13/05/2025
Etarismo, como essa violência pode manifestar no ambiente de trabalho?
No ambiente de trabalho, por exemplo, ele pode se manifestar por meio de estereótipos que associam a capacidade e a eficiência laboral à juventude, marginalizando os trabalhadores mais velhos. A antropóloga brasileira Miriam Goldenberg, em sua obra "Velho é Lindo" (20200 aborda como o etarismo se manifesta no ambiente de trabalho, entre outras áreas da vida social. Alguns exemplos de como essa discriminação aparece incluem:
Trabalhadores mais velhos frequentemente veem sa vasta experiência e conhecimento serem ignorados ou subestimados, com empregadore e colegas preferindo ideias e contribuições de trabalhadores mais jovens, considerados mais atualizados ou inovadores. Exclusão de oportunidades de prmoção: com a justificativa de que estão "próximas da aposentadoria" ou que não seriam capazes de se adaptar a cargo novos.
Dificuldade de recolocação no Mercado de Trabalho, pressão para aposentadoria precoce, falta de oportunidades de capacitação, estereótipos de Ineficiência...
Na comunidade acadêmica, o respeito à diversidade etária é essencial!
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👂 A Ouvidoria da UFRA está aqui para escutar você.
Se presenciar ou sofrer qualquer tipo de discriminação, denuncie!
