CPAS de Namur

08/06/2026

Le CPAS de Namur recherche un formateur français langue étrangère ou alphabétisation (H/F/X) – contrat à durée déterminée - temps plein

Mission

Le service Alphabétisation/Français Langue Etrangère dispense des cours de français à toute personne, étrangère ou d’origine étrangère, âgée entre 18 et 65 ans, francophone ou non francophone. Les cours se déroulent de fin août à début juillet avec des entrées permanentes.

Objectifs

• Apprendre à parler, lire et écrire en français pour faciliter l’insertion sociale et/ou professionnelle
• Promouvoir la confiance en soi et le développement de la personne pour favoriser l’autonomie
• S’approprier des savoirs et compétences permettant de prendre une place active dans la vie économique, sociale et culturelle

Finalité de la fonction

La personne engagée sera amenée à dispenser des cours de français langue étrangère et d’alphabétisation.
Responsabilités principales
Le formateur sera amené à faire preuve de capacité d'accueil, d'une grande ouverture d'esprit, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une attitude valorisante. Une expérience d'animation avec le public visé sera attendue.

Les tâches principales liées à la fonction (cette liste est non-exhaustive)

- Organiser et élaborer un programme de formation adapté aux possibilités des apprenants ;
- Choisir, concevoir et/ou adapter les outils nécessaires à la mise en pratique de la formation ;
- Apporter une réponse aux difficultés en français oral ou écrit ;
- Améliorer les compétences socioculturelles liées au monde du travail en Belgique et à la participation citoyenne ;
- Favoriser la formation active des apprenants ;
- Augmenter l'autonomie, l'estime de soi et la compréhension de leur environnement. Participer à l'évaluation globale de l'apprenant ;
- Ajuster le programme et la méthode en fonction des évaluations ; dispenser aux participants les conseils utiles à la progression des personnes dans l'apprentissage du français ;
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants ;
- Formaliser ses pratiques et en garder des traces écrites ; se tenir au courant de l'actualité de façon à pouvoir répondre aux apprenants et débattre avec eux.

Position dans l’organisation
La fonction s’exerce sous l’autorité de la Chef de Bureau Spécifique du service Alphabétisation/Français Langue Etrangère.

Profil

- Posséder :
• Soit un baccalauréat ou un diplôme équivalent et une spécialisation dans l’apprentissage du français ou du français langue étrangère reconnue par le Gouvernement sur proposition du Comité de coordination ;
• Soit une expérience utile en qualité de formateur en français langue étrangère de 3 ans minimum ou une spécialisation dans l’apprentissage du français ou du français langue étrangère reconnue par le Gouvernement sur proposition du Comité de coordination ou une validation des compétences délivrée par un organisme reconnu par la Région ou la Communauté française ;
- Respecter les règles éthiques et déontologiques en lien avec les valeurs du CPAS de Namur ;

Qualités et compétences requises

- Etre capable de réflexions pédagogiques ;
- Etre créatif ;
- Etre capable d'animer un groupe et d'en assumer la dynamique ;
- Etre ouvert à l'interculturalité ;

Procédure de sélection :

- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
- Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
- Vous pouvez postuler jusqu’au 19/06/2026

Notre offre :

- Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2026
- Echelle de traitement - D4 ou D6 ou B1 (en fonction des titres dont vous disposez)
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
- Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
- Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
- Des opportunités de formations ;

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17

08/06/2026

08/06/2026

Le CPAS de Namur recherche un Auxiliaire professionnel d’entretien à temps plein (H/F/X) pour la MR.S Le Grand Pré à Wépion – CDD de 4 mois.
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Le Grand Pré » à Wépion, vous effectuez des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de la maison.
Profil :

• Minimum 6 mois d’expérience dans le domaine de l’entretien – secteur des soins (maisons de repos et de soins, hôpitaux) ;
• Vous avez le contact facile avec les personnes âgées ;
• Vous savez faire preuve de réserve ;
• Vous saurez respecter les normes de sécurité mises en vigueur au sein de l'établissement ;

Procédure de sélection :

• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
• Vous pouvez postuler jusqu’au 14/06/2026

Notre offre :

• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
• Des opportunités de formations ;

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 17

05/06/2026

Le CPAS de Namur recherche un bachelier en droit (H/F/X) – contrat à durée indéterminée - temps plein

Prolongation de l'offre jusqu'au 18/06/2026

Mission :
Vous serez chargé de la gestion administrative des marchés publics et du patrimoine du CPAS.
• Assurer la gestion des dossiers relatifs aux marchés publics (subsidiés et non-subsidiés ; repris au service ordinaire et extraordinaire), en ce compris ceux relatifs aux travaux, fournitures et services, dans le respect des réglementations en vigueur et des échéanciers du service ;
• Instruire et réaliser de dossiers destinés aux autorités internes (Bureau Permanent, Conseil de L’Action Sociale) et aux autorités externes (Service Public de Wallonie, Tutelle Gouverneur), à savoir :
o Mode de passation et fixation des conditions des marchés ;
o Adjudication des marchés ;
o Acquisition et vente d’immeubles ;
o Acceptation de legs ;
o Conclusion de baux à ferme, emphytéotiques, de chasses ;
o Etc …
• Élaborer des cahiers spéciaux des charges, en concertation avec le service concerné par le marché, notamment concernant les clauses techniques ;
• Formaliser, en collaboration avec les services, des critères de sélection et d’attribution adéquats, veiller à la conformité des spécifications techniques, ainsi que le choix approprié des entreprises à consulter ;
• Veiller au respect des clauses environnementales et sociales tout au long des procédures.
• Rédiger les délibérations à l’attention des autorités du CPAS ;
• Gérer les divers aspects de publication ;
• Analyser les aspects administratifs des offres ;
• Notifier les attributions et assurer le suivi administratif des marchés ;
• Gérer les avenants, l’état d’avancement, les factures avant transmission au Service Comptabilité ;
• Se charger du suivi et de la validation des procès-verbaux de réception provisoire/définitive, ainsi que des éventuelles pénalités de re**rd et autres décomptes ;
• Consulter et analyser les lois, les arrêtés et la jurisprudence en matière de marchés publics, les réglementations communales et celles émanant des différents pouvoirs subsidiants ;
• Tenir à jour un échéancier permettant de suivre l’ensemble de ses dossiers dans le respect des différents délais requis ;
• Participer aux réunions internes et externes relatives aux divers dossiers instruits par le service ;
• Participer aux conseils de gérance et assemblées générales de copropriétaires.

La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be

Profil :
• Être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
• J***r de ses droits civiques et politiques ;
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou assimilé Bachelier en droit ;
• Disposer d'une expérience minimale de 3 années dans le domaine d'activité considéré (disposer d’une expérience dans une administration publique est un atout) ;
• Maîtriser l'outil informatique (traitement de texte, tableur, ...) ;
• Être en possession d’un permis de conduite de type B.

Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 18 juin 2026, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :
• Un CDI ;
• Echelle de traitement B1 ;
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28 ou 081/71 22 17

29/05/2026

Le CPAS de Namur engage
Un employé d’administration/assistant de direction (H/F/X) au sein de la MRS d’Harscamp - Contrat à durée déterminée 6 mois – temps plein
ET
Un employé d’administration (H/F/X) au sein de MRS La Closière – Contrat à durée déterminée 6 mois – ½ temps

Missions :
Dans le cadre du travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vos tâches régulières sont les suivantes :
• Assurer une gestion administrative et un suivi quotidien des requêtes des résidents de la MRS
• Accueil physique et téléphonique des résidents, des familles et du personnel
• Assurer l’orientation du visiteur au sein de la MRS
• Être l’intermédiaire entre le visiteur et la direction/chef de service
• Constitution et suivi des dossiers administratifs : dossier individuel du résident et du personnel de la MRS
• Assurer quotidiennement le relevé des absences
• Création et mise à jour de documents : affichage au sein de la MRS
• Traitement des factures
• Création de bons de commandes et vérification de celles-ci
• Suivi de la trésorerie
• Rédaction des courriers divers à la demande de la direction et suivi éventuel des corrections relevées par celle-ci
• Distribution du courrier aux différents services et aux résidents
• Rédaction de procès-verbaux des réunions pluridisciplinaires, des conseils des résidents, …
• Classement et archivage
• Gestion des salles de réunions
• Collaboration avec la direction concernant le suivi du financement AVIQ et des contrats

