31/08/2026
A DIFERENÇA SALARIAL ENTRE A CÂMARA DE GUARATUBA E A INICIATIVA PRIVADA
Por Rodrigo Moritz
Dados do Portal da Transparência da Câmara de Guaratuba mostram distâncias consideráveis entre vencimentos do Legislativo e referências da iniciativa privada.
A disparidade decorre de planos de carreira, adicionais por tempo de serviço e gratif**ações por encargos especiais.
ALGUNS COMPARATIVOS ENVOLVENDO A FOLHA DE PAGAMENTOS:
Procurador Legislativo: R$ 26.247,88 (Privado pleno/sênior: R$ 5.500 a R$ 9.000)
Assistente Administrativo: R$ 19.442,83 (Privado: R$ 2.200 a R$ 3.500)
Motorista: R$ 11.673,45 (Privado: R$ 2.200 a R$ 3.200)
Contínuo (Office Boy): R$ 8.353,42 (Privado: R$ 1.512 a R$ 1.800)
Auxiliar de Serviços Gerais: R$ 7.150,96 (Privado: R$ 1.600 a R$ 2.100)
Como exemplo, uma assistente administrativa recebe R$ 19.442,83 brutos. Concursada desde 2014 (com R$ 1.071,47 de adicional de tempo de serviço) e com auxílio alimentação em dobro em agosto, pois soma o pagamento retroativo do mês de julho, além da gratif**ação de R$ 8.482,46, concedida pelo presidente Ricardo Borba por acúmulo de função no Controle Interno.
A servidora é irmã de um secretário municipal e ex-vereador, mas esta relação de parentesco, conforme comprovado pela análise da composição salarial, não possui vinculação com o valor da remuneração.
Este comparativo expõe como o orçamento é distribuído e demonstra que o problema central não reside nos valores pagos a cada servidor, mas no retorno efetivo de serviços e benefícios para a população. Que paga a conta dos bons salários, mas não vê nenhuma vantagem em sustentar agentes públicos tão bem remunerados.
Por fim, o mérito dos concursados acaba ofuscado pela debilidade institucional da Câmara em cumprir seu papel principal de fiscalização, operando de forma inerte e dedicando-se a homenagens e bajulações, que não garantem melhorias sociais.
Autor: Rodrigo Moritz
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