Монастирищенське управління Уманської філії Черкаського ОЦЗ

18/08/2026

24/07/2026

📌Черкаський обласний центр зайнятості пропонує охочим долучитися до вебінару «Надання мікрогрантів на започаткування або розвиток власного бізнесу».

📅Щовівторка та щочетверга з 11.00 до 12.00 на платформі Zoom ми розповідаємо про:
🔹програму надання мікрогрантів для створення або розвитку бізнесу урядового проєкту «єРобота»;
🔹важливі аспекти участі у мікрокредитуванні в рамках програми «Власна справа»;
🔹необхідні кроки для започаткування/розвитку власної справи.
👉Що ви отримаєте, відвідавши вебінар: чіткий план дій та відповіді на запитання.
👥Як стати учасником/-цею: підключитися до конференції Zoom за посиланням https://us04web.zoom.us/j/4019625567...
🔹Ідентифікатор конференції: 401 962 5567 Код доступу: 4YCfLD

22/07/2026

🤝 Робоча зустріч у Копіюватському старостаті

Начальник Монастирищенського управління Уманської філії Черкаського обласного центру зайнятості Олена Гусєва провела робочу зустріч у Копіюватському старостаті зі старостою Василем Подолянюком.

💼 Під час заходу було презентовано актуальні послуги служби зайнятості для жителів громади, роботодавців та внутрішньо переміщених осіб.

📚 Особливу увагу приділено програмам підтримки зайнятості, професійного навчання, грантовим програмам для розвитку власної справи та можливостям працевлаштування.

👷‍♀️ У межах візиту також проведено інспектування виконання громадських робіт на території громади. Було ознайомлено з ходом їх організації, умовами праці учасників та результатами виконаних робіт.

🌱 Такі заходи сприяють ефективній співпраці служби зайнятості з органами місцевого самоврядування та громадськими організаціями, а також створенню додаткових можливостей для зайнятості населення.

🤝 Працюємо разом заради розвитку громади та нових можливостей для її жителів!

19/07/2026

Проведення практичних занять та тренінгів з фахівцями Центру Життєстійкості Монастирищенської територіальної громади дозволяють не тільки емоційно розвантажитись, а й отримати нові знання та навички. Завдяки Вашій компетентності, відкритості та практичним порадам учасники отримали цінні знання, нові навички та краще зрозуміли, як будувати ефективну, толерантну й доброзичливу комунікацію з людьми, які потребують особливого підходу. Сподіваємося на подальшу співпрацю!

16/07/2026

Якщо ви ветеран, ветеранка, демобілізований військовослужбовець або член родини Захисника чи Захисниці України, запрошуємо вас пройти коротке анонімне опитування.
Його результати допоможуть оцінити, наскільки послуги центрів зайнятості відповідають реальним потребам ветеранів та членам їхніх родин, а також визначити, які труднощі виникають під час звернення і що потребує покращення.
✔️ Опитування анонімне.
✔️ Участь добровільна.
⏱️ Для заповнення знадобиться лише кілька хвилин.
Кожна відповідь є важливою. Саме завдяки вашому зворотному зв’язку можна зробити послуги центрів зайнятості більш ефективними, доступними та орієнтованими на потреби ветеранів, ветеранок і членів їхніх родин.
🔗 Пройти опитування можна за посиланням:
https://forms.gle/4fJifDHERHH5kh4H9

15/07/2026

🌸 Сьогодні була дуже приємна зустріч з молодим підприємцем – грантоотримувачем Владиславом Курієм. 🤝

🌷 Молодий чоловік зростав у родині, яка багато років займалася квітковим бізнесом. З дитинства допомагав батькам, спілкувався з покупцями. Саме тоді він зрозумів, що хоче продовжити сімейну справу, але зробити це по-своєму. 💐 Це має бути не просто магазин квітів, а місце краси ✨ і позитивних емоцій 😊. Життя сповнене подіями, а квіти є частинкою цих подій. 🌹

💼 Для реалізації задуму Владислав скористався програмою «Власна справа», за підтримки працівників служби зайнятості написав бізнес-план 📝 та успішно його захистив. ✅

❄️ Холодильне обладнання для квіткового магазину є однією з найбільших статей інвестицій для початку бізнесу. Свіжозрізані квіти 🌺, що є основним товаром квіткового магазину, швидко псуються, тому потребують спеціальних умов зберігання, які, до того ж, вкрай складно й дорого забезпечити. 💰

💵 Грантові кошти у розмірі 250 тис. грн допомогли вирішити це питання — Владислав придбав сучасну холодильну установку, яка підтримує оптимальну температуру для рослин 🌿, а молодий підприємець здійснив свою мрію. 🌟

👥 У рамках програми «Власна справа» було створено два робочих місця для продавців-консультантів. За сприяння служби зайнятості на ці посади працевлаштовано осіб з числа безробітних, одна з яких є ще й внутрішньо переміщеною особою. 💙💛

🚀 Приємно, що на сьогодні Владислав не планує зупинятися на досягнутому й має ще багато задумів та ідей щодо масштабування свого бізнесу. Бажаємо успіхів, натхнення та нових звершень! 🌸✨

14/07/2026

🤝 Спільними зусиллями – до ефективної підтримки ветеранів! 🇺🇦

За ініціативи начальника Монастирищенського управління Уманської філії Черкаського обласного центру зайнятості відбулася робоча зустріч із фахівцями із супроводу ветеранів комунальної установи «Ветеранський простір “СВОЇ”» Монастирищенської громади.

