Rendon & Associates el Abogado Latino, 8866 Gulf Freeway, Suite 140, Houston, TX (2021)

09/10/2021

👉🏻 It is not uncommon for employers to misclassify their employees as independent contractors to avoid paying them fairly and evade various worker protection laws.

For this reason, you should be aware of the following:

- The law mentions that most workers are employees, not independent contractors.
- If you are paid in cash, that is not enough indication that you are an independent contractor.

09/08/2021

👉🏻 NÚMEROS DE CONTACTO

Si necesitas ayuda legal con tu caso, nosotros podemos ayudarte. Llámanos a los siguientes números:

Oficina de Houston
(713) 645-0170

Oficina de Beaumont
(409) 729-5566

09/06/2021

The owner of this phrase is Cesare Beccaria, an Italian philosopher and jurist. It is inspired by modern criminal law with some rationality in the definition of crimes and humanity in the ex*****on of penalties.

Do you agree with him? Leave us your answer in the comments 👇🏻

09/06/2021

👉🏻 Si usted cree haber enfrentado una incomoda situación de discriminación por discapacidad en su espacio de trabajo y quiere tomar acciones legales contra de los responsables, existen un par de aspectos que debe conocer.

Visite nuestro blog de hoy con el link de la biografía y conozca todo acerca de este tema.

09/01/2021

OVERTIME PAY IN TEXAS

All employees are entitled to be paid for overtime hours worked in excess of 40 in a single week.

The overtime rate is 1 1⁄2 times each employee's regular rate of pay.

08/31/2021

⚖ Por ley, un empleador no puede tomar represalias en tu contra por:
Tomar horas de enfermedad pagas.
Reclamar el pago justo de tu salario.
Denunciar en caso de encontrarte en una condición insegura o insalubre.
Poner un reclamo de compensación de trabajadores.

08/28/2021

En la Oficina Legal Rendón tenemos más de 33 años de experiencia en la protección de los derechos de los empleados en Texas. Nos emociona defender a aquellos trabajadores que sufrieron lesiones en su lugar de trabajo. ⚖

Son pocas las firmas de abogados que cuentan con experiencia en más de 200 casos de compensación laboral en tribunales tanto federales como estatales.

Si necesitas asesoría legal sobre tus lesiones ocasionadas en el lugar de trabajo, nosotros podemos ayudarte.

08/25/2021

👉🏻 The answer to this is YES. Workers' compensation covers all types of illnesses or injuries caused by activities performed in the workplace.

However, there are exceptions. For example, tendonitis (repetitive motion injury) is not the result of an accident but can still be caused by work tasks.

08/23/2021

¿Creías que la compensación de los trabajadores sólo cubría las facturas médicas?

Si es así, déjanos informarte que además de estas facturas podrás obtener beneficios en cuanto a los salarios perdidos, discapacidades y también cobertura funeraria en caso de que por las lesiones, el afectado haya fallecido.
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08/20/2021

¿Eres un trabajador indocumentado? Si la respuesta es sí, esta información es para ti. ⚖

Como un empleado sin papeles también cuentas con una serie de derechos en las que te puedes apoyar para cualquier situación, si quieres conocer más sobre esto, visita nuestro blog de hoy en rubenrendon.com/blog/

08/18/2021

👉🏻 👉🏻 If you have a pre-existing condition and you suffered an accident at your workplace that aggravated it, you may be able to receive compensation. Workers' Compensation can be a complex matter when it deals with a pre-existing condition. You will need an experienced lawyer by your side. At Rendon & Associates, we are ready to help you.

08/16/2021

⚖ Los empleados cuyo pago se basa en ganancias por comisiones pueden llegar a cobrar mucho más que un sueldo base. Sin embargo, esto está fuera de su control y en algunas ocasiones puede ser perjudicial.

El monto total de su pago mensual o quincenal puede depender de muchos aspectos, fluctuación de caja o de clientes, baja de insumos, altos costos y más.

08/13/2021

Esto dependerá de las normas del estado en el que te encuentres. En Texas, tendrás que consultar a un médico que esté dentro de la red de compensación laboral. ⚖

En caso de no estar seguro de que tu doctor califique entonces deberás acudir a tu empleador, el decidirá a qué doctor prefiere que asistas. Ten en cuenta que, en momentos de emergencia lo más importante es recibir ayuda médica sin importar qué doctor sea.

08/11/2021

Lawyers are the professionals in charge of providing support and advice to those who are going through difficult legal situations. ⚖

👉🏻 Do you agree with this quote? Leave your opinion in the comments!

