Общинска администрация Сатовча - Municipality of Satovcha

  • Home
  • Bulgaria
  • Satovcha
  • Общинска администрация Сатовча - Municipality of Satovcha

Общинска администрация Сатовча - Municipality of Satovcha Адрес: с. Сатовча, ул. Тодор Шопов 37 Официална страница на "Общинска администрация Сатовча"

Напускане или уволнение: какво ви дължи работодателятПредизвестие, обезщетения, отпуск, борса и защита при прекратяване ...
03/08/2026

Напускане или уволнение: какво ви дължи работодателят
Предизвестие, обезщетения, отпуск, борса и защита при прекратяване на трудовия договор - част 1

Общинска администрация Сатовча предоставя следната информация на заинтересованите лица:

Прекратяването на трудовите взаимоотношения е ключов момент в професионалния живот, почти винаги съпроводен с несигурност и въпроси. Независимо дали вие сте инициаторът на раздялата, или работодателят ви е решил да се раздели с вас, е изключително важно да познавате правата и задълженията си, регламентирани в Кодекса на труда (КТ). Само така можете да защитите интересите си и да преминете през процеса възможно най-гладко.

В практиката най-често срещаме три сценария: прекратяване по взаимно съгласие, напускане по инициатива на служителя и прекратяване по инициатива на работодателя. Кодексът на труда обаче предвижда и други основания — например изтичане на срочен договор или завършване на определена работа.

Прекратяване по взаимно съгласие

Прекратяването по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ) е най-бързият и често най-безконфликтен вариант. При него едната страна отправя писмено предложение, а другата има 7-дневен срок да отговори. Ако не го направи, предложението се смята за отхвърлено. Ако се постигне съгласие, страните могат да договорят всички условия — включително датата на прекратяване и евентуални допълнителни обезщетения — без да е необходимо спазването на предизвестие.

Важно е обаче да знаете, че прекратяването по взаимно съгласие не е винаги финансово най-изгодното за служителя. Преди да подпишете, проверете как това основание ще се отрази на обезщетението ви за безработица от НОИ и на евентуалните обезщетения от работодателя.

Когато напускате вие

Най-честият случай е напускане с предизвестие (чл. 326 от КТ). Служителят подава писмено предизвестие до работодателя, чийто срок е уговорен в индивидуалния трудов договор, но не може да бъде по-дълъг от 3 месеца (стандартно — 30 дни).

По време на предизвестието служителят е длъжен да изпълнява задълженията си. Ако прекрати договора преди изтичане на предизвестието, дължи на работодателя обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок.

В определени, изрично посочени в закона случаи, служителят има право да напусне без предизвестие (чл. 327 от КТ) — например ако работодателят бави изплащането на заплатата, влоши съществено условията на труд или промени едностранно мястото или характера на работата.

Фермерите получиха 17,7 милиона евро за хуманно отношение към животните и антимикробна резистентностОбщинска администрац...
31/07/2026

Фермерите получиха 17,7 милиона евро за хуманно отношение към животните и антимикробна резистентност

Общинска администрация – Сатовча предоставя на заинтересованите лица следната информация.

Държавен фонд „Земеделие" (ДФЗ) изплати 17,7 млн. евро (17 763 046 евро) на 1 258 животновъди по интервенцията за „Хуманно отношение към животните и антимикробна резистентност" (ХЖ – АМР) за Кампания 2025. Ставките, по които се изплащат средствата, са определени в Наредба 10 от 27.06.2023 г. за условията и реда за прилагане на интервенциите в областта на околната среда и климата, и хуманно отношение към животните, включени в Стратегическия план за развитието на земеделието и селските райони в България за периода 2023 - 2027 г.

Помощта се отпуска за покриване на допълнителни разходи или пропуснати доходи, свързани с изпълнение на доброволно поети едногодишни ангажименти. Субсидията покрива само онези задължения, които надвишават задължителните стандарти и други задължителни изисквания, наложени чрез националното законодателство. Финансовата подкрепа е изчислена съгласно чл. 82 от Регламент (ЕС) 2021/2115 и е в съответствие с разписаните изисквания, отговарящи за изпълнението на Стратегическия план по ОСП.

Подпомагането по ХЖ – АМР се предоставя на земеделски стопани, които отглеждат едри преживни животни (ЕПЖ) и/или дребни преживни животни (ДПЖ), заявени по следните дейности:

„Осигуряване на благоприятна жизнена среда/свободна подова площ на животните"
„Осигуряване на свободно отглеждане на открито" и
„Намаляване употребата на антимикробни средства".