Під час зустрічі учасники обговорили актуальні питання, з якими звертаються ветерани війни, члени їхніх сімей та родини загиблих Захисників і Захисниць України. 🇺🇦

Особливу увагу приділили:
🔹 працевлаштуванню ветеранів;
🔹 можливостям започаткування власної справи за рахунок грантових програм;
🔹 підтримці, яку надає служба зайнятості;
🔹 професійному навчанню та підвищенню кваліфікації;
🔹 механізмам інформування ветеранів про доступні види допомоги.

💬 У ході конструктивного діалогу було напрацьовано шляхи посилення співпраці між Монастирищенським управлінням Уманської філії Черкаського обласного центру зайнятості та фахівцями із супроводу ветеранів.

🤝 Сторони домовилися про взаємопідтримку в роботі, оперативний обмін інформацією та координацію дій задля більш ефективного вирішення питань ветеранів і членів їхніх родин.

📌 Окремим результатом зустрічі стала домовленість проводити такі робочі зустрічі на постійній основі для обговорення актуальних питань, обміну досвідом та напрацювання спільних рішень.

Разом працюємо задля підтримки тих, хто захищав і захищає Україну! 💙💛

09/07/2026

🤝 До державної грантової програми Власна справа /грант/ долучився Sense Bank, розширивши перелік банків-партнерів проєкту. Відтепер майбутні підприємці та представники діючого бізнесу можуть подати заявку на отримання мікрогранту через портал Дія та самостійно обрати банківську установу, яка здійснюватиме її опрацювання: Ощадбанк або Sense Bank.

Розширення мережі банків-партнерів робить програму ще доступнішою для українців, які планують започаткувати власну справу або масштабувати вже існуючий бізнес. За перші дні співпраці такою можливістю скористалися майже 30 українських підприємців, які обрали брати участь у програмі «Власна справа» разом з Sense Bank.

«Власна справа» – одна з наймасштабніших державних програм підтримки підприємництва. Вона допомагає українцям реалізувати бізнес-ідеї, розвивати власну справу, створювати нові робочі місця та зміцнювати економіку країни. Реалізацію та її адміністрування забезпечує Державна служба зайнятості. З початку дії програми понад 37 тисяч українців уже отримали мікрогранти на відкриття або розвиток власного бізнесу. Завдяки цьому в Україні створено 64 тисячі нових робочих місць.

➡ Нагадаємо, що заявки на участь у програмі приймаються через портал «Дія». Детальніше про програму «Власна справа» можете прочитати за посиланням www.dcz.gov.ua/people/micro

Зроблено в Україні
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України

02/07/2026

Вам понад 50 років? Ідеальний час використовувати свій досвід як перевагу! ✨

Попри значний професійний багаж, багато фахівців дорослого віку досі стикаються з упередженнями під час пошуку роботи. Проте ринок праці змінюється, а досвід стає дедалі більш затребуваним.

Саме для підтримки таких фахівців Мінекономіки, Державна служба зайнятості та партнери реалізують національну програму «Досвід має значення». Її мета – допомогти людям віком 50+ знайти нові кар’єрні можливості та сприяти розвитку культури найму без вікових стереотипів.

Що отримують учасники програми?

Для кандидатів:
✅ безкоштовне навчання з побудови кар’єри, використання інструментів штучного інтелекту та ефективної взаємодії в мультивікових командах;
✅ створення персональної матриці навичок для автоматичного підбору вакансій;
✅ оплачуване стажування тривалістю до 10 днів, щоб ближче познайомитися з майбутнім місцем роботи.

Для роботодавців:
✅ доступ до підготовлених та мотивованих кандидатів;
✅ швидкий пошук персоналу завдяки добірці ТОП-20 найбільш відповідних резюме.

Програма поєднує одразу кілька інструментів для успішного працевлаштування:
1️⃣ Навчання та розвиток навичок.
2️⃣ Speed-dating зустрічі між роботодавцями та кандидатами.
3️⃣ Стажування на підприємстві.

Такий підхід допомагає швидше знаходити можливості для співпраці та переходити від знайомства до реального працевлаштування.

📲 Подати заявку можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
Тут можна зареєструватися як фахівець або роботодавець.

☝ Важливо: хоча проєкт створений насамперед для людей віком 50+, він відкритий для всіх охочих. Головне – бажання працювати, розвиватися та опановувати нові інструменти й підходи.

Досвід не має вікових обмежень. Іноді саме він стає головною перевагою на шляху до нових професійних можливостей.

02/07/2026