Programa Criar

06/05/2026

O Programa CRIAR, em parceria com uma empresa de referência, procura candidatos para uma formação prática em regime On-the-Job Training na área Comercial. Esta oportunidade proporciona uma experiência imersiva num ambiente corporativo real, dinâmico e de elevada exigência, focado no sector de Oil & Gás.

Requisitos Obrigatórios (Factores Eliminatórios)
Serão considerados apenas os candidatos que cumpram integralmente os seguintes critérios:
• Licenciatura concluída (diplomas estrangeiros devem ter reconhecimento do INAAREES).
• Experiência mínima de 1 ano na área comercial.
• Domínio intermédio ou fluente da língua inglesa (falada e escrita).
• Residência nas redondezas do Kilamba.
• Disponibilidade imediata (situação actual de desemprego).
• Domínio do Pacote Office, com foco avançado em Excel.
• Excelente domínio da língua portuguesa.
• Idade não superior a 35 anos.

Competências Técnicas e Responsabilidades
O candidato será responsável por apoiar as seguintes actividades:
• Gestão do ciclo de vendas: prospecção, acompanhamento e fidelização de clientes.
• Identificação de oportunidades de negócio e análise de tendências de mercado e concorrência.
• Elaboração de propostas comerciais, gestão de contratos e documentação.
• Monitorização de indicadores de performance (KPIs) e gestão de pipeline de vendas.
• Utilização de ferramentas CRM e elaboração de relatórios analíticos em Excel.
• Apoio na execução de estratégias comerciais específicas para o sector de Oil & Gas.

Perfil Comportamental
• Proactividade, resiliência e dinamismo.
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Orientação para resultados e cumprimento rigoroso de metas.
• Capacidade de adaptação a ambientes altamente competitivos.
O Que Oferecemos
• Formação prática em contexto real num dos sectores mais competitivos do mundo.
• Desenvolvimento técnico e profissional contínuo.

Candidatos que não reúnam todos os requisitos mencionados serão automaticamente excluídos.

Submeta a sua candidatura através dos canais oficiais do Programa CRIAR.

05/05/2026

O CRIAR, em parceria com uma empresa de referência mundial no sector de Oil & Gás, está a recrutar candidatos em Contabilidade para integrar um programa de formação profissional remunerada em regime On-the-Job Training. Esta oportunidade visa proporcionar experiência prática num ambiente altamente exigente e alinhado com os mais elevados padrões internacionais de gestão financeira.

Requisitos Obrigatórios (Factores Eliminatórios)
Serão considerados apenas os candidatos que cumpram integralmente os seguintes critérios:
• Formação académica concluída em Contabilidade.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Domínio fluente das línguas portuguesa e inglesa (falada e escrita).
• Residência nas imediações da Ilha de Luanda.
• Disponibilidade imediata (não empregado).

Competências Técnicas
O candidato deverá demonstrar capacidade para as seguintes tarefas:
• Classificação, registo de despesas e execução de rotinas contabilísticas.
• Análise e reconciliação de contas patrimoniais e movimentos bancários.
• Apoio na elaboração de balancetes, demonstrações financeiras e relatórios.
• Cálculo, verificação e apuração de impostos (incluindo retenções na fonte).
• Gestão e organização de documentação e suporte a fechos fiscais.
• Emissão de notas de venda, transferência e preenchimento de guias governamentais.
• Resolução de pendentes contabilísticos e contacto com clientes.

Responsabilidades Principais
• Executar rotinas diárias com rigor, garantindo a conformidade dos dados.
• Assegurar a organização e actualização permanente do arquivo financeiro.
• Apoiar activamente os processos de fecho mensal e anual.
• Garantir o cumprimento integral das obrigações fiscais e legais em vigor.
• Colaborar na optimização dos processos internos do departamento.

Perfil Comportamental
• Proactividade, dinamismo e forte capacidade de organização.
• Elevado rigor técnico e atenção minuciosa ao detalhe.

Esta é uma oportunidade estratégica para desenvolver competências numa empresa global de prestígio.
Submeta a sua candidatura através dos canais oficiais do Programa CRIAR.