Profil :
- Vous disposez obligatoirement :
 Soit d’un CESS avec une expérience minimale en secrétariat de 3 ans en maison de repos ;
 Soit d’un Bachelier en assistant de direction ou en secrétariat de direction avec une expérience souhaitée en maison de repos ;
- Vous possédez des notions sur le suivi budgétaire d’une MR.S ;
- Vous connaissez l’échelle de Katz ;
- Vous êtes capable de travailler dans un milieu dynamique ;
- Vous bénéficiez d’une grande capacité de concentration ;

Procédure de sélection :
- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
- Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
- Vous pouvez postuler jusqu’au 08/06/2026 ;

Notre offre :
 Un contrat à durée déterminée de 6 mois ;
 Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
 Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
 Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
 Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
 Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
 Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
 Un régime de congés propre à la fonction publique ;
 Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
 Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
 Des opportunités de formations ;

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09

27/05/2026

Le CPAS de Namur engage un aide-soignant pour la MR.S Les Chardonnerets (H/F/X) CDD de 3 mois à ¾ temps

Missions :
• Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
• Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins ;

Profil :

• Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
• Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :

• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB ;

Notre offre :

• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Une prime d’attractivité ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28

27/05/2026

Le CPAS de Namur recherche un Auxiliaire professionnel d’entretien à 1/2 temps (H/F/X) pour l'Administration centrale située à Jambes – CDD de 6 mois.

Missions :
• Assurer le nettoyage des bureaux, couloirs, salles de réunion, salles d’attente, cafétéria, salle multimédia, sanitaire, escaliers, garage, etc. (administration centrale et sites extérieurs : notamment Alpha-fle, SIS et Colombier);
• Maîtriser la méthode d’entretien des surfaces, ainsi que l’utilisation des produits et des machines (autolaveuse, lustreuse, aspirateur, occasionnellement shampouineuse);
• Respecter les normes de sécurité mises en vigueur au sein de l’Administration;
Profil :
• Minimum 1 année d’expérience dans le domaine de l’entretien au cours des 5 dernières années (de mai 2021 à mai 2026)
• Permis de conduire est obligatoire
• Horaire de travail : 6h30-10h15
• Bonne communication
• Rigueur
• Bonne capacité d’organisation
• Esprit d’équipe
• Autonomie
Procédure de sélection :
• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
• Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV et une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées
• Vous pouvez postuler jusqu’au 03/06/2026
• Au-delà de 30 candidatures reçues, l’offre d’emploi sera clôturée préalablement à cette date
Notre offre :
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
• Des opportunités de formations ;

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 17

27/05/2026

À Namur, le Plan Fortes Chaleurs est en vigueur du 15 mai au 30 septembre. En période de hausse des températures, la Ville vous rappelle les bonnes pratiques qui permettent d'anticiper et de réduire les risques pour votre santé et celle des personnes plus fragiles.

26/05/2026

Le CPAS de Namur engage un infirmier (H/F/X) à la Closière - un contrat à durée indéterminée à temps plein de jour

Missions :

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « la Closière » à Erpent :
• Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
• Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
• Vous interagissez avec le résident et son entourage
• Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
• Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
• Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :

- Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
- Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
- Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :

- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :

- Un CDI ;
- Le barème IFIC ;
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
- Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
- Une prime d’attractivité ;
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
- Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
- Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
- Des opportunités de formations.

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28

19/05/2026

À partir du 1er juillet, les règles du jeu changent : la réforme des aides à l’embauche entre en vigueur… et pourrait bien transformer votre façon de recruter.

Et si vous preniez une longueur d’avance ?

Nous vous invitons à un événement exclusif pour découvrir ces nouvelles mesures et identifier des solutions concrètes pour réduire vos coûts de recrutement et élargir vos possibilités.

Quand: le lundi 15 juin à 15h00
Où: à la Bourse – Place d’Armes à Namur
Au programme :
• Découvrir concrètement les nouvelles mesures,
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