Thomas Turner - Coach Mediator

08/09/2026

"Unsere mediatorische Haltung und unser Handwerkszeug geben uns die Möglichkeit und damit vielleicht auch die Aufgabe, uns für Kommunikation, für gewaltfreies Miteinander einzusetzen, immer und jederzeit."

Swetlana von Bismarck und Walter H. Letzel in perspektive mediation 4/2025

>> Mediation löst Konflikte.

24/08/2026

Die nächsten Aufstellungsabende sind ab sofort buchbar. Melde dich gern per WhatsApp!

30/07/2026

Die Menschen spüren es sofort. Es dauert, bis es ans Tageslicht kommt. Und dann wird es oft zur „Schuld“ der Führung weiter entwickelt. Passiert täglich. Wir unterstützen bei der Klärung.

Starke Teams leben von einem einfachen Prinzip: Jeder bringt etwas ein – und jeder bekommt etwas zurück. Das müssen nicht immer die gleichen Dinge sein. Aber es sollte sich für alle fair anfühlen.

Denn die meisten Menschen haben einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn, sagt Führungskräftetrainer Stephan Kowalski. Wer dauerhaft mehr gibt als er zurückbekommt, verliert Motivation. Wer dagegen nur nimmt, schwächt das Vertrauen im Team.

📌 Was starke Teams und gute Führungskräfte noch ausmacht, erfährst du in unserem neuen Sonderheft „impulse kompakt - Besser führen“ - jetzt am Kiosk!
Unter anderem mit diesen Themen:✔️Wandel vorantreiben ✔️Starke Teams formen ✔️Durch Krisen führen ✔️Mitarbeitergespräche meistern ✔️Mental Load reduzieren

📷 Credit: Robert Schlossnickel

21/07/2026

Und daher macht es Sinn, zu wissen, wie Konflikte sinnvoll „ausgetragen“ und „ausgearbeitet“ werden können.
Kannst du das?

"Der schlimmste Fehler, den Führung in Organisationen also machen kann, ist zu hoffen, man könne ohne Konflikte führen und sich führen lassen."
Klaus Eidenschink in KonfliktDynamik 4/2025

>> Mediation löst Konflikte.

14/07/2026

Coaching unterstützt dabei.

Die Führung steckt in der Sinnkrise. Immer mehr High Potentials verzichten freiwillig auf den Chefsessel, weil oben oft eine bürokratische „Todeszone“ für Kreativität wartet. Wer nur noch Systeme verwaltet, wird zum Verwalter statt zum Gestalter.

Der Führungsexperte Hans H. Hinterhuber fordert eine radikale Kehrtwende: Weg vom mechanistischen Abarbeiten, hin zu echtem Leadership, das Menschen stärkt und Räume für echte Selbstführung schafft.

In dem brand eins Führungsabo lernt ihr, echte Führung zu gestalten. Ihr bekommt jedes Jahr:
📚 10 Ausgaben
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09/07/2026

Coaching, Therapie, Beratung, Mentoring – klingt ähnlich, ist es aber nicht.

Wer die richtige Unterstützung sucht, sollte den Unterschied kennen. Denn nur das passende Format bringt echte Wirkung.

Hier ist die Abgrenzung auf einen Blick:
🧠 Psychotherapie Behandelt psychische Störungen und Krisen. Coaching begleitet gesunde Menschen, die berufliche Situationen aktiv gestalten wollen.

🌱 Lebens- & Sozialberatung Direktiver und pragmatischer ausgerichtet. Coaching setzt stärker auf Selbstreflexion und die Aktivierung eigener Ressourcen.

💡 Training Vermittelt konkrete Fertigkeiten. Coaching fördert, was bereits vorhanden ist – und macht es nutzbar.

💼 Management / Führung Coaching kann in der Führung eingesetzt werden – aber ohne Hierarchie. Es stärkt individuelle Ressourcen statt Anweisungen zu geben.

💬 Mediation Speziell auf Konfliktlösung ausgerichtet. Coaching kann unterstützen, ersetzt Mediation aber nicht.

🤝 Mentoring Gibt Wissen und Erfahrung weiter. Coaching entwickelt die eigene Lösungskompetenz – ohne fertige Antworten zu liefern.

🏛️ Organisationsentwicklung Betrachtet die Organisation als Ganzes. Coaching fokussiert auf das Individuum – und kann Teil eines OE-Prozesses sein.

👁️ Supervision Geht tiefer in berufliche Reflexionsprozesse, oft im sozialen und therapeutischen Bereich. Coaching ist zeitlich begrenzt und stärker handlungsorientiert.

📋 Beratung / Consulting Der Berater liefert die Lösung. Der Coach begleitet den Weg dorthin – die Lösung entwickelt der Coachee selbst.

Mehr dazu auch auf unserer Webseite: https://coachingdachverband.at/coaching/was-ist-coaching/

07/07/2026

Workshop Tag 2 mit einem hochrangigen Team. Details gehören zur Verschwiegenheit. Die Stimmung ist mittlerweile sehr fröhlich.
auch.
Danke auch dem Hotelteam!

23/06/2026

„Empathie ist in der Mediation weit mehr als eine kommunikative Technik – sie ist eine innere Haltung, die auf Verständnis, Allparteilichkeit und der Schaffung eines sicheren Dialograums gründet. KI-Systeme können inzwischen einzelne Facetten dieser Haltung überzeugend simulieren und dadurch wertvolle Anregungen für Analyse, Reframing und Lösungsfindung liefern. Dennoch bleibt empathisches Verhalten bei KI vorerst eine Projektion ohne Tiefe.“

Michael Lardy in zkm Zeitschrift für Konfliktmanagement 1/26

>> Mediation löst Konflikte.

16/06/2026

Zitat der Woche von Viktor E. Frankl:
„Wer um einen Sinn seines Lebens weiß, dem verhilft dieses Bewusstsein mehr als alles andere dazu, äußere Schwierigkeiten und innere Beschwerden zu überwinden.“

Weitere hilfreiche und wertvolle Impulse aus der Sinn-Lehre Viktor E. Frankls sowie Infos zu unseren Veranstaltungen, dem berufsbegleitenden Lehrgang Logopädagogik und dem weltweit 1. VIKTOR FRANKL MUSEUM in Wien finden Sie auf: www.franklzentrum.org

15/06/2026

Und dabei gibt es so wunderbare Möglichkeiten Konflikte zu verbessern und zu beenden!

„Mediation wird in Österreich ungefähr so wenig genutzt wie in Deutschland: Nur knapp 5% der österreichischen Bevölkerung verfügt über eigene Erfahrung mit dieser Form der Konfliktlösung.“

Hemma Mayerhofer und Martina Neuwirth in zkm Zeitschrift für Konfliktmanagement 1/26

>> Mediation löst Konflikte.