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🟥【 #反台獨!揭開兩岸對抗的謊言結構!】在野立委要護和平顧民生,還是要跟著台獨跪美?!——給立法院審議  #軍購立委 的嚴正質問📢【發起】勞動黨.台灣社會共好連線.兩岸和平發展論壇📍【時間/地點】2026年5月27日(三)上午10:00 ...
26/05/2026

🟥【 #反台獨!揭開兩岸對抗的謊言結構!】
在野立委要護和平顧民生,還是要跟著台獨跪美?!
——給立法院審議 #軍購立委 的嚴正質問

📢【發起】勞動黨.台灣社會共好連線.兩岸和平發展論壇
📍【時間/地點】2026年5月27日(三)上午10:00 立法院門口

⚠️立法院委員會正式聯席審查近3000億、全數以「舉債」支應的對美軍購特別預算。
面對美方5月31日的付款期限,行政院甚至想在預算未三讀前「先斬後奏」搞緊急動支。

❗這套長年綁縛在老百姓身上、出賣台灣利益的「倚美、對抗」結構性謊言,被川普自己戳破後,已經到了必須扯下的時刻!

📣我們更要正告在野立委:莫在台獨的兩岸敵對政策壓迫下低頭!這筆預算案是照妖鏡,你們的「兩岸和解路線」,究竟是要捍衛台灣人的生計活路與永久和平,還是要配合台獨,在歷史留下末路臭名?必須對基層民眾說清楚、講明白!

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🟥質問一、歷史真相:內戰遺留問題可和平對話,為何要為台獨絕路背書?

兩岸問題的本質是內戰歷史遺留的問題。歷史早就證明,兩岸民間交流越多,衝突風險就越低;只要回到歷史脈絡坐下來談,兩岸完全可以用協商談判代替對抗!

⚠️民進黨賴政府的台獨路線,硬要把歷史遺留的結推向全面性的主權對撞,這是一條自尋毀滅、推著百姓當砲灰的死路。

我們呼籲在野黨立委:你們過去堅持嚴審、為民生把關,是多數民眾認同的正確道路。然而,如今你們卻在台獨與外力的施壓下低頭、配合審查。

❗在野黨如果棄守堅持,那就是在幫著台獨販賣戰爭恐懼、把台灣人綁在敵對的仇恨戰車上。

你們在裡面審預算,到底是要當美國軍火商代理人,還是要站回兩岸和平對話的歷史轉折點?

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🟦質問二、法理與國際現實:美方不為台獨買單,在野要接下「現狀敵對」政策?

依據現行「一中憲法」與《兩岸人民關係條例》,兩岸本是一國兩區的法理架構,這才是台灣最合法的避戰防火牆。

🌏而在國際現實上,「川習會」早就掀開了底牌——美國政府擺明了不支持台獨、反對改變現狀引發衝突,甚至已經直接叫停140億美元的對台軍售!

❗國際現實和法理真相都清清楚楚,連美國都已經收手、不肯為台獨買單。

民進黨政府卻還在用「維持現狀」的謊言欺騙人民。為兩岸對抗、台獨路線護航的行政院搞出先斬後奏的黑箱動支,不僅踐踏了台灣自身的憲政法理,更是把台灣強行閹割成美國霸權下的戰略消耗品。

⚠️在這樣的時刻,在野立委還不挺起腰桿,徹底和台獨路線、敵對政策劃清界線嗎?

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🟩質問三、民生現實:掩蓋全台8成「體感貧窮」,這是不折不扣的利益掠奪!

當前台灣社會已經分裂成畸形的「K型經濟」!高達8成基層民眾體感貧窮,將近7成勞工月薪連平均數都領不到!

