Thomas Turner - Coach Mediator

15/04/2026

Coaching & Mediation
ein echtes Handwerk!
Wenn du selbst in deinem System oder Umfeld, deinem Team oder Unternehmen nicht mehr weiter kommst, dann hilft

27/03/2026

24/03/2026

Begleite Menschen und Organisationen wirksam.

Der Dipl. Lehrgang Business Coach startet am 28.11.2026 in Kirchschlag.

Für Menschen, die Organisationen professionell begleiten möchten.

👉 Infos & Anmeldung im Link in der Bio:
https://www.mit-austria.at/ausbildung-and.../business-coach/

21/03/2026

Mitte April, die Deadlines des Jahres brennen und bei euch staut sich alles, weil niemand weiß, wer eigentlich das finale Go geben darf?

Es ist verzwickt: Greife ich durch? Lasse ich laufen? Wenn das im Alltag ungeklärt bleibt, warten Mitarbeitende auf Freigaben, die nie kommen, während du als Führungskraft im Entscheidungs-Kleinklein erstickst. Wer ist denn jetzt zuständig? Keiner? Gut, dann greifst du halt doch wieder durch. Puh. Das kostet Vertrauen, Geschwindigkeit und Nerven.

Führungskonflikte sind meistens gar keine Charakterfragen, sondern schlichtweg ungeklärte Entscheidungsbefugnisse.

Im Leadershift-Workshop „Delegation Poker“ mit Dirk Bathen und Valentin Heyde macht ihr genau diese Befugnisse besprechbar. Ihr lernt die sieben Stufen zwischen „Ich entscheide allein“ und „Ihr entscheidet allein“ kennen und nehmt ein Werkzeug mit, das sofort Klarheit schafft.

💜 Leadershift 2026 ist die Konferenz für junge Führungskräfte von brand eins.

🎟️ Tickets: https://b1.de/3NMAXSY

Eine Konferenz für junge Führungskräfte von brand eins

21/03/2026

Organisationen verändern sich.
Führung verändert sich.

Coaching muss Schritt halten.
Die Ausbildung zum/zur Dipl. Business Coach vermittelt dir professionelle Coaching-Kompetenz für Führungskräfte, Teams und Organisationen – mit Struktur, Haltung und Wirksamkeit.

Für Menschen, die Entwicklung im Unternehmenskontext verantwortungsvoll begleiten wollen.

👉 Infos & Anmeldung unter dem Link in der Bio:
https://www.mit-austria.at/ausbildung-and-training/business-coach/

19/03/2026

Ganz wichtiges Thema, aktuell gleich 2x in meiner Praxis.

Wie Mediation wirkt - typische Fallbeispiele aus der Praxis:
Generationenwechsel im Familienbetrieb

In Familienbetrieben treffen oft unterschiedliche Vorstellungen aufeinander. Die älteren Generationen wünschen Stabilität und Bewahrung, die jüngeren möchten modernisieren. Im Übergabeprozess entstehen daraus schnell Konflikte – fachlich wie emotional.

In der Mediation wird sichtbar: Welche Werte tragen das Unternehmen? Wer hat welche Vision? Welche Schritte sind nötig, um beides zu verbinden?

Mediation hilft, den Generationenwechsel konstruktiv zu gestalten. Durch strukturierte Gespräche können alle Beteiligten Verantwortung gut übergeben oder annehmen.

18/03/2026

Werde professionelle:r Konfliktbegleiter:in

Dipl. Mediator:in | Start 20.11.2026
Im Seminarhotel Alpenblick in Kirchschlag OÖ.

Anerkannt. Fundiert. Praxisnah. BMJ-Eintrag möglich.

👉 Infos & Anmeldung unter dem Link in der Bio:
https://www.mit-austria.at/ausbildung-and-training/mediation/

16/03/2026

Nutzen Sie die Vorteile
von Team-Coaching um die Stärken Ihres Teams zu maximieren.

11/03/2026

Shoutout an meine neuesten Follower! Ich freue mich, dass ihr jetzt mit dabei seid. Dominik Söllradl

09/03/2026

Wie es dem Team geht, ist ganz klar Führungsarbeit. Punkt.
Und es ist keine Schande, zu reflektieren und etwas besser zu werden.

05/03/2026

Alleine die Aussage ist schon sehr wertvoll.

Wenn Leistung nicht stimmt, wird es schnell persönlich. Judith Muster erinnert daran, dass Performanceprobleme häufig strukturell sind: unrealistische Rollenerwartungen, Zielkonflikte, unklare Zuständigkeiten. Dann bleibt auch nach einem Austausch das gleiche Muster bestehen.

In der Masterclass „Performance Culture: Wie du eine Kultur schaffst, die zu Top-Leistungen anspornt“ arbeitet ihr mit Judith Muster & Lukas Fütterer (Metaplan) an euren Fällen:

– Verhältnisse verstehen, die Engagement und Leistung mitbestimmen
– Gründe erkennen, warum Initiativen zur Leistungssteigerung scheitern
– Folgeprobleme von Performanceinstrumenten (z.B. KPIs) sichtbar machen
– Bedingungen schaffen, in denen Leistungshindernisse benannt werden können, ohne persönliches Risiko

🗓️ 17. Juni 2026 · 9–17 Uhr · brand eins, Hamburg
👥 Kleingruppe, Best Practices, detailliertes Protokoll

Anmeldung: https://b1.de/479M4Md

Wir freuen uns auf euch.

26/02/2026

Dabei?