GLB Steiermark

23/06/2026

Seit Jänner 2026 gilt die 🌡️Hitzeschutzverordnung (Hitze-V) für Arbeiten im Freien:
Ab Hitzewarnstufe 2 der GeoSphere müssen Arbeitgeber:innen verbindliche Maßnahmen ergreifen – von technischen und organisatorischen Schutzmaßnahmen bis hin zu Notfallplänen.

Doch die Realität sieht anders aus:
Aktuell gibt es keine allgemeine Regelung für „Hitzefrei“ – selbst bei Temperaturen über 30 °C. 🥵 Arbeitsunfälle steigen an Hitzetagen um rund 7 %, und bestehende Bestimmungen (z. B. im Baugewerbe) greifen nur lückenhaft. Besonders problematisch: Innenräume bleiben oft unzureichend geregelt, obwohl es zwar Richtwerte, aber keine verbindlichen Obergrenzen gibt.

Unsere Forderungen für mehr Schutz:
✅ Rechtsanspruch auf bezahlt „Hitzefrei“ ab 30 Grad Celsius – auch für die Arbeit in Innenräumen
✅ Verbot von Mehr- und Überstunden an Hitzetagen
✅ Begrenzung der Arbeitszeit auf 8 Stunden inkl. zusätzlicher bezahlter Entwärmungs-Pausen
✅ Entlastung für hitzeexponierte Arbeitsplätze
✅ Berücksichtigung von Faktoren wie Luftfeuchtigkeit, Sonneneinstrahlung, Kleidung und Arbeitsschwere
✅ Arbeitszurückbehaltungsrecht, wenn Schutzvorschriften missachtet werden
✅ Kontrolle der Umsetzung von Schutzmaßnahmen und Strafen bei Nicht-Umsetzung
✅ Präventive Schutzmaßnahmen bei Aussetzung einer hohen UV-Strahlung

19/06/2026

Durch Änderung der Förderrichtlinie des Landes Steiermark im Dezember 2023 erhalten viele Familien keine finanzielle Unterstützung für Kinderferienaktivwochen mehr. Die Verschlechterung trifft auch Geringverdiener:innen und Patchworkfamilien. Davon betroffen sind auch die 🏕️ Feriencamps von Kinderland Steiermark.

Deswegen hat der GLB bei der AK-Vollversammlung einen 📄 Antrag zur sozial gerechteren Anpassung der Förderkriterien gestellt.

📢 Wir fordern, dass:
• die Armutsgefährdungsschwelle nicht mehr die Obergrenze für die Gewährung einer Förderung bildet
• die Förderhöhe wieder nach Einkommen gestaffelt wird
• auf die Situation von Patchworkfamilien Rücksicht genommen wird
• Berufstätigkeit zum Zeitpunkt der Antragstellung keine zwingende Voraussetzung mehr ist
• die Unterstützung insbesondere auch für Eltern gewährt wird, die in unmittelbarer Zukunft vor einer Arbeitsaufnahme stehen bzw. berufliche Weiterbildungen absolvieren

Denn Kinder dürfen nicht sozial benachteiligt werden und müssen die Möglichkeit haben, sich bestmöglich entwickeln zu können. Dazu gehören auch das Recht auf Erholung und Freizeit, sowie die Teilnahme an gemeinschaftlichen Aktivitäten.

17/06/2026

Betrachtet man das Budget, ergibt sich ein klares Bild: Die Prioritäten liegen im falschen Bereich. 🫣

„Für eine Budgetpolitik, die erfolgreich sein will, ist es unerlässlich, den Menschen zu erklären, warum wir bestimmte Ausgaben kürzen oder Steuern erhöhen, wie wir diese Maßnahmen mit Augenmaß 👀 umsetzen und welchem längerfristigen Zweck das dient,“ so Finanzminister Markus Marterbauer in seiner Budgetrede.

Wie der Finanzminister finden wir, dass die Wahrheit den Menschen zumutbar ist. Allerdings sind wir nicht bereit bei dieser Budgetsanierung zu Lasten der breiten Masse der Bevölkerung mitzumachen.