📉這不是簡單的低薪問題,而是台獨敵對路線導致的全面結構性失衡。

政府把資源瘋狂集中在少數高科技產業,用短期紅利當作遮羞布,打造出一個「少數人繁榮、多數人焦慮」的殘酷社會,代價卻是傳統產業萎縮、關廠與大量解僱「蓄勢待發」、青年被迫承受延長兵役與戰火威脅。

💥每當基層百姓質問生活為什麼這麼緊繃,政府就拿出幾千億的軍購案,用所謂「不對稱戰力」「防衛韌性」等政治修辭來轉移焦點。

這筆軍購全數要靠舉債支應。在野黨立委們,你們口口聲聲反對台獨,但也跟他們一樣主張軍購與兩岸對抗能帶來和平嗎?

❗如果同意放行這筆預算,就是親手拿台灣基層和下一代的未來,效忠美國的軍火商、謊稱「美國保護」!這是對台灣基層最無恥的結構性掠奪!

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🚫台灣人不要當砲灰!
✊和平的立場只有一個:停止軍購!

台獨走不通,以敵對為前提的「維持現狀」更是長期騙局!明明可以和平交流、協商談判代替對抗,這筆債留下一代的軍購冤枉錢,台灣人一毛都不同意!

📣我們必須對立法院各黨派立委,特別是在野監督力量發出沈痛呼籲:

1️⃣ 拒絕為台獨背書、立即停止軍購:
反對任何以兩岸對抗為前提的對美軍購動支!任何在台獨與跪美派施壓下妥協放行的立委,就是出賣台灣基層利益的歷史罪人!

2️⃣ 遵循法理一中,和平利益全面回歸基層:
立院在野監督力量必須站在民意與社會中止錯誤的對抗路線,將舉債資源全面收回,回歸基層社福、地方基礎交通與保障勞工權益上!

🔥台灣命運,基層百姓做主!
✊政治要民主,經濟更要民主.社會要共好,基層百姓要作主!

加一元的優於勞基法???在過去眾多關廠經驗中看這次這次湖口關廠事件,撇開產業外移、全球布局、成本考量等外部因素不談,單就資方如何運用手段分化勞方來說,這次確實是一場非常有計算的操作。先回顧事件經過。工廠於 2026 年 5 月 11 日宣布...
25/05/2026

加一元的優於勞基法???

在過去眾多關廠經驗中看這次這次湖口關廠事件,撇開產業外移、全球布局、成本考量等外部因素不談,單就資方如何運用手段分化勞方來說,這次確實是一場非常有計算的操作。

先回顧事件經過。工廠於 2026 年 5 月 11 日宣布關閉新竹湖口廠,結束在台 44 年的輪胎製造業務,受影響員工超過 550 人。表面上,公司提出所謂「優於勞基法」的資遣方案,例如基數乘以 1.5、轉職補貼等條件,看似比法定標準更好;但真正的問題不在於「有沒有比勞基法多」,而在於這樣的條件,是否是在資訊公開、勞方充分討論、工會或合法勞方代表共同協商下產生的結果。

所謂「優於勞基法」,本來就是一個很容易被包裝的說法。試問,比勞基法多一元,算不算優於勞基法?當然算。但這樣是否就代表合理、公平、有誠意?恐怕未必。

過去台灣多起關廠、大量解僱案件中,勞方透過工會組織、集體協商與社會壓力,曾經爭取到更高、更完整的補償標準。過去的補償方式曾採取一年年資等於兩個月、年資無上限的方式計算。也就是說,若一名員工有 30 年年資,就可依 60 個月作為補償基礎,而不是被法定資遣費的天花板框住。此外公司的方案還包含公司自提勞退乘上 1.5,並開放員工在關廠前透過加班提高平均工資。

這些設計的意義在於,它承認關廠不是一般資遣,而是企業結束在地生產後,對長年資員工、即將退休員工與家庭生計造成的重大衝擊。因此,真正負責任的關廠補償,不該只問「有沒有優於勞基法」,而要問:是否有充分考量勞工長年投入的青春、退休規劃、轉職困難與生活風險?

