GLB Steiermark

28/08/2026

Wer kennt das nicht, man freut sich schon Wochen im Voraus auf den baldigen 🏞️ Urlaub, endlich ist er da und gefühlt mit einem Wimpernschlag wieder vorbei.

Die Erholung und Entspannung bleiben dabei leider oft auf der Strecke. Wir sagen 5 Wochen Urlaub sind zu wenig. Der Arbeitsalltag kostet oft viel 🪫 Energie und diese Energie muss wieder aufgetankt werden. Deswegen fordern wir 6 Wochen Urlaub für ALLE! Unabhängig von der Beschäftigungsdauer.

Auch der ÖGB ist für eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs auf 6 Wochen und hat momentan eine 🖊️ Petition dafür ins Leben gerufen. Folge dem Link in Kommentaren und gib deine Stimme für eine 6. Urlaubswoche für alle ab!

12/08/2026

Statt mit Hoffnung und Möglichkeiten sehen sich junge Menschen mit Teuerung, unsicheren Jobs und explodierenden Wohnkosten konfrontiert. Sie sparen an Freizeitaktivitäten, greifen ihre Rücklagen an oder machen Schulden – 44 % mussten sogar ihre Ausbildung oder Weiterbildung abbrechen, weil die Kosten zu hoch waren.

Doch was macht die Regierung? Sie schlägt Studiengebühren vor – obwohl viele schon ihren Alltag nicht finanzieren können. Bildung darf kein Luxus sein!
Wir fordern:
✅ Mehr Budget für Schulen & Unis – keine Gebühren oder Zugangsbeschränkungen
✅ Ausreichende und gesicherte Lehrstellenplätze
✅ Genug Geld zum Leben durch eine Erhöhung der Lehrlingsentschädigung sowie ausreichende Ausbildungsbeihilfen
✅ Österreichweite Freifahrt auf dem Weg in die Ausbildung oder die Arbeit

Unsere Jugend braucht Chancen statt Hindernisse – nicht nur am heutigen Tag der Jugend!

09/08/2026

Die Pensionsleistung, die Frauen erhalten ist um fast die Hälfte 📉geringer als die der Männer. Das bedeutet, dass Männer mit dem heutigen Equal Pension Day bereits so viel Pension erhalten haben, wie Frauen erst mit Jahresende. 😮

Konkret beträgt die durchschnittliche weibliche Pensionsleistung 1.705,26 Euro, während die männliche bei 💶2.434,77 Euro liegt. Die Gründe dafür liegen darin, dass Frauen häufiger Teilzeit arbeiten, um Care-Tätigkeiten durchzuführen. Zudem gibt es in frauendominierten Branchen oft geringere Aufstiegschancen und eine schlechtere Entlohnung.

Um dieses Ungleichgewicht zu beenden, braucht es endlich sinnvolle Maßnahmen. Deswegen fordern wir:
• gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit
• eine höhere Entlohnung frauendominierter Beschäftigungsbereiche,
• eine Verkürzung der Arbeitszeit bei vollem Lohn- und Personalausgleich (für Männer und Frauen),
• keine Anhebung des Frauenpensionsantrittsalters, solange nicht gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit verwirklicht ist.
• die Einführung einer gesetzlichen Mindestpension über der Armutsgrenze
• eine Honorierung der Sorgearbeit durch die zeitlich abgestufte Anrechnung von Kindererziehungszeiten bis zum 8. Lebensjahr des Kindes

05/08/2026

Letzte Woche haben wir mit dem AK-Bädercheck gezeigt, wie teuer Badespaß sein kann. Doch es geht auch günstiger! Der GLB hat für dich die besten kostenlosen Badeseen und Teiche in der Steiermark zusammengestellt – perfekt für Entspannung und Abkühlung auch mit kleinem Budget.

Und das Schönste: Viele der Seen sind sogar gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. 😊 Eine besonders günstige Möglichkeit ist übrigens das Freizeit-Ticket der Verbundlinie Steiermark. Den Link dazu findest du in den Kommentaren.

