FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

03/09/2026

Op 25 en 26 juni 2026 inspecteerde de Arbeidsinspectie – Toezicht op het Welzijn op het Werk 116 aannemers op bouwplaatsen en vond 256 overtredingen.

De belangrijkste tekortkomingen zijn:
⚠️ De risico's van vallen van hoogte
🚧 Problemen met steigers
🫁 Blootstelling aan kwartsstof zonder voldoende preventiemaatregelen
☀️ Gebrek aan maatregelen tegen hitte en UV-straling

Deze vaststelling komt jaarlijks terug: vallen van hoogte blijft het grootste risico in de bouwsector.

📣 Preventie blijft de meest effectieve manier om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen!

🔗 Meer info: https://werk.belgie.be/nl/news/bliksemactie-arbeidsinspectie-op-bouwplaatsen-valgevaar-blijft-belangrijkste-risico

20/08/2026

📈 Cijfer van de maand: de werkgelegenheidsgraad in België steeg tot 72,8% in 2025.

De meest recente indicatoren van de arbeidsmarkt tonen aan dat de werkgelegenheidsgraad in België is gestegen van 72,3% naar 72,8% tussen 2024 en 2025.

Enkele positieve ontwikkelingen:
✅ De werkgelegenheid nam sterker toe bij vrouwen, waardoor de kloof tussen vrouwen en mannen kleiner wordt.
✅ De werkgelegenheidsgraad van de 55- tot 64-jarigen steeg van 59,4% in 2024 naar 61,5% in 2025.
✅ Ook de werkgelegenheidsgraad van personen die buiten de EU zijn geboren, gaat erop vooruit en bereikte 60,6%.

📊 Elk jaar actualiseert de FOD Werkgelegenheid meer dan 230 arbeidsmarktindicatoren om de vooruitgang richting de Belgische en Europese doelstellingen voor 2030 te meten. België streeft naar een werkgelegenheidsgraad van 80% tegen 2030 in het kader van het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten.

🔗 Ontdek alle indicatoren en analyses op onze website: https://werk.belgie.be/nl/news/op-weg-naar-de-eu-doelstellingen-2030-de-belgische-arbeidsmarkt-230-indicatoren

12/08/2026

De komende dagen stijgen de temperaturen en dus ook de risico's die samenhangen met hitte op het werk. ☀️

Het is als werkgever belangrijk om te anticiperen en actie te ondernemen om de werknemers te beschermen. Bekijk hier de maatregelen die je moet nemen 👉 https://werk.belgie.be/nl/news/hoge-temperaturen-op-het-werk-9

06/08/2026

De sociaal attachés werken aan dossiers over werkgelegenheid, sociale zaken en non-discriminatie bij de Raad van de Europese Unie.

Ze nemen deel aan onderhandelingen met de andere lidstaten, verdedigen Belgische standpunten en volgen belangrijke Europese beleidsontwikkelingen op. Zo dragen ze actief bij aan de voorbereiding en besluitvorming binnen de EU.

Ontdek in deze video de rol van de sociaal attachés bij de Permanente vertegenwoordiging bij de EU🎥👇

Werken aan Europees sociaal beleid – De rol van de sociaal attachés...

04/08/2026

4 augustus is een belangrijke datum: het is precies 30 jaar geleden dat de wet welzijn op het werk werd ondertekend.

Al drie decennia maakt de wet welzijn op het werk het mogelijk om preventie te versterken, de veiligheid te verbeteren en de gezondheid van werknemers beter te beschermen.

👉 Er werd heel wat vooruitgang geboekt:
✔️ een globale aanpak van risico’s
✔️ verhoogde aandacht voor psychosociaal welzijn
✔️ praktische tools

🎥 Ontdek de hoogtepunten van de afgelopen 30 jaar in onze video.

🔗 Meer info: https://beswic.be/nl/welzijnsbeleid/30-jaar-wet-welzijn-op-het-werk

30/07/2026

Ter gelegenheid van de Werelddag tegen Mensenhandel ondersteunt de FOD Werkgelegenheid de Blue Heart-campagne van de Verenigde Naties (United Nations) . Dit initiatief vergroot wereldwijd het bewustzijn over mensenhandel en de verwoestende impact ervan op slachtoffers en de samenleving. 💙

De campagne van 2026, "Trapped behind the scam", belicht de menselijke kost die vaak verborgen ligt achter online fraudeoperaties.

De strijd tegen mensenhandel is een prioriteit voor de Arbeidsinspectie - Toezicht op de Sociale Wetten en de Arbeidsinspectie - Toezicht op het Welzijn op het Werk. De inspecteurs blijven op het terrein bijzonder waakzaam voor signalen zoals:
• Extreme onderbetaling 💶
• Lange werkuren ⏱️
• Dwang🚫

Gezien de groeiende omvang van het fenomeen en de kwetsbaarheid van slachtoffers is een snelle en proactieve aanpak essentieel.