相較之下,普利司通如今提出的方案,即使可以被稱為「優於勞基法」,也絕不能因此被包裝成「已經公平」或「已經優厚」。因為評價一個關廠補償方案,不能只拿最低法律標準來比較,而應該與過去關廠案例、企業在台經營年限、員工年資結構,以及資方是否願意承擔完整退場責任一起檢視。

這次最值得警惕的地方,正是在於資方似乎很清楚:只要勞工還沒有形成共同立場,只要每個人只能單獨面對資方,只要資訊被切割、條件被個別化,勞方就很難真正行使團結權。當多台巴士分別載走員工,在會場中要求簽署保密協議,又以「簽了才有較多補償、說出去可能就沒有」的方式製造壓力,這就不只是單純的資遣說明,而是一種典型的分化手段。

這種手段的高明之處在於,它不一定用粗暴的語言恐嚇勞工,反而是用「限時」、「保密」、「個別利益」、「先簽先拿」來製造心理壓力。對一個突然面臨失業、背後還有家庭房貸、子女教育與生活支出的勞工來說,眼前多一點補償金,當然會讓人猶豫。問題是,當每個人都被迫在不完整資訊下單獨決定,勞方就失去了共同討論與集體談判的可能。

而大量解僱勞工保護法的精神,原本並不是讓資方拿來完成關廠流程的橡皮圖章。法律設計大量解僱通報、協商與勞方代表機制,目的就是為了避免勞工在資訊不對等、力量不對等的情況下,被迫接受資方單方面安排。換句話說,大量解僱程序不該只是資方把員工帶到現場、宣布條件、要求簽字的流程;它應該是一個讓勞方有時間理解、有空間討論、有組織代表參與談判的過程。

因此,這次事件真正應該被檢視的,不只是資方開出的數字是否「優於勞基法」,而是整個協商過程是否符合大量解僱制度的精神:員工是否有足夠時間理解方案?工會或勞方代表是否有真正參與?資遣費算法是否公開透明?不同年資、不同身分的員工是否受到公平對待?資方是否利用保密協議與個別承諾,削弱勞工彼此之間的資訊流通與團結可能?

如果答案是否定的,那麼所謂的「共識」就必須被打上一個大大的問號。因為在壓力下簽字,不等於真正同意;在資訊被切割下接受方案,也不等於公平協商。資方可以說自己依法辦理,也可以說條件優於法令,但勞工與社會更應該追問的是:這樣的程序,是否讓勞工真正有能力談判?還是只是讓每個人被孤立地帶進一個早已設計好的選項裡?

這次湖口關廠事件,不只是單一企業關廠問題,也是在提醒所有傳統產業員工:面對產業轉型、外移、廠房土地處分與企業全球布局,下一個遭遇大量解僱的,可能不會只有一家。

【聯合新聞稿】拒絕淪為下一個  #普利司通!近百傳產勞工與跨界工會集結  #新竹縣府痛批政府失職  嚴正要求建立「 #穩定就業環境監測機制」【2026年5月15日,新竹訊】針對新竹縣傳統產業指標性大廠普利司通(Bridgestone)驚傳突...
15/05/2026

【聯合新聞稿】
拒絕淪為下一個 #普利司通!近百傳產勞工與跨界工會集結 #新竹縣府
痛批政府失職 嚴正要求建立「 #穩定就業環境監測機制」

【2026年5月15日,新竹訊】

針對新竹縣傳統產業指標性大廠普利司通(Bridgestone)驚傳突擊式關廠,導致800多名員工面臨失業危機。今日(15日), #勞動黨、 #台灣社會共好連線、 #勞動黨桃竹苗勞工服務中心、 #勞動黨新竹縣議員羅美文服務處聯合發起,集結近百位傳產基層勞工與跨界工會代表於新竹縣政府門口,向新竹縣府及勞工處發出嚴正抗議,多位工會代表與民代輪番痛批政府失職。

這場抗爭引發桃竹苗勞工界高度關注, #桃園市產業總工會、 #新竹縣產業總工會,以及 #台灣富美家工會、 #豐裕工會、 #台豐工會、 #新三興工會 等跨縣市與在地工會強力聲援;包含 #無黨籍新竹縣議員何智達、 #新豐鄉民代表余冠宏、 #勞動黨湖口鄉民代表羅國湧 等跨黨派地方民代也親赴現場聲援。勞工在縣府陳抗現場怒丟免洗筷,疾呼:「 #拒當政策免洗筷, #守護基層飯碗!」「 #資本無情, #政府不能裝聾作啞!」「政府要審查, #別當財團收發室!」。