Unsere Top-Empfehlungen:
• Grundlsee
• Altauseer See
• Erlaufsee
• Soboth Stausee
• Packer Stausee
• Hirzmann Stausee
• Salza Stausee
• Badeteich Gaal
• Badeteich Krieglach
• Podolerteich
• Furtner Teich
Hast du einen Geheimtipp?
Teile ihn gerne in den Kommentaren mit uns! 👇

Und falls du dich fragst, was das „Steirische Meer“ sein soll…der Grundlsee wird auch gerne mal als das „Steirische Meer“ bezeichnet, da er der größte steirische See ist.🏖️

04/08/2026

Eine zutiefst traurige Nachricht hat uns erreicht. Unser langjähriger Mitstreiter Max Korp ist kurz vor seinem 75. Geburtstag verstorben. Er war mit großem Engagement im Betrieb, in der Gewerkschaft, im Gewerkschaftlichen Linksblock (GLB) für die arbeitende Bevölkerung und im Kinderland für die Rechte der Kinder tätig.

Max bleibt unvergessen.
Unser herzliches Beileid gilt seinen Angehörigen.

03/08/2026

Während für die Bevölkerung ein Belastungspaket nach dem nächsten geschnürt wird, gibt es nun quasi ein ENTlastungspaket für Konzerne.

Mit dem EU-Paket zur „Vereinfachung des Steuerwesens“ wird die Steuerbefreiung für Unternehmen ausgeweitet:
❌Die Zinsschranke wird abgeschwächt und Rüstungskonzerne für 5 Jahre sogar vollkommen von der Zinsschranke ausgenommen.
❌Quellensteuern auf Zinsen, Lizenzgebühren und Dividenden sind steuerfrei.
❌Die CFC-Regel, die die Verlagerung von Gewinnen in Gesellschaften in Ländern mit niedrigerem Steuerniveau verhindern, wird eingeschränkt.
❌Abzugsmöglichkeiten für Forschung und Entwicklung werden erweitert.

In Summe profitieren davon die Reichen, große Konzerne und Rüstungskonzerne. Wir fordern Maßnahmen zum Wohle aller.

Es braucht…:
✅…eine Förderung der Forschung durch transparente und demokratische Programme und nicht durch schwer nachvollziehbare Steuervergünstigungen.
✅…keine Vergünstigungen für Rüstungskonzerne: Mit Leid und Krieg sollen keine Profite gemacht werden!
✅…eine Gesamtkonzernsteuer: Multinationale Konzerne sollen auf Basis ihres globalen Gewinns besteuert werden. Gewinnverschiebungen und Steuerdumping müssen verhindert werden.
✅…die Wiedereinführung von Vermögenssteuern. Wer Millionen und Milliarden besitzt muss einen Beitrag leisten.

Mehr Infos zur Vermögenssteuer sowie eine 📄 Unterschriftenliste für unsere Bürger:inneninitiative „Vermögenssteuer jetzt“ findest du auf unserer Webseite. Der Link ist in den Kommentaren.

31/07/2026

6 Wochen Urlaub für ALLE! 😎

Wer jeden Tag sein Bestes gibt, braucht Zeit, um wieder neue Energie zu tanken. Doch für viele Beschäftigte bleibt die sechste 🌴 Urlaubswoche unerreichbar.

Der Anspruch besteht erst nach 25 Arbeitsjahren. Da maximal 12 Jahre an Schul-, Studien- und Vordienstzeiten angerechnet werden können, muss man noch immer mindestens 13 Jahre beim selben Arbeitgeber beschäftigt sein. In einer Arbeitswelt, in der lange Dienstverhältnisse immer seltener werden, ist das längst nicht mehr zeitgemäß. Dadurch wird die sechste Urlaubswoche zum Privileg und viele, die bereits jahrelang gearbeitet haben, fallen darum um.

📣 Deshalb fordern wir: 6 Wochen Urlaub für alle – unabhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses!

Erholung darf kein Privileg sein. Sie ist eine Voraussetzung für Gesundheit und ein gutes Leben.

