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Validation d’un document stratégique et opérationnel destiné à guider la mise en œuvre de la Vision Burundi 2040-2060 au...
10/07/2026

Validation d’un document stratégique et opérationnel destiné à guider la mise en œuvre de la Vision Burundi 2040-2060 au sein du Ministère

Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, par l’entremise de la Direction de la planification et des statistiques, a procédé ce vendredi 10 juillet 2026 à la validation d’un document stratégique et opérationnel destiné à guider la mise en œuvre de la Vision Burundi 2040-2060 au sein du Ministère. Ce document, fruit d’un travail concerté de préparation et de consultations internes, établit les orientations prioritaires, les objectifs à moyen et long terme ainsi que les actions opérationnelles nécessaires pour aligner les politiques sectorielles du Ministère sur les ambitions nationales inscrites dans la Vision.

Lors de la séance de validation, Emmanuel Ngomirakiza, Secrétaire Permanent du Ministère, a souligné l’importance de cet exercice pour la planification institutionnelle. Il a invité les participants à s’investir pleinement dans l’analyse critique du document afin d’en améliorer la qualité et l’utilité. Selon lui, l’enjeu est double : produire un cadre stratégique qui permette au Ministère d’harmoniser ses interventions avec les grandes orientations nationales, et élaborer un plan opérationnel réaliste et mesurable, susceptible d’orienter efficacement l’action administrative et les investissements publics dans les secteurs du travail, de la fonction publique et de la protection sociale.
Le Secrétaire Permanent a également rappelé la nécessité d’une approche inclusive et fondée sur des données probantes. Il a encouragé l’intégration d’indicateurs de performance clairs, d’un calendrier de mise en œuvre avec des responsabilités désignées, ainsi que de mécanismes de suivi-évaluation et de reddition des comptes. Il a enfin insisté sur la coordination intersectorielle et la collaboration avec les parties prenantes externes administrations, partenaires techniques et financiers, organisations de la société civile et acteurs du monde du travail pour assurer la pertinence et la pérennité des actions prévues.

La validation de ce document constitue une étape essentielle pour traduire la Vision Burundi 2040-2060 en programmes concrets au niveau ministériel. Le Ministère s’engage désormais à diffuser le document auprès des directions et services concernés, à lancer les activités de mise en œuvre priorisées et à mettre en place les dispositifs de suivi et d’évaluation nécessaires pour mesurer l’impact des interventions sur le développement social et économique du pays.

10/07/2026

: IKIGANIRO CIHARIYE KU MUGAMBI W'INTWARO IBEREYE HAMWE KO KURABA IVYOHINDUKA

17/06/2026

Salon de l'emploi 4ème édition

12/06/2026

: ikigo kireze impfuvyi co kw'i Jabe carahawe inzu nshasha n'ishirahamwe Love God Love Others USA.

Dans le cadre de promouvoir l' employabilité des jeunes et l'accès au travail décent, le Ministère du Travail, de la Fon...
04/06/2026

Dans le cadre de promouvoir l' employabilité des jeunes et l'accès au travail décent, le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale à travers la Direction Générale Responsable Programme Emploi et Travail Décent organise la 4 ème édition du salon de l'emploi à Ngozi au stade ku Gasaka du 25 au 27 juin 2026.
A cet effet, un espace d'exposition est réservé à l'exhibition des produits et services.Les entreprises, les institutions et les organisations désireuses de participer sont priées de réserver leurs espaces en utilisant le lien ci-dessous :

RÉSERVER VOTRE ESPACE VIA CE LIEN

Le marché de l’emploi au Burundi fait face à une forte pression démographique, à peu d’opportunités et à un décalage des compétences des jeunes. L’économie, très dépendante d’une agriculture vulnérable au climat, génère peu d’emplois décents, surtout en milieu rural. Le gouv...

31/05/2026

: Bantahonikora baritaweho mu bushikiranganji bw'akazi, abakozi ba Reta no gutegekaniriza kazoza.
Kuirikirana ikiganiro cihariye kuvyo gutegekaniriza kazoza abakozi no gufasha abatishoboboye

12/05/2026

: Le Ministère du Travail, de la Fonction Publique et de la Sécurité Sociale, à travers le Secrétariat exécutif permanent de la Commission nationale de la protection sociale, et avec l’appui financier du projet d’appui aux filets sociaux productifs et emplois-cash for jobs « MERANKABANDI », organise ce mardi 12 mai 2026, un atelier de validation de l’étude sur l’actualisation du SMIG au Burundi

Atelier de formation sur la Convention n° 102 de l’Organisation internationale du Travail (OIT)Avec l’appui technique et...
16/04/2026

Atelier de formation sur la Convention n° 102 de l’Organisation internationale du Travail (OIT)

Avec l’appui technique et financier de l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Ministère du Travail, de la Fonction publique et de la Sécurité sociale, via le Programme Responsable de la Protection Sociale, a organisé du 14 au 15 avril 2026 à Bujumbura un atelier sur la Convention n° 102 de l’OIT relative aux normes minimales de sécurité sociale.

Dans son discours, l’Assistante du Ministre, Emmerancienne TABU, a indiqué que l’objectif de cette activité est de permettre de mieux comprendre les exigences de cette convention, d’évaluer le niveau de conformité et, surtout, de définir les étapes concrètes qui conduiront à sa ratification et à sa mise en œuvre effective.

Elle a également précisé que le Gouvernement du Burundi réaffirme sa détermination à faire de la protection sociale un levier de développement durable et inclusif, afin de bâtir un système de protection sociale qui protège les plus vulnérables et qui accompagne chaque citoyen tout au long de son cycle de vie.

Cet atelier s’inscrit dans le cadre du renforcement du système de protection sociale et de son alignement sur les standards internationaux.

La Convention n° 102 constitue le socle de référence mondial en matière de sécurité sociale. Sa ratification permettrait au pays de disposer d’un cadre minimum garanti pour protéger les travailleurs et leurs familles contre les principaux risques sociaux.

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