Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 12:30 13:30 - 16:00 Dinsdag 08:00 - 12:30 13:00 - 14:00 Woensdag 08:00 - 12:30 Donderdag 13:30 - 17:00 Vrijdag 08:00 - 12:30 13:00 - 16:00

CPAS de Namur

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Jambes
CPAS de Namur

Le CPAS a pour mission première de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

29/05/2026

Le CPAS de Namur engage
Un employé d’administration/assistant de direction (H/F/X) au sein de la MRS d’Harscamp - Contrat à durée déterminée 6 mois – temps plein
ET
Un employé d’administration (H/F/X) au sein de MRS La Closière – Contrat à durée déterminée 6 mois – ½ temps

Missions :
Dans le cadre du travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vos tâches régulières sont les suivantes :
• Assurer une gestion administrative et un suivi quotidien des requêtes des résidents de la MRS
• Accueil physique et téléphonique des résidents, des familles et du personnel
• Assurer l’orientation du visiteur au sein de la MRS
• Être l’intermédiaire entre le visiteur et la direction/chef de service
• Constitution et suivi des dossiers administratifs : dossier individuel du résident et du personnel de la MRS
• Assurer quotidiennement le relevé des absences
• Création et mise à jour de documents : affichage au sein de la MRS
• Traitement des factures
• Création de bons de commandes et vérification de celles-ci
• Suivi de la trésorerie
• Rédaction des courriers divers à la demande de la direction et suivi éventuel des corrections relevées par celle-ci
• Distribution du courrier aux différents services et aux résidents
• Rédaction de procès-verbaux des réunions pluridisciplinaires, des conseils des résidents, …
• Classement et archivage
• Gestion des salles de réunions
• Collaboration avec la direction concernant le suivi du financement AVIQ et des contrats

Profil :
- Vous disposez obligatoirement :
 Soit d’un CESS avec une expérience minimale en secrétariat de 3 ans en maison de repos ;
 Soit d’un Bachelier en assistant de direction ou en secrétariat de direction avec une expérience souhaitée en maison de repos ;
- Vous possédez des notions sur le suivi budgétaire d’une MR.S ;
- Vous connaissez l’échelle de Katz ;
- Vous êtes capable de travailler dans un milieu dynamique ;
- Vous bénéficiez d’une grande capacité de concentration ;

Procédure de sélection :
- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
- Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
- Vous pouvez postuler jusqu’au 08/06/2026 ;

Notre offre :
 Un contrat à durée déterminée de 6 mois ;
 Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
 Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
 Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
 Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
 Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
 Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
 Un régime de congés propre à la fonction publique ;
 Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
 Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
 Des opportunités de formations ;

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09

27/05/2026

Le CPAS de Namur engage un aide-soignant pour la MR.S Les Chardonnerets (H/F/X) CDD de 3 mois à ¾ temps

Missions :
• Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
• Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins ;

Profil :

• Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
• Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :

• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB ;

Notre offre :

• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Une prime d’attractivité ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28

27/05/2026

Le CPAS de Namur recherche un Auxiliaire professionnel d’entretien à 1/2 temps (H/F/X) pour l'Administration centrale située à Jambes – CDD de 6 mois.

Missions :
• Assurer le nettoyage des bureaux, couloirs, salles de réunion, salles d’attente, cafétéria, salle multimédia, sanitaire, escaliers, garage, etc. (administration centrale et sites extérieurs : notamment Alpha-fle, SIS et Colombier);
• Maîtriser la méthode d’entretien des surfaces, ainsi que l’utilisation des produits et des machines (autolaveuse, lustreuse, aspirateur, occasionnellement shampouineuse);
• Respecter les normes de sécurité mises en vigueur au sein de l’Administration;
Profil :
• Minimum 1 année d’expérience dans le domaine de l’entretien au cours des 5 dernières années (de mai 2021 à mai 2026)
• Permis de conduire est obligatoire
• Horaire de travail : 6h30-10h15
• Bonne communication
• Rigueur
• Bonne capacité d’organisation
• Esprit d’équipe
• Autonomie
Procédure de sélection :
• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
• Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV et une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées
• Vous pouvez postuler jusqu’au 03/06/2026
• Au-delà de 30 candidatures reçues, l’offre d’emploi sera clôturée préalablement à cette date
Notre offre :
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
• Des opportunités de formations ;

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 17

27/05/2026

À Namur, le Plan Fortes Chaleurs est en vigueur du 15 mai au 30 septembre. En période de hausse des températures, la Ville vous rappelle les bonnes pratiques qui permettent d'anticiper et de réduire les risques pour votre santé et celle des personnes plus fragiles.