04/05/2026

03/05/2026

Hoje destacamos Djânio Romeu, formando do CRIAR, integrado na área financeira da
AES, onde se encontra a realizar um programa de formação profissional em contexto
real com a duração de 12 meses.
No seu dia a dia, o Djânio tem vindo a desenvolver competências através de rotinas
essenciais da área financeira e contabilística: análise de custos, controlo orçamental,
acompanhamento de fluxos de caixa, reconciliações, apoio ao fecho de contas e
leitura de demonstrações financeiras e muito mais. Mais do que executar tarefas, tem
sido desafiado a interpretar dados, identificar desvios e compreender o impacto
financeiro das decisões operacionais um exercício contínuo de pensamento crítico e
responsabilidade.
Sob a mentoria da Dra. Madalena Silva, Finance Manager da AES, este percurso ganha
ainda mais consistência. A mentoria traduz-se num acompanhamento próximo e
intencional, focado não apenas no domínio técnico, mas também na construção de
disciplina analítica, organização e maturidade profissionais competências
fundamentais para actuar com segurança numa área tão sensível quanto estratégica.
Na imagem, o Djânio Romeu surge acompanhado pelos representantes da área
financeira e contabilística da AES, bem como pela psicóloga do CRIAR, que assegura o
acompanhamento humano e comportamental ao longo de todo o processo formativo
reforçando a importância de desenvolver não apenas competências técnicas, mas
também equilíbrio, adaptação e inteligência emocional.
Este registo reflecte exactamente isso: um percurso em desenvolvimento, sustentado
por acompanhamento, mentoria e integração real no contexto organizacional.

30/04/2026

O CRIAR, em parceria com uma entidade de referência, procura por Técnicos(as) de Higiene e Segurança no Trabalho (HST) para integrar um programa de formação profissional remunerada em regime On-the-Job Training, com forte componente prática e possibilidade de crescimento no sector.

🎯 Requisitos (Factores Eliminatórios)
• Licenciatura em Engenharia
• Domínio de inglês (nível intermediário ou fluente)
• Residência nas redondezas do Kilamba
• Excelente domínio da língua portuguesa (falada e escrita)
• Boa apresentação
• Experiência mínima de 1 ano na área de HST
• Inscrição activa na IGT (Inspecção Geral do Trabalho)
• Formação técnica em HST

🛠️ Competências Técnicas
• Identificação de perigos e avaliação de riscos
• Realização de inspecções e auditorias de segurança
• Auditorias internas e interpretação de normas
• Implementação de procedimentos de segurança
• Gestão documental de HST

📌 Principais Responsabilidades
• Implementação de medidas de segurança preventivas e correctivas
• Elaboração, implementação e actualização de políticas, planos e procedimentos alinhados com as normas ISO 9001, 14001 e 45001
• Realização de inspecções e auditorias internas
• Investigação de acidentes, incidentes e não conformidades

💼 Perfil Comportamental
• Elevado sentido de responsabilidade
• Proactividade e atenção ao detalhe
• Capacidade de trabalho em equipa
• Boa comunicação e postura profissional

Esta é uma excelente oportunidade para integrar um ambiente profissional estruturado, adquirir experiência prática relevante e desenvolver competências alinhadas com os mais elevados padrões internacionais de segurança no trabalho.

📩 Candidaturas: Submeta a sua candidatura através dos canais oficiais do Programa CRIAR.

30/04/2026

Ao longo de 6 meses, em regime rotativo de 28 dias no mar e 28 dias em terra, o
Edmundo João viveu a realidade offshore na sua forma mais autêntica: exigente,
disciplinada e profundamente formativa. Um ambiente onde a teoria ganha corpo na
prática diária e onde cada tarefa contribui para a consolidação de competências
técnicas e comportamentais.
Durante este percurso, o Edmundo teve ainda a oportunidade de trabalhar em
contacto directo com profissionais de diferentes operadoras e prestadores de serviço
de referência no sector, incluindo equipas da Chevron, Halliburton, Baker Hughes e
SLB. Esta interacção não só enriqueceu a sua experiência técnica, como também lhe
permitiu ampliar a sua visão sobre diferentes abordagens operacionais, padrões de
segurança e culturas de trabalho no universo oil & gás. Mais do que exposição, foi um
verdadeiro espaço de aprendizagem partilhada e networking profissional num
ambiente de alto desempenho.
É neste contexto que a parceria entre o CRIAR e a Shelf Drilling revela o seu
verdadeiro valor.
Mais do que acolher formandos, a Shelf Drilling acompanha percursos. Existe uma
atenção contínua ao desempenho, à evolução e, sobretudo, ao potencial de
crescimento de cada candidato. O foco não está apenas no que é executado, mas na
forma como é executado e no que ainda pode ser desenvolvido.
O momento registado nesta imagem simboliza precisamente isso: a conclusão de uma
etapa estruturante, marcada pela entrega do último relatório de On-the-Job Training
do Edmundo João, após um ciclo completo de integração e aprendizagem em
ambiente operacional real.
Mais do que um encerramento, trata-se da consolidação de um processo onde
formação e indústria caminham lado a lado na construção de profissionais preparados,
conscientes e tecnicamente sólidos.


