Sechotel

28/08/2026

Viva os 43 anos de CUT! ✊🏽

Att

Sindicato SECHOTEL
Sempre Lutando pelos Trabalhadores! ✊🏽

26/08/2026

O Sindicato Sechotel acaba de fechar um convênio com a

A faculdade conta com cursos presenciais em Caçapava e São José dos Campos. E também com graduações em EAD.

🎓 Conseguimos 50% de desconto no primeiro semestre e 30% nos demais semestres até o fim do curso, aplicado sobre o valor bruto de cada curso, com pagamento até o dia 5 de cada mês. A oferta é válida para todos associados do sindicato Sechotel com carteirinha em dia.

Confira abaixo cursos com inscrições abertas:

🧠 Psicologia — a partir de R$ 1.070,16
⚖️ Direito — a partir de R$ 1.187,37
❤️ Enfermagem — a partir de R$ 1.132,97
😁 Odontologia — a partir de R$ 1.886,37
📊 Ciências Contábeis — a partir de R$ 829,02
👩‍🏫 Pedagogia — a partir de R$ 385,64
💊 Farmácia — a partir de R$ 667,85
📈 Administração EAD — a partir de R$ 375,36
👥 Gestão de RH EAD — a partir de R$ 375,36

Mais informações em:

www.fsantoantonio.edu.br

21/08/2026

O SECHOTEL (Sindicato dos Empregados em Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de Campos do Jordão) firmou parceria com a AJAPI (Associação Jordanense dos Aposentados, Pensionistas e Idosos) para oferecer ainda mais benefícios aos associados e seus dependentes cadastrados.

Att
Sindicato SECHOTEL
Sempre Lutando pelos Trabalhadores!

17/08/2026

Demissão SEM JUSTA CAUSA nos 30 dias DE AGOSTO que antecedem a data-base garante ao trabalhador o direito a uma INDENIZAÇÃO equivalente a 1 SALÁRIO além das demais verbas rescisórias.

A nossa data-base é 1 de setembro. Ou seja, quem foi/for demitido sem justa causa em agosto tem direito a um salário a mais na rescisão.

Leia o post com atenção para saber se é o seu caso.

Att
Sindicato SECHOTEL
Sempre Lutando pelos Trabalhadores! ✊🏽

17/08/2026

13/08/2026

DENUNCIE! 📢

Todo trabalhador tem o direito de fazer uma denúncia se perceber irregularidades no local de trabalho. A denúncia é anônima. O sindicato sequer entra em contato com a empresa.

Como funciona? O sindicato é responsável por solicitar ao ministério do trabalho vistorias em empresas para fiscalização das condições de trabalho.

O sindicato recebe as denúncias dos trabalhadores e encaminha para o Ministério do Trabalho. Tudo acontece de maneira muito sigilosa e discreta. Não precisa temer represálias!

Você pode fazer denúncias ligando para os telefones:

(12) 3662-2822 ou 3662-1654

Disk Denúncia do Trabalhador: (12) 99749-7822 (WhatsApp)

Att

Sindicato SECHOTEL
Sempre Lutando pelos Trabalhadores! ✊🏽

11/08/2026

11 DE AGOSTO — DIA DO GARÇOM E DA GARÇONETE! 🍽️

Hoje é dia de homenagear os profissionais que fazem a diferença no atendimento em bares, restaurantes, hotéis, cafés e em tantos outros espaços da gastronomia e da hospitalidade.

Ser garçom ou garçonete vai muito além de servir uma mesa. É exercer a arte de bem servir com dedicação, agilidade, simpatia e responsabilidade, muitas vezes enfrentando longas jornadas para garantir uma experiência acolhedora e de qualidade a cada cliente.

👏 Parabéns a todos os garçons, garçonetes e profissionais da arte de bem servir do Brasil!

Como representantes dos trabalhadores da hotelaria e gastronomia, reafirmamos nossa luta por respeito, valorização profissional, melhores salários, condições dignas de trabalho e direitos garantidos.

Quem serve com excelência merece respeito, salário justo e dignidade! ✊🍽️

Viva os trabalhadores e trabalhadoras da gastronomia e da hospitalidade!

Hoje homenageamos os profissionais que atuam em bares, restaurantes, hotéis, cafés e em toda a gastronomia e hospitalidade.

Ser garçom ou garçonete é mais do que servir mesas: é atender com dedicação, agilidade e simpatia, garantindo uma boa experiência ao cliente.

👏 Parabéns a todos os profissionais da arte de bem servir!

Reafirmamos a luta por valorização, melhores salários, condições dignas e direitos garantidos.

Quem serve com excelência merece respeito e dignidade! ✊🍽️

Viva os trabalhadores da gastronomia e da hospitalidade!!!!

09/08/2026

Feliz Dia dos Pais, Trabalhadores!!!!

03/08/2026

NENHUM TRABALHADOR DEVE A AGUENTAR HUMILHAÇÃO! ✊🏼✊🏿✊🏻✊🏽

Caso o patrão abuse da posição de empregador - imprimindo rigor excessivo na cobrança das tarefas; humilhando o trabalhador ou até mesmo agredindo verbalmente/fisicamente - ele pode levar justa causa do funcionário, via rescisão indireta.

A rescisão indireta garante para o trabalhador os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.

Att

Sindicato SECHOTEL
Sempre Lutando pelos Trabalhadores! ✊🏼✊🏿✊🏻✊🏽