Допустими за подпомагане по интервенция „ХЖ-АМР" са земеделски стопани, които отглеждат едри преживни животни (ЕПЖ) или дребни преживни животни (ДПЖ). Кандидатите следва да спазват законоустановените изисквания за управление (ЗИУ), съгласно изискванията по интервенцията, предвидени в националната нормативна уредба и в правото на Европейския съюз.

Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повечеМаксималният доход става 2300 евро, а някои минимални прагове нараства...
30/07/2026

Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повече
Максималният доход става 2300 евро, а някои минимални прагове нарастват с близо 70% - част 3

Държавните служители започват да плащат 6,5% лични осигуровки

От 1 август държавните служители по Закона за държавния служител и заетите по Закона за съдебната власт ще започнат да плащат лични осигурителни вноски.

Първоначално осигурителната тежест ще се разпределя в съотношение 80:20 между работодателя и служителя. На практика личните вноски на служителя ще бъдат общо 6,5% от осигурителния доход.

В тях влизат вноските за пенсия, общо заболяване и майчинство, безработица, здравно осигуряване и, когато е приложимо, универсален пенсионен фонд. Данъкът върху дохода не влиза в тези 6,5% и се изчислява отделно.

От 2027 г. разпределението трябва да стане 60:40, както при останалите работещи.

Промяната обаче няма да намали сумата, която служителите получават. В проекта е записано, че основните им заплати трябва да бъдат определени така, че след приспадането на личните осигуровки и данъка нетният доход да не бъде по-нисък от получавания към 31 юли. Това означава, че брутните възнаграждения ще бъдат увеличени индивидуално, за да компенсират новите удръжки.

Така от август осигурителната тежест се увеличава по различен начин за отделните групи – чрез по-висок таван, по-висок минимален праг или ново лично участие във вноските. Общото между тях е, че по-голяма част от доходите ще бъде насочвана към социалното и здравното осигуряване.

Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повечеМаксималният доход става 2300 евро, а някои минимални прагове нараства...
29/07/2026

Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повече
Максималният доход става 2300 евро, а някои минимални прагове нарастват с близо 70% - част 2

Минималните прагове скачат с между 12,6% и близо 70%

По-големи процентни промени са заложени при минималните осигурителни доходи за част от икономическите дейности и професионалните групи.

Минималният праг е най-ниската сума, върху която работодателят е длъжен да начисли осигуровки. Ако реалната брутна заплата е по-висока, вноските се изчисляват върху нея.

При дейностите, в които сегашният праг е 550,66 евро, проектът предвижда следните основни нива:

620,20 евро за част от персонала в услугите, търговията и охраната и за професиите без специална квалификация – ръст с 12,6%;
661 евро за част от квалифицираните работници, машинните оператори и монтажниците – ръст с около 20%;
716 евро за помощния административен персонал – ръст с около 30%;
771 евро за техници и приложни специалисти – ръст с около 40%;
826 евро за специалисти – ръст с около 50%;
936 евро за част от ръководителите – ръст с близо 70%.

Точният праг зависи едновременно от основната икономическа дейност на работодателя и професионалната група на служителя. В някои отрасли размерите са различни от изброените. Министерството на финансите очаква промяната да донесе 50,9 млн. евро допълнителни осигурителни приходи до края на годината.

Как изглежда промяната на практика

При ръководна длъжност в търговията прагът може да нарасне от 550,66 на 936 евро. Ако брутната заплата е 800 евро, осигуровките ще се начисляват върху 936 евро. При непроменено възнаграждение нетната сума би намаляла с около 17 евро месечно.

За специалист в хотелиерството или ресторантьорството прагът може да достигне 826 евро. При брутна заплата от 750 евро това би означавало около 9–10 евро по-нисък нетен доход.

При техник в строителна фирма новият минимум може да бъде 771 евро. Ако заплатата е 700 евро, ефектът би бил около 9 евро месечно.

Тези промени няма да засегнат хората, чиито възнаграждения вече са над новия праг. Например при заплата от 1200 евро и минимален осигурителен доход от 826 евро осигуровките и сега се начисляват върху пълните 1200 евро.

Прагът не е автоматично увеличение на заплатата

По-високият минимален осигурителен доход не задължава работодателя да увеличи брутната заплата до неговия размер.

Той променя основата, върху която се плащат осигуровките. Ако договореното възнаграждение остане същото, личната част от по-високите вноски ще се удържа от него и нетната сума може да намалее.

Работодателят също ще има по-висок разход, защото неговата част от осигуровките ще се изчислява върху същата увеличена основа.

Самоосигуряващите се ще плащат с до 22 евро повече

Минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се се предлага да се повиши от 550,66 на 620,20 евро, или с 12,6%.

