Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos

Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos Es un Organo Auxiliar del Ministerio Público Fiscal. Su misión es encontrar y proponer soluciones

Feliz Dia. !!
01/05/2021

Feliz Dia. !!

Ultima reunión del año del equipo de trabajo de Servicio de Solución Alternativa de Conflictos del Ministerio Público Fi...
30/12/2020

Ultima reunión del año del equipo de trabajo de Servicio de Solución Alternativa de Conflictos del Ministerio Público Fiscal de Comodoro Rivadavia, Provincia del Chubut.
En la misma, se evaluó el desarrollo de las tareas de este año tan particular signado por la pandemia y sus consecuencias en la sociedad, lo cual afectó considerablemente la actividad del Servicio.
Es así que pasamos del contacto directo con la gente – esencia de nuestro trabajo en el ámbito penal y comunitario - , a limitar los encuentros en gabinetes especialmente diseñados para evitar cualquier transmisión del virus. De citar por nota o cedula, a contactarnos por correo electrónico, teléfono o WhatsApp; estableciendo un orden de prioridades de atención convenido con denunciantes, damnificados y denunciados, respetando su actividad laboral, limitaciones de edad y lugar de residencia, entre otras variables.
La emergencia sanitaria llevó a que se instrumente un cronograma de trabajo en el cual, dos de los miembros del equipo, cubran turnos presenciales en oficina y dos en sus domicilios, con un sistema de teletrabajo. Dicha modalidad, al igual que las plataformas de videollamadas y reuniones virtuales, resultan de gran utilidad, más en estos casos excepcionales. Lo positivo de todo ello, es que muchos de los cambios referidos vinieron para quedarse; siendo así que de la crisis surgió la oportunidad y la capacidad de reinventarse, modificando algunos sistemas y prácticas de trabajo que tarde o temprano se iban a imponer, ya sea por su practicidad, rapidez y eficiencia en general, sin dejar de lado por cierto, los principios fundamentales de los procedimientos de RAC.
A su vez, durante este año y gracias a las plataformas virtuales, pudimos establecer y reafirmar vínculos con otros Servicios, intercambiando información y experiencia sobre problemáticas comunes de la materia que se trata, sin perjuicio de haber realizado varios cursos de capacitación y participado en jornadas nacionales e internacionales sobre Mediación y Conciliación Penal y Comunitaria, Justicia Restaurativa y procedimientos RAC.
Lamentablemente quedó mucho por hacer en materia de concientización a la comunidad, capacitaciones y prevención, actividades estas, que retomaremos el año entrante.
Para finalizar, solo resta agradecer a nuestros compañeros de trabajo con quienes vivenciamos momentos realmente dificultosos en la organización laboral y que lejos de generar una crisis mayor, se lograron aunar criterios de actuación razonables en beneficio de la gente y acorde a la situación imperante.
Dra. Carla Pérez Munuera Dr. Martín Van Wyk
Lic. Fernando Palindra Dr. Andrés Alvarellos

Hoy celebramos el Día de los Derechos Humanos.La Declaración Universal que los recoge, aprobada hace 71 años, el 10 de d...
10/12/2019

Hoy celebramos el Día de los Derechos Humanos.
La Declaración Universal que los recoge, aprobada hace 71 años, el 10 de diciembre de 1948, es una de las obras más profundas de la civilización. En ella se afirma, por primera vez en la historia, la igualdad de derechos y dignidad de todos los seres humanos sin distinción. Este “ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse” ha de ser defendido hoy en día con más fuerza que nunca.

Entrevista en Radio Universidad. En la oportunidad se trataron diversas problemáticas abordadas por el Servicio y los pr...
12/10/2019

Entrevista en Radio Universidad. En la oportunidad se trataron diversas problemáticas abordadas por el Servicio y los procesos de conciliación y mediación en el proceso penal.

Entrevista en el programa de la Lic. Silvia Martínez, donde abordamos algunas cuestiones relativas a la resolución de co...
03/08/2019

Entrevista en el programa de la Lic. Silvia Martínez, donde abordamos algunas cuestiones relativas a la resolución de conflictos penales y a diversas actividades de capacitación realizadas. Muchas gracias Silvia y FM del Mar. Lic. Fernando Palindra y Dr. Andrés Alvarellos

Servicio de Solución Alternativas de Conflictos Penales del Ministerio Público Fiscal de Comodoro Rivadavia - Chubut. Jo...
25/06/2019

Servicio de Solución Alternativas de Conflictos Penales del Ministerio Público Fiscal de Comodoro Rivadavia - Chubut. Jornada de Capacitación a dirigentes barriales sobre: El Proceso Penal en general. Acceso a la Justicia. Resolución del Conflicto Penal por procedimiento conciliatorio. Justicia Restaurativa. Organizadas por la Universidad Nac. de la Patagonia San Juan Bosco. Colegio de Abogados de C. Rivadavia. Dr. Andrés Alvarellos

Servicio de Solución Alternativas de Conflictos Penales del Ministerio Público Fiscal. Jornadas de Capacitación a alumno...
25/06/2019

Servicio de Solución Alternativas de Conflictos Penales del Ministerio Público Fiscal. Jornadas de Capacitación a alumnos del Colegio 704 de Comodoro Rivadavia - Chubut, sobre "Jóvenes en Conflicto con la Ley Penal. Resolución de Conflictos en general y Acceso a la Justicia". Dictada por la Dra. la Carla Pérez Munuera,el Dr. Martín Van Wyk Chabrux, el Lic. TS Fernando Palindra y el Dr. Andrés Alvarellos.

24/02/2019

Algunas Reflexiones sobre Procedimientos RAC y Justicia Restaurativa.

