ : ผู้รับงานไปทำที่บ้าน/ทายาท สามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานท้องที่ที่ทำงานอยู่/ภูมิลำเนาที่ผู้จ้างงานอยู่
อ้างอิง :
- พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ. 2553 https://www.krisdika.go.th/librarian/get?sysid=773823&ext=pdf
- กฎกระทรวงกำหนดลักษณะของงานที่ห้ามผู้จ้างงานจ้างผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ. ๒๕๖๔http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/A/037/T_0029.PDF

20/08/2021

นายจ้างและลูกจ้างผู้ประกันตน ม33 ม39 ม40 ในพื้นที่ควบคุมสูงสุด 29 จังหวัด 9 ประเภทกิจการ ท่านสามารถตรวจสอบสิทธิเยียวยาได้แล้ววันนี้ทางเวปไซต์สำนักงานประกันสังคมที่เดียวเท่านั้น https://www.sso.go.th/eform_news/

18/08/2021

12 ข้อดี จาก"ทะเบียนสมรส" - สำนักงานกิจการยุติธรรม

12 ข้อดี จาก"ทะเบียนสมรส" - สำนักงานกิจการยุติธรรม

คู่รักหลายคู่ที่แต่งงานแล้ว หรือยังไม่แต่งงาน ลังเลว่าจ […]

18/08/2021

มาแล้วจ้า 🙋‍♂️🙋 𝗣𝗗𝗣𝗔 𝗶𝗻 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ✨ อัปเดตเวอร์ชัน 2 เพิ่ม Template แจกฟรี‼

🗂 เอกสารแม่แบบสำหรับการดำเนินการของผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลภาครัฐ 15 รายการ

⬇ โหลดเลย 📌 https://www.dga.or.th/document-sharing/article/59030/

➊ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
➋ คำประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว
➌ เอกสารแสดงความยินยอม
➍ ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
➎ แนวปฏิบัติในการบันทึกรายการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของ สพร. เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
➏ นโยบายคุกกี้
➐ ข้อตกลงการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคล
➑ แบบคำร้องขอใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
➒ หนังสือตอบกลับการใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
➊⓿ หนังสือแจ้งเหตุการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล
➊➊ คำประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวในการใช้กล้องวงจรปิด
➊➋ แบบฟอร์มใบสมัครงาน
➊➌ สัญญาจ้างปฏิบัติงาน
➊➍ คำประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงานและผู้ปฏิบัติงาน
➊➎ ข้อตกลงการเป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลร่วม

เอกสารทั้ง 15 รายการนี้ จัดทำในรูปแบบลักษณะฟอร์มสำหรับกรอกข้อมูล ตัวอย่างการกรอก พร้อมคำอธิบายประกอบความเข้าใจ ทำตามได้เลย ✌️ อีซี่มาก

#PDPA #สพร #DGA

17/08/2021

#กำหนดอัตราค่าธรรมเนียมทวงหนี้

✅ ไม่เกิน 50 บาท/รอบ : ผิดนัดงวดเดียว
✅ ไม่เกิน 100 บาท/รอบ : ผิดนัดเกิน 1 งวด
* กรณีเช่าซื้อหรือลิสซิ่งรถ เรียกค่าลงพื้นที่เพิ่มตามจริงได้ แต่ไม่เกิน 400 บาท/รอบ

❌ ถ้าหนี้ไม่ถึง 1,000 บาท
#ห้ามเรียกเก็บค่าธรรมหรือค่าใช้จ่าย

✅ มีผล 12 กันยายน 2564 เป็นต้นไป

ประกาศคณะกรรมการกำกับการทวงถามหนี้ เรื่อง การกำหนดอัตราค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ในการทวงถามหนี้

http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2564/E/188/T_0028.PDF

➡ ลิ้งโพสต์
https://www.facebook.com/192989860886481/posts/1892167084302075/

16/08/2021

#มรดกตกแก่แผ่นดิน : คำนี้ในกฎหมายแปลว่าอะไร?
.
.
ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 1753 กล่าวว่า....