29/07/2026

Bei hochsommerlicher Hitze darf die Abkühlung keine Frage des Geldbeutels sein!
Ein Kosten-Check der AK Steiermark zeigt aber, dass die Badefreude oft eine Kostenfrage sein kann. Im Vergleich zum vergangenen Jahr sind die Preise für eine Ganztageskarte für Erwachsene um rund 7,5% gestiegen, bei Familienkarten sogar um rund 8,7%. 😮

Auch die traditionellen 🍟 „Schwimmbad-Pommes“ oder eine Schnitzelsemmel sind teilweise so teuer wie der Eintritt selbst. Die teuersten Pommes sind zwar eine große Portion…kosten aber 10€ und eine Schnitzelsemmel um 7,90€ ist auch nicht gerade ein Schnäppchen.

Du willst wissen, wo sich dein Badetag noch entspannt, und ohne Kostenfallen genießen lässt, dann schaue auf der AK-Seite vorbei, wo es einen übersichtlichen Vergleich der Preise gibt. 👉Den Link dazu findest du in den Kommentaren.

28/07/2026

‼️Beschäftigte müssen ihre Löhne und Gehälter erhalten – auch wenn Betriebe in die Insolvenz schlittern! ‼️

2022 wurde jedoch der Beitrag zum Insolvenz-Entgelt-Fonds (IEF) durch eine Lohnnebenkosten-Senkung halbiert. Und jetzt droht dem Fonds das Geld auszugehen. Während der Fonds bisher die Sicherheit bot, dass Arbeitnehmer:innen auch im Fall einer Betriebsinsolvenz die ihnen zustehende Bezahlung erhalten, ist das jetzt fraglich. Die Rücklage von 385 Millionen Euro zu Jahresbeginn 2026 wird laut Prognosen mit Jahresende auf 30 Millionen sinken und im nächsten Jahr sogar eine Finanzierungslücke von 160 Millionen Euro aufweisen. 😮

Hier besteht die Gefahr, dass Beschäftige einer insolventen Firma ihre 💶Löhne und Gehälter nie erhalten, weil das Sicherheitsnetz fehlt. Ähnliches gilt für den Familienlastenausgleichsfonds (FLAF). Auch hier geht die Senkung der Lohnnebenkosten durch eine Verringerung des FLAF-Beitrags auf Kosten der Familien.

Die Wahrheit ist: Lohnnebenkosten sind keine Belastung – sie finanzieren wichtige soziale Absicherungen, die wir Arbeitnehmer:innen Tag für Tag mit unserer Arbeit erwirtschaften.

Wer bei den Lohnnebenkosten spart, spart an der sozialen Sicherheit.

20/07/2026

Du willst einen Job, der fair, sicher und mitbestimmt ist? Das ist keine Utopie - oft reicht ein Betriebsrat.

Und das bringt die die betriebliche Mitbestimmung:

✅ Mehr Geld & faire Löhne – Betriebe mit Betriebsrat zahlen höhere Nettoeinkommen und rechnen Überstunden öfter korrekt ab.
✅ Starke Stimme am Arbeitsplatz – Du wirst besser in Entscheidungen eingebunden und kannst Themen wie Arbeitsbelastung oder Gehaltsfragen direkt ansprechen.
✅ Sicherheit & Gesundheit – Betriebsräte sorgen für bessere Arbeitsbedingungen und informieren über Sicherheitsstandards.
✅ Mehr Mitbestimmung – Das Unternehmen kann nicht einfach machen, was er will – der Betriebsrat hat ein Mitspracherecht bei wichtigen Themen!
✅ Bessere Work-Life-Balance – Der Betriebsrat setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Alltagsleben und die Umsetzung individueller Arbeitszeitwünsche ein
✅ Mehr Weiterbildung & Aufstiegschancen – Mitbestimmte Betriebe investieren öfter in Fortbildungen und Technik.
✅ Vertrauensaufbau & Motivation – Eine starke Interessenvertretung schafft besseres Betriebsklima und stärkt die Demokratie im Unternehmen.

👉 Du willst Veränderung? Dann gründe einen Betriebsrat - denn gemeinsam ist man stärker!

Bei Fragen zur Betriebsratsgründung wende dich gerne an uns. Du erreichst uns unter: 📧 [email protected]