06/23/2026
Nous comprenons que certains candidats souhaitent obtenir des garanties concernant la crédibilité de notre processus de recrutement international. À cet effet, nous tenons à apporter les précisions suivantes.
Aucun projet de voyage international, qu'il s'agisse de l'Europe, du Canada, de l'Asie ou de toute autre destination, ne peut être réalisé sans un minimum d'effort financier de la part du voyageur, du candidat ou de l'étudiant concerné.
La réussite d'un projet de mobilité repose avant tout sur la transparence et la conformité des dossiers présentés, mais également sur la capacité du candidat à démontrer qu'il dispose des moyens financiers minimums exigés par tranche pour accompagner certaines démarches administratives liées à son départ et à son installation.
Il ne s'agit pas de fatalisme, mais d'une réalité administrative appliquée dans la plupart des procédures d'immigration et de mobilité internationale. De leur côté, les entreprises et organismes recruteurs assument également les responsabilités et les dépenses qui leur incombent dans le cadre du recrutement et de l'accueil du candidat.
Par conséquent, tout candidat qui souhaite mener à bien son projet doit comprendre que la réussite du processus nécessite l'implication de toutes les parties concernées, y compris sa propre participation aux exigences administratives et financières requises.
Notre service accompagne également les candidats dans leurs démarches administratives et professionnelles, mais ne prend pas en charge l'intégralité des frais liés aux documents administratifs, aux formalités d'immigration et aux dossiers de voyage. Dans le cadre d'un projet de mobilité professionnelle entre l'Afrique et l'Europe (ou le Canada selon le programme concerné), il est indispensable que le candidat démontre sa disponibilité ainsi qu'une capacité financière minimale lui permettant de participer aux démarches exigées par les services d'immigration.
De son côté, l'entreprise recruteuse assume également ses responsabilités et engage les ressources nécessaires pour la préparation des documents relevant de son champ d'intervention, afin de faciliter l'arrivée du candidat dans les meilleures conditions jusqu'à sa destination finale.
Il est important de préciser que le candidat ne voyage pas pour rechercher un emploi sur place ou sur les sites. Il est recruté à la suite de l'étude de son parcours professionnel et bénéficie d'une offre d'emploi émise par une entreprise intéressée par ses compétences.
Les frais éventuellement demandés au candidat ne sont pas versés directement à notre service. Toute décision concernant la poursuite du processus est prise uniquement après l'examen complet du dossier. Cette évaluation peut aboutir soit à une recevabilité du dossier, soit à un rejet en cas d'insuffisances ou de non-conformités constatées.
Notre expérience montre que les candidats les plus qualifiés et les plus expérimentés dans leur domaine sont généralement retenus lors de nos campagnes de recrutement organisées périodiquement.
Par ailleurs, nous ne fournissons pas de preuve de crédibilité particulière avant l'engagement effectif du candidat dans le processus de sélection. Chaque candidat reste libre d'accepter ou de refuser les conditions du programme.
Nous souhaitons bonne chance aux personnes qui préfèrent s'orienter vers d'autres opportunités et qui envisagent de réaliser leur projet de mobilité internationale sans fournir le moindre effort financier de leur part. Nous remercions, par ailleurs, les candidats qui comprennent les exigences du processus et qui manifestent un réel intérêt pour notre programme.
Pour toute information complémentaire, nous vous invitons à prendre contact avec le représentant mandaté par l'entreprise pour la zone régionale Afrique.
