28/08/2026
PASE A PLANTA PERMANENTE: NUESTRO BLOQUE NUNCA ESTUVO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES
Quiero dejar algo absolutamente claro desde el comienzo: nuestro bloque, el Bloque 17 de octubre, nunca estuvo en contra del pase a planta permanente de los empleados municipales.
Los trabajadores municipales tienen todo el derecho a acceder a la estabilidad laboral cuando cumplen con los requisitos establecidos por la normativa vigente. Y nosotros vamos a defender siempre ese derecho.
Lo que cuestionamos desde el primer momento fue la forma en que el Departamento Ejecutivo pretendía instrumentar estos pases.
Nosotros dijimos que para incorporar 146 agentes a la planta permanente, cuando el Presupuesto 2026 había contemplado originalmente 50 altas, correspondía darle el marco presupuestario y jurídico adecuado.
Durante todo este tiempo escuchamos decir que eso no era necesario, que el Ejecutivo tenía facultades suficientes, que no hacía falta modificar el presupuesto y que nuestro planteo era incorrecto, haciendo siempre referencia al articulo 6 de la ordenanza 28/2025.
Bueno, hoy tenemos delante nuestro un proyecto de ordenanza que viene justamente a modificar el ítem de altas del Presupuesto y a llevar de 50 a 146 los ingresos a planta permanente.
Evidentemente, finalmente entendieron lo que nosotros veníamos señalando.
Y si eso permite darle mayor seguridad jurídica a estos trabajadores, nosotros lo vamos a valorar positivamente.
Porque nuestro planteo nunca fue poner un obstáculo al trabajador. Al contrario: queremos que estos 146 empleados sean efectivamente trabajadores de planta permanente y que tengan la tranquilidad de que su situación no va a quedar expuesta a futuros cuestionamientos.
No queremos que dentro de un tiempo alguien cuestione judicialmente el procedimiento utilizado y que, como consecuencia de una deficiencia jurídica o administrativa, estos trabajadores terminen pagando las consecuencias.
Por eso nosotros decimos: hagamos las cosas bien.
Pero creemos que todavía hay algo para corregir.
El propio Estatuto del Servicio Público Municipal establece determinadas condiciones y plazos para este proceso de regularización y, según nuestra interpretación, el procedimiento mediante el cual se pretende concretar estos ingresos tenía un límite temporal que alcanzaba hasta el segundo semestre del año 2025.
Entonces, si vamos a darle verdadera seguridad jurídica a los trabajadores, no alcanza solamente con modificar el ítem presupuestario.
Tenemos que asegurarnos de que todo el procedimiento esté correctamente encuadrado dentro de la normativa municipal vigente.
Por eso quiero hacer una invitación pública a los concejales del oficialismo, de la Unión Cívica Radical y de La Libertad Avanza:
Trabajemos juntos esta ordenanza.
Emprolijemos el proyecto. Revisemos la normativa. Si es necesario, establezcamos expresamente las excepciones o adecuaciones que correspondan respecto del Estatuto Municipal.
Pero hagámoslo de manera tal que, cuando estos 146 trabajadores ingresen a planta permanente, tengan una verdadera seguridad jurídica.
Porque no queremos una planta permanente que mañana pueda ser cuestionada.
Queremos una planta permanente firme, legítima y jurídicamente segura.
Y si para lograrlo tenemos que sentarnos a trabajar entre todos, nuestro bloque está dispuesto a hacerlo.
Porque para nosotros esto no es una cuestión partidaria.
Acá estamos hablando del futuro laboral de 146 trabajadores municipales y de sus familias.
Y acá quiero hacer una mención especial al señor Subsecretario Legal del Municipio, porque creo que merece ser reconocido por este cambio de criterio.
Primero nos explicaba que la modificación presupuestaria no era necesaria. Hoy, el mismo Departamento Ejecutivo que sostenía esa posición nos remite un proyecto de ordenanza para modificar el Presupuesto.
Entonces, evidentemente, algo cambió.
Y nosotros nos alegramos de que hayan cambiado de opinión. No tenemos ningún problema en reconocer cuando el Ejecutivo corrige el rumbo. Lo que sí esperamos es que ahora también reconozcan que el planteo que hicimos desde este bloque era correcto.
Porque en definitiva, señora Presidenta, no era cuestión de quién tenía razón en una discusión política: era cuestión de hacer las cosas bien y darle seguridad jurídica a los trabajadores municipales.
Y si para llegar a ese objetivo hubo que pasar de decir “no hace falta modificar el Presupuesto” a presentar una ordenanza para modificarlo, bienvenida sea la rectificación.
Lo importante no es quién gana la discusión; lo importante es que los 146 trabajadores no pierdan su estabilidad por haber hecho las cosas de manera incorrecta.
Y finalmente quiero hacer también una invitación al señor Intendente:
Así como estamos discutiendo la estabilidad laboral, también tenemos que discutir el salario de los trabajadores municipales.
La estabilidad es importante, pero también lo es que los trabajadores reciban una remuneración digna, acorde al costo de vida y a la responsabilidad que tienen en la prestación de los servicios públicos.
Por eso invitamos al Departamento Ejecutivo a abrir una verdadera instancia de diálogo con los trabajadores y sus representantes para alcanzar una recomposición salarial digna, porque entendemos que los empleados municipales merecen mucho más que la situación salarial que están atravesando actualmente.
Nuestro bloque va a seguir defendiendo las dos cosas:
estabilidad laboral y salarios dignos.
Y en este caso concreto, vamos a acompañar todo aquello que tenga como objetivo que los 146 trabajadores puedan acceder a la planta permanente con todas las garantías y con la seguridad jurídica que merecen.
