18/08/2026
¿Cómo identificar el potencial de una persona más allá de su desempeño actual?
El desempeño nos habla del presente: Es fundamental, pero no suficiente.
El potencial nos ayuda a pensar el futuro: ¿Cuál es el nivel de capacidad que posee esa persona para afrontar desafíos de mayor complejidad?
La Evaluación de Potencial, basada en el marco conceptual de Elliott Jaques, propone una herramienta de diagnóstico para fundamentar decisiones sobre personas y equipos.
¿Por qué incorporarla?
🔹 Evidencia: información para fundamentar promociones y planes de sucesión.
🔹 Precisión: proyectar capacidades frente a desafíos de distinta complejidad a corto y largo plazo.
🔹 Estrategia: alinear las decisiones sobre talento con los resultados del negocio.
Una formación práctica para profesionales de RRHH, Gestión de Personas y responsables de equipos.
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📅 25/08 | ⏰ 17:30 hs. | 💻 Online
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Institución Formadora Colegio de Psicólogues de la Provincia de Córdoba — Resolución N°86/26
Cravero & Conrero | Personas en Organizaciones