04/09/2026
Os servidores do Centro de Saúde San Diego vão paralisar os serviços na próxima terça-feira, dia 8 de setembro, para cobrar da Prefeitura o fim do assédio moral, perseguições e abusos no ambiente de trabalho. O STMC entrou com uma representação ao Ministério Público relatando denúncias de assédio moral e violência psicológica no ambiente de trabalho e pedindo que também sejam investigadas eventuais falhas na política municipal de prevenção e enfrentamento a essas práticas. Além do CS San Diego, a representação reúne relatos relacionados ao Centro de Saúde Vila Rica e ao CAPS AD Sudoeste.
No caso do CS San Diego, o STMC já havia encaminhado, em 26 de junho, ofício ao prefeito e à Secretaria Municipal de Saúde relatando denúncias relacionadas a intolerância, perseguição, abuso de autoridade, humilhações e possível assédio moral. O Sindicato cobrou apuração administrativa, avaliação dos riscos psicossociais e medidas permanentes de prevenção.
Para o STMC, a repetição de denúncias em unidades distintas exige uma investigação mais ampla sobre o funcionamento da política de combate ao assédio moral no serviço público. Campinas possui legislação específica desde 2002 e um Comitê Permanente de Orientação e Prevenção ao Assédio Moral.
Uma das principais questões levantadas pelo Sindicato é se os mecanismos já existentes estão funcionando efetivamente para prevenir situações de violência psicológica, receber denúncias, proteger os trabalhadores e interromper eventuais práticas abusivas.
O Sindicato defende a criação de um protocolo para situações de assédio moral, canal protegido de denúncias, política expressa contra retaliações, investigação independente, capacitação obrigatória de gestores, avaliação periódica dos riscos psicossociais e um plano específico de prevenção e enfrentamento ao assédio moral na Secretaria Municipal de Saúde. Combater o assédio moral é também defender a saúde e a dignidade de quem trabalha no serviço público.
A paralisação do dia 8, que conta com a presença do STMC, é mais uma ação em defesa dos trabalhadores e por um ambiente de trabalho baseado no respeito, na dignidade e na proteção dos servidores. Assédio, perseguição e abuso não podem fazer parte do serviço público.
