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¿Cómo identificar el potencial de una persona más allá de su desempeño actual?El desempeño nos habla del presente: Es fu...
18/08/2026

¿Cómo identificar el potencial de una persona más allá de su desempeño actual?

El desempeño nos habla del presente: Es fundamental, pero no suficiente.
El potencial nos ayuda a pensar el futuro: ¿Cuál es el nivel de capacidad que posee esa persona para afrontar desafíos de mayor complejidad?

La Evaluación de Potencial, basada en el marco conceptual de Elliott Jaques, propone una herramienta de diagnóstico para fundamentar decisiones sobre personas y equipos.

¿Por qué incorporarla?

🔹 Evidencia: información para fundamentar promociones y planes de sucesión.
🔹 Precisión: proyectar capacidades frente a desafíos de distinta complejidad a corto y largo plazo.
🔹 Estrategia: alinear las decisiones sobre talento con los resultados del negocio.

Una formación práctica para profesionales de RRHH, Gestión de Personas y responsables de equipos.

📣 ¿Querés conocer la propuesta en detalle?
Sumate a nuestra Reunión Informativa (Cohorte 2026).
📅 25/08 | ⏰ 17:30 hs. | 💻 Online

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Institución Formadora Colegio de Psicólogues de la Provincia de Córdoba — Resolución N°86/26

Cravero & Conrero | Personas en Organizaciones

¿Cómo acompañar a crecer a una organización que ya cuenta con alto desempeño? Trabajamos junto a Innovos Group en un gra...
29/07/2026

¿Cómo acompañar a crecer a una organización que ya cuenta con alto desempeño?

Trabajamos junto a Innovos Group en un gran desafío: acompañar a una organización de alto rendimiento hacia su siguiente nivel de evolución, garantizando que el crecimiento sostenga la agilidad y la identidad que la caracteriza.

Juntos diseñamos un modelo organizacional en base a 3 ejes :
▫️ Agilidad Decisional: Claridad en la separación de decisiones estratégicas vs. operativas, garantizando actuaciones en los tiempos requeridos. ⏱️
▫️ Empoderamiento: Autonomía y delegación efectiva para descentralizar el crecimiento. 🤝
▫️ Sostenibilidad: Estructura preparada para absorber la nueva escala mediante procesos replicables. 📐

Nuestro rol en esta consultoría se enfocó en favorecer la catalización de los procesos en curso, permitiendo desplegar al máximo el talento disponible.

Gracias a Innovos Group por la confianza en este proceso de evolución conjunta.

💬 ¿Y tu organización... está lista para crecer manteniendo su escencia?

Escribinos un MD y conversemos sobre cómo acompañar su próxima etapa de evolución. 📩




¿Cómo acompañar a crecer a una organización que ya cuenta con alto desempeño? Trabajamos junto a Innovos Group en un gra...
29/07/2026

¿Cómo acompañar a crecer a una organización que ya cuenta con alto desempeño?

Trabajamos junto a Innovos Group en un gran desafío: acompañar a una organización de alto rendimiento hacia su siguiente nivel de evolución, garantizando que el crecimiento sostenga la agilidad y la identidad que la caracteriza.

Juntos diseñamos un modelo organizacional en base a 3 ejes :
▫️ Agilidad Decisional: Claridad en la separación de decisiones estratégicas vs. operativas, garantizando actuaciones en los tiempos requeridos. ⏱️
▫️ Empoderamiento: Autonomía y delegación efectiva para descentralizar el crecimiento. 🤝
▫️ Sostenibilidad: Estructura preparada para absorber la nueva escala mediante procesos replicables. 📐

Nuestro rol en esta consultoría se enfocó en favorecer la catalización de los procesos en curso, permitiendo desplegar al máximo el talento disponible.

Gracias a Innovos Group por la confianza en este proceso de evolución conjunta.

💬 ¿Y tu organización... está lista para crecer manteniendo su escencia?

Escribinos un mensaje directo y conversemos sobre cómo acompañar su próxima etapa de evolución. 📩




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