新竹縣議員羅美文:縣府遇到財團就腿軟!不能讓「程序合法」成為惡質解僱的遮羞布

勞動黨新竹縣議員羅美文在現場痛批,新竹縣政府在這次事件中完全淪為資方的橡皮圖章。羅美文指出:「普利司通這種『突擊式關廠』,讓基層勞工前一天還在產線流汗,隔天就被掃地出門。結果縣政府竟然用一句『程序合法』消極敷衍、幫資方背書!如果只要提前偷偷送件、最後一刻突襲各個擊破就叫合法,這等同宣告全台灣的惡質資本家都可以輕易瓦解工會與勞工的集體協商權。縣府必須挺起腰桿,立刻公開黑箱公文,向全縣勞工交代為何放任資方規避《大量解僱勞工保護法》的實質協商精神!」

勞動黨桃竹苗服務中心、台灣社會共好連線代表許孟祥:普利司通、資生堂相繼關廠大量解雇,基層勞工成政策性失業受害者

勞動黨桃竹苗勞工服務中心與台灣社會共好連線代表許孟祥則從結構性危機提出警訊。許孟祥強調:「當前國際局勢劇變、美國關稅壁壘升高,傳統製造業正面臨前所未有的撤資與關廠潮。然而政府所有的政策資源、水電供應與政治光環,全面傾斜給所謂的『護國神山』半導體產業,把在廠房吸粉塵、流血汗的傳產勞工當成免洗筷!我們駁斥勞工處事後才來媒合的官腔,我們要的是『穩定就業』而非『失業救濟』,要求縣府與中央主關機關勞動部必須立刻建立『穩定就業環境監測機制』,主動盤點預警,不能每次都等企業突然撤資、勞工被迫失業後才被動應付!」

勞動人權協會執行長王娟萍:資方買斷年資,政府不能買斷社會公理!

勞動人權協會執行長王娟萍嚴厲譴責資方卑劣的「隔離解僱」手段。王娟萍表示:「普利司通這次利用分批處理、封鎖消息的無情手段,逼迫孤立無援的勞工在恐懼無奈中簽字,這是對勞工尊嚴與勞動人權的公然踐踏。我們要在這裡嚴正宣告:勞工的尊嚴與社會的公平正義,不是資本家砸錢就可以買斷的!新竹縣政府如果繼續裝聾作啞,放任這種惡例擴散到資生堂等其他大廠,最後被掏空的將是整個地方社會的生存秩序。政府若不提交實質審查報告、嚴防假轉型真剝削,勞工絕對戰鬥到底!」

聯合團體三大嚴正訴求:

1、 #公開黑箱公文, #拒絕橡皮圖章: 縣府必須立即公開普利司通案的「預警通報」查核公文與「解僱計畫書核定日期」,向全縣勞工交代為何放任資方規避60日前通報之法定精神。

2、 #提交實質審查報告, #嚴防假轉型真剝削: 縣府不應聽信資方「業務變更」的一面之詞,應針對普利司通案提交實質審查報告,嚴防大企業藉由「轉型」之名,行技術性撤資、剝削基層之實。

3、立刻建立「 #穩定就業環境監測機制」: 縣府應主動針對縣內傳產進行預警輔導,設立「勞工就業安全基金」與「地方就業衝擊評估」,從源頭落實產業與就業防線。

不做政策棄子,勞工將串聯抗爭

今日抗爭行動由 #新竹縣政府勞工處處長湯紹堂 出面接下陳情書,承諾近期將與中央主管機關 #勞動部 研擬方案。聯合發起團隊與全體聲援工會發出最後通牒,強調這場抗爭不只是為了普利司通的勞工,更是為了全台灣千千萬萬傳統產業家庭的生計。若地方政府與勞動部持續對資方的大量技術性裁員裝聾作啞、繼續用流於形式的「轉職媒合」敷衍,勞工與社會各界、工會不排除將串聯發起更大規模、更激烈的抗爭,誓死捍衛勞工的生存尊嚴!