Промяната засяга свободни професии, еднолични търговци, съдружници и собственици на дружества, земеделски стопани и други лица, които сами плащат осигуровките си.

При осигуряване върху минималната основа:

за пенсия и здраве месечните вноски ще нараснат с около 19 евро;
при включено осигуряване за общо заболяване и майчинство увеличението ще бъде близо 22 евро.

Хората, които и сега се осигуряват върху доход над 620,20 евро, няма да бъдат засегнати от повишаването на минимума. За тях обаче ще важи новият максимален осигурителен доход от 2300 евро, ако бъде окончателно приет.

Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повечеМаксималният доход става 2300 евро, а някои минимални прагове нараства...
28/07/2026

Осигуровките скачат от август: кой ще плаща повече
Максималният доход става 2300 евро, а някои минимални прагове нарастват с близо 70% - част 1

Общинска администрация – Сатовча предоставя на заинтересованите лица следната информация.

Осигурителните правила се променят за няколко големи групи – работещите с високи заплати, служителите по минимални осигурителни прагове, самоосигуряващите се и хората в държавната администрация.

Промените са записани в бюджета на Държавното обществено осигуряване, който вече беше приет на първо четене от Народното събрание. Предвидено е новите размери да започнат да се прилагат от 1 август, но преди това предстои окончателното гласуване на текстовете.

До 23 евро по-ниска нетна заплата при високите доходи

Максималният осигурителен доход се предлага да нарасне от 2111,64 евро на 2300 евро.

Това е таванът, до който се начисляват социални и здравни осигуровки. При заплата над 2300 евро вноските ще се изчисляват върху новия максимум, а останалата част от възнаграждението няма да подлежи на осигуряване.

Промяната няма да засегне хората с брутна заплата до 2111,64 евро. При по-високите възнаграждения ефектът върху нетния доход постепенно нараства:

при 2150 евро – с около 5 евро по-малко;
при 2200 евро – с около 11 евро;
при 2250 евро – с около 17 евро;
при 2300 евро или повече – с около 23 евро.

Над 2300 евро намалението не продължава да расте, защото осигуровки няма да се начисляват върху дохода над този таван.

Работодателите също ще плащат повече. При служител с възнаграждение поне 2300 евро допълнителният им месечен разход ще бъде приблизително 36–37 евро, като точната сума зависи и от вноската за трудова злополука и професионална болест.

Събор Ваклиново 2026 годинаЗа 20-ти пореден път, въпреки жаркото слънце в дните 24,25 и 27 юли 2026 година се проведе тр...
27/07/2026