Während 🪖 Rüstungsausgaben drastisch erhöht und Unternehmen entlastet werden, steigen die Belastungen für die Bevölkerung. Die Wahrheit ist, dass Aufrüstung nicht dem Frieden dient und diese – zusammen mit den Geschenken an die Unternehmen – zu Kürzungen beim Sozialstaat führt.

📣 Wir fordern, dass Familienbeihilfe, Pensionen und andere Leistungen voll an die Inflation angepasst werden müssen, Rüstungsausgaben gekürzt und die großen Vermögen zur Budgetsanierung herangezogen werden!

09/06/2026

Im Vergleich zum Mai des Vorjahres gab es einen 📈 Anstieg um 4,2% bei der Frauenarbeitslosigkeit. Besonders Branchen, wie der Handel, in denen vermehrt Frauen tätig sind, leiden unter der aktuellen Wirtschaftslage. Dazu kommt die Anhebung des Pensionsantrittsalters bei Frauen.

Ausgerechnet in dieser ohnehin schwierigen Situation plant die Bundesregierung Maßnahmen, die die Situation der Frauen weiter verschlechtern werden. So soll das Partnereinkommen bei der Notstandshilfe wieder angerechnet werden, wodurch Frauen weniger oder keine Leistung erhalten werden.

Gleichzeitig zu den Leistungskürzungen steigt der Arbeitslosenversicherungsbeitrag für Geringverdiener:innen. Vielen Frauen drohen daher höhere Arbeitslosenversicherungsbeiträge und gleichzeitig schlechtere Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung.

Wir sagen nein zu diesen Kürzungen zu Lasten der Frauen. Deswegen hat der GLB bei der Steirischen AK-Vollversammlung einen 📄 Antrag gegen die Verschlechterungen bei der Arbeitslosenversicherung gestellt.

‼️ NEIN zu Kürzungen, JA zu Gleichberechtigung ‼️

05/06/2026

Der 😷Asbest-Skandal ist kein isoliertes Problem. Er hat sich vom Burgenland aus inzwischen über Bundesländer- und Staatsgrenzen ausgeweitet. Deswegen hat der GLB bei der AK-Vollversammlung einen Antrag zur Schaffung bundesweit einheitlicher Maßnahmen zum Schutz betroffener Beschäftigter und der Allgemeinheit gestellt.

📣Wir fordern:
• Bundesweit einheitliche Maßnahmen und Schutzstandards
• Vollständige Erfassung betroffener Standorte und Arbeitsstätten
• Bereitstellung finanzieller Unterstützung für Betroffene
• Klare gesetzliche Regelungen und Grenzwerte
• Maßnahmen bei der Überschreitung von Grenzwerten
• Möglichkeiten zur ordnungsgemäßen Entsorgung
• Einrichtung eines freiwilligen und kostenlosen Gesundheitsmonitorings für potenziell Betroffene

Denn 💚 Gesundheit ist ein Menschenrecht!

02/06/2026

Vermögenssteuer jetzt! 💶💶💶

Auch bei der GLB-Landeskonferenz in der Steiermark stand unser Jahresschwerpunkt, die Vermögenssteuer, im Mittelpunkt. Neben einem Input zu dem Thema gab es auch Diskussionen zu weiteren Maßnahmen und einen erfreulichen Bericht über den erfolgreichen Start unserer parlamentarischen Bürger:inneninitiative.

Übrigens: Falls du sie noch nicht unterzeichnet hast, der Link dazu ist in den Kommentaren. 😉

Ein weiterer wichtiger Punkt war die 🗳️ Wahl des Landesvorstandes. Klaus Larcher Arbeiterbetriebsrat im Grazer „Puchwerk“ wurde zum neuen Vorsitzenden des GLB Steiermark gewählt. Michaela Bigler, Personalvertreterin bei den Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz ist neue stellvertretende Vorsitzende. Georg Erkinger übernimmt zukünftig die Funktion des Kassiers. Wir gratulieren den Gewählten. 💐

29/05/2026

Bei der AK-Vollversammlung im Mai stand der Einsatz des Gewerkschaftlichen Linksblocks gegen zahlreiche Verschlechterungen im Mittelpunkt. Die Anträge des GLB gegen die Kürzungen bei der Arbeitslosenversicherung und die Verschlechterungen beim Familienlastenausgleichsfonds wurden von der AK Vollversammlung angenommen.

