Dienst Diversiteitsbeleid, Vlaamse overheid

23/03/2021

Fatima, Ömür en Er-man aan het woord

“Als we meer vrouwen met buitenlandse herkomst op de arbeidsmarkt willen, zullen we moeten werken aan de combinatie werk en gezin”

Wat houdt kortgeschoolde maar vaak talentrijke en jonge vrouwen met een migratie-achtergrond weg van de arbeidsmarkt? En wat kunnen we doen voor wie de stap naar de arbeidsmarkt wel wil zetten?

Wat houdt kortgeschoolde maar vaak talentrijke jonge vrouwen met een migratie-achtergrond weg van de arbeidsmarkt? En wat kunnen we doen voor wie de stap naar de arbeidsmarkt wel wil zetten? Fatima, Ömür en Er-man aan het woord. Geen enkel talent mag onbenut blijven.

03/12/2020

https://overheid.vlaanderen.be/nieuws/een-boeiende-job-ook-met-een-beperking-kan-dat

In het kader van de Internationale Dag voor Personen met een Handicap geven we graag even het woord aan Radouan Hachemi, stagiair bij het HR-team van het Agentschap Overheidspersoneel. Hij licht toe hoe het met een beperking of chronische ziekte helemaal geen probleem hoeft te zijn om aan de slag te...

11/06/2020

Goede voorbeelden delen we graag. Kijk snel even naar deze interessante website:

28/05/2020

Heb jij nood aan verbinding in deze tijd van ‘blijf in je kot’?
Piekt je interesse bij het thema ‘tewerkstelling van migranten en vluchtelingen’?
Zie je een netwerkmoment met gelijkgestemden wel zitten?
Kom dan naar het online Festival van Verbinding op 11 juni dat de dienst Diversiteitsbeleid organiseert. Neem een kijkje voor meer info en schrijf je in 👇

Het personeelsnetwerk Mozaiko nodigt je van harte uit op het online Festival van Verbinding 2.0, een lightversie van de eerste editie van 14 februari. Het wordt een evenement, niet enkel met online sessies en workshops maar ook met een heuse evenementenpagina vol met boeiende info over het thema mig...

18/05/2020

Het is IDAHOT-week! We zetten graag de gelijke rechten voor holebi, transgender en intersekse collega’s extra in de kijker. Die zijn vandaag de dag nog niet altijd vanzelfsprekend. De Vlaamse overheid werkt daarom aan een inclusieve werkvloer waar iedereen zich thuis kan voelen, ook in deze corona-periode. Zo kan de sociale afzondering mogelijk zwaarder doorwegen voor holebi, transgender en intersekse collega’s wanneer ze zich in hun thuisomgeving niet volledig kunnen uiten of wanneer bepaalde zorgtrajecten stopgezet zijn.

Lees via de link meer over hoe we binnen de Vlaamse overheid samenwerken aan een LGBTI-inclusieve werkvloer.

Op 17 mei is het de Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie (IDAHOT), wat intussen is uitgegroeid tot een heuse week vol acties rond dit thema. Gelijke rechten voor holebi, transgender en intersekse personen in Vlaanderen lijken ondertussen vanzelfsprekend, maar toch is er nog vaak sprake van...

02/04/2020

Hartverwarmend, temidden deze Coronatijden, zo'n mailtje van een collega.

"Dag iedereen,
Hoewel we soms vloeken op elkaar, hoewel we soms denken ‘ach daar is ie weer’ en verdwijnen in het gesakker van elke dag, wil ik toch even kwijt dat ik jullie allemaal mis en daarom gewoon even een beetje Ghandi:

Our ability to reach unity in diversity will be the beauty and the test of our civilization

Hopelijk tot binnenkort en vooral in goede gezondheid"

16/03/2020

De 1ste editie van het Festival van Verbinding was een denderend succes! Bekijk hier de aftermovie van deze dag en geniet mee.

19/12/2019

Lees hier meer over het recht op dienstvrijstelling voor transgenderzorg.

Of je nu al weet wie je bent, nog op zoek bent, graag (deels) in transitie wil of helemaal niet, dat maakt niet uit. De teams van de Vlaamse overheid zijn divers: jong, oud, man, vrouw, holebi, transgender personen, hooggeschoold, laaggeschoold, ... Dat maakt de dienstverlening beter.

19/12/2019

https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20191218_04773560

Transgender ambtenaren van de Vlaamse overheid kunnen vanaf nu 20 dagen extra zorgverlof nemen, bovenop hun wettelijke vakantie. En dit gespreid over hun h...

17/05/2019

Vandaag is het IDAHOT, Internationale Dag Tegen Holebi- en Transfobie. Al de hele week wapperen de regenboogvlaggen aan onze gebouwen en organiseren we activiteiten rond seksuele oriëntatie, genderidentiteit en -expressie. Samen voor inclusie van LGBT+, zowel op als naast de werkvloer!

Foto's: Herman Teirlinckgebouw, VDAB Hasselt, Consciencegebouw, AMDK