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LHH Líder global en Outplacement y Desarrollo de Talento

08/07/2026

💬 Liderazgo flexible para desafíos complejos

En una nueva edición de nuestro ciclo de charlas, compartimos un encuentro junto a Fabiana Witt y Lucrecia Fratini, Partners de EIM Group para Latinoamérica, quienes nos acercaron una mirada clara y práctica sobre el modelo de Interim Management.

🚀 Durante la charla reflexionamos sobre cómo los líderes con trayectoria pueden poner su experiencia al servicio de desafíos estratégicos específicos, acompañando a las organizaciones en momentos de transformación, crecimiento o cambio.

El Interim Management permite integrar talento ejecutivo especializado, flexible y orientado a resultados, capaz de asumir responsabilidades desde el primer día y generar impacto sin largos procesos de adaptación.

🌎 Una conversación que nos dejó una idea muy clara: las organizaciones necesitan nuevas formas de acceder a liderazgo experto, y muchos profesionales encuentran en este modelo una manera diferente de seguir desarrollando su carrera, sumando experiencias diversas y desafíos de alto impacto.

🙌 Gracias, Fabiana y Lucrecia, por compartir su conocimiento, experiencia y mirada en un intercambio tan enriquecedor.

🏢✨ Emprender en el mercado inmobiliario: una mirada amplia y realistaLa semana pasada, en las oficinas de LHH, compartim...
29/06/2026

🏢✨ Emprender en el mercado inmobiliario: una mirada amplia y realista
La semana pasada, en las oficinas de LHH, compartimos un encuentro con emprendedores donde recibimos una visión general sobre el rubro inmobiliario.

La charla estuvo a cargo de Diego Peruch de , quien nos brindó una perspectiva clara y práctica de un sector lleno de oportunidades, desafíos y aprendizajes.

🏢 Fue un espacio para comprender mejor cómo funciona el mercado, reflexionar sobre las claves para crecer en este ámbito y descubrir que, al igual que en cualquier emprendimiento, la constancia, la estrategia y la pasión son los motores que hacen la diferencia.

🙌 Gracias a todos los que se sumaron a esta experiencia. Estos encuentros nos recuerdan que el conocimiento compartido es la base para construir futuros más sólidos.

Siempre es una alegría recibir colegas de la región y generar espacios para compartir experiencias, aprendizajes y desaf...
23/06/2026

Siempre es una alegría recibir colegas de la región y generar espacios para compartir experiencias, aprendizajes y desafíos comunes.

La semana pasada nos visitó Jimena Díaz Zapater, Gerente de Delivery y Operaciones de LHH Perú. Fue un intercambio muy enriquecedor que reafirma el valor de trabajar conectados como región.

Gracias, Jimena, por tu cercanía, tu generosidad y por cada reflexión compartida. Un verdadero placer coincidir y seguir fortaleciendo vínculos entre nuestros equipos.

🌟 Emprender también es animarse a transformar la experiencia en aprendizaje.El pasado 11 de junio, en nuestras oficinas ...
16/06/2026

🌟 Emprender también es animarse a transformar la experiencia en aprendizaje.

El pasado 11 de junio, en nuestras oficinas de LHH Argentina, compartimos un nuevo encuentro del Ciclo de charlas para emprendedores junto a Gustavo Regner, quien nos contó su recorrido, sus desafíos, aprendizajes de la vida corporativa y sus primeros pasos en el mundo del emprendedurismo.

Fue un espacio cercano para conectar, reflexionar e inspirarnos con historias reales de quienes se animan a crear nuevos caminos. 🚀

🙌 Gracias Gustavo por compartir tu experiencia, a todos los participantes por ser parte y una mención especial a Gustavo Daniel Nieszawski por acompañarnos y sumar su mirada en este encuentro.

Las certificaciones son importantes. Pero lo que verdaderamente importa es lo que ocurre todos los días.Las conversacion...
11/06/2026

Las certificaciones son importantes. Pero lo que verdaderamente importa es lo que ocurre todos los días.

Las conversaciones, la colaboración, el apoyo mutuo, los desafíos compartidos y las ganas de seguir generando impacto juntos.

Por eso nos llena de orgullo haber sido certificados como Great Place to Work®.

Más allá del reconocimiento, valoramos especialmente lo que representa: la mirada de las personas que forman parte de nuestro equipo y que, día a día, contribuyen a construir una cultura basada en la confianza, el respeto, la cercanía y el compromiso.

Gracias a cada integrante de por hacer de éste un lugar donde se trabaja con profesionalismo, pero también con sentido de equipo y vocación de acompañar a otros.

Seguiremos trabajando para que nuestra experiencia interna refleje aquello que promovemos todos los días con nuestros clientes: poner a las personas en el centro.

Este reconocimiento es de todos.

Ayer concluimos un encuentro con los Gerentes de Agrocentros Región Sur de Nutrien Ag Solutions, llenos de buenas conver...
05/06/2026

Ayer concluimos un encuentro con los Gerentes de Agrocentros Región Sur de Nutrien Ag Solutions, llenos de buenas conversaciones, aprendizajes y miradas compartidas sobre el rol de liderar hoy.