"ภายใต้บังคับแห่งสิทธิของเจ้าหนี้กองมรดก เมื่อบุคคลใดถึงแก่ความตายโดยไม่มีทายาทโดยธรรมหรือผู้รับพินัยกรรม หรือการตั้งมูลนิธิตามพินัยกรรม มรดกของบุคคลนั้นตกทอดแก่แผ่นดิน"
.
“มรดก” หมายถึง ทรัพย์สินทุกชนิดของผู้ตาย ตลอดจนถึงสิทธิและหน้าที่ รวมถึงความรับผิดชอบต่าง ๆ ด้วย มรดกจะตกทอดไปยังทายาทได้ก็ต่อเมื่อบุคคลนั้นถึงแก่ความตายไปแล้ว โดยผู้ที่เป็นเจ้าของมรดก จะเรียกว่า “เจ้ามรดก”
.
มรดกจะตกทอดสู่ "ทายาท" 2 ประเภท ตามที่กฎหมายบัญญัติ
1. ทายาทโดยธรรม มี 6 ลำดับ
ลำดับที่ 1 ผู้สืบสันดาน หมายถึง ญาติสืบสายโลหิตโดยตรงลงมา เป็นผู้สืบสันดานตามความเป็นจริง ได้แก่ลูก หลาน เหลน ลื่อ
ลำดับที่ 2 บิดา มารดา ผู้ให้กำเนิด (ไม่รวมถึงบิดา มารดาในฐานะผู้รับบุตรบุญธรรม)
ลำดับที่ 3 พี่น้องร่วมบิดามารดาเดียวกัน
ลำดับที่ 4 พี่น้องร่วมบิดาหรือมารดาเดียวกัน
ลำดับที่ 5 ปู่ย่าตายาย
ลำดับที่ 6 ลุงป้าน้าอา
2. ทายาทโดยพินัยกรรม หมายถึง ทายาทที่ถูกระบุชื่อลงในพินัยกรรม ถือเป็นคำสั่งหรือเจตนาของเจ้ามรดกที่ทำไว้เพื่อจัดการเรื่องทรัพย์สินของตนเองนั้น หรือสั่งไว้ให้ดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ หลังจากที่ตนเสียชีวิตลงแล้ว
.
แต่หากเจ้ามรดกถึงแก่ความตายโดยไม่มีทายาทโดยธรรมหรือผู้รับพินัยกรรม หรือการตั้งมูลนิธิตามพินัยกรรม มรดกของบุคคลนั้นจะตกทอดแก่แผ่นดิน...
.
.
.
อ่านเพิ่มเติมได้ที่ https://justicechannel.org
#กฎหมายน่ารู้ #ศัพท์กฎหมายวันละคำ #ชื่นใจคนไทยรู้กฎหมาย

14/08/2021

ระบบกลางทางกฏหมาย

ระบบกลางทางกฏหมาย

ระบบกลางทางกฏหมาย

12/08/2021

การลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์

การลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์

09/08/2021

#รับช่วงสิทธิ : คำนี้ในกฎหมายแปลว่าอะไร?
.
.
ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 226 วรรคหนึ่ง กล่าวว่า....
"บุคคลผู้รับช่วงสิทธิของเจ้าหนี้ ชอบที่จะใช้สิทธิทั้งหลายบรรดาที่เจ้าหนี้มีอยู่โดยมูลหนี้ รวมทั้งประกันแห่งหนี้นั้นได้ในนามของตนเอง"
.
หรือก็คือ...
รับช่วงสิทธิ หมายถึง กรณีที่สิทธิเรียกร้องเปลี่ยนมือจากเจ้าหนี้ไปยังบุคคลอื่นหรือบุคคลภายนอกโดยผลของกฎหมาย ทำให้บุคคลนั้นเข้ามาใช้สิทธิเรียกร้องในมูลหนี้นั้นได้ในนามของตนเอง...
.
ลักษณะทั่วไปของการรับช่วงสิทธิเป็นอย่างไร??
.
(1) รับช่วงสิทธิเกิดขึ้นโดยผลของกฎหมาย
มาตรา 229 บัญญัติว่า “การรับช่วงสิทธิย่อมมีขึ้นด้วยอำนาจกฎหมาย”
การรับช่วงสิทธิต้องเกิดขึ้นโดยผลของกฎหมายเท่านั้น โดยไม่คำนึงถึงว่าคู่กรณีประสงค์จะให้มีผลตามนั้นหรือไม่ กรณีไม่ใช่เป็นเรื่องที่เกิดจากเจตนาของคู่สัญญา
(2) รับช่วงสิทธิมีจำกัดอยู่เฉพาะที่กฎหมายกำหนดไว้ คือต้องเป็นกรณีที่กฎหมายบัญญัติให้รับช่วงสิทธิได้เท่านั้น
(3) รับช่วงสิทธิเกิดขึ้นจากการชำระหนี้ของผู้มีส่วนได้เสีย
ผู้มีส่วนได้เสีย หมายถึงผู้ที่มีส่วนได้เสียตามกฎหมายในอันที่จะเข้าไปชำระหนี้ กล่าวคือ การไม่ชำระหนี้จะมีผลทางกฎหมายกระทบกระเทือนถึงสิทธิหรือผลประโยชน์ของเขา
(4) รับช่วงสิทธิมีผลให้ผู้ชำระหนี้เข้าสวมสิทธิของผู้ชำระหนี้
เมื่อมีการชำระหนี้โดยผู้มีส่วนได้เสียแล้ว โดยผลของกฎหมายทำให้สิทธิเรียกร้องของเจ้าหนี้ที่มีอยู่
เหนือลูกหนี้ตกมาเป็นสิทธิเรียกร้องของผู้ชำระหนี้หรือผู้ชำระหนี้เข้าสวมสิทธิของเจ้าหนี้มีฐานะเหมือนเป็น
เจ้าหนี้คนใหม่
.