Събор Ваклиново 2026 година
За 20-ти пореден път, въпреки жаркото слънце в дните 24,25 и 27 юли 2026 година се проведе традиционния Събор на община Сатовча в село Ваклиново под патронажа на кмета на община Сатовча д-р Арбен Мименов и отново благодарение на проявеното разбиране и съдействие на всички собственици на ливади, които ги предоставят безвъзмездно за провеждането на това крупно мероприятие.
За втора поредна година изданието се проведе под надслова „С благодарност и признателност към всички построили чешма“ в чест на полученото през 2025 година от Световните рекорди на Гинес признание към Община Сатовча и получен Сертификат за постигнат световен рекорд за най-голям брой построени за обществено ползване, със свободен достъп до всяка една от тях, разположени в рамките на една община.
Организаторите за пореден път бяха осигурили добър обществен ред, спокойствие и сигурност чрез съдействието на органите на МВР, безопасност на движението от органите на КАТ, противопожарна безопасност от органите на РС ПАБ, контрол на хранителните стоки от органите на Областна дирекция по безопасност на храните и ДВСК, здравно обслужване от СД „Медика”, както и добра организация по разпределението на терена.
На площ около 200 дка ливади – земеделска земя отново бяха разположени полеви ресторанти с капацитет над 5000 седящи места, търговска площ (сергиите), детски кът с лунапарк, терен за спортните мероприятия, санитарен възел, здравен пункт, паркинги и сцена.
Въпреки проливният дъжд в първия ден от събора – петък, както и наложилата се реорганизация на плана по отношение на организираните паркинги не спря желаещите да посетят събора. Организаторите на събора, предвид метеорологичната обстановка имаха на разположение няколко трактора, с цел да реагират при необходимост от издърпване на закъсали автомобили, а такива случаи не липсваха. Също така организаторите светкавично реагираха и организираха други подходящи за целта паркинг зони, които донесоха по-спокойна обстановка на мероприятието, а местата, които имаха сериозна опасност от подхлъзване посипаха с пясък, с цел по-добра проходимост на съборяните. Музикалната програма определена за петъчната вечер с участието на певците Саби и Лорена беше отменена, поради лошата метрологична обстановка.
Добрата организация и настроение предразположиха съборяните да препълнят полевите ресторанти и да се насладят на музикалната програма с участието на самодейците от читалищата в селата: Кочан, Ваклиново, Слащен, Сатовча, Плетена, Вълкосел, Туховища и Годешево. В музикалната програма като гост изпълнители бяха: Селина, Кали, Мария и Магдалена Филатови, Невена Момнева, Лили Личева, Рок групата „Антракс“ , както и местната млада изпълнителка Еми Кемалова , които забавляваха съборяните. По традиция, изящно красива заря оповести завършекът на официалната част от програмата. Небето над събора се изпълни с различни по вид, цвят и фигури и не на последно място подходяща музика, а съборяните ръкопляскаха в знак на одобрение и възхищение.
В района, предназначен за детско забавление и през трите дни на мероприятието, както всяка година беше най-оживено, най-весело и красиво. Родителите се бяха погрижили децата им да се повеселят и да прекарат приятни моменти на люлките в лунапарка, интересните и забавни игри, предлагани от търговците. На все по-голям интерес се радваха и организираните спортни мероприятия – борба свободен стил и канадска борба, станали атракция за по-голяма част от мъжкото присъствие в последният ден от мероприятието.
За организацията и безпроблемното провеждане на мероприятието Инициативният комитет организира свой бюджет, събран изцяло от спонсорство, такси от наеми на ресторанти (скари), такса пазар на сергии, такса наем на място за лунапарк, като не са похарчени средства от общинския бюджет. Със събраните средства се обезпечават концертните програми, изхранването и транспортът на самодейците, спортните турнири, осигуряването на здравна помощ по време на събора, монтажът и демонтажът на сцената, дадените дежурства на паркинги, сергии и охраната на събора, прокарването на ел. мрежа, озвучаването на концертните програми, поканите, обявите и оповестяването в медиите за събора, записът с видеокамера, хонорарът на водещият, почистването на терена след мероприятието, наторяване на ливадите и други.
Инициативният комитет по организиране и провеждане на крупното мероприятие сърдечно благодари на всички спонсори, с чието финансово подпомагане се реализира успешно и безпроблемно крупното мероприятие - Събор Ваклиново 2026 година. Също така с най-искрени благодарности и към всички съградили чешма и оставили спомен за идното поколение – отколешна традиция в района ни, чиято известност придоби с получаването на официален сертификат от реколтите на Гинес.

Спортни игри - победители

I.КАНАДСКА БОРБА:
1.Деца:
1. място – Али Косеров – Краище
2. място – Яхя Читаков – Краище

2.Мъже:

1. място – Денис Белята – Хаджидимово
2. място – Емил Айдаров – Гърмен

II. НАРОДНИ БОРБИ

1.МОМИЧЕТА:
1 място – Цвети Касова – Гоце Делчев
2.място – Полина Борянова – Кирчево, обл.Ловеч
3. място – Ева Севдалинова – Кирчево

2.ДЕЦА

Категория 30 кг.
1.място – Слави Ангелов – Кирчево
2.място – Исмаил Терзиев – Белица

Категория – 35 кг.
1.място – Васил Попов – Гоце Делчев
2.място – Исмаил Атипов – Рибново

Категория – 40 кг.
1.място – Зейн Сулев – Кочан
2.място – Яхя Терзи – Белица

3.ЮНОШИ:
Категория – 30 кг.
1.място – Георги Ичов – Сатовча
2.място – Али Мехмед – Белица

Категория – 35 кг.
1.място – Мустафа Исмаил – Белица
2.място – Юсеин Геров – Рибново

Категория – 45 кг.
1.място – Денис Махмудов – Дебрен
2.място – Джамал Кунев – Рибново

Категория – 50 кг.
1.място – Николай Топалов – Гоце Делчев
2.място – Давид Биляров – Ваклиново

Категория – 55 кг.
1.място – Нури Доспатли – Якоруда
2.място – Мехмед Болут – Якоруда

Категория – 60 кг.
1.място – Ферхан Сулев - Кочан
2.място – Зейдун Мензурски – Якоруда

Категория – 70 кг.
1.място – Денис Джугданов – Гоце Делчев
2.място – Дейвид Максимов – Боголин

4.МЪЖЕ

Малка орта
1.място – Виктор Михов – Ямбол
2.място – Сабри Пиронков – Якоруда
3.място – Христо Драгнев – Петрич

Голяма орта
1.място – Мирослав Христов – Ямбол
2.място – Пресиян Михов – Ямбол
3.място – Октай Хасан – Руен

БАШ:
1.място – Ирен Юруков – Боголин
2.място – Любо Димитров – Гоце Делчев

Народът е на Събор Ваклиново' 26! Заповядайте и Вие!
25/07/2026

Народът е на Събор Ваклиново' 26! Заповядайте и Вие!

