16/09/2022
Tehyn Vihreä valtuustoryhmä: Hoitajapula ei ratkea pakottamalla
Sosiaali- ja terveydenhuollon kriisiytyminen on ollut nähtävissä pitkään. Alalla työskentelevät ovat nähneet tilanteen jo vuosia omakohtaisesti. Ammatillinen ylpeys, halu antaa hyvää hoitoa ja työn merkitys auttavat kuitenkin jaksamaan raskaassa, m***a palkitsevassa työssä. Ne luovat myös laatua ja potilasturvallisuutta. Samaan aikaan näistä tekijöistä on kuitenkin valjastettu syitä olla tekemättä vaikuttavia muutoksia. Nyt kun muutosta vaaditaan terveydenhuollon tulevaisuuden pelastamiseksi, vastuu sysätään alaspäin etiikkaan ja potilasturvallisuuteen vedoten. Lopulta jopa yksittäinen hoitaja tuntee tekevänsä väärin ja epäeettisesti, kun hän vaatii oikeuksiaan.
Tämä ilmiö näkyy mediassa tälläkin hetkellä. Tilanne on yksilölle sietämätön ja yhteiskunnalle erittäin vahingollinen. Se estää vaikuttavien ratkaisujen syntymisen ja terveen vuoropuhelun. Se ruokkii hoitajapulaa ja jarruttaa muutosta parempaan. Ilmiö, joka ei suuressa kuvassa palvele ketään.
Tarvitsemme kestäviä ratkaisuja, m***a niitä on olemassa kahdenlaisia. Hallinnon uudistusten ja ministeriön työryhmissä tehtävän työn konkreettiset hyödyt ovat näkyvissä vasta pitkän ajan kuluttua. Tilanteessa, jossa asioihin olisi pitänyt puuttua vaikuttavasti jo vuosia sitten, ne eivät todellakaan riitä. Toisenlaisia kestäviä ratkaisuja ovat konkreettiset ja välittömät toimet, kuten palkkauksen parantaminen. Näitä tarvitsemme juuri nyt, sillä olemme auttamattomasti myöhässä.
Suurin potilasturvallisuutta vaarantava tekijä on jo sietämättömäksi kasvanut hoitajapula. Se on ilmiö, jonka vaikuttava ratkaisu edellyttää useita keinoja. Ulkomainen työvoima ei kuitenkaan yksin ratkaise ongelmaa maassa, jonka palkkataso ei ole kilpailukykyinen kansainvälisessä vertailussa. Koulutuspaikkojen lisääminen ei auta tilanteessa, jossa alalle ei enää haluta hakeutua ja opintoja jopa keskeytetään. Kyse ei ole pelkästään alan imagosta, vaan arjen todellisuudesta ja hoitotyön pärjäämisestä vertailussa muiden ammattialojen kanssa.
Työmarkkinapöydässä käytävät keskustelut ovat kriittisen tärkeitä hoitajapulan ratkaisemisen kannalta. Ongelmat ovat kuitenkin niin suuria, että koko yhteiskuntaa koskettavaa monimutkaista ongelmaa ei voi ulkoistaa vain työnantajille ja ammattiliitoille. Olemme tulleet tilanteeseen, jossa maan ylimmän johdon päätöksenteon arvoilla ja päätösten lähettämillä signaaleilla on valtava merkitys. Sosiaali- ja terveysalan työntekijät haluavat, että kuuntelette heitä. He tarvitsevat konkreettista arvostusta, yhteistyötä ja ennen kaikkea toivoa. Näitä asioita halutaan pakottamisen, hiljaisuuden, neuvotteluhaluttomuuden ja kieltäytymisten sijaan. Vaikuttavia tekoja poliittisten puheiden sijaan.
Sosiaali- ja terveysalan työntekijät ovat tavallisia kansalaisia, joilla työn arki vaikuttaa omaan toimeentuloon, jaksamiseen arjessa, perhe-elämään ja tulevaisuuden näkymiin. Nykytilanteessa useilla työpaikoilla alan kriisiytyminen aiheuttaa heidän elämäänsä peruuttamattomia vaikutuksia, ja vastuu puuttumisesta niihin on tämän maan johtajilla. Se, että ammattiliitto nostaa näitä asioita esiin ja ajaa niitä tarvittaessa hyvinkin voimallisesti, ei ole väärin. Se on velvollisuus ja myös yhteiskunnallinen vastuu. Viime kädessä kyse on hoidon saatavuudesta ja potilaista - kansalaisten oikeudesta hoitoon. Mikäli äänensä saaminen kuuluviin vaatii kovaa ääntä, sitä on oltava valmis pitämään. Niin kauan kuin toiminta tapahtuu lain puitteissa, tämä kuuluu demokratiaan.
Vihreiden keskeisimpiä arvoja on tasa-arvo. Naisvaltaiset matalapalkka-alat eivät nouse palkkakuopasta ellei konkreettista muutosta haluta tehdä. Kyse ei ole kuitenkaan pelkästään tasa-arvosta, sillä asia on välttämätön myös koko sosiaali- ja terveysalan ja hyvinvointivaltion kannalta. Myös niiden puolustaminen on keskeinen Vihreä arvo. Väestön ikääntymisen ja maailmanlaajuisen hoitajapulan vuoksi taloudelliset panostukset terveydenhuoltoon ovat välttämättömiä.
Tästä syystä toivomme maamme korkeimmalla päätöksenteon tasolla viisautta ja erityisesti rohkeutta siihen, että muutos uskalletaan nyt tehdä. Pakottamisen aika on ohi. Vuotavan sote-veneen korjaaminen lyhytnäköisillä laastareilla on ohi. Tarvitsemme aidosti vaikuttavia, konkreettisia ratkaisuja, jotka luovat toivoa jo epätoivoisessa tilanteessa. Alan palkkaus on niistä keskeisin ja välitön.
Tehyläisten Vihreiden valtuustoryhmä
Erik Lydén, ensihoitaja, Tehyn valtuuston jäsen
Elina Sammalisto, sairaanhoitaja, Tehyn valtuuston jäsen
Oona Tchitcherin, apulaisosastonhoitaja, Tehyn valtuuston jäsen
Pirjo Pekkola, TtM, sh, lm, Tehyn valtuuston varajäsen
Atte Tahvola, sairaanhoitaja, pääluottamusmies, Tehyn hallituksen jäsen