傳產撤資潮 普利司通關廠裁員 勞團拉白布條抗議「隔離解僱」打壓勞工2026-05-15 13:00 聯合報/ 記者郭政芬/新竹即時報導"勞團要求新竹縣府公開普利司通案相關公文,包括「預警通報」查核資料及「解僱計畫書核定日期」,說明是否放任資...
15/05/2026

傳產撤資潮 普利司通關廠裁員 勞團拉白布條抗議「隔離解僱」打壓勞工
2026-05-15 13:00 聯合報/ 記者
郭政芬/新竹即時報導

"勞團要求新竹縣府公開普利司通案相關公文,包括「預警通報」查核資料及「解僱計畫書核定日期」,說明是否放任資方規避「大量解僱勞工保護法」60日通報與實質協商精神;並提出實質審查報告,釐清企業是否假借轉型剝削基層勞工,同時建立縣內傳統產業營運監測專案,強化產業預警,保障勞工工作權。"

輪胎大廠普利司通宣佈關掉新竹廠並裁員,勞團今赴縣府抗議普利司通「隔離解僱」惡例,並指出「傳產撤資潮」已不再是單一企業事件,政府不能任由傳產勞工淪為被政策性拋棄的對象。不過,今天普利斯通被解僱的員工皆未...

普利司突解僱551人丟飯碗 勞團縣府門口抗議:別聯手資方2026.05.15  12:42  中時即時  邱立雅台灣普利司通新竹廠大量解僱551名勞工,關心勞工權益的勞動黨籍新竹縣議員羅美文邀請桃園市產總、勞動人權協會等勞團,15日上午在新...
15/05/2026

普利司突解僱551人丟飯碗 勞團縣府門口抗議:別聯手資方
2026.05.15 12:42 中時即時 邱立雅

台灣普利司通新竹廠大量解僱551名勞工,關心勞工權益的勞動黨籍新竹縣議員羅美文邀請桃園市產總、勞動人權協會等勞團,15日上午在新竹縣政府大門為勞工權益發聲,並提出縣府應公開資方解雇相關文件、提交實質審查報告以及建立營運監測專案等訴求。

現場諸多勞團成員大聲疾呼,台灣普利司通關廠事件爆發後,新竹縣政府至今沒有提出任何實質補救方案,甚至仍以一般性勞資爭議消極處理,宣稱程序合法。縣府做法等同聯手資方弱化工會、瓦解團結、技術性干擾工會運作。

勞團指出,雖然資方最終提出優於法定標準的補償方案,試圖用金錢平息爭議,但如果縣府認為「只要有通報就合法」,等同宣告企業只要提前偷偷送件、最後一刻突襲,工會就永遠無法發揮作用,律無法保障勞工。

為此,勞團提出3點訴求,包括縣府必須立即公開對普利司通案之「預警通報」查核公文與「解僱計畫書核定日期」,交代為何放任資方規避《大量解僱勞工保護法》60日通報與實質協商精神。同時提交實質審查報告,釐清大廠是否假借轉型之名,行剝削基層之實。此外也要建立營運監測專案,落實產業預警,捍衛勞工工作權生存防線。

對此新竹縣勞工處長湯紹堂指出,資方雖已於5月8日合法提報計畫,並預計於7月10日正式終止勞雇關係,目前勞工仍處於支薪且免上班的緩衝階段,以便進行轉職準備。雖然程序合法,但湯紹堂強調,資方在自主協商過程中,利用遊覽車將員工分區載往各處處理,在情理上的觀感極其不佳,縣府將向勞動部反映調整程序,以確保勞工協商的自主性。

目前受影響的360名本勞中,已有約99%簽署優離同意書,補償條件經審核確認優於法律規定。湯紹堂表示,縣府將與竹北就業服務中心通力合作,持續追蹤資方是否確實履行優退方案,並串接如三陽工業等協力廠商資源協助勞工轉職。若資方未來未履行承諾或造成權益爭議,縣府將會依法進行裁罰,以保障勞工基本的權益與補償。

台灣普利司通新竹廠大量解僱551名勞工,關心勞工權益的勞動黨籍新竹縣議員羅美文邀請桃園市產總、勞動人權協會等勞團,15日上午在新竹縣政府大門為勞工權益發聲,並提出縣府應公開資方解雇相關文件、提交實質審查報告....