Dr. Andres Alvarellos
Ministerio Público Fiscal
Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos Penales
Comodoro Rivadavia del Chubut

Hay quienes entienden; ya sea, por falta de capacitación, de interés o por el simple hecho de negar o minimizar el alcance de los procedimientos de Resolución Alternativa de Conflictos y el modelo de Justicia Restaurativa, que la aplicación de estos o la complementación con un modelo restaurativo, resulta ser una herramienta útil solamente bajar la cantidad de causas que circulan por los Tribunales. O sea, concebir estos procesos y modelos como meros formatos cuasi administrativos y por ende, con una “idea utilitarista” de descongestión de personas y papeles.
(Esto a propósito del excelente escrito de la Dra. Virginia Domingo, el cual recomiendo su lectura y de su Blog sobre Justicia restaurativa)
Pero a su vez, están también aquellos, que con una intención meramente voluntarista, pretenden adjudicar a estos procesos el "elementos mágico" de resolver si y solo si la problemática que se presenta. "Hay que conciliar, negociar o mediar, pese a todo", no comprendiendo de técnicas, modos, tiempos o principios atinentes a esta especialidad.
También existen aquellos que pretenden reducir la intervención de los procedimientos de RAC o la aplicación del modelo de Justicia Restaurativa, a casos denominados "menores", no conociendo por ende, el verdadero alcance y fin último de estos procesos.
A veces me pregunto: menores para quién?, Habrán oído a la víctima? Habrán entrevistado al joven?...
Existen también aquellos, que tratan de rechazar el modelo restaurativo o mostrarlo contrapuesto al sistema retributivo o de justicia tradicional. Y no funciona así. Todo lo contrario. Si pretendemos contar con un sistema de justicia integral, eficiente y eficaz, debemos considerar a ambos sistemas como complementarios. Ninguno de ellos sobre el otro, sino trabajando juntos.
Por último, quería referirme a los que sostienen que los procedimientos RAC resultan ajenos o “forzados” al ámbito penal. Demás está decir, que estos procedimientos, han sido instrumentados en la mayoría de los Países del mundo, en diferentes sistemas de justicia, con muy buenos resultados, especialmente en materia penal y en la problemática de jóvenes en conflicto con la ley penal.
Estoy convencido que el sistema restaurativo, resulta ser el más adecuado para el abordaje y tratamiento de jóvenes en conflicto con la Ley Penal. Hoy vemos a un estado ausente en los conflictos de niños/a y jóvenes que se ven inmersos en estas problemáticas. Va a ser la Justicia Restaurativa, con todo su bagaje de procedimientos, la más eficaz para atender esas situaciones particulares; que urge sean atendidas y así prevenir cuestiones más dañosas y traumáticas, tanto para los involucrados, como para con la sociedad en general.
Es por ello, que el camino es capacitar, e instrumentar sistemas y modelos que le den un resultado concreto al justiciable y a la comunidad. Trabajar en equipo, utilizando la multi o inter disciplina para tratar de obtener mejores y más completos abordajes a la cada vez más compleja problemática que se nos presenta. Laborar en forma mancomunada, procurando redes institucionales (reales y no meramente declarativas) y con todo ello, cimentar un verdadero cambio en el enfoque de la cuestión penal y el tratamiento en la Solución del Conflicto.

18/12/2018
Feliz Dia del Trabajador Social.
10/12/2018

Feliz Dia del Trabajador Social.

Dirección

Rawson
9103

Horario de Apertura

Lunes 08:00 - 14:00
Martes 08:00 - 14:00
Miércoles 08:00 - 14:00
Jueves 08:00 - 14:00
Viernes 08:00 - 14:00

Teléfono

0280 4485398

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Organización

Enviar un mensaje a Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos:

Atajos

Compartir

Categoría

Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos

El Servicio de Soluciones Alternativas de Conflictos Su misión es encontrar y proponer soluciones a los conflictos a través de la conciliación y otros modos alternativos, promoviendo la comunicación directa entre las partes para la solución extrajudicial de dichas controversias. Ministerio Público Fiscal – Procuración General - Provincia del Chubut • • • www.mpfchubut.gov.ar  23  En el marco de la problemática lógica que surge a partir del desarrollo de este instituto innovador en materia penal, se han emitido distintas Instrucciones desde la Procuración General, como por ej. La Instrucción N° 01/09, que, entre otros puntos, excluye la posibilidad de reiterar la aplicación de soluciones alternativas en beneficio de un mismo imputado. Se busca que estas figuras no sean una herramienta que favorezca a la reiteración de delitos, sino que estos modos alternativos representen una meta deseable, una tercer vía que no perjudique ni interfiera con la actividad procesal y que coopere con los fines del Derecho Penal. Con el objetivo de procurar una solución temprana al conflicto y evitar “males mayores”, se impulsa constantemente la participación de las Fiscalías, incluso en las zonas semiurbanas y rurales, para unificar criterios y mecanismos de actuación. El equipo está integrado por un Coordinador provincial e integrantes de las Oficinas de Atención en cada una de las jurisdicciones. El Coordinador tiene las siguientes funciones: Fija las pautas de actuación del servicio en las oficinas de las jurisdicciones. Emite protocolos de actuación del servicio, con carácter general y obligatorio. Propone al Procurador General la organización de cada uno de los servicios jurisdiccionales. Articula las relaciones entre los servicios jurisdiccionales y el Procurador General. Supervisa el funcionamiento de las Oficinas en cada una de las jurisdicciones. Las restantes que le encomiende el Procurador General. Los integrantes de las Oficinas de Atención en cada una de las jurisdicciones tienen las siguientes misiones y funciones: Colaboran con el Coordinador en la elaboración de los protocolos de actuación del servicio. Hacen cumplir los protocolos de actuación y la organización y funcionamiento del personal del servicio en la Oficina.