Núñez”, como escuela de capacitación judicial, contribuye al mejoramiento del servicio de administración de Justicia a través de la capacitación y especialización de los miembros del Poder Judicial de Córdoba. Extiende su oferta formativa a profesionales y académicos interesados en actualizarse o investigar sobre la amplia y compleja temática judicial. CAPACITACIÓN
Desde el área de capacitación se
gestionan actividades formativas presenciales y a distancia. Profesionales y académicos de prestigio y reconocida trayectoria son convocados para su dictado. Los diversos recursos que ofrece el entorno virtual posibilitan, también, apoyar los procesos presenciales de enseñanza-aprendizaje a través de espacios para consulta, debate y acceso a material de lectura. INVESTIGACIÓN
La producción del conocimiento ocupa un lugar especial en el Centro. En este sentido el área de investigación tiene como objetivos promover, formalizar y apoyar el desarrollo de proyectos de investigación, en el seno del Poder Judicial de Córdoba. Algunas de laS investigaciones realizadas han permitido orientar reformas legislativas y son muchas veces citadas por los medios de comunicación por su relevancia científica. Sus resultados se brindan a la comunidad civil, académica y profesional del foro, en los volúmenes de su Colección “Investigaciones y Ensayos” y en publicaciones digitales. La dirección del área está a cargo del Dr. Armando Segundo Andruet (h). EXTENSIÓN
Las actividades de extensión tienen como objetivo poner el conocimiento generado y difundido en el Centro Núñez al servicio de la comunidad. La estrategia busca que la transferencia de conocimiento responda a los siguientes criterios:
1- Ser aportes concretos del Centro al medio, vinculados a temáticas de su incumbencia e idoneidad.
2- Generar espacios que contribuyan a la formación de comunidades de aprendizaje mutuo.
3- Constituir instancias de co-producción y transferencia de conocimiento. Esto permite, entonces, lograr abordajes integrales de problemáticas complejas, el diálogo de saberes a partir de la articulación entre los distintos sectores e instituciones de la sociedad y la promoción humana a partir de la activa participación de los actores internos y externos intervinientes. A nivel operativo, la política de extensión del Centro contempla, de forma no excluyente, tres líneas de acción:
Programa “Los jueces en la escuela”, la convocatoria al Premio Anual Centro de perfeccionamiento “Ricardo C. Nuñez” y las Tutorías académicas de alumnos universitarios. A estas se suman otras actividades que favorezcan la proyección social del Centro y que permitan consolidar la relación de éste con el medio, establecer nuevos espacios y formas de trabajo en conjunto. OFICINA DE LA MUJER
La Oficina de la Mujer, a través de actividades de capacitación e investigación, procura la incorporación de la perspectiva de equidad de género en todas las esferas del quehacer judicial, tanto para usuarios/as del sistema de justicia como para integrantes del Poder Judicial. La dirección de la oficina está a cargo de la Dra. Mercedes Blanc de Arabel, con la dirección académica de la Dra. COMUNICACIÓN
La comunicación institucional se concibe en el Centro Núñez como un espacio de confluencia de todas sus áreas y actividades. Su objetivo es gestionar, lo más controladamente posible, la emisión de mensajes de la oficina. Para ello deben considerarse los distintos niveles de comunicación y sus fines, definir contenidos de los mensajes, sus códigos y los canales apropiados para difundirlos. Todo esto en un trabajo mancomunado con los miembros de las demás áreas y oficinas emisoras.