🔥【採訪通知】資本無情,政府不能裝聾作啞!🟥資方買斷年資,政府不能買斷公理!勞團赴縣府抗議普利司通「隔離解僱」惡例、要求公開行政審核紀錄■時間:2026年5月15(五)日上午10:30■地點:新竹縣政府門口(新竹縣竹北市光明六路10號)當前...
14/05/2026

🔥【採訪通知】資本無情,政府不能裝聾作啞!

🟥資方買斷年資,政府不能買斷公理!勞團赴縣府抗議普利司通「隔離解僱」惡例、要求公開行政審核紀錄

■時間:2026年5月15(五)日上午10:30
■地點:新竹縣政府門口(新竹縣竹北市光明六路10號)

當前傳統產業正受到國際局勢與經濟大環境劇烈衝擊。美國關稅壁壘升高、地緣衝突衝擊全球供應鏈,加上全球產業重組,台灣傳統製造業正面臨一波前所未有的撤資與關廠壓力。繼 #普利司通 後,又傳出日商美妝大廠 #資生堂 宣布關閉台灣工廠。從輪胎、化工、美妝到基礎製造業,「 #傳產撤資潮」已不再是單一企業事件,而是正在形成中的「 #社會性失業危機」。

大量 #基層勞工 正面臨訂單縮減、加班消失、中高齡再就業困難與家庭收入斷裂等生存壓力,但政府眼裡卻只有半導體高科技,所有政策資源與光環全面傾斜所謂「 #護國神山」。對於支撐台灣多數家庭生計的傳統製造業,政府至今缺乏完整的就業防衛戰略。面對基層勞工生存困境,政府不能裝聾作啞,更不能任由傳產勞工淪為被 #政策性拋棄 的對象。

普利司通突擊式關廠事件爆發後, #新竹縣政府 至今沒有提出任何實質補救方案,甚至仍以一般性勞資爭議消極處理,宣稱程序合法。縣府做法等同聯手資方弱化工會、瓦解團結、技術性干擾工會運作。雖然資方最終提出優於法定標準的補償方案,試圖用金錢平息爭議,但我們必須嚴正宣告:

「資方無情買斷年資,政府不能買斷公理!」

如果縣府認為「只要有通報就合法」,等同宣告企業只要提前偷偷送件、最後一刻突襲,工會就永遠無法發揮作用。這是對工會團結與集體協商權的公開羞辱,更是法律無法保障勞工的悲哀。縣府放任這種「分批處理」、「技術性規避」的惡例,無異於告訴全台灣的資本家:只要錢給夠,就可以架空工會、各個擊破,讓勞工在孤立無援中被迫簽字。如果這也叫「合法」,那麼勞工與工會長期爭取而來的集體協商權,將徹底崩潰。

我們同時要求中央與地方政府立即建立「 #傳產就業防衛機制」,包括產業營運預警、關廠撤資實質審查、勞工就業安全基金與地方就業衝擊評估,不能等到企業突然撤資、勞工被迫失業後,才用一句「程序合法」敷衍社會。政府若只看得見護國神山,卻看不見基層飯碗,最後被掏空的,不只是工廠,而是整個地方社會的生存秩序。

為此,我們對新竹縣政府提出嚴正要求:

➡️公開黑箱公文:縣府必須立即公開對普利司通案之「 #預警通報」查核公文與「解僱計畫書核定日期」,交代為何放任資方規避《大量解僱勞工保護法》60日通報與實質協商精神。