&Gas

29/04/2026

Há momentos em que a educação deixa de ser apenas um sistema e passa a ser um
compromisso com o futuro. Momentos em que duas instituições se encontram não
por acaso, mas por propósito.
Foi assim que nasceu a parceria entre a TheBridgeGlobal, no âmbito do CRIAR e o ISAF – Instituto Superior de Administração e Finanças.
Na imagem, um instante que vai além da formalidade: do lado direito, a CEO da
TheBridgeGlobal, Dra. Leonor de Sá Machado e do lado esquerdo, a Presidente do
ISAF, Prof.ª Doutora Carla Cristina Queiroz, unidas no acto de assinatura do protocolo
de colaboração um gesto simples na forma, mas profundo no impacto. Um momento
de alegria, visão e alinhamento estratégico.
Esta colaboração nasce com um propósito claro e transformador: proporcionar aos
estudantes do ISAF oportunidades reais de formação profissional no âmbito do
CRIAR, aproximando o conhecimento académico do contexto prático das organizações e do mercado de trabalho.
Mais do que um protocolo, este é um compromisso com trajectórias.
Mais do que uma assinatura, é a abertura de caminhos.
Porque quando instituições se unem com visão, o futuro deixa de ser expectativa… e
passa a ser construção.

27/04/2026

🚀 O TEU FUTURO NO SECTOR OIL & GAS COMEÇA AQUI!
Estás à procura de uma oportunidade real para aprender na prática?

O Programa CRIAR, em parceria com empresas líderes do sector petrolífero e corporativo, está a recrutar jovens talentos para programas de Formação Profissional Remunerada (On-the-Job Training)!

Esta é a oportunidade ideal para desenvolveres competências técnicas e comportamentais num ambiente de alta exigência e excelência.
📍 ÁREAS COM VAGAS ABERTAS:
🏗️ Engenharias e Arquitectura (Química, Mecânica, Civil e Arquitectura).
🧠 Psicologia.
💰 Contabilidade e Finanças.
📈 Comercial, Vendas e Contact Center.
📊 Gestão de Projectos e RH.
📱 Marketing Digital e Eventos.

⚠️ REQUISITOS OBRIGATÓRIOS (Eliminatórios):
Licenciatura concluída na área a que se candidata.
Idade não superior a 35 anos.
Inglês (Intermédio ou Fluente, dependendo da vaga).
Residência nas imediações do local de trabalho (Luanda ou Soyo).
Disponibilidade imediata (não estar actualmente empregado).
Documentação ENAAREES (para candidatos formados no exterior).

🎁 O QUE OFERECEMOS:
Formação prática intensiva em contexto real de trabalho.
Desenvolvimento técnico e profissional acelerado.
Integração num programa de referência nacional e internacional.

📩 CANDIDATA-TE JÁ!
Apenas serão considerados candidatos que cumpram integralmente todos os requisitos mencionados. Faz parte do Programa CRIAR!

27/04/2026

O CRIAR destaca hoje o percurso de Aurora Luís, formada em Psicologia das
Organizações e integrada actualmente na Pumangol, onde se encontra a realizar uma
formação profissional remunerada de 12 meses na Academia da Pumangol, um
espaço onde o conhecimento é trabalhado, refinado e transformado em prática com
impacto real.
Este percurso foi desenhado com um objectivo claro: preparar Aurora para, no futuro,
assumir funções como formadora da Academia, contribuindo activamente para a
construção e transmissão de conhecimento dentro da organização.
Ao longo desta jornada, é acompanhada pela Dra. Tânia Cardoso, Directora da
Academia da Pumangol, que assume o papel de mentora, garantindo orientação
contínua, rigor no desenvolvimento e alinhamento com os padrões de excelência da
instituição.
No CRIAR, cada integração é mais do que uma etapa é um processo de construção
silenciosa, onde talento, oportunidade e compromisso se encontram para criar
impacto duradouro.

25/04/2026

O compromisso da AES com o desenvolvimento nacional ganha um novo fôlego na Base do Kwanda. Mais do que alargar oportunidades, a empresa resgata o valor de profissionais experientes naturais do Soyo, que agora regressam ao activo para consolidar competências e elevar a nossa operação.

O Alexandre Seixas, Director da unidade da AES no Soyo, deu as boas-vindas ao Domingos José, Emília Tabita, Filipe Mademo, José Lucamba, José Koxi, Lucino Paulo e Jorge Paka. Esta integração reafirma a vitalidade da economia local e nacional através de técnicos qualificados que voltam a dar o seu contributo directo para o crescimento da região.

&Gas