Опесъчено и пригодено за разходка из събора! Заповядайте на Събор Ваклиново '26
25/07/2026

Опесъчено и пригодено за разходка из събора! Заповядайте на Събор Ваклиново '26

"Нека доброто продължи"
24/07/2026

"Нека доброто продължи"

Ако не изберете пенсионен фонд, възрастта ще определя къде отиват парите виПрез първата година служебното разпределение ...
23/07/2026

Ако не изберете пенсионен фонд, възрастта ще определя къде отиват парите ви
През първата година служебното разпределение ще зависи от удръжките и избора на осигурените, а доходността ще се включи по-късно - част 3

Защо и след това ще има преходен режим

И през 2028 г. новите подфондове още няма да разполагат с пълна петгодишна история. Затова проектът предвижда преходни допустими отклонения за периода до края на 2031 г.

При доходност, изчислена само за една година, допустимото отклонение ще бъде:

12,5 процентни пункта за динамичен подфонд;
7,5 процентни пункта за балансиран подфонд и професионален пенсионен фонд;
5 процентни пункта за консервативен подфонд.

С натрупването на по-дълга история тези граници постепенно ще намаляват. При период от четири години и три тримесечия те ще достигат съответно 3,5, 2 и 1,5 процентни пункта, преди да се премине към постоянните стойности за пълен петгодишен период.

В мотивите е посочено, че прекалено строгото сравнение върху кратък период може да наказва фондове за временни пазарни колебания и да ги насърчава да следват механично показателя за сравнение, вместо собствена дългосрочна инвестиционна стратегия.

Какво ще става с нов фонд без достатъчно история

Проектът урежда и случаите, когато подфонд или професионален пенсионен фонд е учреден след 1 януари 2027 г. и още няма петгодишна доходност.

За целите на служебното разпределение ще му бъде приписвана средната претеглена доходност на останалите фондове от същия вид, които участват по критерия „доходност".

При изчислението ще се отчита и делът на нетните активи на всеки от тях. Така новият фонд няма да бъде автоматично изключен само защото няма достатъчно дълга собствена история.

Кой ще извършва разпределението

Служебното разпределение ще се извършва от петчленна комисия към НАП. В нея ще участват:

двама представители на НАП;
един представител на Комисията за финансов надзор;
по един представител на две лицензирани пенсионноосигурителни дружества.

Двете дружества ще се определят предварително на случаен принцип чрез ротация. Дружество, което вече е участвало, няма да се включва отново, докато всички лицензирани компании не преминат последователно през комисията.

Разпределението ще се извършва четири пъти годишно – през февруари, май, август и ноември, в срок до 10 работни дни след първия работен ден на съответния месец.

Как конкретните хора попадат в даден фонд

Формулите първо ще определят колко души трябва да бъдат насочени към всеки подфонд или професионален пенсионен фонд.

След това конкретните лица ще се избират на случаен принцип от съответната група. Ако след прилагането на формулите и закръгляването останат неразпределени хора, те също ще бъдат насочвани чрез случаен избор на подфонд или професионален фонд.

Ако общият брой на хората, които трябва да бъдат разпределени, е по-малък от броя на регистрираните фондове или подфондове, отново ще се прилага случайният избор, вместо обичайната формула да осигури човек за всеки фонд.

Починалите лица, за които НАП разполага с информация, ще бъдат изключвани от списъците преди разпределението.

Какво означава промяната за осигурените

Новият модел трябва да съчетае два принципа.

Първият е човек да не бъде насочван към еднакъв инвестиционен риск независимо дали е на 25 години, или се намира непосредствено пред пенсия.

Вторият е пенсионните дружества да получават служебно разпределени клиенти в по-голяма степен според удръжките и резултатите от управлението, а не основно според броя на привлечените заявления.

Служебното разпределение обаче остава резервен механизъм за хората, които не са направили валиден избор. То не отменя правото всеки сам да избере пенсионен фонд и не означава, че системата непременно ще определи най-подходящия вариант според личните му предпочитания.

Проектът предвижда новата инструкция да влезе в сила от 1 януари 2027 г., след окончателното ѝ приемане и обнародване в „Държавен вестник".

Address

Улица Тодор Шопов 37
Satovcha
2950

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Общинска администрация Сатовча - Municipality of Satovcha posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share