➡️提交實質審查報告:縣府應提交對該案的「 #實質審查報告」,釐清大廠是否假借轉型之名,行剝削基層之實。

➡️建立營運監測專案:縣府必須挺起腰桿,不能遇到大財團就腿軟。針對縣內傳統產業建立「 #營運監測專案」,落實產業預警,捍衛勞工工作權生存防線。

【新聞聯絡】
勞動黨新竹縣議員羅美文服務處 主任羅世晧 0919-345980
勞動黨桃竹苗勞工服務中心、 #台灣社會共好連線 代表 許孟祥 0976-864831

🟥【資本無情,政府不能裝聾作啞!】—— 勞動黨  #羅美文:關廠撤資已成社會危機,我們與勞工站在一起各位勞工兄弟姊妹:➡️當前傳統產業正受到國際局勢與經濟大環境的劇烈衝擊,對我們傳統製造業非常無情。國際上,美國大搞關稅壁壘,但我們政府眼裡卻...
13/05/2026

🟥【資本無情,政府不能裝聾作啞!】
—— 勞動黨 #羅美文:關廠撤資已成社會危機,我們與勞工站在一起

各位勞工兄弟姊妹:

➡️當前傳統產業正受到國際局勢與經濟大環境的劇烈衝擊,對我們傳統製造業非常無情。國際上,美國大搞關稅壁壘,但我們政府眼裡卻只有半導體高科技,所有資源跟光環都給了「護國神山」。

➡️傳產大廠關廠撤資勢將成為嚴重問題,勢必還會有「 #普利司通」的案例發生,我們的家庭收入誰來照顧?

➡️面對基層勞工生存困境,我們堅持絕不讓勞工獨自面對就業與生存的打擊。

提醒大家:

🚩 警惕!政府正在犧牲傳產勞工的工作權生存權

面對「普利司通」突襲式關廠這類重大危機,公部門至今沒有任何實質補救方案,甚至還在用「一般性勞資爭議」消極處理。只要宣稱資方「程序合法」,政府就裝聾作啞,對勞工的生存權完全沒有保障措施。

🚩 慘痛見證:我們被當成「免洗筷」丟棄

員工向媒體控訴:「連門都還沒進,就被趕上遊覽車載走……現場還有醫護人員待命,彷彿我們是暴民。」公司高層不敢露面,只用預錄影片宣布解僱。員工痛心只能以變聲方式在媒體表達:「公司完全沒誠意,吃虧的永遠是員工!」資方給的「甜點」通常是為了掩蓋失去「正餐(工作權)」的代價。

🚩 團結,共同面對生存危機!

勞工的尊嚴與權益是爭來的,不是老闆施捨的!

我們呼籲大家:

🔍 #盯緊營運狀況
注意機台搬遷與訂單流向,別等鐵門拉下才覺醒。

⚖️ #專業諮詢後盾
勞動黨長期設有無償諮詢,以勞工服務專業守護您的每一分權益。

✊ #強力監督政府
要求縣府挺起腰桿,不能遇到大企業就腿軟,必須捍衛勞工生存權。

勞動黨永遠站在基層這一邊!
有委屈,隨時來找羅美文!

🚩 勞動黨 羅美文 服務處
( 工人不大,團結最大-勞動黨桃竹苗勞工服務中心 )
📍 服務地址:新竹縣湖口鄉大智路42號
☎️ 服務專線:03-6960260 ✊️有我們在!

12/05/2026
🟥【勞動黨聲明|普利司通關廠,誰在為錯誤的經濟路線買單?】針對普利司通關廠事件,勞動黨表達高度關切,並向所有面臨失業風險、家庭生計受到衝擊的勞工及其家屬,表達最深的關心與支持。本黨新竹縣議員羅美文於接獲消息後,第一時間即前往工廠門口關心勞工...
11/05/2026

🟥【勞動黨聲明|普利司通關廠,誰在為錯誤的經濟路線買單?】

針對普利司通關廠事件,勞動黨表達高度關切,並向所有面臨失業風險、家庭生計受到衝擊的勞工及其家屬,表達最深的關心與支持。

本黨新竹縣議員羅美文於接獲消息後,第一時間即前往工廠門口關心勞工處境,向勞工喊話提醒應留意自身權益,並公開呼籲:若有任何資遣、退休、勞動條件或權益爭議問題,歡迎隨時與羅美文服務團隊聯繫,勞動黨將站在勞工立場提供必要協助。

