Житомирська філія Житомирського обласного центру зайнятості

02/09/2026

📌 Люди старшого віку мають великий професійний досвід, а на ринку праці цей ресурс дедалі активніше знаходить своє застосування. Саме на це спрямований національний проєкт «Досвід має значення», який відкриває для людей 50+ можливості для професійного розвитку та працевлаштування.

Учасники проєкту можуть актуалізувати свої знання, опанувати нові навички, поспілкуватися безпосередньо з роботодавцями, пройти практичне стажування та отримати роботу.

📊 Результати реалізації проєкту на Житомирщині станом на 1 вересня 2026 року:
• 74 людини віком 50+ зареєструвалися для участі;
• 110 вакансій наразі пропонують роботодавці;
• 30 учасників проходять стажування;
• 47 учасників уже працевлаштовані.

💼 Важливою складовою проєкту є безпосередня взаємодія шукачів роботи з роботодавцями. Підприємства можуть запропонувати кандидатам короткострокове практичне стажування, під час якого можна оцінити професійні навички людини та її відповідність конкретній роботі.

📝 Щоб приєднатися до проєкту, роботодавцю необхідно заповнити реєстраційну форму та надати основну інформацію про підприємство: назву, код ЄДРПОУ, напрям діяльності, юридичну адресу та контакти відповідальної особи.

🔎 Після реєстрації роботодавець формує пропозицію для стажування. У ній зазначаються практичне завдання для кандидата, необхідні навички, відповідальна за стажера особа, формат роботи - офісний, дистанційний або гібридний - та умови оплати.

✅ Кожна пропозиція проходить попередню модерацію фахівцями служби зайнятості. Якщо вона відповідає вимогам проєкту, система здійснює підбір кандидатів за визначеними роботодавцем критеріями.

🤝 Після відбору відбувається коротка співбесіда, а далі кандидат переходить до практичного стажування. На 10-й робочий день фахівець служби зайнятості зв'язується з роботодавцем або учасником, щоб отримати інформацію про результати стажування.

👤 Долучитися до проєкту можна тут:
https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern

📞 Отримати додаткову інформацію можна у найближчій філії Житомирського обласного центру зайнятості. Також працює гаряча лінія: 0 800 219 714.

02/09/2026

01/09/2026

🏠 Переїзд через війну часто означає для ВПО необхідність не просто облаштуватися на новому місці, а й шукати можливості для професійного старту та стабільного доходу.

👥 Для роботодавців це водночас можливість посилити свої команди й отримати фінансову підтримку від служби зайнятості за працевлаштування внутрішньо переміщених людей. Сьогодні діють дві компенсаційні програми:

🔹 Компенсація витрат на оплату праці ВПО

Якщо роботодавець працевлаштовує внутрішньо переміщену особу під час воєнного стану або протягом 30 календарних днів після його скасування, він може отримати компенсацію витрат на оплату праці.

📊 За січень-серпень цього року на Житомирщині програмою скористалися 114 роботодавців. Завдяки цьому роботу отримав 161 ВПО, а загальна сума виплаченої компенсації склала 3822,6 тис. грн.

👉 Деталі програми: http://surl.li/yxxlzo

🔹 Компенсація за працевлаштування безробітних ВПО

Ще одна можливість передбачена для роботодавців, які укладають строкові трудові договори із зареєстрованими безробітними з числа ВПО.

📈 За вісім місяців 2026 року за цією програмою на Житомирщині працевлаштовано 27 безробітних ВПО. Роботодавцям компенсовано 1501,4 тис. грн.

👉 Деталі програми: http://surl.li/itoomp

📌 Хто може претендувати на компенсацію?

👤 Роботодавці, які є ФОП або юридичними особами та офіційно працевлаштовують ВПО.

💳 Вони мають сплачувати ЄСВ, не мати заборгованості та своєчасно подавати звітність.

ℹ️ При цьому ВПО не обов’язково має бути зареєстрованою в центрі зайнятості як безробітна.

🚫 Компенсація не надається бюджетним установам та фондам соціального страхування.

💰 Скільки можна отримати?

За кожну працевлаштовану ВПО роботодавець отримує компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2026 року це 8647 грн.

📅 3 місяці = 25 941 грн за одного працівника.

♿ 6 місяців = 51 882 грн, якщо працевлаштована ВПО має інвалідність.

🎓 Підтримка ВПО з боку служби зайнятості не обмежується пошуком роботи. Люди можуть скористатися професійним навчанням, перенавчанням і підвищенням кваліфікації, отримати ваучер для підвищення конкурентоспроможності або долучитися до програми «Власна справа» для започаткування чи масштабування бізнесу.

