06/05/2026
|| En el marco del 1 de Mayo “Día Internacional de las y los Trabajadores”, presentamos la siguiente exposición donde abordamos algunas de las problemáticas fundamentales que se presentan en el trabajador/a local, tanto público como privado. También, donde se genera el empleo privado y su distribución por sectores.
Dicho informe se elaboró luego del encuentro realizado el pasado viernes 1 de mayo en la localidad de Puan.
SER TRABAJADOR/A EN NUESTRO DISTRITO
Encontrarse un 1° de Mayo es un acto noble para poder conmemorar y compartir un momento con compañeros/as de trabajo y colegas de distintos oficios, pero la realidad es que también surge la necesidad de analizar y pensar la situación actual del trabajador/a local, aquellos que cotidianamente le llamamos, el laburante de nuestras comunidades.
La realidad de nuestras comunidades no escapa a la situación del país. La caída del poder adquisitivo del trabajador tanto del sector privado como del público, impactó negativamente en la calidad de vida del mismo y en las oportunidades de progreso de las familias.
En el caso del empleado municipal, es decir del sector público, recibió doble golpe a sus bolsillos, ya que luego de la devaluación sufrida a nivel país, se le suma el desastre financiero municipal de la gestión radical, que los dejó sin cobrar sus respectivos sueldos y aguinaldos, en tiempo y forma. Por un lado no tenían el dinero para los empleados, pero por otro lado, al mismo tiempo, transferían dinero a su propio grupo político antes de irse.
Para peor, la gestión entrante (Reyes), aplicó las peores políticas salariales, ajustando sus sueldos, quitando coeficientes, bajando la antigüedad, entre otros; formalizando todas estás acciones en un polémico Convenio Colectivo de Trabajo sin respaldo legal, según fuentes del Honorable Tribunal de Cuentas.
La situación del trabajador del sector privado se encuentra con tantas dificultades como la del sector público, ya que no llega a cubrir los gastos familiares, la canasta básica se le hace imposible de alcanzar, recurriendo en un gran porcentaje a financiamiento crediticio, o la utilización de tarjetas de crédito. Es así que en nuestro distrito creció como en todo el país, la morosidad, el endeudamiento con tarjetas y el endeudamiento por fuera del sistema bancario. Lamentablemente hoy además de las deudas registradas, se calcula que en el país 6 de cada 10 hogares tienen deudas por fuera del sistema bancario.
También sucede que las mujeres de nuestros pueblos, de todas las edades, se encuentran con más dificultades y en una clara desigualdad con los hombres, tanto para conseguir trabajo digno como para el acceso a la vivienda. Lo cual se dificulta aún más cuando se trata de una madre que a la vez es el único sustento de sus hijos.
Pero todas estás situaciones, además de impactar en la calidad de vida de la familia del trabajador/a local, trae consigo también un enfriamiento de la economía local, la gran mayoría de los sectores comerciales y productivos del distrito comenzaron a sentir el duro golpe de la crisis ante la baja de la actividad económica, ante el aumento constante en los costos y la reducción de la rentabilidad de cualquiera de las actividad que se realice.
VIVIENDA PROPIA: UN SUEÑO IMPOSIBLE PARA EL TRABAJADOR EN EL DISTRITO DE PUAN.
Otro de los mayores problemas que se le presentan al trabajador de nuestras comunidades, es la falta de acceso a la vivienda propia. Actualmente está demostrado que el acceso a la vivienda genera una estabilidad y seguridad del habitante a la hora de buscar trabajo y progreso en una comunidad.
Por ende, la vivienda o la creación de barrios, además de ser una obra pública que genera empleo, le da arraigo a las familias que buscan realizar sus vidas y progresar en su comunidad.
La problemática de la vivienda, impacta de lleno también en el y la Joven trabajador/a de nuestras comunidades, que con apenas una veintena de años no logran encontrar trabajo digno , ni vivienda, empujándolos a una migración casi obligatoria a ciudades más grandes con mayores oportunidades. Sin contar además, la necesidad de formación y estudio, una de las causas de migración de jóvenes que de a poco va mermando por las nuevas posibilidades de realizarlo virtualmente o a través de los centros universitarios provinciales producidos por políticas educativas federales.
Tras décadas de gobiernos radicales en el distrito de Puan, donde no se realizaron barrios ni se aplicó ningún tipo de Banco de Tierras (adquisición de terrenos). Estas acciones, año tras año, repercutieron negativamente en el crecimiento demográfico del distrito. Es decir, menos posibilidad de viviendas, menos posibilidad de quedarse, menos posibilidad de desarrollo y crecimiento local.
En ese sentido, durante el último año de gobierno UCR, en el 2023, se canceló por la inoperancia y la desidia municipal de ese entonces, la construcción de 10 casas que había otorgado el Gobierno de la Provincia, sin importarles el enorme déficit habitacional que existe en el distrito.
LA GENERACIÓN DE EMPLEO PRIVADO EN NUESTRO DISTRITO
El Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), del área de Industria y Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía, elaboró un informe acerca del trabajo en todo el país, teniendo una última actualización en 2024.
Lo que respecta a nuestro distrito, arroja un resultado claro sobre cómo se distribuye la generación de empleo registrado en un distrito con nuestras características, de gran extensión (660 mil hectáreas), con 9 poblaciones. El comercio y la industria son los mayores creadores de puestos de trabajo.
29,80% Comercio
15,38% Agro
12,33% Industria
10,65% Asociaciones y Servicios
8,91% Enseñanza
6,01% Suministros de electricidad y gas
4,23% Transporte y almacenamiento
3,57 % Construcción
3,31% Actividades Administrativas
2,04% Finanzas
3,77% suma de actividades menores
Analizando los números expuestos, podemos decir que la generación de empleo privado en el Distrito de Puan, se registra mayoritariamente en el Comercio e Industria (42,13%), seguido por el Agro (15,38%) y luego seguido por Asociaciones, Servicios, Suministros de Electricidad y Gas, Transporte, Construcción, Administrativas, Finanzas, y actividades menores .
Es decir, que la generación de empleo crece en las comunidades a través del comercio e industria y no así, en el agro, ya que por distintas situaciones, como por ejemplo el avance de la tecnología, el trabajador rural y sus familias fueron desplazados y reemplazados. Con el tiempo, la población rural migró a los pueblos, dejando por ejemplo campos prácticamente sin habitantes y escuelas rurales sin alumnado.
Hoy, ante un Distrito tan basto, rico en materias primas, con un campo que genera la mayor parte de los recursos económicos del distrito, es necesario fortalecer el vínculo Pueblo-Campo, a través del fomento de la Agroindustria con un Estado Municipal presente, con obra pública (viviendas, parque industrial, etc) , y que tome el camino de la generación de empleo, para garantizar calidad de vida al trabajador local, a sus familias y fijar el rumbo hacia el crecimiento de las comunidades.
Fuentes:
https://www.latecla.info/134456-el-mapa-bonaerense-del-empleo
CONICET:
https://iiess.conicet.gov.ar/wp-content/uploads/2024/07/DN_48.pdf
Ministerio de Economía de la Nación:
https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiM2Q4MjQ5ODctYzE5MS00MTAyLWI3YWEtMTUwYWMzNWVjZmQyIiwidCI6ImNiODg0ZGI1LTI0ODUtNGY5Yi05MzhlLTNlNjIxZjIyMjU3YiIsImMiOjR9
Emiliano Stadler
Paola Negrette
EQUIPO DE Comunidad Organizada Puan