08/09/2021

En la Oficina Legal Rendón nos especializamos en la Ley de Compensación Laboral, además atendemos casos de terceros, casos de no suscriptores, casos de compensación para trabajadores portuario y mucho más. ⚖

Visita nuestra página web rubenrendon.com y cuéntanos tu caso, nosotros podemos ayudarte.

08/06/2021

El acoso sexual en el espacio de trabajo es una conducta inapropiada e ilegal por la que se pueden enfrentar graves consecuencias legales. ⚖

Si quieres conocer más acerca de lo que puedes hacer si estás enfrentando una situación de acoso sexual en tu espacio de trabajo, visita nuestro blog de hoy en rubenrendon.com/blog/

08/04/2021

👉🏻 There are several federal laws that exist to protect the rights of employees so that they can be free from discrimination and anymisconduct that may harm them.

The most important are:
Equal Pay Act.
Age Discrimination in Employment Act.

08/02/2021

⚖ Una empleada embarazada tiene derecho a permanecer en su puesto de trabajo siempre y cuando pueda cumplir con sus responsabilidades.
⚖ Es legal recibir el mismo sueldo que antes de estar embarazada.
⚖ Las empleadas embarazadas tienen derecho a recibir los beneficios correspondientes a su estado aún sin estar casadas.
⚖ Una mujer embarazada tiene derecho a recibir 12 semanas de licencia médica no paga por temas de maternidad y aún así, conservar su empleo.

07/30/2021

Los empleados en el Estado de Texas pueden presentar una denuncia contra su empleador por discriminación, ya que esto se considera ilegal. ⚖

Si quieres conocer más acerca de la discriminación laboral y lo qué puedes hacer, visita nuestro blog de hoy en rubenrendon.com/blog/

07/28/2021

👉🏻 Do you know what the United States Department of Labor is?

It is the entity in charge of working conditions, fair hours and workers' wages. They are also responsible for unemployment insurance, economic statistics and labor reintegration services.

07/26/2021

En Texas, las compañías privadas pueden definir cuántas horas debe trabajar un empleado para ser considerado de tiempo completo. Algunas empresas optan por 32 o 37 horas, pero usualmente son 40. Si trabajas para un empleado público, lo mínimo son 40 horas⚖

07/23/2021

En el estado de Texas, las vacaciones no son requeridas por ley (tanto las no remuneradas, como las remuneradas). Sin embargo, la mayoría de las empresas ofrecen a sus empleados un promedio de diez días de vacaciones pagadas. ⚖

Si quieres conocer más acerca de las vacaciones laborales, visita nuestro blog de hoy en abogadosdeltrabajador.com/blog/

07/21/2021

👉🏻 If you are unemployed and want to opt for the benefits offered by the state of Texas, you can call the Texas Workforce Commission Call Center at this number 1-800-939-6631 and submit your application.

07/19/2021

Usamos el término “Acoso Laboral” para referirnos a toda acción de tipo profesional que ocasione un ambiente de trabajo hostil e intimidante y que, por tanto, cause daños psicológicos y emocionales a la víctima. Usualmente sucede por medio de acciones como: intimidación, insultos, amenazas, agresiones físicas, humillaciones o descréditos. ⚖

Si estás sufriendo de acoso laboral en tu lugar de trabajo es hora de que tomes acciones legales.

07/16/2021

Las deducciones de salario legales son manutención infantil, deudas al IRS o impuestos de nómina. ⚖

Su empleador NO puede deducirle para suministros, uniformes, herramientas o exámenes físicos que guarden relación con su empleo a menos que usted lo autorice de manera escrita.

07/14/2021

👉La Ley le exige a los empleadores que le paguen a sus empleados el salario de manera justa y a tiempo, teniendo este un valor de $7.25 la hora en el estado de Texas, Estados Unidos.

*Existen reglas especiales para empleados con derecho a propina o menores de 20 años*

07/12/2021

Nuestra función es ayudarte a obtener un veredicto beneficioso en todos tus problemas legales. ⚖

En la Oficina Legal Rendón, contamos con profesionales que le brindarán atención inmediata y le ayudarán a resolver sus problemas.

07/09/2021

👉🏻 En Resumen, un trabajador indocumentado tiene derecho a lo siguiente:

⚖ A recibir salario mínimo
⚖ Pago por horas extras trabajadas
⚖ A no sufrir discriminación o ser sometido a injustas prácticas laborales.
⚖ Recibir propinas y descansos
⚖ Compensación de trabajadores

Si están violentando sus derechos, es momento de buscar ayuda legal y en la Oficina Legal Rendon podemos ayudarle.