27/09/2026
กมธ.แรงงาน วุฒิสภา ลงพื้นที่ “อิชิตัน อยุธยา” หารือการเตรียมความพร้อมต่อร่างกฎหมายแรงงานใหม่ ชูนวัตกรรม Cold Aseptic-สวัสดิการรักษ์คน
พระนครศรีอยุธยา – วันเสาร์ที่ 26 กันยายน 2569 เวลา 10.00 นาฬิกา คณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา นำโดย พันตำรวจโท สุริยา บาราสัน รองประธานคณะกรรมาธิการ คนที่สอง และนางประไม หอมเทียม รองเลขานุการคณะกรรมาธิการ คนที่สอง พร้อมคณะอนุกรรมาธิการด้านการสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ลงพื้นที่ศึกษาดูงาน ณ ศูนย์การเรียนรู้ตันแลนด์ นิคมอุตสาหกรรมโรจนะ 3 บมจ.อิชิตัน กรุ๊ป อ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา เพื่อเยี่ยมชมเทคโนโลยีการผลิต รับฟังการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และหารือถึงแนวทางการปรับตัวต่อร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่
สรุปสาระสำคัญจากการลงพื้นที่ :
* นวัตกรรมและเทคโนโลยี โรงงานอยุธยา (76 ไร่) มีกำลังการผลิต 1,600 ล้านขวด/ปี ใช้เทคโนโลยีบรรจุเย็นปลอดเชื้อ (Cold Aseptic Filling) 8 สายการผลิต ความเร็วสูงสุด 600 ขวด/นาที พร้อมระบบคลังสินค้าอัตโนมัติ (Intelligence Auto Warehouse) เกือบ 100%
* สิทธิมนุษยชนและสวัสดิการ ได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน 3 ปีซ้อน จ้างงานพนักงาน 312 คน (สัดส่วนผู้หญิงระดับบริหารสูงถึง 43.6%) ให้สวัสดิการเด่นกว่ากฎหมาย อาทิ ลาพักร้อนเริ่ม 7 วัน, ลากิจ 10 วัน, จัดพื้นที่ "มุมนมแม่" ในห้องพยาบาล และคว้าการันตี Green Industry Level 5
* การดูแลชุมชน (CSR) จ้างงานคนพื้นที่ 145 คน (คิดเป็นมูลค่ากว่า 19 ล้านบาท/ปี) พร้อมอุดหนุนวัตถุดิบและบริการซักรีดในชุมชนอีก 2 ล้านบาท/ปี รวมถึงจัดโครงการรีไซเคิลขวดพลาสติกเป็นชุดนักเรียน
สำหรับมุมมองอิชิตันต่อร่างกฎหมาย
แรงงานใหม่ แนวทางและความเห็นขององค์กร ดังนี้
1. การลาปวดประจำเดือน : พนักงานใช้สิทธิ์ "ลากิจ" 10 วันที่มีอยู่ได้ ไม่กระทบสายการผลิต
2. ปรับเวลาทำงานเป็น 40 ชม./สัปดาห์ : กระทบระบบกะ (4/2) คาดใช้เวลาปรับตัว 1-2 ปี (ภาคอุตสาหกรรมรวมอาจใช้ 3-5 ปี)
3. การลาเพื่อดูแลครอบครัว : เห็นด้วยในหลักการ แต่ควรมีเงื่อนไขและเอกสารรับรองที่ชัดเจน
4. สวัสดิการมุมนมแม่ : มีความพร้อมแล้ว และเห็นว่าควรเป็นมาตรฐานพื้นฐานของทุกโรงงาน
กมธ.แรงงาน จะนำข้อมูลและข้อเสนอแนะไปประกอบการพิจารณาร่างกฎหมาย เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างคุณภาพชีวิตแรงงานและการเติบโตของภาคอุตสาหกรรมต่อไป