De esos espacios donde uno se lleva preguntas, ideas… y ganas de hacer las cosas un poco mejor.

Trabajamos sobre una premisa clave: liderar conscientemente implica mucho más que gestionar resultados. Significa desarrollar la capacidad de observar, escuchar, decidir y actuar con mayor intención, generando entornos donde las personas puedan desplegar su mejor versión.

Esto recién empieza. Seguimos en las próximas semanas acompañando este proceso y sumando a más líderes.
 
Gracias a Gisela Viola por impulsar y confiar en esta iniciativa, a Luciana R.  por la coordinación, y a todos los participantes por la apertura, el compromiso y la profundidad de las conversaciones compartidas.

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✨ Una transición de carrera no es solo buscar un nuevo trabajo.Es una oportunidad para repensar el futuro profesional.Du...
14/05/2026

✨ Una transición de carrera no es solo buscar un nuevo trabajo.

Es una oportunidad para repensar el futuro profesional.

Durante un proceso de transición, cada persona empieza a hacerse preguntas clave:

¿Qué tipo de rol quiero ocupar?
¿En qué contexto quiero trabajar?
¿Qué lugar tiene el propósito en mi carrera?
¿Cuánto quiero reinventarme?

Según nuestros datos en Argentina, entre enero y abril de 2026:

📌 7 de cada 10 personas eligen reinsertarse en el mercado laboral
📌 3 de cada 10 deciden emprender

Pero más allá del camino elegido, lo más importante es la decisión consciente detrás de cada paso.

En LHH acompañamos transiciones que combinan autoconocimiento, información y una lectura real del mercado.

Porque el futuro profesional no se encuentra.

Se construye.

La gente no recuerda solo la decisión.Recuerda cómo fue gestionada. 💙Cuando hay una desvinculación, el foco suele estar ...
07/05/2026

La gente no recuerda solo la decisión.
Recuerda cómo fue gestionada. 💙

Cuando hay una desvinculación, el foco suele estar en la persona que se va.
Pero el equipo que se queda también está mirando.

- Está evaluando si la organización trata a las personas con respeto.
- Está decidiendo, consciente o no, cuánto compromiso poner.

Por eso, una salida mal gestionada no termina con esa persona.
Se traduce en dudas, energía baja y, muchas veces, más rotación.

Cuidar al equipo que continúa no es opcional. Es parte del proceso.

¿Tu organización está atravesando un momento de cambio?
En LHH te ayudamos a gestionarlo con enfoque humano y estructura. 👇

Leer nota completa: http://lhh.com.ar/desafio-desvincular-cuidando-equipo-permanece/
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El cambio puede ser el mejor punto de partida 🚀Con foco y las herramientas adecuadas, una transición no es un corte, es ...
23/04/2026

El cambio puede ser el mejor punto de partida 🚀

Con foco y las herramientas adecuadas, una transición no es un corte, es un rediseño del camino profesional.

Hoy las carreras ya no son lineales.
Y eso no es un problema, es una oportunidad.

Cada vez más personas descubren que, después de una desvinculación, el siguiente paso no está en el mismo lugar, sino en uno completamente distinto.

Un dato lo deja claro 📊
El 58% se reinsertan en posiciones diferentes a las que tenían antes.

No se trata solo de volver al mercado.
Se trata de avanzar hacia algo mejor.

En LHH acompañamos a personas y organizaciones en cada transición, con soluciones concretas y foco en resultados 🤝

Si estás atravesando un cambio, o necesitás acompañar a tu equipo, completá el formulario y conversemos.
📞 +54 11 4382 4044
🔗 https://lhh.com.ar/formulario-de-contacto/

¿Tu organización está preparada para acompañar estos nuevos caminos profesionales? 🤔
Te leemos en los comentarios 👇

🚨 La IA ya está en las organizaciones.Pero no todas están listas para gestionarla.Mientras el 87% de las personas está d...
14/04/2026

🚨 La IA ya está en las organizaciones.
Pero no todas están listas para gestionarla.

Mientras el 87% de las personas está dispuesto a adaptarse,
todavía hay empresas sin políticas claras sobre cómo usarla.

Ahí aparece el verdadero desafío 👇

No es la tecnología.
Es la forma en que se integra al trabajo, a la cultura y a las decisiones.

Hoy, RR. HH. tiene un nuevo rol:

🔹 Diseñar marcos de uso responsables
🔹 Desarrollar nuevas capacidades
🔹 Generar confianza en un entorno de cambio constante

Porque la diferencia no la va a marcar la IA en sí,
sino el criterio con el que se la implemente.

💡 La pregunta ya no es si adoptar IA,
sino cómo hacerlo sin perder de vista a las personas.

Lik en Bio.

💬 Abrimos la conversación:
¿Tu organización ya tiene una estrategia clara para el uso de IA?

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