26/05/2026

Le CPAS de Namur engage un infirmier (H/F/X) à la Closière - un contrat à durée indéterminée à temps plein de jour

Missions :

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « la Closière » à Erpent :
• Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
• Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
• Vous interagissez avec le résident et son entourage
• Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
• Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
• Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :

- Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
- Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
- Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :

- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :

- Un CDI ;
- Le barème IFIC ;
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
- Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
- Une prime d’attractivité ;
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
- Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
- Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
- Des opportunités de formations.

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28

19/05/2026

À partir du 1er juillet, les règles du jeu changent : la réforme des aides à l’embauche entre en vigueur… et pourrait bien transformer votre façon de recruter.

Et si vous preniez une longueur d’avance ?

Nous vous invitons à un événement exclusif pour découvrir ces nouvelles mesures et identifier des solutions concrètes pour réduire vos coûts de recrutement et élargir vos possibilités.

Quand: le lundi 15 juin à 15h00
Où: à la Bourse – Place d’Armes à Namur
Au programme :
• Découvrir concrètement les nouvelles mesures,
• Mieux comprendre leur impact sur vos recrutements,
• Rencontrer les opérateurs namurois qui peuvent vous accompagner.

Inscrivez-vous dès maintenant : https://namur-formulaires.guichet-citoyen.be/conference-reforme-des-aides-a-l-embauche-de-nouvelles-opportunites-a-saisir/

18/05/2026

LOCATION PUBLIQUE DU DROIT DE CHASSE

Mise en location de 12 lots de chasse sur les bois et plaines appartenant au CPAS de Namur situés sur territoire des communes de Hannut, Héron, Orp-Jauche et Ramillies pour une contenance totale de 419 ha

Le lundi 8 juin 2026 à 10 heures
Salle de conférence du CPAS de Namur, rue de Dave 165 à 5100 Jambes

Le cahier des charges et les conditions de participation à l’adjudication peuvent être obtenus à l’adresse suivante :
📪CPAS de Namur - Service du Patrimoine, rue de Dave 165 à 5100 Jambes
📱 081/712.311
💻 [email protected] Voir moins

18/05/2026

Le CPAS de Namur engage un chauffeur-livreur (H/F/X)
Contrat de remplacement – Temps plein

ANNONCE CLOTUREE SUITE A UN NOMBRE SUFFISANT DE CANDIDATURES RECUES

Missions :
- Assurer la livraison des repas à domicile et les remettre en mains propres aux bénéficiaires
- Être attentif à l’état de santé du public
- Effectuer la prise de température des repas qui entrent en chambre froide et s’assurer d’être conforme aux normes Afsca
- Collaborer avec l’équipe des cuisines et les travailleurs sociaux
- Assurer différents suivis administratifs
- Inclure les nouveaux bénéficiaires au bon endroit dans la liste des tournées
- Assurer l’entretien et le nettoyage de la chambre froide et des véhicules

Profil :
- Avoir obtenu son permis B avant avril 2025
- Vous disposez obligatoirement d’une expérience professionnelle en tant que chauffeur livreur au cours des 2 dernières années (01/05/2024 - 30/04/2026)
- Connaître la localité namuroise est une plus-value
- Très bonne connaissance du français oral et écrit indispensable
- Savoir se servir de la suite Office (Excel, Word, Outlook)
- Disposer d’une certaine aisance communicationnelle
- Faire preuve d’empathie et de bienveillance
- Être à même de travailler deux samedis par mois (minimum)

Procédure de sélection :
- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
- Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur permis de conduire (ou mentionner la date d’obtention du permis de conduire dans le CV). Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées
- Vous pouvez postuler jusqu’au 31/05/2026
- Au-delà de 30 candidatures reçues, l’offre d’emploi sera clôturée préalablement à cette date

Notre offre :
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
• Des opportunités de formations ;

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17

18/05/2026

Petit rappel: c'est ce mardi 19 mai !

07/05/2026

La permanence Fonds Social Chauffage ou Fonds Mazout organisée par le Service Energie à destination des personnes inconnues du Service de l’Aide individuelle, est exceptionnellement annulée ces vendredis 15 et 22 mai 2026.

Pour rappel, du 1er juin au 31 août : seule la permanence du mardi est maintenue.

Pour toute information, vous pouvez contacter le 081/712.097

Adres

165 Rue De Dave
Jambes
5100

Openingstijden

Maandag	08:00 - 12:30
	13:30 - 16:00
Dinsdag	08:00 - 12:30
	13:00 - 14:00
Woensdag	08:00 - 12:30
Donderdag	13:30 - 17:00
Vrijdag	08:00 - 12:30
	13:00 - 16:00

Telefoon

+3281712011

Website

http://www.cpasnamur.be/

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