08/08/2026
Gleicher Lohn. Mehr Pension.
Equal Pension Day 2026.📌
Am 8 August ist Equal Pension Day in Niederösterreich. Bis zu diesem Tag haben Männer statistisch bereits so viel Pension erhalten, wie Frauen erst bis zum Jahresende bekommen.
Noch immer sind die Pensionsunterschiede viel zu groß. Der Grund dafür liegt nicht bei den Frauen, sondern in ungleichen Einkommen, Teilzeit aufgrund von Betreuungsarbeit und schlechteren Erwerbschancen.
Für mich ist klar: Frauen müssen von ihrem Einkommen und später auch von ihrer Pension gut leben können. Deshalb brauchen wir endlich gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit, mehr Lohntransparenz, bessere Chancen am Arbeitsmarkt und faire Rahmenbedingungen – insbesondere für Frauen ab 55 Jahren.
Gleicher Lohn bedeutet auch mehr Pension. Daran müssen wir gemeinsam weiterarbeiten. 💪🌹
So schließen wir die Lohn- und Pensionsschere:
Mehr Investitionen in den Arbeitsmarkt:
Die Regierung investiert besonders in Maßnahmen für Ältere, Frauen, Langzeitarbeitslose und Jugendliche. Weiterbildung schafft neue Chancen.
Aktion 55plus: Das Arbeitsmarktservice (AMS) bietet seit Beginn des Jahres ein Arbeitsmarktprogramm für arbeitslose Personen ab 55 Jahren. Damit wird die Beschäftigung in sozioökonomischen Projekten gefördert.
Lohntransparenz: Schluss mit den Ausreden von Industriellenvereinigung und Wirtschaftskammer. Lohntransparenz schafft Klarheit und wird die Lohnschere und damit auch die Pensionsschere verringern!