Ontdek in deze video hoe de Arbeidsinspectie zich inzet voor de strijd tegen mensenhandel 🎥👇

🚨 Als je een verontrustende situatie opmerkt, meld dit dan via https://www.stophumantrafficking.be/nl/ of ☎ 078/055 800.

Meer info over de Blue Heart-campagne op onze website: https://werk.belgie.be/nl/news/de-fod-werkgelegenheid-steunt-de-campagne-blue-heart-2026-gevangen-achter-de-oplichting-0

n 2025 was mensenhandel een belangrijk aandachtspunt voor de Arbeid...

22/07/2026

In 2025 speelde de Algemene Directie Humanisering van de arbeid een belangrijke rol bij de totstandkoming van een internationale conventie en aanbeveling om werknemers beter te beschermen tegen biologische gevaren op het werk. 🛡️🧬

Het gaat om een primeur: dit is het eerste juridische instrument in zijn soort dat zich toelegt op de bescherming van werknemers tegen deze risico's. ⚖️

Wat voorzien deze aanbeveling en conventie concreet?

✅ Duidelijke uitleg over hoe werknemers beschermd moeten worden tegen biologische gevaren
✅ De verplichtingen van overheden en werkgevers om de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te waarborgen
✅ De specifieke rechten van werknemers die aan deze gevaren worden blootgesteld

Meer info over de betrokkenheid van onze FOD bij de totstandkoming van deze conventie over de bescherming tegen biologische gevaren in deze video 🎥👇

In 2025 droeg de Algemene Directie Humanisering van de Arbeid bij a...

10/07/2026

Het is weer warm ! 🥵☀️

Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om ervoor te zorgen dat de werknemers in aanvaardbare omstandigheden kunnen werken. Tijdens deze hitte kan het dus nodig zijn om maatregelen te treffen.

📋 Heeft jouw werkgever in samenwerking met de preventieadviseur een risicoanalyse opgesteld, zoals voorzien in de regelgeving? Daarin zijn er maatregelen specifiek voor de onderneming of de sector voorzien.

Enkele algemene maatregelen op het werk:
⛱️ werknemers beschermen tegen directe zonnestraling
⏸️ regelmatig rustpauzes inplannen
🕘 de organisatie van het werk aanpassen
🫗 geschikte en toegankelijke dranken voorzien om regelmatig tijdens het werk te drinken
🌬️ ventilatietoestellen voorzien

Contacteer je preventiedienst voor meer specifieke maatregelen en advies.

Meer informatie over hoge temperaturen op het werk op onze website: https://werk.belgie.be/nl/news/hoge-temperaturen-op-het-werk-7

10/07/2026

Cijfer van de maand: 50 jaar inzet voor de preventie van zware industriële ongevallen

10 juli is een belangrijke datum voor de industriële veiligheid in Europa.

Vijftig jaar geleden, op 10 juli 1976, veroorzaakte een chemisch ongeval in Meda (Italië) de verspreiding van een dioxinewolk die het nabijgelegen stadje Seveso zwaar trof.

Deze ramp leidde tot de Europese Seveso-richtlijn. Die heeft als doel zware ongevallen met gevaarlijke stoffen te voorkomen en de gevolgen ervan voor werknemers, omwonenden en het milieu zoveel mogelijk te beperken.

🤝De Seveso-richtlijn legt zowel verplichtingen op aan de betrokken bedrijven als aan de lidstaten. Om een goede samenwerking tussen de bevoegde overheidsdiensten te bevorderen werd de richtlijn in België omgezet via een samenwerkingsakkoord tussen de federale staat en de gewesten.

Ontdek meer over deze richtlijn 👇 https://werk.belgie.be/nl/news/cijfer-van-de-maand-50-jaar-inzet-voor-de-preventie-van-zware-industriele-ongevallen

07/07/2026

In 2025 vierde het Meldpunt voor een Eerlijke Concurrentie zijn tiende verjaardag ✨

Via het Meldpunt kunnen burgers, ondernemingen en organisaties vermoedelijke sociale fraude melden. Het Meldpunt beperkt zich niet tot fraudedossiers. Het behandelt ook klachten rond arbeidsrecht, zoals problemen met discriminatie, de uitbetaling van het loon of van vakantiedagen.

Deze meldingen dragen bij aan gerichtere controles en de strijd tegen sociale fraude. 🎯

Het Meldpunt vind je op ➡️ https://www.meldpuntsocialefraude.belgie.be/nl/

Meer info over het Meldpunt voor een Eerlijke Concurrentie in deze video 🎥👇
https://youtu.be/6r-SET8kCDM?si=C_5BfkH6K7JSggpx

In 2025 vierde het Meldpunt voor een Eerlijke Concurrentie zijn tie...