🤝 Фахівці служби зайнятості супроводжують ВПО на різних етапах: від пошуку підходящої вакансії та навчання до консультацій, інформаційних семінарів, тренінгів і перших кроків у підприємництві.

📲 Як роботодавцю подати заявку?

👉Зробити це можна через «Дію» або звернувшись до найближчого центру зайнятості.

⏰ Важливо: подати заявку необхідно не пізніше ніж через 6 місяців з дня працевлаштування, підтвердивши сплату єдиного внеску за працівника.

🔎 Детальніше про компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/vpowar

01/09/2026

🏪 Підприємство, діяльність якого пов’язана з автомобільним вантажним транспортом, кличе на роботу вантажника

💰 Розмір заробітної плати: 2️⃣4️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ грн.

👉 Завдання та обов'язки: завантаження і розвантаження продукції на складі (пластикові плінтуса, пластикові кутки, вагонка, дрібна фурнітура). Максимальна вага - коробка з плінтусом 16 кг. довжиною 2,5м

🤝 За довідками звертатись у Житомирська філія Житомирського обласного центру зайнятості за адресою: м.Житомир, площа Польова, 6 а, 📲 контактні телефони: (096) 736-55-25

📱Ознайомитися з усіма актуальними на Житомирщині пропозиціями роботи можна на нашому сайті https://cutt.ly/4Dz4cVI або Єдиному порталі вакансій, який працює на основі штучного інтелекту - https://jobportal.dcz.gov.ua

☎️ Наша гаряча лінія 0 800 219 714

#робота #працевлаштування #вакансії

29/08/2026

29 серпня – День пам’яті захисників і захисниць України

За кожним днем України, яка вистояла, стоять конкретні імена.
Імена людей, яким ми завдячуємо тим, що наша країна живе та бореться. Тим, що ми можемо прокидатися у своїх містах, працювати, зустрічатися з близькими.

Серед них – імена наших колег.
Віталій Дорошенко
Василь Габчак
Володимир Джур
Олександр Лисогора
Костянтин Сиса

Вони могли б сьогодні працювати, повертатися додому, обіймати рідних, будувати плани на завтра. Але стали на захист України – і віддали за неї найдорожче.

Ми завжди пам’ятатимемо всіх, завдяки кому можемо жити у вільній країні. Всіх, хто боровся за незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України.

Вічна слава героям, які стали на захист держави! Вічна пам’ять усім, хто віддав життя заради України!

29/08/2026

🥘 Дружина учасника бойових дій Юлія Гуреля у 2025 році отримала грант на започаткування бізнесу за програмою "Власна справа". Вона відкрила студію кулінарних вражень U.Сook у Житомирі.

🎥 Детальніше про її роботу, а також про нові умови отримання грантів з 1 вересня - у матеріалі журналістів Житомир.info. Начальник відділу реалізації проєктів Житомирського обласного центру зайнятості Вадим Мікуліч надасть вичерпну інформацію про нові суми грантів для започаткування і масштабування бізнесу.

https://www.zhitomir.info/news_236652.htmlПочати власну справу під...

29/08/2026

🚘 сьогодні сигналить не про продуктивність напряму, а про дозвіл собі відпочивати без почуття провини.

📍Відпочинок - це не сезон, а навичка.

Ми чомусь сприймаємо відпочинок як те, що треба заслужити, запланувати на літо і бажано зробити десь біля моря. А кар'єра потребує відновлення не раз на рік, а регулярно.
Відпочинок - не літній проєкт!

☀️ Влітку ми легше дозволяємо собі сповільнитися.
Але чому для цього обов'язково чекати літа?
Відпочинок - це не лише море, відпустка і валіза.
🔻Це 20 хвилин тиші.
🔻Прогулянка без телефону.
🔻Вечір без «треба».
🔻День, коли ти нічого не доводиш.
🔻Хобі, яке не має жодної користі.
Гарно відпочивати - не означає мало працювати.
Гарно відпочивати - означає вчасно повертати собі сили.

Можливо, професійне вигорання починається не тоді, коли ми багато працюємо, а тоді, коли дуже довго не дозволяємо собі відновлюватися.

🛻CAReerCAR пропонує навігатор⤵️
Не запитуй себе лише: «Що я ще маю зробити?»
Час від часу запитуй: «Що допоможе мені відновити себе?»

Адже кар'єрна дистанція - це не спринт.
Це шлях, на якому важливо не тільки рухатися вперед, а й знати, коли варто зупинитися...