我們認為,普利司通關廠案不只是單一企業的經營決策,更反映出台灣長期產業政策失衡,以及國際經濟風險升高下,基層勞工被迫成為犧牲品的殘酷現實。

近年來,全球供應鏈劇烈震盪,美國以關稅、制裁與經濟壁壘重塑國際秩序,貿易保護主義升高,台灣當局對美國予取予求,卻照單全收,使高度依賴出口的製造業承受沉重壓力。近期中東局勢動盪,戰爭風險升高,能源與石化原料價格波動,進一步推升全球生產成本,傳統製造業首當其衝。再加上兩岸局勢緊張、戰爭陰影未散,企業投資轉趨保守,供應鏈重整加速,最終承受代價的,往往不是資本,而是第一線的勞工與其家庭。

然而,令人憂心的是,政府長期將政策資源與政治光環集中於半導體與高科技產業,彷彿只要「護國神山」持續壯大,台灣經濟便能高枕無憂。卻忽略了支撐數百萬家庭生計的勞動密集度高的傳統產業、基礎製造業與供應鏈工人,正一步步面臨成本攀升、訂單萎縮、產業外移與關廠風險。

我們必須嚴肅質問:當政府高談產業升級與科技願景時,誰來照顧正在被淘汰、被邊緣化的勞工?當一家家工廠停工、關廠、外移,甚至無薪假增加時,政府是否已建立完善的因應機制?還是只讓勞工自行承擔全球風險與錯誤政策的代價?

勞動黨主張:

1️⃣主管機關應立即全面掌握普利司通關廠案,公開說明是否依法完成大量解僱程序,並確保退休金、資遣費、轉職輔導、失業保障與就業媒合等措施完整到位。

2️⃣政府不應只偏重半導體產業,更應提出「傳統產業穩定與升級方案」,協助在地產業轉型、守住製造業根基與勞工就業機會,避免產業空洞化。

3️⃣面對美國關稅壓力、國際戰爭風險、原物料價格飆升與地緣政治衝擊,政府應建立更完整的勞工保護安全網,而非一路跪舔,讓勞工成為經濟變局下最先被犧牲的一群人。

勞工不是數字,更不是產業轉型中的消耗品。任何經濟發展,都不該建立在犧牲基層勞工尊嚴與生活之上。

勞動黨將持續站在勞工立場,監督政府、關注後續發展,必要時提供協助,與勞工站在一起。

🌷「五月.母親—民生之本.和平之愛」🟥 #台灣社會共好連線 母親節社會調查 民調發布記者會五月的陽光,本應照亮安居樂業的臉龐,而非映照硝煙的恐懼; 當勞工的汗水換不得安定, 當母愛所擁抱的和平得不到保障,我們無法再沈默。 為了母親的雙手, ...
08/05/2026

🌷「五月.母親—民生之本.和平之愛」
🟥 #台灣社會共好連線 母親節社會調查 民調發布記者會

五月的陽光,
本應照亮安居樂業的臉龐,而非映照硝煙的恐懼;

當勞工的汗水換不得安定,
當母愛所擁抱的和平得不到保障,我們無法再沈默。

為了母親的雙手,
不在戰火與硝煙的陰影下戰慄;
為了勞動者的脊樑,不在軍購與掏空的壓迫下彎腰。

我們要把被軍購與對抗耗盡的民生主權,
把原本屬於家戶的,
重新爭回到基層手中。

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⏰️時間:2026.5/10(日)上午10:00─11:30
🎈地點:台大校友會館 3B 會議室(台北市中正區東門里濟南路一段 2-1 號)

➡️計畫主持人:許文忠教授(國立暨南國際大學國際企業學系)
➡️民調執行單位:求真民意調查股份有限公司
➡️特邀嘉賓:區桂芝 老師(高中語文科教師)

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