Auf Initiative des GLB wurde zudem ein gemeinsamer Antrag von drei Fraktionen (GLB, FSG, AUGE) gestellt, der die Landesregierung zur Absicherung der steirischen Kulturförderung aufforderte um den ab 2027 drohenden Kahlschlag im Kulturbereich abzuwenden.

Die Budgetsanierung darf nicht über die Belastung der breiten Masse der Bevölkerung durchgeführt werden. Dafür braucht es den Einsatz unserer Interessensvertretungen ÖGB und AK.

22/05/2026

Und wieder einmal bedient sich die Regierung bei den Ärmsten. 🫣

Nach langen Verhandlungen hat man sich nun hinsichtlich Pensionsanpassung geeinigt. Generell gibt es eine Anpassung von 2,95%. Das sind 0,35% unter der Inflationsrate. Pensionen über der Höchstbemessungsgrundlage erhalten 204€ mehr.

Dieses Ergebnis ist für uns nicht akzeptabel! 👎 Pensionen, die bisher bereits unter der Armutsgrenze gelegen sind, werden zusätzlich der Kaufkraft beraubt, anstatt dafür zu sorgen, dass soziale Sicherheit gewährleistet ist.

Wer jahrelang gearbeitet hat, verdient eine sichere Pension, die zum Überleben reicht! Wir fordern, dass das Sparen auf Kosten der ärmeren Bevölkerungsteile endlich ein Ende haben muss! Her mit einer 💶💶💶 Millionärssteuer!

21/05/2026

Heute ist der „Tag der digitalen Barrierefreiheit“. Und wir möchten an die Bedeutung von digitaler Inklusion erinnern – denn Barrierefreiheit im 💻Netz ist kein Luxus, sondern ein Menschenrecht.

Wir, als Gewerkschaftlicher Linksblock, setzen uns dafür ein, dass digitale Arbeitsplätze, Informationen und Dienstleistungen für alle zugänglich sind – unabhängig von körperlichen oder kognitiven Einschränkungen. Das betrifft nicht nur Menschen mit dauerhaften Einschränkungen wie 👁️ Sehschwächen oder 👂Hörverlusten. Auch temporäre Hürden wie ein gebrochener Arm, eine Augenentzündung oder Sprachbarrieren stellen oft eine Barriere dar.

Digitale Barrierefreiheit ermöglicht Teilhabe – im Job, in der Bildung und im Alltag. Sie schafft Chancengleichheit und stärkt die soziale Gerechtigkeit.

19/05/2026

Laut einer Erhebung der 📊 Statistik Austria waren im vergangenen Jahr fast ein Fünftel der österreichischen Bevölkerung armuts- und ausgrenzungsgefährdet. Das sind fast 2% mehr als 2024. Besonders betroffen davon sind 👩 Frauen. Viele Maßnahmen des Sparpakets gehen auf ihre Kosten:

• Teilzeitbeschäftigte und Personen mit niedrigen Einkommen müssen höhere Beiträge für die Arbeitslosenversicherung leisten.
• Die Senkung der Lohnnebenkosten führt u.a. zu Kürzungen der Familienleistungen. So wird die Familienbeihilfe bis 2028 nicht valorisiert.
• Keine Valorisierung der Pensionen - das Armutsrisiko von Pensionist:innen würde weiter ansteigen.

Die Arbeitslosigkeit unter Frauen ist stark 📈angestiegen, im April 2026 um knapp 5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr (vor allem Handel, Gesundheits- und Sozialbereich) - hier braucht es Maßnahmen

📣Wir fordern:
Keine Kürzungen auf Kosten von lohnabhängigen Frauen und Pensionist:innen!
Es ist höchste Zeit für Vermögenssteuern!