CPAS de Namur

08/09/2026

04/09/2026

Le CPAS de Namur engage des aides-soignants pour ses différentes MR.S - Contrats à durée déterminée – temps plein ou partiel

Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Jambes, Temploux et Erpent.

Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur :
• Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
• Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.

Profil :
• Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
• Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :
• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Une prime d’attractivité ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28

01/09/2026

Notre service Action logement a développé un nouveau projet visant à proposer aux propriétaires un accompagnement administratif, juridique et locatif favorisant une mise en location sécurisée, stable et durable.
Découvrez tous les avantages de cette collaboration et n'hésitez pas à nous contacter pour toute question !

31/08/2026

Le dispositif d’urgence sociale est en demande de couvertures et de sacs de couchage. Ces dons sont primordiaux pour l’équipe qui est amenée à en distribuer aux personnes qui en ont besoin.

Si vous en possédez, vous pouvez contacter l’équipe au 0800/124.20 pour trouver un moment où elle peut les réceptionner.

L’équipe insiste pour qu’il s’agisse uniquement de dons de couvertures et de sacs de couchage.

Si vous souhaitez donner des vêtements, vous pouvez notamment vous adresser à la Croix-Rouge ou aux Petits Riens.

D'avance, nous vous remercions grandement pour votre générosité!

25/08/2026

Le CPAS de Namur engage un infirmier (H/F/X) à temps plein de jour pour la MR.S Saint-Joseph

Missions :

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux :
• Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
• Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
• Vous interagissez avec le résident et son entourage
• Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
• Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
• Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :

- Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
- Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
- Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :

- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :

- Le barème IFIC ;
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
- Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
- Une prime d’attractivité ;
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
- Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
- Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
- Des opportunités de formations.

Renseignements :

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28

25/08/2026

📢Le CPAS de Namur engage
👉Un Ergothérapeute (H/F/X) pour sa MR.S « Saint-Joseph » à Temploux
👉Contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable) – mi-temps

🎯 Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous allez être amené à :
- Développer l'autonomie des résidents ;
- Proposer des activités permettant de stimuler les fonctions cognitives et les capacités fonctionnelles ;
- Mettre en place des activités pour les résidents en fonction des besoins, des capacités et des demandes des résidents ;
- Participer à l'évaluation de l'échelle de KATZ ;
- Faire les MMSE, des AVJ ;
- Faire de l’aménagement de l’espace de vie du résident quand la situation le demande ;
- Proposer des aides techniques qui améliorent le quotidien des résidents ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
- Favoriser l’ouverture de la maison vers l’extérieur à travers des collaborations/activités ;
- Participer aux réunions d’équipe et y apporter une plus-value en lien avec sa fonction ;

👤 Profil :
- Vous disposez d'un graduat ou d’un baccalauréat en ergothérapie
- Vous disposez du visa
- Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout

✏️ Procédure de sélection :
- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
- Vous pouvez postuler jusqu’au 06/09/2026.

✅ Notre offre :
• Le barème IFIC ;
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

❓Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09

24/08/2026

Le CPAS de Namur engage des aides-soignants pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X) un CDD de 6 mois à 3/4 temps et un CDIR à temps plein

Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S Saint-Joseph à Temploux :
⦁ Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
⦁ Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.

Profil :
⦁ Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
⦁ Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :
⦁ Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :
⦁ Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
⦁ Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
⦁ Une prime d’attractivité ;
⦁ Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
⦁ Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
⦁ Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
⦁ Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
⦁ Un régime de congés propre à la fonction publique ;
⦁ Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
⦁ Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
⦁ Des opportunités de formations.

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28

20/08/2026

Le CPAS de Namur engage
Un auxiliaire professionnel d'entretien (H/F/X)
Contrat à durée déterminée de 3 mois – Temps plein ou 4/5ème

Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « La Closière » à Erpent, vous effectuez des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de la maison.

Profil :
• Minimum 1 année d’expérience dans le domaine de l’entretien dans le secteur des soins (maisons de repos et de soins, hôpitaux) au cours des 5 dernières années ;
• Vous avez le contact facile avec les personnes âgées ;
• Vous savez faire preuve de réserve ;
• Vous saurez respecter les normes de sécurité mises en vigueur au sein de l'établissement ;

Procédure de sélection :
• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
• Vous pouvez postuler jusqu’au 30/08/2026

Notre offre :
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
• Des opportunités de formations ;

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09

19/08/2026

Le CPAS de Namur engage un aide-soignant pour la MR.S le Grand Pré - CDD du 01/09 au 31/12/26 – Temps plein

Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S le Grand Pré à Wépion :
• Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
• Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.

Profil :
• Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
• Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :
• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB

Notre offre :

• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Une prime d’attractivité ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 09

13/08/2026

Le CPAS de Namur engage un aide-soignant pour la MR.S d’Harscamp (H/F/X) - Contrat de remplacement de longue durée - temps plein

Missions :
• Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
• Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins ;

Profil :
• Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
• Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;

Procédure de sélection :
• Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB ;

Notre offre :
• Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
• Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
• Une prime d’attractivité ;
• Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
• Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
• Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
• Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
• Un régime de congés propre à la fonction publique ;
• Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
• Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
• Des opportunités de formations.

Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28