เหตุที่ทำให้เกิดการรับช่วงสิทธิเกิดขึ้นได้อย่างไรบ้าง??
.
(1) กรณีลูกหนี้ใช้ค่าสินไหมทดแทนแก่เจ้าหนี้ตามมาตรา 227 ในความเสียหายที่เกิดขึ้นแก่ทรัพย์สินหรือสิทธิใดๆของเจ้าหนี้แล้ว ลูกหนี้ย่อมเข้าสู่ฐานะเป็นผู้รับช่วงสิทธิของเจ้าหนี้อันเกี่ยวกับทรัพย์หรือสิทธินั้น ๆ ด้วยอำนาจกฎหมาย
(2) กรณีที่มีการชำระหนี้ของเจ้าหนี้ด้อยสิทธิตามมาตรา 229 (1)
(3) กรณีรับช่วงสิทธิของผู้ซื้อทรัพย์จำนองตามมาตรา 229 (2)
(4) กรณีรับช่วงสิทธิของบุคคลผู้มีความผูกพันร่วมกับผู้อื่นตามมาตรา 229 (3)
(5) ผู้เสี่ยงภัยจะเสียสิทธิในทรัพย์อันเนื่องจากเจ้าหนี้นำบังคับยึดทรัพย์ ตามมาตรา 230
.
ผลของการรับช่วงสิทธิมีอะไรบ้าง??
.
(1) ผู้รับช่วงสิทธิสามารถใช้สิทธิตามมูลหนี้ที่รับช่วงสิทธิมานั้นในนามของตนเอง
(2) ผู้รับช่วงสิทธิได้รับช่วงสิทธิมาเท่ากับที่ชำระหนี้ไป
(3) การรับช่วงสิทธิตามมาตรา 227 ใช้อายุความตามมูลหนี้เดิม แต่ถ้ารับช่วงสิทธิตามมาตรา 229 (3) ต้องใช้อายุความทั่วไป คือ 10 ปี โดยเริ่มนับอายุความตั้งแต่วันที่ชำระหนี้ให้เจ้าหนี้่
(4) ผู้รับช่วงสิทธิมีสิทธิได้รับดอกเบี้ยกรณีลูกหนี้ผิดนัดตั้งแต่วันรับช่วงสิทธิ
(5) ถ้าหนี้ที่รับช่วงสิทธิมานั้นเป็นหนี้มีประกัน ผู้รับช่วงสิทธิย่อมได้ประโยชน์จากประกันนั้นโดยไม่ต้องทำสัญญาใหม่ เพียงแต่ต้องส่งมอบหลักฐานหรือทรัพย์ที่เป็นหลักประกันแก่ผู้รับช่วงสิทธิ
(6) เจ้าหนี้ที่ถูกรับช่วงสิทธิไปแล้ว หมดสิทธิที่จะบังคับให้ลูกหนี้ชำระหนี้แก่ตนอีก
(7) กรณีรับช่วงสิทธิตามมาตรา 227 ถ้าลูกหนี้ชำระหนี้ด้วยการเอาทรัพย์อื่นมาแทนทรัพย์ที่ถูกทำให้เสียหายหรือทำลาย ผู้รับช่วงสิทธิมีสิทธิเหนือทรัพย์นั้นด้วย
.
.
.
อ่านเพิ่มเติมได้ที่ https://justicechannel.org
#กฎหมายน่ารู้ #ศัพท์กฎหมายวันละคำ #ชื่นใจคนไทยรู้กฎหมาย