Paula Almaraz Coach

Paula Almaraz Coach Conversaciones de Coaching para el desarrollo personal y profesional. Coaching Ontológico Profesional

Y los vínculos no se reorganizan como fichas intercambiables.Se conversan, se vivencian, se habitan.
30/05/2026

Y los vínculos no se reorganizan como fichas intercambiables.
Se conversan, se vivencian, se habitan.

Y los vínculos no se reorganizan💬 SE CONVERSAN
30/05/2026

Y los vínculos no se reorganizan
💬 SE CONVERSAN

En la finalización de mi formación de Terapeuta benenzon conocí la Casa Museo Benenzon, que exhibe algunas de las tanta...
06/12/2025

En la finalización de mi formación de Terapeuta benenzon conocí la Casa Museo Benenzon, que exhibe algunas de las tantas obras del maestro
Una muestra del arte de la Terapia no verbal.
Donde el lenguaje no pasa por la palabra, sino por el cuerpo, el gesto, los objetos, el silencio.

Mientras recorro este lugar, pienso en las organizaciones.
👉 Los equipos hablan todo el tiempo… incluso cuando nadie dice nada.

La forma en que miramos, nos acercamos, nos evitamos, cómo ocupamos el espacio en una reunión, qué hacemos con las manos…
todo eso construye cultura tanto como un manual de valores.

En mi formación en el Modelo Benenzon, la terapia no verbal me recuerda algo clave para el management:
• el cuerpo es el “tablero de control”de gestión emocional.
• lo que no se registra, se filtra en clima, desempeño y decisiones
• no alcanza con “comunicar mejor”, hay que escuchar mejor lo no dicho

Me entusiasma seguir integrando este enfoque a mi trabajo con líderes y equipos: menos discurso, más presencia; menos teoría suelta, más experiencia encarnada.

💬 Pregunta incómoda para cerrar:
¿Qué está diciendo tu equipo cuando “no pasa nada”?

Junto con la finalización de la formación Terapeuta Benenzon visite la Casa Museo Benenzon. Terapia no verbal.Donde el l...
06/12/2025

Junto con la finalización de la formación Terapeuta Benenzon visite la Casa Museo Benenzon. Terapia no verbal.
Donde el lenguaje no pasa por la palabra, sino por el cuerpo, el gesto, los objetos, el silencio.

Mientras recorro este lugar, pienso en las organizaciones con las que trabajo:
👉 Los equipos hablan todo el tiempo… incluso cuando nadie dice nada.

La forma en que miramos, nos acercamos, nos evitamos, cómo ocupamos el espacio en una reunión, qué hacemos con las manos…
todo eso construye cultura tanto como un manual de valores.

En mi formación en el Modelo Benenzon, la terapia no verbal me recuerda algo clave para el management:
• el cuerpo es el tablero de control emocional de una empresa
• lo que no se registra, se filtra en clima, desempeño y decisiones
• no alcanza con “comunicar mejor”, hay que escuchar mejor lo no dicho

Me entusiasma seguir integrando este enfoque a mi trabajo con líderes y equipos: menos discurso, más presencia; menos teoría suelta, más experiencia encarnada.

💬 Pregunta incómoda para cerrar:
¿Qué está diciendo tu equipo cuando “no pasa nada”?

Me llevé algo más que unas buenas charlas del de Banco Galicia.Entre casos de éxito, growth marketing y análisis econó...
06/12/2025

Me llevé algo más que unas buenas charlas del de Banco Galicia.

Entre casos de éxito, growth marketing y análisis económico, me quedó clarísima una cosa:
👉 Las Pymes que sobreviven no son solo las que venden más, sino las que piensan mejor su negocio.

Algunos highlights que me resonaron fuerte:

🔹 Growth marketing en serio: no es “probar anuncios”, es diseñar un sistema que mide todo el embudo y decide con datos, no con corazonadas.

🔹 Contenido orgánico > perfección: la IA es una aliada enorme, pero el contenido que más convierte sigue siendo el auténtico, el que tiene personas reales hablando de problemas reales.

🔹 Contexto país: no controlamos la macro, sí cómo lideramos en la tormenta. Cultura, foco y conversaciones claras siguen siendo ventaja competitiva.

Como coach organizacional, me quedo con esta pregunta para llevar a las empresas con las que trabajo:

💬 ¿Tu Pyme tiene solo productos… o también una estrategia, una cultura y un sistema de decisiones que la sostenga cuando el contexto se mueve?

Yo elijo acompañar a esas Pymes que quieren dejar de reaccionar y empezar a liderar su propio crecimiento.

CTA corto para la última placa del carrusel:

Si sos dueñx líder de una Pyme y querés revisar cómo está el “pulso” de tu negocio y tu equipo, escribime y lo vemos juntos.

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