❗️Пауза - не зупинка.
Автомобіль CAReerCAR зупинився не тому, що зламався, а тому, що йому потрібно заправитися⛽️
Наша кар'єрна консультантка Prus перед власною відпусткою ділиться сенсами, які переплетені в її кар’єрний шлях🛤

#карєра #карєрнарубрика #карєрнеконсультування

26/08/2026

💪 Є фізична витривалість, дисциплінованість і бажання працювати задля безпеки людей? Головне управління Національної поліції України в Житомирській області запрошує взяти участь у конкурсному відборі на посаду поліцейського батальйону поліції особливого призначення (стрілецького).

💰 За виконання службових обов’язків передбачена заробітна плата від 1️⃣8️⃣3️⃣0️⃣0️⃣ грн.

🛡️ Робота передбачає виконання важливих завдань із підтримання правопорядку та забезпечення безпеки громадян. Поліцейський захищатиме права і свободи людини, братиме участь у протидії злочинності та працюватиме, зокрема, в умовах підвищеної небезпеки під час воєнного або надзвичайного стану. Серед службових завдань також – використання зброї (озброєння), спеціальних і технічних засобів відповідно до законодавства України.

📋 Хто може претендувати на посаду? Кандидат має бути громадянином України, якому виповнилося 18 років, мати повну загальну середню освіту та вільно володіти українською мовою. Обов’язковими є належний рівень фізичної підготовки та знання Конституції України, законів України «Про Національну поліцію» і «Про запобігання корупції».

⭐ Перевагою для майбутнього поліцейського стануть висока мотивація, готовність відповідально виконувати службові обов’язки, дисциплінованість і порядність. Також важливі комунікабельність, рішучість, стресостійкість, здатність оперативно приймати рішення в екстремальних ситуаціях та бажання професійно розвиватися.

📅 Не зволікайте з реєстрацією: анкети приймаються до 2️⃣6️⃣ серпня.

🌐 Зареєструватися для участі у відборі можна на сайті: https://nabir.np.gov.ua

📞 Деталі конкурсу можна дізнатися за телефонами: (067) 412-62-28, (041) 240-73-41 або електронною поштою: [email protected].

💼 Шукаєте інші вакансії? Усі актуальні пропозиції роботи в Житомирській області доступні на сайті https://cutt.ly/4Dz4cVI та на Єдиному порталі вакансій: https://jobportal.dcz.gov.ua.

☎️ Наша гаряча лінія 0 800 219 714

#робота #працевлаштування

26/08/2026

🛠️ Суспільно корисні роботи за участю безробітних, фінансування яких здійснює служба зайнятості, на Житомирщині стали можливістю не лише підтримати громади в умовах воєнного стану, а й тимчасово працевлаштувати людей, які шукають роботу.

📊 Станом на 24 серпня обласна служба зайнятості уклала 257 договорів на організацію суспільно корисних робіт. У результаті в 37 територіальних громадах було створено 1990 тимчасових робочих місць, до яких з початку року залучили 562 безробітних жителів області та внутрішньо переміщених українців.

🪖 Найчастіше учасники робіт були задіяні у плетінні маскувальних сіток для потреб ЗСУ, підтримували вразливі категорії населення та людей, які постраждали через бойові дії, виконували вантажно-розвантажувальні роботи на залізниці, заготовляли дрова до опалювального сезону, облаштовували та підтримували у готовності захисні споруди цивільного захисту та виконували інші важливі для громад завдання.

💼 У середньому одна людина була залучена до суспільно корисних робіт 25 днів. Водночас для частини учасників така зайнятість стала кроком до постійного працевлаштування: 54 жителі Житомирщини після участі в суспільно корисних роботах отримали постійну роботу у своїх громадах.

📍 Найактивніше такі роботи організовувалися у громадах:
• Хорошівській – 221 направлення на роботу;
• Радомишльській – 173;
• Олевській – 151;
• Коростенській – 120;
• Новогуйвинській – 110.

💰 На оплату праці учасників суспільно корисних робіт зі страхового фонду на випадок безробіття цьогоріч уже спрямовано 17,6 млн грн.

🔎 Детальніше про суспільно корисні роботи - https://www.dcz.gov.ua/people/socialwork

📞 Наша гаряча лінія 0800-219-714

25/08/2026

🔶Центри зайнятості все частіше пропонують своїм клієнтам метод STAR, як один із важливих способів підготовки до співбесіди. Адже під час співбесіди рекрутери все частіше обирають питання, які показують, як людина мислить, реагує та ухвалює рішення⤵️