03/07/2026
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L'Agence Nationale de Gestion et de Recouvrement des Avoirs Saisis ou Confisquรฉs (ANAGRASC) a organisรฉ, du 30 juin au 2 juillet 2026 ร Ouagadougou, un atelier de formation consacrรฉ ร la mรฉthodologie et aux outils de collecte des besoins de formation.
Cette session, qui a rรฉunit les agents de l'institution, vise ร les doter de compรฉtences pratiques leur permettant d'identifier avec pertinence les besoins en renforcement des capacitรฉs, prรฉalable indispensable ร l'รฉlaboration dโun plans de formation efficaces.
La cรฉrรฉmonie d'ouverture a รฉtรฉ prรฉsidรฉe par le Directeur des opรฉrations de l'ANAGRASC, le camarade Yempabou IDANI, reprรฉsentant le camarade Directeur gรฉnรฉral.
Dans son allocution, il a soulignรฉ l'importance stratรฉgique de cette formation, qui permettra ร l'Agence de disposer d'une dรฉmarche structurรฉe pour identifier les besoins rรฉels en renforcement des capacitรฉs de son personnel.
Il a invitรฉ les participants ร faire preuve d'assiduitรฉ et d'engagement afin de tirer le meilleur profit des enseignements qui leur seront dispensรฉs.
Selon lui, ยซune identification pertinente des besoins de formation constitue un levier essentiel pour รฉlaborer un plan de formation adaptรฉ aux missions de l'ANAGRASC et rรฉpondre efficacement aux exigences de performance de l'administration publiqueยป.
La formation a รฉtรฉ assurรฉe par le camarade Dr Natรฉwendรฉ Martin Ouรฉdraogo, Chef du Dรฉpartement de la valorisation de l'expertise publique au ministรจre des Serviteurs du Peuple et le camarade Oumarou KABRE, Directeur des ressources humaines de lโANAGRASC.
Au cours des trois jours de travaux, les participants ont รฉtรฉ outillรฉs sur les principes, les mรฉthodes et les instruments de collecte et d'analyse des besoins de formation.
Les diffรฉrentes communications ont alternรฉ exposรฉs thรฉoriques, travaux pratiques et รฉchanges d'expรฉriences afin de favoriser une meilleure appropriation des outils prรฉsentรฉs.
Les agents ont indiquรฉ ร lโissue que cette formation leur a permis de mieux comprendre les diffรฉrentes รฉtapes de l'identification des besoins en renforcement des capacitรฉs, ainsi que les mรฉthodes d'analyse nรฉcessaires ร l'รฉlaboration de plans de formation pertinents et adaptรฉs aux rรฉalitรฉs de l'ANAGRASC.
ร travers cette initiative, l'ANAGRASC rรฉaffirme sa volontรฉ de promouvoir une gestion prรฉvisionnelle des compรฉtences fondรฉe sur une รฉvaluation rigoureuse des besoins en formation.
L'objectif est de disposer d'un personnel davantage qualifiรฉ, capable de rรฉpondre avec efficacitรฉ aux dรฉfis liรฉs ร la gestion et au recouvrement, sous mandat de justice, des avoirs saisis ou confisquรฉs.
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