15/09/2026
🔴 AVIS DE RECRUTEMENT
Recrutement d’un(e) Superviseur(e) ERD,
L’Association AMMIE recrute un(e) Superviseur(e) ERD dans le cadre de la mise en œuvre
du projet « Integrated multi-sectoral support project to vulnerable conflict affected communities
in the Nord region, Burkina Faso (ZEMSTAABA) », financé par l’ONG Save the Children
International (SCI).
1. Informations sur le poste
• Intitulé du poste : Superviseur(e) ERD
• Nombre de poste : 01
• Durée : Trois (03) mois, d’octobre à décembre 2026
• Lieu d’affectation : Ouahigouya comme base avec la couverture des communes de
Kossouka, Séguénéga et Rambo.
• Domaine d’intervention : Nutrition, sécurité alimentaire et moyens d’existences.
2. Profil recherché
Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme ou d’une formation dans le domaine de la
santé, de l’agriculture ou dans tout autre domaine pertinent, avec une expérience
professionnelle avérée dans les domaines de la santé, de la sécurité alimentaire et moyens
d’existences.
Une expérience dans la mise en œuvre, la supervision et le suivi de projets humanitaires ou
de développement, particulièrement dans les domaines des moyens de subsistance, de la
sécurité alimentaire et de la nutrition, constitue un atout.
Le/la candidat(e) devra également disposer de bonnes capacités de planification, de
coordination, de supervision, de collecte et d’analyse des données ainsi que de rédaction de
rapports.
3. Résumé des principales tâches
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le/la Superviseur(e) ERD sera principalement
chargé(e) de :
• Planifier, organiser et superviser les activités des volets Moyens de subsistance,
Sécurité alimentaire et Nutrition ;
• Accompagner et coordonner les acteurs impliqués dans la planification, la mise en
œuvre et le suivi des activités ;
• Participer à la sélection des bénéficiaires et à la mise en place des mécanismes de
gestion des plaintes ;
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et veiller au respect des plans de
travail ;
• Collecter, vérifier, analyser et pré-valider les données et rapports des acteurs de
terrain ;
• Élaborer et/ou adapter les outils de collecte et de suivi des données ;
• Participer aux missions de suivi, de supervision et d’évaluation des activités ;
• Identifier les difficultés et les risques liés à la mise en œuvre et proposer des mesures
correctives ;
• Préparer et animer les rencontres périodiques avec les équipes, partenaires et autres
parties prenantes ;
• Consolider, capitaliser et archiver les données et documents relatifs aux activités ;
• Contribuer à la préparation des rapports périodiques du projet ;
• Assurer le suivi des études, formations et autres activités prévues dans les volets
concernés ;
• Préparer les feedbacks périodiques à l’attention des partenaires sur les réalisations et
les résultats du projet.
4. Compétences et qualités requises
Le/la candidat(e) devra notamment :
• Avoir une bonne capacité de planification, de coordination et de supervision ;
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de traitement des données ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de reporting ;
• Être capable de travailler avec différents acteurs, partenaires et communautés ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants ;
• Être organisé(e), rigoureux(se), dynamique et capable de travailler sous pression ;
• Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes en communication ;
• Être capable d’identifier les difficultés et de proposer des solutions adaptées ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte humanitaire et des populations vulnérables
serait un atout.
5. Dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront fournir un dossier comprenant :
• Un CV détaillé de trois (03) pages maximums, mettant en évidence les expériences et
compétences en rapport avec le poste ;
• Une lettre de motivation adressée à l’Association AMMIE ;
• Les coordonnées de trois (03) personnes de référence, en précisant pour chacune : le
nom et prénom, la fonction, la structure, le numéro de téléphone et, le cas échéant,
l’adresse e-mail.
5. Processus de sélection
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :
Première étape : sélection sur dossier
Les dossiers reçus seront examinés sur la base des critères définis pour le poste, notamment
la formation, l’expérience professionnelle, les compétences techniques et l’adéquation du profil
aux exigences du projet.
Deuxième étape : entretien
Les candidat(e)s présélectionné(e)s à l’issue de l’étude des dossiers seront convoqué(e)s à
un entretien de recrutement. Cet entretien permettra d’apprécier notamment leurs
connaissances techniques, leurs expériences professionnelles, leurs capacités de
planification, de coordination et de supervision ainsi que leur aptitude à travailler dans le
contexte humanitaire.
À l’issue de l’entretien, le/la candidat(e) présentant le meilleur profil au regard des critères de
sélection sera retenu(e).
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du
processus.
6. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature devront être déposés ou transmis selon les modalités suivantes :
Lieu de dépôt : Siège de l’association AMMIE à Ouahigouya secteur 7 ;
Adresse électronique : [email protected]
Date limite : le 20 septembre 2026
Les candidats devront indiquer clairement le poste sollicité sur l’enveloppe ou dans l’objet du
courrier électronique.
Tout dossier incomplet ou transmis après la date limite pourra ne pas être pris en compte.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
L’Association AMMIE se réserve le droit de ne donner suite qu’aux candidatures répondant
aux critères requis et aux besoins du projet.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
Service de Communication de l’ONG AMMIE
